大型综合性医院学科建设创新管理与实践.pptx

大型综合性医院学科建设创新管理与实践.pptx

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大型综合性医院学科建设大型综合性医院学科建设创新管理与实践创新管理与实践南京医科大学第一附属医院南京医科大学第一附属医院1PART1医院概况1936江苏省立医政学院附属诊疗所1949江苏医学院附设医院1956江苏医学院附属医院、江苏省工人医院1957南京医学院附属医院、江苏省工人医院1958南京第一医学院附属医院、江苏省工人医院1981南京医学院第一附属医院、江苏省工人医院1987南京医学院第一附属医院、江苏省人民医院、江苏省红十字医院1993南京医科大学第一附属医院、江苏省人民医院、江苏省红十字医院2009南京医科大学第一附属医院、江苏省人民医院、江苏省红十字医院、江苏省临床医学研究院、江苏省妇幼保健院80年发展历程我们的医院我们的医院床位：

3000张职工：

5000余人门诊人次：

400万/2016年出院人次：

14万/2016年手术人次：

7.4万/2016年平均住院日：

8.2天/2016年四级手术率：

40.22%我们的医院我们的医院医院规模四位一体功能架构我们的医院我们的医院社会公益我们的医院我们的医院2PART2实施背景引领江苏，辐射周边，在全国有重要地位和引领江苏，辐射周边，在全国有重要地位和一定国际影响的国家级临床医学中心一定国际影响的国家级临床医学中心发展目标与定位资源最丰富资源最丰富需求最急迫需求最急迫成果最实用成果最实用超越最可能超越最可能创新不足创新不足规范滞后规范滞后协同欠佳协同欠佳成效不显成效不显p临床医学研究现状与问题不是卫计委、教育部直属或国家重点大学附属医院，缺少不是卫计委、教育部直属或国家重点大学附属医院，缺少国家级重点学科、重点实验室和医学中心国家级重点学科、重点实验室和医学中心医院品牌学科、优势学科少，整体实力与国内顶尖学科存医院品牌学科、优势学科少，整体实力与国内顶尖学科存在不小差距，在行业内重大、关键特色技术的优势和显示在不小差距，在行业内重大、关键特色技术的优势和显示度不明显度不明显在全国的专科声誉度和影响力不够高，学科带头人学术技在全国的专科声誉度和影响力不够高，学科带头人学术技术地位和影响度还不够彰显术地位和影响度还不够彰显医院各学科之间发展不均衡，学科间与学科内协同不够医院各学科之间发展不均衡，学科间与学科内协同不够p学科现状与问题3PART3实施措施第六次医院科技和人才工作会议杰出人才杰出人才引领工程引领工程科技创新科技创新驱动工程驱动工程转化平台转化平台提升工程提升工程:

优势学科优势学科创建工程创建工程“科教兴院科教兴院”、“人才强院人才强院”、“品牌立院品牌立院”我们的战略以制度创新推进创新文化与氛围营造以制度创新推进创新文化与氛围营造出台政策办法出台政策办法鼓励创新转化鼓励创新转化提供多方支持提供多方支持保障创业权益保障创业权益持续的基础研究持续的基础研究明确的临床导向明确的临床导向我们的战略整合资源整合资源培育人才团队培育人才团队坚持科学推动与临床导向相结合坚持科学推动与临床导向相结合搭建平台，建立机制搭建平台，建立机制组织团队，提升能力组织团队，提升能力攀登高峰，注重实效攀登高峰，注重实效做强、做大、做精、做响做强、做大、做精、做响指导思想与总体目标品牌学科：

把握前沿、攀登高峰、出标准、出规范、出指南、研究型学科优势学科：

六定方针、发展核心技术、重大成果、提升实力和影响力、争先进位品牌学科重点学科：

有所为有所不为、凝练目标、错位发展、重点突破、形成优势、普通学科：

找出问题、找出差距、明确目标、着力提升、争上台阶新兴交叉学科：

鼓励交叉融合、鼓励循证转化、鼓励精准诊疗对明晰学科战略定位，确定学科建设发展目标l成立学科管理小组，实施管理前移l改革学科运行机制，实施学科建设“六定”方针l实行岗位聘用制，科主任竞争上岗l在综合目标责任制基础上，实行绩效奖金制l试行学科秘书制，为科主任配专职秘书l试行康复医学、生殖医学、胰腺中心多种学科模式改变观念探索学科管理新机制心脏科、肝脏移植中心、生殖医学、康复医学重点进行建设，通过3-5年努力，创建国内一流学科，在规模与实力上达到国内先进、国际知名。

集中精力建设重中之重学科l学科投入：

1:

5配套l规模：

根据需要设置病床，设施装备国内一流l承担课题：

承担973、863、国家科技重大专项等l科研成果：

获国家技术发明二等奖、省部级科技进步奖多项l学科地位：

国家重点学科、国家临床重点专科建设单位心血管中心肝脏移植中心l学科投入：

1:

5配套，场地、实验室装备l科研成果：

获国家科技进步二等奖等重大科技成果l学科地位：

院士单位、杰青，长江学者国家临床重点专科建设单位卫生部活体肝脏移植重点实验室生殖医学优势临床诊疗技术优势临床诊疗技术l国家重点实验室l卫生部准入的临床生殖医学中心l卫生部辅助生殖技术培训基地卵母细胞冻融和分享捐赠技术卵母细胞冻融和分享捐赠技术降低多胎的系列技术（冻胚移植、囊胚培养降低多胎的系列技术（冻胚移植、囊胚培养的累计妊娠率）的累计妊娠率）未成熟卵母细胞体外成熟（未成熟卵母细胞体外成熟（IVMIVM）技术）技术胚胎种植前遗传学诊断技术（胚胎种植前遗传学诊断技术（PGDPGD）自行研发生殖医学技术规范与管理软件被卫自行研发生殖医学技术规范与管理软件被卫生部全国推广使用生部全国推广使用康复医学优势临床诊疗技术优势临床诊疗技术l美国医学科学院外籍院士l国际物理医学与康复医学会主席l中华医学会康复分会主委l中国康复医学会常务副会长有氧训练技术和心脑血管康复有氧训练技术和心脑血管康复临床运动分析、运动控制临床运动分析、运动控制运动障碍评定和治疗运动障碍评定和治疗慢病生活方式干预慢病生活方式干预重点支持与保障：

在人、才、物、政策等方面予以倾斜差异化发展战略：

“人无我有，人有我优，人优我精，人精我特”实施赶超计划：

找差距，找优势，找突破口积极发展临床免疫学、肿瘤生物治疗学、临床药学、微创医学、预防保健学等新兴交叉和边缘学科，鼓励交叉融合、循证转化大力支持特色希望学科，发展新兴交叉学科以临床和疾病需求为导向，推动科学研究与技术创新：

以临床为导向，以需求为导向，以应用为导向，围绕临床医学中重大科学和技术问题，科技处、医务处联合组织实施临床重大疾病和关键技术攻关计划，以项目方式予以重点支持，力争取得开创性新技术、新产品、新疗法、新指南，抢占技术制高点并形成新的经济增长点，着力提升临床诊疗水平。

支持临床研究和高技术创新实施临床研究攀登计划A类：

高峰项目资助资助金额金额300300万元万元，连续连续33年年滚动支持滚动支持。

目标：

形成国内外公认的标志性临床研究成果，目标：

形成国内外公认的标志性临床研究成果，出指南、出规范、出标准出指南、出规范、出标准B类：

创新项目资助资助金金额额150150万元万元，连续连续33年年滚动支持滚动支持。

目标：

研究开发临床诊疗目标：

研究开发临床诊疗新技术、新产品、新方法、新方案新技术、新产品、新方法、新方案C类：

培育项目资助金额为资助金额为3030万万，连续连续33年年滚动支持滚动支持。

目标：

培育年轻的目标：

培育年轻的研究型医生和临床科学家队伍研究型医生和临床科学家队伍以临床为导向，以疾病为导向，以需求为导向，以应用为导向围绕重大疾病和关键技术开展创新与转化研究，力争形成一批新技术、新产品、新疗法、新指南、新标准，着力提升临床诊疗水平，培养一批研究型医生和临床科学家。

完善人才培养机制，加强人才梯队建设结合国家、部省高端人才培养计划，强化杰出人才引领，造就一批院士、杰青、长江学者等高层次杰出人才后备人选创造条件，着力提升学科带头人学术、技术地位、声誉和影响力，造就一批高水平、高影响力临床科学家围绕重大疾病和关键技术，整合医疗科研资源，实施技术攻关计划，建设一批高水平、应用型创新攻关团队实施临床研究与转化骨干培育计划，培养一批临床研究型中青年医生骨干队伍针对临床医学重大科学和技术问题，以建设和培育一批优秀的科技创新团队而实施的工程，目的是打造一批学术视野宽、创新能力强、能带领学科攀高峰的领军人才和创造、创新、创业、创优的特色团队，成为某一重大疾病和关键技术研究创新的引领者、示范者。

u实施创新团队建设工程以疾病为导向的专职实验室研究人才以病人为对象的临床研究转化型人才经费分年度下达，经费分年度下达，连续资助连续资助33年，动年，动态管理态管理资助类型重点项目（资助100万元）/年面上项目（资助50万元）/年3年医院创新团队医院创新团队资助方案资助方案良好的跨学科合作基础明确的临床问题为导向扎实的研究创新经验编号编号创新团队名称创新团队名称首席专家首席专家IRT-001IRT-001淋巴肿瘤研究创新团队淋巴肿瘤研究创新团队李建勇李建勇IRT-002IRT-002肝脏移植及肝癌研究创新团队肝脏移植及肝癌研究创新团队孙倍成孙倍成IRT-003IRT-003泌尿系肿瘤研究创新团队泌尿系肿瘤研究创新团队殷长军殷长军IRT-004IRT-004心律失常研究创新团队心律失常研究创新团队陈明龙陈明龙IRT-005IRT-005冠心病研究创新团队冠心病研究创新团队杨志健杨志健IRT-006IRT-006先心瓣膜病微创诊疗创新团队先心瓣膜病微创诊疗创新团队孔祥清孔祥清IRT-007IRT-007微创治疗椎体骨折研究创新团队微创治疗椎体骨折研究创新团队殷国勇殷国勇IRT-008IRT-008乳腺癌研究创新团队乳腺癌研究创新团队王王水水IRT-009IRT-009慢性气道疾病研究创新团队慢性气道疾病研究创新团队黄黄茂茂IRT-010IRT-010肿瘤研究创新团队肿瘤研究创新团队束永前束永前IRT-011IRT-011糖尿病研究创新团队糖尿病研究创新团队杨杨涛涛IRT-012IRT-012胰腺疾病研究创新团队胰腺疾病研究创新团队徐泽宽徐泽宽IRT-013IRT-013胶质瘤研究创新团队胶质瘤研究创新团队尤永平尤永平IRT-014IRT-014食管疾病研究创新团队食管疾病研究创新团队施瑞华施瑞华IRT-015IRT-015脊髓和周围神经损伤研究创新团队脊髓和周围神经损伤研究创新团队曹晓健曹晓健IRT-016IRT-016阻塞性睡眠呼吸暂停综合征研究创新团队阻塞性睡眠呼吸暂停综合征研究创新团队殷殷敏敏IRT-017IRT-017代谢与衰老研究创新团队代谢与衰老研究创新团队丁国宪丁国宪江苏省人民医院创新团队名单临床研究存在问题临床研究专门队伍亟待建立临床研究能力和水平亟待提高临床研究支撑体系亟待完善临床研究氛围与政策环境有待营造临床研究项目调查发现：

临床医师学习临床研究技术方法的迫切需求与强烈意愿科主任希望发挥医院的临床资源，开展临床导向的科研项目数字数据证据依据临床研究质量有待提高，尤其需要提升方案设计能力和多中心研究的组织实施能力u实施临床研究与转化骨干培育计划l遴选一批对临床研究有兴趣、有潜力的中青年骨干，采取分阶段、分批次培养的模式，进行系统全面的临床研究知识、方法、技能培训与临床研究实践训练，提升临床研究尤其是方案设计与项目实施的能力。

l着力培养优秀的研究型医生和卓越的临床科学家队伍。

u临床研究与转化骨干培育计划实战演练实战演练课堂培训，自学课堂培训，自学集中培训、专题讲座、集中培训、专题讲座、案例分析案例分析第二阶段第二阶段第一阶段第一阶段择优资助项目择优资助项目择优国外提升择优国外提升集中强化培训集中强化培训临床研究设计临床研究设计基本知识基本知识及方法学习及方法学习第三阶段第三阶段培育模式领军领军人才人才主要研究者主要研究者专职实验室技术专职实验室技术人员人员王捷、史跃年（双创人才）王捷、史跃年（双创人才）周滨周滨等等赵晨赵晨（千人计划千人计划）、汪道武、胡有力汪道武、胡有力等等专职研究人员专职研究人员108108人人u引进高层次人才u将中年推向前台l启用新人担任重要职务中青年通过竞聘走上领导岗位l设立专业组，聚集人才、形成骨干群体心脏科：

冠心病组心律失常组先心组心功能组心导管室核心脏病组普外科：

胆道微创组胰腺组胃肠组