酒吧优秀管理干部发言稿.docx

酒吧优秀管理干部发言稿.docx

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酒吧优秀管理干部发言稿

酒吧优秀管理干部发言稿

1.酒吧出品主管发言稿

公司优秀主管演讲稿各位伙伴：

大家好写下这个题目，我才发觉其实做个优秀的主管说起来很简洁，但是真正做起来却是很困难地。

我们在各种培训中学到过如何做个优秀的主管，以及主管的十二项职责，塑造主管魅力的十大准绳等等，但是在实际工作中我们却往往顾此失彼，劳神费劲，好多时候还费劲不讨好，得不到伙伴们的理解，领导的认可，甚至遭到许多冤枉。

其实大家都晓得主管是一个团队的灵魂，是汪洋大海中的一艘船，主管的观念打算团队的观念，主管的格局打算着团队的格局，因而在一个高绩效的团队中我们的主管必需要充分的信任本人的伙伴，让大家目标明确，共同努力，加上适当的领导，良好的沟通，以及内外的支持。

大家齐心协力，朝着我们共同的目标努力奋斗。

同样，在我们的组员心中，一个好的主管，我们首先应当是一个优秀的训练导师，用本人在市场上打拼时积累出的阅历，给新人伙伴以指点，让他们少走弯路，顺当地度过新人期，快速的成长起来；其次我们还要学做一个优秀的心理医生，准时的了解伙伴的心理动态，关心他们调整被拒绝后的懊丧心情，学会面对失败和波折，保持昂扬的斗志，欢乐营销；同时我们还要是一个优秀的激励大师，最大限度的发挥组员的客观能动性，动员他们群策群力，使大家各施所长，各显其能，按时完成上级下达的任务。

概言之，就是努力去建设一个高效的、有强大战役力、极高分散力的团队。

结合到实际工作中，我们就会发觉，一个和谐团结、乐观上进的团队，他两头每个人都在发挥着本人相当重要的作用，而在这里主管的人格魅力尤其重要，作为一个小团队的主管，我们首先是大团队的一员，团队的业绩要靠我们带头去拼，市场要靠我们本人带头去闯，而公司里的政策、法规，会议精神要靠我们去传达，去遵照执行；因而我们必需心胸宽广、虚心有理，诚信处世、对人热忱、还要公正坚决，言出必行。

说了这么多，最重要的一点是，我们的管理靠的就是一种亲情，用亲情去关爱伙伴，用爱心去关心伙伴。

在这里我们就是亲如一家的兄弟姐妹，是情同手足的合作伙伴，大家走进国寿门，就是一家人，我们相互学习，相互关心，共同努力，共同进步。

所谓的团队也就是这样一群有能量的人承诺在一个共同目标下的良好合作。

为了这个共同的目标，我们悄悄奉献，乐此不疲。

在今日这个大战当前，每位伙伴都在摩拳擦掌，摩拳擦掌的良好职场氛围下，我们主管肯定要身先士卒，领先垂范，在尽力开辟本人的市场的同时，不忘关怀伙伴的展业状况和心理形态，准时的处理组员的心理妨碍，关心他们调整心态，乐观备战。

另外对于刚入司不久的新伙伴要准时陪访，给他们以精神上的最大鼓舞，和话术上的最大支持，让他们充分发挥本人的特长，展现本人的个人魅力，早日在寿险这个波涛壮阔的大舞台上找到本人的位置。

古语云：

“士为知己者死，女为悦己者容”，人因注重而忠实，只需我们心胸坦荡，虚怀若谷，一心带领团队伙伴在这个良好的竞争氛围里，逢冠必夺，遇先必争，关心伙伴，服务伙伴，我们携手共进，奋力拼搏，力争在金猪之年，取得一个好成果，业绩更上一层楼。

好，我的演讲完了，感谢大家。

2.酒吧员工大会工作演讲稿

员工大会发言稿

友爱的同事们：

大家早上好！

今日，我很兴奋能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。

在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示诚心的感激和真诚的敬意。

回望开业来的一个多月，在胡总的带领下，我们全体员工群策群力，克服了种种困难完成每天的工作任务，从开业到现在的营业额是130多万，虽然离公司制定的目标还有肯定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不行分的。

我们酒店现在的员工已经达到了170余人，我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受。

我也同时盼望你们能够证明，选择你们是古月清风酒店明智的选择。

酒店的将来就是我们员工的将来，而员工美妙地将来就是酒店辉煌的证明。

我们每一个人都是为了本人的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。

旺季即将来临，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只需大家不怕苦，不怕累，做好本人的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店胡总的带领下，信任大家肯定会制造出更好的成果，让大家共同注目你的风采，信任你们将是古月清风酒店将来最闪亮的明星！

下面，我们将依次请出古月清风酒店2021年6月份的明星们：

本月度我们一共收获来宾表扬信35封，这不是一个简洁的数字，是我们的员工辛勤付出的结果，用汗水和浅笑换来的来之不易的奖牌、证书！

下面宣布表扬信获得者排行榜，请获奖人员上台领奖。

由荣获表扬信第一名的优秀员工——王长红上台发言。

本月度我们的专心做事共有194件，这里的每一件都分散着员工的真情真意，切实把顾客当作家人来照看。

下面宣布专心做事排行榜以及获奖人员名单，请获奖人员上台领奖。

请荣获专心做事特等奖员工李炎煜、郭研上台发言。

酒店的辉煌离不开员工的努力，酒店的正常运转和基本保障离不开管理人员的辛勤付出和专心管理。

下面宣布管理人员专心做事策划优秀奖获得者：

张高伟、赵永杰。

让我们以热闹的掌声欢迎两位上台领奖。

请荣获专心做事策划优秀奖的代表——张高伟上台发言。

形体礼仪竞赛展现：

点评、评比出一等奖一名，优秀奖三名，礼物发放。

五、全体员工起立，高喊口号、进行感恩典礼。

现在，我宣布本次大会圆满胜利！

3.酒店代表优秀员工发言稿怎样写

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是西餐楼面主管，彭志明；很荣幸能代表优秀员工在这里发言。

今日我能站在这里，与领导的栽培、同事的关心和其它部门的支持是分不开的。

虽然刚来这里的大家庭时候，对酒店服务这个行业还不是很熟识，但是，上级的关怀和同事的关心让我进步很大，使我渐渐成长成为一名合格的服务到管理人员。

没出名都大酒店为我供应的这个舞台，就没有今日的我。

在此我要感激在座的各位领导及同事。

我以我本人能做一名专业管理的服务人员而傲慢。

虽然我的工作是对楼面经理担任，全面帮助餐厅经理搞好日常管理和搞好服务员工作！

管理好楼面全部工作，但我从不觉得它卑薄，由于我每天带着一班很为我的工作支持‘我的下属都在关心别人，来宾从我这里得到满足的服务，我也从来宾满足的眼神中得到了满意，找到欢乐。

还有每天做好我的本职工作！

管好下面的员工！

也得到上面的支持；专业技能与阅历也从中得到提升。

西餐部是酒店的抽象的一部份，西餐每一位员工的一言一行都代表着酒店。

作为西餐部的一员，我深感本人岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，认仔细真对好工作每一个环节，以免给客人形成对我们不满，也以免形成酒店损失，和酒店的抽象，名誉也将会在客人的心目中大打折扣。

其实我觉得本人只是做了本人该做的事情，酒店却给了我这么多的荣誉，我不会因而而有半点的傲慢，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。

感谢！

再祝酒店生意蒸蒸日上~。

4.如何成为一名优秀的酒店员工演讲稿

在许多公司大家经常发出这样的感概：

同在一个单位，同样的学历，为什么有的人总是业绩更好，工资更高，待遇更优，进步更快，更能获得领导的信任？

为什么总有一部分人比别人更优秀？

优秀有什么特质？

对此，我认为--优秀的特质与从事工作无关，完全体现在个人的工作态度上。

要成为一名优秀员工必需做到以下几点：

“要乐于担当更多的责任；要喜爱工作追求完善；要有敬业精神；要有乐观自动乐于助人的态度；要为工作设定目标，全力以赴地去达成；要注意细节；要恪守原则，专心做事；要有团队意识；要注意个人抽象，维护公司的声誉。

只要自动担当责任，你才能完成使命，快乐是一天，不快乐也是一天；事情可以做好，也可以做坏；想想别人能做好为什么本人不能做好，完全在于本人，这是一个选择的问题。

有一名人说：

世上没有鄙微的工作，只要鄙微的工作态度。

一个人的人生，一个人的工作，是他亲自制造成的雕像，是美是丑，可爱还是可憎，都由本人打算的。

一个人的态度折射出他人生的态度，而人生的态度则打算一个人一生的成就。

我记得03年我应聘某大酒店收银员，被录用后，却被安排在客房实习涮马桶。

公司提倡任何岗位都先从基层做起，当时我真的很不习惯，但想到本人能被一个大酒店录用，我觉得这就是一个机会，这就是一个良好的开头，我告知本人，没有关系，要学会克服困难，先苦后甜。

重要的是以后的路自已怎样走，客房工作，要求特别严格，被辱一客一换，家私缝隙都要擦得一尘不染，玻璃铜器必需光亮无水印，那时最头疼的一件事就是擦玻璃，由于没有玻璃水（这个地方没看懂，玻璃水是什么东东啊），但是我发觉一个窍门，用湿干毛巾擦后，再用嘴巴对着未擦到的地方吹口气，上司来检查时笑我为什么工作常照镜子，其实她们不晓得这是我的窍门，两个多月过去，机会来了，第一届技能比武，我被选进决赛。

在得知这个结果后，我常常偷偷打听她们用什么样的方法，什么样的标准以及练习的时间，每天坚持一遍又一遍地练习，功夫不负有心人，我打败了已经的全市一等奖获得者和做了几年的同事，拿到了第一名，在这个事情上悟出一个真理，把小事做好就不简洁！

做为一名优秀员工，任何时候，都要专心做事，不放过工作中的每一个细节，爱岗敬业不断丰富本人的学问，乐观自动的态度。

人常说态度第一，聪慧其次。

定期给本人设定目标，一个人没有目标，就没有方向感，做任何事情都要提前做好充分预备，只要预备好了，才会有机会，由于机会永久都是给有预备的人预备。

在工作中要注意细节，遇到问题先思后做，就算没有达到抱负效果，也不为失败找借口，只为胜利找方法。

友爱的伙伴们：

“拥有幻想只是一种智力，实现幻想才是一种力量”优秀就是立刻行动，没有借口，把工作做到完善；优秀就是做大多数人不情愿做的事；优秀就是坚持究竟，永不放弃；优秀就是专心做事业，用感恩心做人；优秀就是了解需求超越期望感动顾客；优秀就是先领导本人再领导别人，只要先蹲下才能跳起来，只要先沉下去才能浮起来。

渴望胜利的人，马上行动，现在不缺晓得，只缺做到。

同事们：

我们只要先塑造鹰一样的个人，才可能打造雁一样的团队，让我们为实现人生的价值立刻行动，加油，加油，再加油。

5.酒吧保安队长上岗发言稿

一、关于加强干部素养提升的问题。

各级各类干部都要增加学习的责任感和紧迫感，以建设学习型企业为契机，真正把学习当做一种工作责任，做到学以贯穿、学以立德、学以增智、学以致用，更好地肩负起领导责任，发挥精彩的领导才能。

二、专心干事，努力做敬业奉献的表率。

人人要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，一直坚持事业为上、责任为重、工作为先、奉献为乐的理念，努力干出一番无愧于时代、无愧于组织、无愧于员工的过硬业绩。

三、播撒爱心，努力做保安服务的表率。

人人要践行“保安就是服务”的信条，从加强队伍建设、打造企业百年基业的高度，充分熟悉做好保安工作的重要性，努力为企业进展保驾护航，献爱心、讲真话、做实事，敢于维护员工的根本利益。

四、分散合力，努力做维护团结的表率。

团结是保安大队的生命线，团结出抽象、出效益、出执行力各级干部首先坚固树立“懂团结是大才智、会团结是大本领、真团结是大境界”的科学观念，像爱惜本人的眼睛一样爱惜保安队伍团结，遇到问题是，既要坚持准绳，又要专心沟通沟通，消退妨碍，轻装上阵。

五、一心为公，努力做廉洁自律的表率。

热忱服务、公道正派、清正廉洁是对保安员的基本要求，人人在任何时候都不能放松纪律约束。

在日常工作中要注意自律，盲目接受他律，做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，努力以本人行动创出新佳绩。

六、强化业务流程信息化管理。

借助公司力气，全面引入公司管理信息化系统，根据公司要求，组织有关人员进行重点跟进，并派员参与培训；的确提高保安业务运营效率和数据集合的精确     性、牢靠性。

6.优秀员工发言稿

敬重的各位领导、友爱的各位同事晚上好：

首先我很感动，也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我诚心的感激公司领导对我工作的确定以及各位同仁赐予我的支持，我还要特殊感激某某某（指的是你的直接上司或者是间接上司）之所以能有今日的成果是与您当时于我的鼓舞和关怀分是不开的。

在刚刚过去的2007年，本着一丝不苟、兢兢业业的工作态度，同事之间真诚的互帮互助，赢得了公司领导及同事的欣赏，才使我有机会能站在这里，至此再次感激。

2008年，一切的成果和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我肯定再接再励，奋勉向上，不孤负公司及诸位与我的信任，有理由信任2008年某某公司在某某领导下又将是辉煌的一年。

最终祝诸位新年欢乐，工作顺当，身体安康。

7.酒吧保安队长上岗发言稿

一、关于加强干部素养提升的问题。

各级各类干部都要增加学习的责任感和紧迫感，以建设学习型企业为契机，真正把学习当做一种工作责任，做到学以贯穿、学以立德、学以增智、学以致用，更好地肩负起领导责任，发挥精彩的领导才能。

二、专心干事，努力做敬业奉献的表率。

人人要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，一直坚持事业为上、责任为重、工作为先、奉献为乐的理念，努力干出一番无愧于时代、无愧于组织、无愧于员工的过硬业绩。

三、播撒爱心，努力做保安服务的表率。

人人要践行“保安就是服务”的信条，从加强队伍建设、打造企业百年基业的高度，充分熟悉做好保安工作的重要性，努力为企业进展保驾护航，献爱心、讲真话、做实事，敢于维护员工的根本利益。

四、分散合力，努力做维护团结的表率。

团结是保安大队的生命线，团结出抽象、出效益、出执行力各级干部首先坚固树立“懂团结是大才智、会团结是大本领、真团结是大境界”的科学观念，像爱惜本人的眼睛一样爱惜保安队伍团结，遇到问题是，既要坚持准绳，又要专心沟通沟通，消退妨碍，轻装上阵。

五、一心为公，努力做廉洁自律的表率。

热忱服务、公道正派、清正廉洁是对保安员的基本要求，人人在任何时候都不能放松纪律约束。

在日常工作中要注意自律，盲目接受他律，做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，努力以本人行动创出新佳绩。

六、强化业务流程信息化管理。

借助公司力气，全面引入公司管理信息化系统，根据公司要求，组织有关人员进行重点跟进，并派员参与培训；的确提高保安业务运营效率和数据集合的精确     性、牢靠性。