新疆综合法律知识法律案的通过考试试题.docx

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新疆综合法律知识法律案的通过考试试题

新疆2015年综合法律知识:

法律案的通过考试试题

本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。

一、单项选择题(共30题,每题2分。

每题的备选项中,只有一个最符合题意)

1.上市公司最近三年连续亏损,应由证券交易所实行__。

A.退出风险警示B.中止交易C.终止上市D.暂停上市

2.公司战略属于__战略。

A.总体B.局部C.经营单位D.职能部门

3.(2002,15)某全国性公司欲在江西省南昌市设立江西省分公司,应到__办理核准登记注册手续。

A.国家工商行政管理局B.江西省工商行政管理局C.南昌市工商行政管理局D.分公司所在地的区工商行政管理局

4.【真题试题】(2008年单项选择第3题)企业法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动最重要的最佳的方式是__。

A.为企业领导决策提供咨询意见B.参加企业重大经营决策会议C.起草、修改、审核有关法律文件D.办理重大经营决策和重要经济活动中的具体事务

5.中外合资经营企业与其他经济组织合并,必须经__,方能作出决议。

A.全体股东一致通过B.三分之二以上股东通过C.全体董事一致通过D.三分之二以上董事通过

6.某工业企业有从业人员1680人,年销售额25000万元,资产总额35000万元。

按照最新的企业划分标准,该企业属于__企业。

A.特大型B.大型C.中型D.小型

7.【真题试题】(2005年单项选择第10题)某企业的产品销售具有很强的季节性。

为平衡该企业的现金流,该企业应实行__战略。

A.核心竞争力B.最低成本C.差异化D.不相关多元化

8.根据《招标投标法》规定,下列做法中,符合邀请招标规定的是__。

A.招标人向4个特定的法人组织发出投标邀请书,但其中有2个法人不具备承担招标项目的能力B.招标人邀请了4个符合要求的法人组织投标,有2个投标人投标,招标人决定重新招标C.某市政府认为省政府确定的地方重点项目不宜公开招标,于是自行决定邀请招标D.某县政府认为省政府确定的地方重点项目不宜公开招标,报请上级政府(地市级政府)批准后,进行邀请招标

9.在民事诉讼过程中,原告张某提供了甲乙丙丁四人的证言及其诉讼请求,其中甲无正当理由而未出庭作证,乙是张某的弟弟,丙是张某代理人的妻子,丁是法院的院,长,谁的证言不能单独作为认定案件事实的依据__。

A.甲B.乙C.丙D.丁

10.(2006,18)工作设计的方法很多,以任务为导向的工作设计,要求注重员工__。

A.技能多样化B.工作扩大化和丰富化C.技能单一、专业化D.自我管理化

11.下列哪一项不是促进有效沟通的措施__。

A.选择适当的领导B.选择合适的沟通方式C.学会积极倾听D.要善于运用反馈

12.除法律另有规定外,行政违法行为在一定期限内未被发现的,就不再给予行政处罚。

这里的期限称为行政处罚的追究时效,具体时间为__。

A.六个月B.一年C.一年半D.二年

13.法国甲公司与我国乙公司合同纠纷在我国人民法院进行诉讼,依据我国《民事诉讼法》的规定,法国甲公司与我国乙公司一样,可以行使辩论权、处分权、委托代理人等权利,也应承担相应的诉讼义务。

这体现了我国《民事诉讼法》所规定的__原则。

A.平等B.同等C.对等D.协商

14.违法行为是与合法行为相对的行为,下列关于违法行为的必备要件的描述错误的有__。

A.违法行为人必须具有一定的责任能力B.违法行为必须具有社会危害性,侵害了合法权益C.违法行为必须因行为人的故意引起D.违法行为是违反了法律的有关规定

15.2004年春节期间,某水泥厂在某中央一套的广告中称,“我厂现有某型号水泥5000吨,每吨500元,售完即止,欲购从速。

”则其广告应视为__。

A.要约邀请B.要约C.承诺D.反要约

16.对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是。

A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

17.在计划工作的步骤中,计划决策的关键是:

__。

A.确定目标B.评价各种方案C.选择方案D.制订派生计划

18.(2007,4)关于法规汇编的表述,错误的是__。

A.法规汇编具有系统性B.法规汇编不改变原有规范性文件的内容C.法规汇编可以是官方的,也可以是民间的D.法规汇编可以创造新法

19.【真题试题】(2007年单项选择第18题)在顾客成本当中,不包括__成本。

A.体力B.机会C.货币D.时间

20.甲是某远洋运输公司的退休职工。

他参加基本医疗保险时,基本医疗保险费应当由__缴纳。

A.个人和企业按比例B.企业C.当地财政部门D.社会保险经办机构

21.下列不属于直接融资的特征的是:

()。

A.分散性B.信誉上的差异性较小C.相对较强的自主性D.直接性

22.【真题试题】(2005年单项选择第20题)企业实行项目管理时,需要抽调不同专业和不同部门的人员成立一个项目组织。

因此实行项目管理的企业往往采用__组织结构。

A.直线—职能制B.事业部制C.矩阵管理制D.多维立体制

23.当用户着重希望提高功能,同时也有新技术能够增加功能的情况下,应当选择的路线是__。

A.提高功能并降低成本B.在保持功能的前提下降低成本C.以成本适当上升换取功能大幅提高D.在成本不变的前提下提高功能

24.【真题试题】(2010年单项选择第21题)  在我国常见的资本运营方式中,并购企业出资购买被并购企业的资产以获得其产权的并购方式称为__。

A.承担债务式重组B.收购式重组C.以债权换股权模式D.杠杆收购模式

25.2004年春节期间,某水泥厂在某中央一套的广告中称,“我厂现有某型号水泥5000吨,每吨500元,售完即止,欲购从速。

”则其广告应视为__。

A.要约邀请B.要约C.承诺D.反要约

26.在奉行社会价值观同时,一个企业要进行经营活动,必然要遵从经营管理的价值观,经营管理价值观是指对经营管理好坏的总看法和总评价,它包括()。

A.最大利润价值观、委托管理价值观和生活质量价值观B.最大利润价值观C.最大利润价值观利公众的利益D.委托管理价值观和公众的利益

27.下列有关个人独资企业特点的表述,错误的是()。

A.结构简单、管理灵活、易于保护商业秘密B.法律限制严格,政府管制较多C.出资人拥有绝对决策权D.企业寿命不稳定

28.下列__是我国宪法界定公民资格的依据。

A.出生地主义原则B.血统主义原则C.国籍D.以血统主义为主、以出生地主义为辅的原则

29.文化型模式适用于__。

A.大型多元化经营企业B.企业员工素质和教育程度较高的企业C.经营状况比较稳定的小企业D.外部环境变化大的大企业

30.下列人口中不构成人力资源数量的是:

__。

A.未成年就业人口B.劳动适龄人口C.离退休人口D.老年就业人口

二、多项选择题(共30题,每题2分。

每题的备选项中,有多个符合题意)

1.下列决策中,__不属于企业的短期经营决策。

A.改造生产线B.生产决策C.投资决策D.产品的更新换代

2.设备更新取决于设备更新周期,而影响设备更新周期长短的主要因素有__。

A.技术寿命B.使用寿命C.经济寿命D.企业寿命

3.关于罚金的执行,下列说法正确的是__。

A.某甲犯两罪,法院依法对其分别判处罚金3000元和5000元,则某甲最终被执行的罚金总额应为8000元B.某乙犯有数罪,同时被判处罚金和没收全部财产,则某乙应实际被执行没收财产C.某丙犯有数罪,同时被判处罚金3000元和没收部分财产,则某丙应被实际执行没收部分财产D.某丁实施犯罪被判处罚金,但其抚养的近亲属患有重病,需要支付巨额医药费等,确实没有财产可供执行,法院最后酌情予以免除罚金的执行

4.建立企业总法律顾问制度的基本原则包括:

__。

A.企业自主规范原则B.从严约束国有企业原则C.企业总法律顾问是企业高级管理人员原则D.与企业负责人分权制衡原则

5.本借款首先应当由__偿还。

A.“天外天”酒店B.刘某C.吴某D.安某

6.公司章程对以下主体具有约束力__。

A.董事监事B.股东C.高级管理人员D.普通员工

7.仲裁裁决支持了甲的请求,责令乙将轿车交付甲,但乙到期尚未履行裁决,甲可以向__申请执行。

A.乙所在地的人民法院B.车辆产权登记部门所在地的人民法院C.仲裁机构所在地人民法院D.甲所在地人民法院

8.【真题试题】(2008年多项选择第40题)根据我国《合同法》的规定,当事人可以解除合同的情形包括__。

A.不可抗力B.在期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C.当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行D.当事人一方延迟履行债务或者有其他违法行为致使不能实现合同目的

9.对重组上市企业的主体资格要求包括__。

A.发行人应当是依法设立起而合法存续的有限责任公司B.发行人的注册资本已经足额缴纳,发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕,发行人的主要资产不存在重大权属纠纷C.发行人的生产经营符合法律、行政法规和公司章程的规定,符合国家产业政策D.发行人最近2年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化,实际控制人没有发生变更

10.【真题试题】(2006年多项选择第36题)建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则是__。

A.全方位管理B.规范化运作C.动态化调整D.信息化管理

11.期货交易所应当建立、健全的风险管理制度有__。

A.保证金制度B.当日小额负债结算制度C.涨跌停板制度D.持仓限额和大户持仓报告制度

12.【真题试题】(2007年单项选择第9题) 乙公司得知甲公司正在就某合同项目与丙公司谈判,乙公司本来并不需要这个合同项目,但为排挤甲公司,就向丙公司提出了更好的条件。

甲公司退出后,乙公司也借故中止谈判,给丙公司造成了损失。

乙公司的行为应定性为__。

A.欺诈B.以合法形式掩盖非法目的C.恶意磋商D.正常的商业竞争

13.根据市政府整顿农贸市场的决定,某区工商局和公安局对农贸市场进行检查。

在检查过程中,因某个体户乱设摊点,给予其吊销营业执照的处罚。

该个体户不服,申请复议。

此案不应以谁为被申请人__。

A.某区工商局B.某区公安局C.某区工商局和公安局为共同被申请人D.某区工商局和公安局共同的上一级机关为被申请人

14.某国有资本参股公司召开董事会,对公司与董事甲的近亲属所拥有的公司进行交易作出决议时,下列表述正确的是__。

A.董事是否可以出席董事会,应由董事长决定B.董事甲不得对该事项行使表决权C.董事甲可以代理其他董事对该事项行使表决权D.其他董事可代理董事甲对该事项行使表决权

15.下商谈判的中局是整个工商谈判的主体阶段,一个成功的中局谈判,必须__。

A.及时表达成交意图B.选择合适的报价时机C.掌握价格谈判的基本法则D.慎重对待谈判文书

16.对境外投资的综合绩效评价,主要包含下列__具体指标。

A.资产运营手段B.资产质量C.偿债能力D.发展能力和社会贡献

17.制订物资消耗额的基本方法有__。

A.技术计算法B.历史资料法C.经验估计法D.统计分析法

18.在协调直线和参谋人员之间的关系时应做到()。

A.参谋与主管协商提出建议B.参谋独立提出建议C.直线主管不能为参谋左右D.主管指挥参谋

19.下列关于产品质量法的表述中,正确的是__。

A.产品质量法既是一部产品质量管理法,又是一部产品质量责任法B.产品质量法的调整对象仅仅是产品质量管理关系C.产品质量法的调整对象仅仅是产品质量责任关系D.产品质量法律关系属于行政法律关系

20.清算组经过核查认定;甲工厂:

a.拖欠工人工资10万元;b.拖欠税款20万元;c.拖欠银行贷款20万元;d.破产费用5万元。

以上的各项欠款,应当按照__顺序清偿。

A.dabcB.dbcaC.dacbD.cadb

21.根据我国有关法律规定,仲裁协议无效的情形有__。

A.约定的仲裁事项属于平等主体之间有关人身关系的纠纷B.约定的仲裁事项是不动产纠纷,在民事诉讼法上属于法院专属管辖的案件C.载有仲裁条款的合同因违反法律的禁止性规定而无效D.仲裁条款约定“因本合同履行发生的一切争议,由地处北京市的仲裁委员会进行仲裁”

22.企业经营创新主要包括__。

A.企业形态创新B.产品市场创新C.技术创新D.理念创新

23.大陆法系和英美法系的主要区别表现在哪些方面__。

A.法律渊源B.法的分类C.法典编纂D.法的适用

24.消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障和价格合理、计量正确的保障,这属于消费者的__。

A.自主选择权B.公平交易权C.财产安全权D.知悉真情权

25.根据《合伙企业法》的规定,在普通合伙企业存续期间,下列事项中,只要合伙协议没有约定,就必须经全体合伙人一致同意的是__。

A.合伙人之间转让在合伙企业中的全部或部分财产份额B.处分合伙企业的动产C.合伙人以自己名义为他人提供担保D.转让合伙企业的知识产权

25.下商谈判的中局是整个工商谈判的主体阶段,一个成功的中局谈判,必须__。

A.及时表达成交意图B.选择合适的报价时机C.掌握价格谈判的基本法则D.慎重对待谈判文书

26.如果甲对丙提起诉讼,法院在下列何种情形下不应当受理__。

A.甲对乙的债权未到期B.甲向A市的法院起诉C.乙不愿意通过诉讼或仲裁的方式主张对丙的到期债权D.甲以乙的名义起诉

27.根据《劳动法》,下列说法不正确的是__。

A.劳动者可以随时解除劳动合同B.用人单位提前30日通知劳动者,可以解除劳动合同C.劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的,用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同D.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,不论劳动者处于什么情况,用人单位都可随时解除劳动合同

28.【真题试题】(2009年多项选择第55题)发行债券是企业筹集长期资金的一种重要方式。

从股东角度看,债券筹集的优点是__。

A.可以保持股东对企业的控制权B.有可能提高股东的投资回报C.可以减少企业所得税D.筹资数量不受限制

29.下列各项可以授予专利权的有:

__。

A.科学发现B.疾病诊断和治疗方法C.用原子核变换方法获得的物质D.新的炼钢技术

30.协调的目的在于促使企业的一切工作能够和谐配合,主要包括__协调。

A.组织内部B.人员安排C.组织与外部环境D.业绩考核

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