供电劳模座谈会发言稿.docx

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供电劳模座谈会发言稿

供电劳模座谈会发言稿

1.劳模座谈会发言稿

高校生座谈会发言稿

敬重的各位领导，各位同事：

大家下午好！

特别感激各位领导能够在百忙之中抽出时间来举办高校生座谈会，这是我第三次参与座谈会，尤其能感遭到公司领导对我们年青一代人赐予的关怀和注重。

每一次的座谈会都会迸发出能够触动我们内心深处的东西，亦或是思想的亦或是灵魂的，总之无论是在工作上还是在生活上都能够重新注入新的血液，而这些血液流入我们的身体便会冲击每一个细胞然后构成一股强劲的动力，激励着我们在接下来的工作中愈加的斗志昂扬。

也由于这股血液它会感染基层工作的每一位员工，使我们分散在一起，构成一个大家庭！

首先，我还是简洁的做个自我引见。

我叫XX,2021年实习开头就进入公司直到现在，先后做过便利店营业员，兼职发卡员，现在在鸿运加油站担当记账员。

初入职场，我还是一匹桀骜不驯的野马，自信傲慢浑身都布满了斗志，但同时也长满了刺。

后来我管这些刺叫毒瘤。

我很感激公司领导的厚爱和包涵，在那样一个年纪那样秉性的一个我，还能够赐予我站上公司年会舞台的机会，用本人并不专业的舞蹈甚至在团体里最为笨拙的舞步来为公司年会呈上一份轻轻的青涩的美。

我清楚的记得人事主任的一句话：

来到中石化，你得到的就不只仅是工资而已！

的确，那一个冬季我觉得特殊的温馨而有意义，它让我看到了整个企业的精神面貌感遭到了来自企业的暖和，舞蹈舞出的不只仅是青春还有这个企业带给我们的震撼和惊喜，而后在长期的工作中我都将这种文化精神投身到我的工作中，学习学习再学习，制造制造再制造，只需有机会，肯定撵着施姐的脚步跟上去，先后参与了记账员培训、便利店培训、计量员培训、初级工培训并取得证书。

但即便是如此，我还是诚惶诚恐，由于作为一名基层员工我能为公司贡献的力气实在是太小，真有点恨铁不成钢的感觉……

两年的工作阅历告知我”千里之行，始于足下；打好基础，才能开辟人生。

“一滴水它只要融入大海才能永不干涸，一个人只要投身集体才能迸发出勃勃生气。

初入职场，我想说跟你们许多人一样，也曾迷茫甚至孤傲过，究竟同学和职场人是存在很大差异的，在校的时候觉得本人很能干天不怕地不怕得罪人了还本人乐呵，但工作不一样，尤其是油站的工作一点模糊不得，要求特殊严谨，既要对顾客担任，对领导担任，也要对同事担任，更要对本人担任。

从踉跄的业务力量到基础业务力量再到娴熟的业务力量，公司从来都不吝啬花时间和耐性来培育我们。

但即便是我们的企业是一个包涵心比较强的企业我们仍旧要在平常的工作中不断拓展本人其他方面的业务力量，譬如我在羊西北加油站实习便利店工作的时候，每天必做的工作就是背商品条码，熟识各个区域的商品，以及同一个品牌下的分属商品，在店长和其他同事的关心和指引下快速的熟识整个工作环境，学习商品收发退换货，把握商品盘点技巧的同时更不忘学习发卡学问，以至于后来调到南站以后能够对手边的工作快速上手。

在羊西北的时候也特别感激张杰老同志在我实习期间的关心，那是我第一次接触记账工作，她以身试法的交给了我许多工作阅历和财务工作需要留意的方方面面细节，同时也鼓舞我多参与培训，多看财务方面的书籍。

在我担当记账员的时候还能记起她当年的教导，可以说那些阅历是一辈子的。

这些东西都是我们年轻一辈该向他们虚心学习的。

信任这也是每一次座谈会的意义所在，也是公司领导的专心良苦所在。

有了前辈的指引，有了公司的支持，我们还有什么理由不努力工作呢？

”人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成。

”之所以古人有这样的总结想必也是不无道理的，高校生涯的结束并不意味着我们学习生涯的终结，相反，它是我们人生起航的一个踏板，在工作中要学会多与人沟通沟通争论，古人云“三人行，必有我师焉”就是教育我们要虚心好学唯有求知好进的人才能顺应公司人才进展的需要，才不会孤负公司对我们的栽培，领导对我们的期望。

无论是新人还是旧人，都应当有枕戈待旦的忧患意思，不断提升本人的业务水平，更好地服务社会，回馈社会，为企业制造最大的经济效益。

“海纳百川与容乃大，壁立千仞无欲则刚”作为一名基层工作者，我们所面对的就是我们的衣食父母，在服务的过程中难免会有不尽人意的地方，当冲突不行避开的发生时要尽量做到严于律己，宽以待人。

将顾客就是上帝的理念贯穿于整个服务当中，大事化小小事化了。

作为一名老党员，要乐观实践“三个代表”重要思想，践行党的十八大精神，努力做好基层工作者的表率以严格的标准来要求本人，不断地学习各项技能，努力提升本人业务水平的同时带动身边人共同进步，将服务做成一项无形的商品销售出去，做一个人文化加油站。

用口碑和成果来回馈对我们赐予高度厚望的公司和领导。

感激大家！

谨以此共勉！

！

2.五一劳动节劳模代表发言稿五一劳模座谈会掌管词五一劳模座谈会讲

同志们：

今日是“五一国际劳动节”。

今日，我们团聚一堂，畅谈感想，共话将来，共同庆祝这个全世界工人阶级和劳动群众本人的光辉节日。

借此机会，我代表公司党政工组织和全体班子成员向辛勤工作在公司各条阵线、各个岗位的全体职工致以节日的问候，向在座的各位先进代表并通过你们向2008年度做出贡献的各类先进集体和个人表示崇高的敬意！

借此机会，我就进一步弘扬劳模精神、向先进模范人物学习、发挥先进人物的作用等问题提几点盼望和要求：

向先进模范人物学习，就是要学习他们爱岗敬业、艰苦奋斗、勤奋工作、无私奉献的优秀品德。

要引导广阔职工像各级各类先进模范人物那样，立足本职，刻苦研究，埋头苦干，不断进取，勤奋工作，奋勉有为；要识大体、顾大局，提倡奉献精神，正确对待体制机制改革引发的利益关系调整，努力做到个人利益听从集体利益，局部利益听从全体利益，眼前利益听从长远利益。

3.水泥厂电工劳模发言稿

今日，我之所以参与这次的竟聘，一方面表明我对厂领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面是想通过演讲熬炼一下本人，并借此机会向大家交交思想，提高一下本人。

自年6月加入公司以来。

现在已是初步把握电气技术、并被荣任电工班长的员工。

很荣幸，感激各位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持，今后我将愈加仔细、担任，和大家一起努力，让我班快速进展起来！

围绕集体工作大局，竞聘的理念是立足本职。

脚踏实地，开辟创新，以务实的工作作风、丰满的工作热忱和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成了各项工作任务。

工作以来的几点体会

1、对电气学问把握的还不够。

有技术压力。

边实践、边学习。

公司水泥生产线电气自动化水平较高，从事电工岗位以来。

有高压、低压、自动化仪表以及计算机。

每根线、每个接点都会直接影响设备能否能正常运转。

电工已肯定不是外行人想象中的更换个灯泡、开停个按钮那么简洁了

2、电气设备平安问题至关重要。

电气必需为生产供应牢靠的动力保证。

电气系统平安除了本身设备的性能、维护设定、运转容量外。

同时保证平安的用电以及验电器具。

必需保证供电系统的肯定平安，杜绝事故发生，削减铺张。

4.【急求一篇关于电力的演讲稿如题,稿件在5000字左右,要求与电力有

近日，本站客服接到一篇有关电力的演讲稿：

作为电力企业，伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高，电力作为一种经济、平安、优质、便利的绿色能源已被越来越多的人们所青睐，电力已成为支撑经济进展不行或缺的重要能源，这是对我们电力企业新的挑战，面对这新的挑战，我们义无反顾、勇往直前.那是由于我们有一个团结务实，乐观进取的领导班子，有一支无私奉献、敢于拼搏、扎实肯干的干部职工队伍，是他们用火一样的热忱、用夜以继日的工作、用辛勤的劳动和汗水点亮了万家灯火，谱写了一曲曲创建文明和谐机关的时代颂歌，.美丽温馨的办公环境是创建文明和谐机关的基础条件.几年来我局先后对机关院落进行了硬化、美化和亮化，对办公楼进行了全体装修.现如今，机关科学合理的规划、生气盎然的花草、温馨温馨的生活小区，到处体现着文明与干净.人能改造环境，同样和谐的环境也能培养人，在日常工作中，领导干部到处领先垂范，以身作则、勇挑重担，以实际行动为干部职工做出了表率.在他们的带动下，全局上下拧成一股绳，心往一处想，劲儿往一处使.为加快工程进度，野外工作人员还常常披星戴月、风雨不归、踏冰卧雪、辛勤劳作，渴了喝口凉水，饿了吃块干粮，他们就是这样悄悄地付出奉献着.本文由中国演讲网资深代写专家王老师代写，客户接稿后特别满足，表示有机会还与本站连续合作。

5.国家电网甘肃优秀班组发言稿

軥录疾力敦技励能打造技能型班组

----做设备的忠实“守护兵”

（一）班组简介：

国网河南省电力公司洛阳供电公司检修试验工区变电一次检修二班成立于1998年1月，现有员工10人，担任洛阳地区17座110千伏及以上变电站一次设备的检修维护工作，担当着洛阳电网核心区域变电设备的日常检修维护和缺陷处理工作。

（二）荣誉榜：

2008年，被评为河南省青年文明号、全国优秀质量管理小组；

2009年，被评为全国优秀质量管理小组；

2021年，被评为河南省电力公司标杆班组、国网公司达标班组；

2021年，被评为河南省共青团系统创先争优活动先进青年平安生产示范岗集体；

2021年，被评为全国质量信得过班组、班组技能建设及班组长素养提升劳动竞赛先进班组、国网河南省电力公司郑雷劳模工作室；

2021年，被评为国网公司先进班组、国网公司工人先锋号。

（三）班组事迹通讯文章：

国网河南省电力公司洛阳供电公司检修试验工区一次检修二班自成立以来，面对各项工作任务，一直抓落实重责任、抓标准化促规范、抓班组建设促管理、抓学习重积累、抓技术重创新，构成了“軥录疾力，敦技励能”的良好班组文化氛围，全力打造技能型班组，全心全力确保洛阳电网的平安与稳定。

防微杜渐强化平安训练

一次检修二班一直坚持把平安训练作为班组管理和培训的重中之重，贯彻“平安第一、预防为主”的方针，遵照“时时抓、事事抓”的工作方法。

在日常工作中，以平安事故为警戒，并结合本身实际，制定了班组平安管理制度，与班组成员签订平安目标责任书，乐观营造“平安生产无小事，班组工作无违章，时时到处重平安，人人心中有平安”的工作氛围，坚固树立“我要平安，我会平安”的意识和责任心，切实把平安工作放在各项工作的首要位置，为人身和设备平安供应了牢靠的保障。

互帮互助营造和合氛围

“班和万事兴”，班组建设是员工素养文明的重要体现，班组风气打算进展的结果。

一次检修二班把日常工作与班组建设有机结合起来，以记录为载体，督促日常工作深化细化，以实际工作充实记录内容，二者相辅相成，相得益彰。

在班组长带领下，一直坚持以人为本的思想，不断增加队伍的分散力，通过师带徒、徒帮师的培育模式，在和谐开心的工作生活中提升队伍全体素养。

6.求一篇电力企业演讲稿,以刚刚踏入供电公司的员工的语气,主题是

敬重的各位领导、各位同事大家好：

今日，我演讲的题目是“做金牌员工创金牌企业”。

和谐时代奏响奋进的号角，时代强音令我们百折不挠。

做金牌员工，创金牌企业，这是我们共同的目标！

作为电力企业，伴随着改革开放和人民生活水准的日益提高，电力作为一种经济、平安、优质、便利的绿色能源已被越来越多的人们所青睐，电力已成为支撑经济进展不行或缺的重要能源，这是对我们电力企业新的挑战，面对这新的挑战，我们义无反顾、勇往直前。

那是由于我们有一个团结务实，乐观进取的领导班子，有一支无私奉献、敢于拼搏、扎实肯干的干部职工队伍，是他们用火一样的热忱、用夜以继日的工作、用辛勤的劳动和汗水点亮了万家灯火，谱写了一曲曲创建文明和谐机关的时代颂歌，。

美丽温馨的办公环境是创建文明和谐机关的基础条件。

几年来我局先后对机关院落进行了硬化、美化和亮化，对办公楼进行了全体装修。

现如今，机关科学合理的规划、生气盎然的花草、温馨温馨的生活小区，到处体现着文明与干净。

人能改造环境，同样和谐的环境也能培养人，在日常工作中，领导干部到处领先垂范，以身作则、勇挑重担，以实际行动为干部职工做出了表率。

在他们的带动下，全局上下拧成一股绳，心往一处想，劲儿往一处使。

为加快工程进度，野外工作人员还常常披星戴月、风雨不归、踏冰卧雪、辛勤劳作，渴了喝口凉水，饿了吃块干粮，他们就是这样悄悄地付出奉献着。

当人们在睡梦中显露浅笑，当人们在假日里享受温馨、欢乐，当人们在合家团聚、共享天伦时……你可曾晓得我们的电力员工为了把光明送到千家万户的每一个角落而紧急的劳碌着。

模仿盘前，仔细地进行调度操作；主控室里，认真地检查核对每一个接线端子；试验室中，从事着各种电气试验；运转巡察中，警惕的双眼不放过丝毫隐患。

在酷夏里、在严冬中，处处都有我们的身影、我们的笑声，安静和朴实的后面，是我们跳动着的心，是我们对电力事业一直不渝的情。

部门与企业的和谐需要一种默契，而创建文明和谐机关更需要一种团队精神，那就是敬重理解、宽容相待、和谐共荣的团结氛围。

哪怕是一件小事，也要从大处着眼，小处着手；哪怕是举手之劳，也要从点滴做起、从我做起。

只要这样，才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩。

在县里组织的“献爱心”捐款活动中，局长某某仅一人就捐款1000元，在他的感化和带动下，短短半天时间，全局干部职工共捐款2万余元。

创建和谐社会不只是我们每个人应尽的义务，同时，也是我们电力部门肩负的责任，每当遇到经济上有困难的学校和民营企业在办理报装业务时，局长某某都会依据实际状况，经班子成员协商同意后，对其施工费用进行部分减免，以切实关心他们度过难关，实现长远进展。

辛勤的劳动换来的是累累硕果。

近年来，仅上级有关部门和群众送的锦旗、镜匾竟达80余面。

去年，我局还顺当的步入了“省级一流供电企业”的先进行列。

这一个个荣誉、一面面锦旗是对我们工作的确定和认可，同时，也是全局干部职工与群众鱼水深清和谐的真诚体现。

在创建文明和谐机关的漫漫征程中，成果只能说明过去，瞻望将来，我们深感任重而道远。

新的时期，新的使命，作为一名电力员工，我将用百倍的热忱投入到“人民电业为人民”的真诚服务中去。

今年是奥运年，忠心的盼望奥运健儿们能在本人的祖国拿更多的金牌。

而我们也要像这些为国抹黑的健儿一样以实际行动做金牌员工，创金牌企业，为创建文明和谐机关增光添彩、为奏响和谐的时代强音而努力奋斗。

7.三严三实劳模座谈会掌管词

要做到严以律己，能否慎独慎微是个大关口。

慎独，指的是人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何状况下都不见异思迁、见利忘义，恪守本人的为人风范和处事品行，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，一直保持共产党人的革命时令和政治标色。

慎微，即从大处着眼，从小处入手。

细节打算成败，祸害积于忽微。

所谓“合抱之木、生于毫末”，几顿饭、几杯酒、几张卡，通往的是公款、公权；老婆、孩子，被撬动的是为人为官的基础防线。

把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，时时辰刻、事事到处把握好本人，仔细做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之。

要做到严以律己，就要一直怀有敬畏之心。

这就是对群众的敬畏，对法纪的敬畏，对责任的敬畏。

对群众心存敬畏，就是要一直坚持人民是真正英雄的历史唯物主义观点，多干为民谋利、为民造福之事。

对法纪心存敬畏，就是要维护国家法律和党的纪律的权威，坚持依法依纪办事、廉洁从政。

对责任心存敬畏，就是要时辰不忘肩负的责任和使命，努力制造经得起实践、历史和人民检验的业绩。

要把这无形的敬畏奉为“头上神明”，日三省之；化为手中戒尺，日恒量之，树立并恪守正确的世界观、人生观、价值观，以此安家立命，以此取信于民。

严以律己，还要管好本人的“手”、“脚”。

领导干部手中拥有肯定的权力，极易成为一些别有专心的人拉拢腐蚀和公关的目标，因而，领导干部要时辰保持警惕，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。

时辰牢记：

“手莫伸，手伸必被捉。

”

领导干部要常常深化基层为人民群众排忧解难，为老百姓做好事办实事，为地方经济进展贡献聪慧才智，而不要到不该去的地方去。

殊不知，管不好本人的腿，经常光顾那些不该去的地方，往往会马失前蹄，甚至跌进违法犯罪的泥坑。

广阔党员干部要时辰绷紧自律这根弦，强化自我修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，盲目养成顽强的意志质量、高尚的道德情操，一直保持一身邪气、两袖清风。

以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以精进之心对事，抵得住诱惑，经得住考验，守得住清廉，一门心思干好工作，踏踏实实履行职责，保持一个洁净的心灵、一个洁白的名声、一个廉洁的口碑，以清正廉洁、公道正派的良好抽象，展现共产党人的政治标色和高尚情操。

8.劳模家属发言稿

敬重的各位领导，各位同事，下午好：

我是锅炉维护一队队长***。

我觉得本人只是履行了岗位职责，和同事努力执行好公司的规章制度。

这样的人在公司有许多，今日在这里代表平安先进个人发言，我感到诚惶诚恐。

我深知，成果的取得离不开各级领导的关怀和鼓舞，更离不开广阔同事的支持和关心。

借此机会，我向多年来始终关怀、支持和关心我成进步步的各级领导、各位同事表示诚心的感激！

锅炉项目部维护一队次要管辖锅炉本体、汽水系统管道阀门、生消水系统、输灰系统等，日常工作消缺工作大多涉及到高温、高压的汽水和高处作业。

我和同事们都糊涂地熟悉到平安生产是企业、班组管理的薄弱环节。

我们首先做到警钟长鸣，坚持平安活动的数量、质量并重，大家仔细学习事故通报、快报，找动身生事故缘由与本队工作相通之处，找出各类事故中需要吸取的教训，把本队工作中消失的平安小大事都拿来说说，让每一个人都能从中获益，提高平安技能和意识。

工作票是每个职工平安的“护身符”，让工作票真正起到作用，就是我每天的重要职责，每天班前会针对详细工作做好危急点分析，提出具体的掌握措施；在班中深化现场，重点对施工现场的自控防备措施能否完善、到位进行检查分析，对施工人员不规范的操作行为进行订正；在班后会上详尽通报当天工作中平安措施的执行状况，与消失违章的施工人员一起分析深挖违章的思想根源，总结完善自控平安措施，使危急点分析和预控措施愈加完善。

通过日复一日的坚持，我和一队的同事们平安顺当地完成了成了#12锅炉大修1次，#11锅炉小修1次，消缺性检修10余次。

两台次锅炉大、小修共计完成标准项目近200项、技改特别项目20多项。

全年消退缺陷300多项。

为公司“夯实两大基础”和全年盈利作出了应有的贡献。

搞好平安生产工作，不管你是施工组长，还是班（队）长，高标准以身作则很重要，过去孔子说过，“身正也，不令则从，身不正也，虽令则不从”。

今时也有人说过，“喊破嗓子，不如做个样子”无不说明以身作则的重要性。

成果只能代表过去，过去已成为历史，在今后的工作中努力完善自我，将一如既往发扬一队队魂，敢于“亮剑”，勇于拼搏，恪尽职守，鞠躬尽瘁，不辱使命。

感谢大家

9.电力务虚会发言材料

一、这样的发言材料只需紧扣发言主题，讲明个人的观点，表示一下决心，基本就没有问题。

二、相关参考材料如下：

《在电力务虚会上的发言》

通过学习，我熟悉到公司在新的一年里加强电力供应以及城农网建设的任务。

石总经理一番意会深长的讲话，使我们仔细地总结过去一年里的工作态度、作风，在确定举得成就的同时并检讨工作中犯过的错误，查找存在不足，以寻求在今后工作诸方面改革并自我完善。

在新的一年里面临新的挑战，我们清清晰楚熟悉到工作需当认清形势，统一思想，构成共识，营造和谐团队，严律守纪，规范职业道德，提升职业素养，努力奋斗，与时俱进，放眼世界，继往开来，向往曼妙的将来。

X总经理画龙点睛地指出今年贵州电网公司的任务建设，即言简意赅概括性地总结“抓市场，重管理，围绕一个核心，突出两条主线，抓好三个中心任务”，使我们大抵晓得今年的总体工作思路，更重要的是体会到此次会议转达了兴奋人心的精神，这种具有指点意义的精神成为我们今后工作中批判战略方针，兢兢业业工作，踏踏实实做人，做到品德兼优的职业员工。

作为铝线车间电工班的班长，我更能够发自内心的感遭到企业需重管理的重要性。

企业管理和管理国家在很大程度上来说是全都的道理，在企业的全部资源中，最重要的不是钱，也不是机器和市场，而是人。

随着现代化企业的进展进步，以人为本的企业管理理念越来越来深化人心。

所以，以人为本的管理模式则是要求领导与下属的关系要做到依靠人、敬重人、激发人，唯有这样怀柔的领导才能使企业走上正轨，快速进展。

当今社会，企业管理已经开头从过去单纯的追求利润，转为越来越注重利润的制造者——员工的因素。

故公司的制度化管理和人性化管理相结合更能有效地促进企业绩效的最大优化，才能使公司生气勃勃，熠熠生辉。

所谓人性化管理是在充分熟悉人性的基础上，根据人性的准绳去管理，利用和发扬人性中有利的东西为管理和进展服务，同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。

实行“人性”的方式方法，敬重共性，而不是客观地以组织意志和管理者的意志来约束和限制员工，在实现共同目标的前提下，结合工人的“个人空间”，而不只仅是靠理性的约束和制约制度的规定来进行管理。

人性化管理和制度化管理结合起来才是最有效的管理方式。

人化管理更能强调管理的艺术性，而制度化管理更能强调管理合理的科学性。

两者相辅相成，人性化管理应当以合理的科学的制度为前提。

制度化管理是企业管理中的“硬件”，而人性化管理是企业管理中的“软件”。

“硬件”是基础，而要运作更好，效率更高，则要有更好的“软件”。

总而言之，言而总之。

以人为本的人性化管理可以使管理愈加富有人情味，更具有共性化。

借助金融文化建设实现对人的引导和激励，并以此使员工对企业产生心理上的归属感，从而愈加乐观自动地为企业做出更大的贡献，进而保持员工队伍稳定，人心思进，实现综合竞争力的不断增加，保持企业的健康，快速进展。

能做到这一点，也是准确地做到符合党中心提出的“重民生，保民生，改善民生，建设民生”的政策方针，更是企业蒸蒸日上的驱动力。

我一直深信在坚决不移地执行XX电网公司的正确战略思想，运用科学进展的观点，全面践行南网方略，以饱满的热忱、昂扬的斗志，扎实工作，一切从实际动身，实事求是，努力做到最好，公司定会日新月异，蓝图定会兴奋人心。