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现场推进会议方案

现场推进会议方案

现场推进会议方案

根据组织部的安排部署,拟于近期在我区召开全市经济开发区(工业园区)区域化党建工作推进现场会,为做好会议有关筹备工作,现制定如下方案:

一、会议时间:

7月6日(星期二)上午

推进现场会分两段进行(具体安排附后):

8:

30――10:

00参观黄金口工园、永丰街4个区域党员职工活动中心

10:

00――11:

30大会

二、会议地点:

区机关会议中心1号会议室

三、参会领导

1、根据组织部安排,会议拟邀请组织部副部长胡志强及组织部组织处有关领导参加。

2、及组织部领导

卢国祥、组织

黄松如组织部副部长

郭万水组织部组织处处长

何慧超组织部组织处副处长

1

3、区领导

李诗伟区委书记、区人大会主任

涂山峰区委副书记、区政府区长

杨泽发区委副书记

缪军区委、区委组织

刘勇区委、区委办公室主任、区委统-战邹俊煜区政府副区长

四、参会人员(360人左右)

1、13个区区委组织、组织科长,东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉化工区党工委分管领导、组织部长;(32人)

2、6个省级经济开发区、7个市级都市工业园党组织书记及其所属园中园负责人;(25人)

3、各园区重点非公企业党组织书记。

(200人)

4、我区建党组织的非公有制企业党组织书记(100人)我区参会人员不参加参观活动,参加大会。

五、参观安排和会议安排

1、参观考察线路安排

所有参会人员8:

15分在区机关南门集中,按车辆编号集中乘车,8:

30分准时发车,参观车辆到黄金口都市工业园后分三条线路同时进行:

线路一:

区机关(8:

30)赫山路、汉阳大道、建园路万通创业园(8:

45―8:

50)、苏泊尔公司(8:

55―9:

03)三环线、堤顶路四台创业园(9:

15―9:

25)堤顶路、三环线金牛公司(9:

2

35―9:

45)三环线、汉阳大道、赫山路区机关(10:

00);

线路二:

区机关(8:

30)赫山路、汉阳大道、建园路、三环线金牛公司(8:

50―8:

58)三环线、堤顶路四台创业园(9:

10―9:

18)堤顶路、三环线苏泊尔公司(9:

30―9:

35)、万通创业园(9:

37―9:

45建园路、汉阳大道、赫山路(10:

00);

线路三:

区机关(8:

30)赫山路、汉阳大道、三环线、堤顶路四台创业园(8:

50―9:

00)堤顶路、三环线金牛公司(9:

10―9:

20)三环线万通创业园(9:

25―9:

30)、苏泊尔公司(9:

35―9:

45)建园路、汉阳大道、赫山路区机关(10:

00)

其中1、2号车走1号线,3、4号车走2号线,5、6号车走3号线。

2、会议安排

会议由组织部副部长黄松如同志主持。

(1)观看宣传片;

(2)6家单位交流发言(汉阳区委、江汉经济开发区、汉正街都市工业园、江夏庙山经济开发区、武昌区白沙洲都市工业园、江岸区竹叶山中环商贸城);

(3)领导讲话。

六、有关工作分工

1、区委办公室、区政府办公室、区委组织部负责统一指挥、组织、协调、接待工作和会务工作。

2、区委政研室、区委组织部负责起草我区汇报材料。

3、区委组织部、黄金口都市工业园负责会议指南、会议简介、宣传片、画册、材料汇编等会议材料。

4、黄金口都市工业园、永丰街负责所有考察点的筹备、引导、衔接、接待和讲解工作。

5、汉阳交通大队负责安排3台引道警车和参观沿线道路保畅,3台警车8:

00前在区机关南门等候。

6、区机关事务局做好会场布置(会标)、会场氛围、茶水、宣传片播放等工作,并安排考斯特一辆、金龙客车6辆于7:

45前在区机关大院前等候。

7、区信访局、公安分局、机关事务局负责做好会议的安全保卫、卫生和稳定工作。

8、区城-管局做好参观沿线环境卫生整治工作。

9、区水务局做好沿线井盖修补、汉江堤环境卫生等工作。

时间安排

现场会方案2016-12-1619:

36|#2楼

为提升餐饮行业食品安全监管水平,近半年来,南岳区食品药品监督管理局按照国家总局、省局部署要求,以加强和创新餐饮食品安全社会管理为手段,按照“试点先行、重点突破、逐步推进”原则,采取有效措施,努力推进全区“明厨亮灶”工作。

特此,在南岳区召开“明厨亮灶”工作全省现场会,此次会议为期两天,现工作安排如下:

一、关于会议

(一)会议主题

南岳区“明厨亮灶”工程。

(二)会议目的

本次会议是对南岳区“明厨亮灶”工作进行视察考核,促进该区“明厨亮灶”工作进一步发展,提升该区餐饮服务质量,建立社会共同参与监管的平台。

(三)会议时间

2015年11月23日-11月24日

(四)会议地点

座谈会地点:

XXXX酒店

考察地点:

会议主要考察14家“明厨亮灶”工程示范单位,具体名单:

共和酒店、与食共舞、青岛扎啤城、和兴

大饭店、五悦连锁酒店、素斋堂、南山大酒店、莫林风尚连锁酒店、原味土菜馆、鑫缘大酒店、七号公馆、印象家菜馆、e家人、金月完小。

(五)会议组织

主办单位:

南岳区食品药品监督管理局

协办单位;衡阳市食品药品监督管理局

支持单位:

南岳区电视台

(六)参会人员

(1)湖南省食品药品监督管理局XXXX约5人

(2)湖南省各地市食品药品监督管理部门分管餐饮工作的副局长、餐饮科科长约30人

(3)南岳区食品药品监督管理局全体干部职工16人合计:

约50人

二、会议日程

(一)开会前一天(11月22日)接站与报到工作

(1)时间:

12:

00―21:

00

(2)接待:

会务组与各与会人员电话联系确定到达时间与站点后,由接待组在各个站点接送与会人员至报到地点。

(3)报到:

与会人员到达报到点后签到,会务组向报到者发放会议相关资料,并说明会议的作息时间、注意事项

和食宿安排等情况。

(二)第一天安排(11月23日)正式开会

(1)7:

30―8:

30早餐

(2)8:

30―9:

00

开会:

简短介绍南岳区“明厨亮灶”工作情况;

分组:

将与会人员分成两个组,A组由XXXX带队,负责东环路片区和素斋堂;B组由XXX带队,负责高速连接线片区。

(3)9:

00―12:

00两组人员分别对各餐饮示范单位进行现场考核。

(4)12:

30―14:

30中餐及休息

(5)15:

00―17:

30对各餐饮示范单位进行现场考核。

(6)18:

00晚餐

(三)第二天安排(11月24日)正式开会

(1)7:

30―8:

30早餐

(2)8:

30―12:

00就“明厨亮灶”工作进行座谈,讨论并汇总意见。

(3)12:

30―14:

30中餐及休息

(4)15:

00―17:

30接待组送各与会人员离场。

具体安排见会议日程表。

表一会议日程表

三、行程安排

A组路线:

共和酒店→与食共舞→青岛扎啤城→和兴大饭店→五悦连锁酒店→素斋堂

B组路线:

南山大酒店→莫林风尚连锁酒店→原味土菜馆→鑫缘大酒店→七号公馆→印象家菜馆→e家人→金月完小

三、组织及分工

(一)领导小组

组员:

职责及任务:

负责本次会议的.全面领导和总指挥,协调和监督各工作组的工作。

(二)会务组

成员:

职责及任务:

负责签到、安排与会人员的食宿、预订与会人员返程车(机)票等。

(三)接待组

成员:

职责及任务:

负责随时接送与会人员。

(四)材料组

成员:

职责及任务:

负责准备会议资料,对会议现场进行跟拍,留存会议影像资料,并及时报道。

四、食宿安排

食宿统一安排在XXXX。

早餐为自助餐,由酒店负责提供,中、晚餐为十人一个大圆桌。

住宿安排每两人一个双人间。

五、注意事项

1、各组工作人员必须按照职责分工做好分内之事,并随时听从领导小组调遣;

2、会议期间工作人员须统一着装、佩戴工作牌;

3、与会人员及工作人员应自觉遵守纪律,不得擅自离开。

现场会实施方案2016-12-1613:

54|#3楼

会议时间:

2011年6月3日9:

30

会议地点:

604队施工现场----------曙1-41-51井

与会人员:

观摩指导人员:

朱文副处长、安全科领导、监督站领导及井控办领导、现场解说人员:

何鹏副大队长、604队干部

参观学习人员:

各基层小队干部及大队机关人员

召开背景:

1、大队人员队伍构成差别,小队对现场标准理解差异,对现场标准化亟待统一的迫切需要。

2、小修标准化现场全面推进,迫使我大队领导班子提出改进现场标准,开展好标准化现场创建的共同心愿。

3、希望以此现场为模板,全面推进现场标准化水平,也是为了落实好处领导对大修现场定置管理、目视化管理、属地管理规范化的重要指示。

会议目的:

1、提高大修队现场标准化水平,明确现场标准规范,通过现场指导、学习交流,全面推动各基层队大修现场标准化上水平。

2、通过“学标准、懂标准、用标准”的方式在潜移默化中养成自觉遵守标准、执行标准的好习惯,逐步增强员工现场标准化意识。

3、为“安全生产月”活动营造浓厚安全氛围,通过现场推进会,努力实现“让标准成为习惯,让习惯符合标准,让结果达到标准”目标。

会议流程:

1、盯岗干部进行入场安全教育。

2、领导观摩指导、干部实地参观学习环节。

3、何鹏副大队长详细讲解大修现场标准。

4、十五分钟交流学习时间。

5、安监部门领导及井控办领导点评。

6、闫大总结。

7、朱处长做指示。

会议要求:

1、与会人员请服从现场干部指挥

2、在现场内请禁止接打手机

3、进入现场劳保穿戴整齐

4、进入现场人员一定要注意安全

5、参观学习后请大家填写好《推进会意见征集表》。

现场管理推进方案2016-12-1611:

53|#4楼

1.目的

结合化建业现场管理整体推行要求,同时为了公司内部管理更加规范,通过现场管理提升公司形象、提高工作效率、增加员工归属感等,特制定本办法。

2.范围

公司各部门现场整理工作

3.职责

3.1企管部

3.1.1公司特别成立现场管理小组,现场管理整体推进工作,并且每月汇总现场管理工作推进进度,于月度内务会议上做针对性分析,并列出下月推进计划;

3.1.2负责每周组织各部门领导做定期检查,并对存在问题要求各部门做出承诺整改时间并提交整顿措施;

3.1.3负责对未能按时整改问题的部门领导进行通报处罚,并要求各部门对本部门问题责任人进行通报处罚;

3.2各部门

3.2.1各部门负责设置一名现场管理专员,作为现场管理推进责任人,负责本部门现场工作推进;同时作为现场管理小组成员,负责配合企管部现场管理推进;

3.2.2各部门专员每周对本部门现场管理推进提出计划和整改措施,并汇总本周改善情况报现场管理小组;

3.2.3各车间设置车间工艺专员,负责本车间工艺监督及维护,并配合工艺管理小组进行工艺管理工作推进;

3.3研发部

3.3.1负责组织工艺管理小组,制定工艺管理办法;

3.3.2负责按工艺管理办法进行维护、检查、考核、改善等整体工作;

3.4办公室

负责安全管理整体工作,包括制定安全管理考核办法并根据办法进行检查、考核、跟踪、通报等事宜;

4.推进内容及管理办法

4.1标识管理

4.1.1统一标识,各部门统计本部门所需的所有标识,汇总到办公室。

由办公室进行审核并统一制作;

4.1.2将所有制作好的标识在相关地方整齐张贴或悬挂,地方允许时,还可以制作并张贴标准样板图示,指导使用者按标准放置;

4.1.3日后工作中需要增加的标识需要报办公室审核,由办公室按标准统一制作;

4.2定置定位

4.2.1将现场所有物品进行区分,有用物品保留,无用物品清理出去,节约工作现场的空间;

4.2.2有用物品按指定地方分类别堆放,方便使用的同时,还能提高工作效率。

4.2.3定点。

对指定地点进行确认,合理的定点有助于定置工作的长期坚持;

4.2.4定容。

选择合理的容器、合适的容器颜色能方便员工选择及使用;

4.2.5定量。

存放较多会形成浪费,存放较少又要影响使用,所以设定合适的容量,并确定成标准是非常必要的。

4.2.6按定点、定容、定量的要求分类放置。

4.3工艺管理全面实施

4.3.1成立工艺管理小组,公司设置总工艺员,各车间设置专门的工艺员;

4.3.2制定工艺管理办法,明确工艺员职责、自查时间、检查周期以及相关的考核细则;

4.3.3工艺管理小组负责制定工艺管理实施计划,按计划开展工艺管理工作;

4.3.4工艺管理小组负责每月对工艺情况进行总结,公司会议上做针对性分析。

4.4生产现场质量管理推行

4.4.1逐步推广现场质量管理及各类改善看板;

4.4.2对各类产品状态进行标识管理,对产品即时状态实施有效监控;

4.4.3组织开发职工合理化建议及创新互动,并对所有建议进行讨论、跟踪。

同时制定相应奖励制度,全面提高全体职工的积极性。

4.5安全管理

4.5.1制定安全管理检查办法,包括具体检查时间及考核办法;

4.5.2每月组织相关人员进行安全检查,并对检查结果进行OA通报;

4.5.3对存在的安全问题,要求责任人限时解决,同时跟踪解决结果,并对未能按期解决问题的责任人进行处罚通报。

5.实施计划

西安基地现场管理工作相对落后,基础较为薄弱,为了能够真正地有效落实现场管理工作,所有部门能较好适应并配合改进工作,本方案分以下几个阶段实施。

5.1第一阶段:

宣贯、培训阶段

5.1.1实施时间:

8月下旬

5.1.2公司成立现场管理小组,各部门人员参与,并确定分工及职责;

5.1.3组织培训:

公司各级管理人员、现场管理小组成员、各部门现场管理推进专员必须参与;内容和现场管理有关均可;

5.2第二阶段:

准备工作

5.2.1实施时间:

8月下旬起9月中旬

5.2.2现场管理小组编制《现场管理检查方案》,明确检查周期、人员,通报要求及考核办法;并制作《现场检查考核表》,每次检查必要项;

5.2.3工艺管理小组编制《工艺管理办法》,包括检查周期、人员,通报要求及考核办法;

5.2.4办公室制定《安全管理考核办法》;

5.3第三阶段:

检查通报

5.3.1实施时间:

10月初

5.3.2按计划、方案实施检查,根据检查情况做出奖惩并OA通报;

5.3.3每月组织一次现场管理总结会议:

现场管理小组负责提交月度总结及分析报告,会议进行分析总结,明确各部门整改要求及下一步工作计划)

5.3.4各部门提交本部门月度现场管理总结报告,包括本部门存在问题及改善亮点,并提出下一步现场工作推进计划;

5.4第四阶段:

稳定现状,深入开展

5.4.1实施时间:

2012年起

5.4.2实施内容:

结合当时实际情况另定。

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