CTO首席技术官岗位工作职责范本.docx
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CTO首席技术官岗位工作职责范本
岗位说明书系列
CTO首席技术官岗位工作职责
（标准、完整、实用、可修改）
编号：
FS-QG-74929
CTO首席技术官岗位工作职责
CTOCTOjobresponsibilities
说明：
为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
简介:
CTO（首席技术官）英文ChiefTechnologyOfficer，即企业内负责技术的最高负责人。
这个名称在1980年代从美国开始时兴起于做很多研究的大公司，如GeneralElectric，AT&T，ALCOA，主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。
CTO首席技术官职位描述（模板一）
管理职责
1、规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排，全面监控产品开发质量、进度和成本控制;
2、负责开发人员日常管理工作，制订并监督执行项目组工作计划;
3、负责开发人才的引进，逐步建立人才梯队;
4、负责开发人员的绩效管理工作，有效激励员工，逐步提高技术部员工的归属感和凝聚力。
技术职责:
1、参与制定新华社App、“现场云”等产品的发展方向、技术框架及开发实施计划;
2、负责处理、协调和解决产品开发中出现的技术问题;
3、负责开发人员的培训，逐步提高公司的技术水平;
4、制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核;
5、完成公司交代的其他工作。
任职要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、五年以上开发经验，三年以上技术架构设计经验，有视频直播、新闻社交等行业经验者优先;
3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;
4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5、有很强的判断、决策、计划与执行能力;
6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
CTO首席技术官职位描述（模板二）
岗位职责:
1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;
2、指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3、负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;
4、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;
5、负责项目的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员，提高团队整体专业技能。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历，6年以上互联网开发工作经验，3年以上项目和团队管理经验;
2、有大型app产品架构经验、管理经验;
3、精通JAVA，了解PHP，c++等多种编程语言，熟悉软件研发过程及管理;
4、有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受工作压力;
5、从事过电商平台者优先考虑。
CTO首席技术官职位描述（模板三）
岗位职责:
1、全面管理公司技术研发和项目管理工作，带领团队完成公司制定的产品开发目标;
2、规划公司的技术发展路线，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
3、负责重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，保证项目顺利落地，建立并完善公司各项研发规范及流程;
5、制定保障系统高度可用的实施方案，包括网络架构、日常维护制度、灾难恢复方案等等;
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，计算机及相关专业，有项目管理和团队管理经验者优先;
2、具备较强的技术开发能力，JAVA技术背景，至少5年以上技术开发经验，2年以上技术总监管理经验，30人以上团队管理;
3、精通互联网前沿技术，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构的设计、开发和调优的经验;优先条件:
4、熟练掌握主流开源框架及原理;
5、精通Docker容器技术者优先
6、熟悉Linux，熟练配置及维护Nginx、Apache、Tomcat等应用服务器;
7、熟练使用Mysql，熟悉缓存技术和分布式系统，有Redis或Memcache是使用经验;
8、熟悉Android、iOS平台，有移动端产品开发经验优先;
9、有高并发大流量系统的架构和开发经验者优先;
10、有核心基于SAAS管理系统产品优先。
11、有数据仓库建设经验者优先
CTO首席技术官职位描述（模板四）
岗位职责:
1、参与公司战略讨论，负责技术部整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现;
2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责公司技术层面的所有管理工作;
3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;
4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责。
5、协助CEO规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案
任职要求:
1、本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有团队管理、IT系统管理经验;
2、很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏
3、对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;
4、精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;
5、具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力。
CTO首席技术官职位描述（模板五）
职责描述:
1、参与制定网站发展战略和预算方案。
2、全面管理网站研发和技术支持工作，全面负责技术层面的整体运营，包括软件研发、项目
实施、销售支持及技术管理。
3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技
术发展战略规划的执行情况。
4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步。
5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估。
6、培养公司技术团队，制定研发流程和绩效考核目标，监督及指导技术部门的工作，打造
一支高绩效的技术团队。
7、参与重大商务谈判和商务活动。
任职要求:
1、30岁以上，计算机、通信等相关专业211本科及以上学历。
2、10年以上IT行业技术和大型网络媒体技术开发及项目经验，5年以上大型网站技术经理岗位管理经验。
3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源。
4.熟悉互联网技术发展趋势，了解本行业发展、变化动态以及新技术运用。
5.精通操作系统，数据库等相关知识。
6、在客户端或服务端开发领域有长足的积累。
7、熟悉php、python、java等开发语言，强大的代码编写能力，以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。
8、熟悉视频行业常用技术，掌握数据、语音、视频等方面知识，并能把握相关技术发展趋势。
9、具有卓越的团队管理能力，较强的执行能力和优秀的沟通能力，以及良好的创新意识和高度的责任心和事业心。
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