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如何做好新闻宣传和报道工作

宣传报道及应用写作知识培训教案

下面按照分公司党委的统一安排,我作为中心发言,探讨一下如何做好新闻宣传和报道工作,信息投递流程,以及对我们日常工作中经常需要接触的几个文体,如何提高写作技巧和大家共同探讨一下。

有不当之处请批评指正。

一、如何做好新闻宣传和报道工作

我们中铁快运各级领导对宣传报道工作高度重视,将加强宣传报道工作作为提高企业形象,塑造企业文化的重要抓手,狠抓不懈。

一是努力办好内部刊物。

从总公司看,有自己的物流杂志、报纸、党群工作情况、信息简报,我们分公司自己创办了信息周报;二是发展了一批信息员。

分公司各部门和各营业部配备了一名以上的信息员,有的总支和支部书记也是兼职(信息员)。

三是建设了相应的激励机制。

每年对优秀信息员进行奖励,这既体现了分公司领导对宣传报道重视和对信息员的关心和激励,也更体现了分公司领导对各位通讯员辛苦工作的充分认同。

因此,作为我们从事党务工作的,没有理由不把宣传报道工作做深做好。

但是如何做好新闻宣传报道工作呢?

每位同志的认识程度和体会程度不尽相同。

今天,我根据领导的安排,结合自己这几年来的一些实践,与大家共同学习和探讨,希望能给大家有所启示。

1.什么事新闻?

新闻的定义,古今中外,定义不下上千条。

最代表的有三条。

一是1942年陆定一在延安提出的,他说,新闻就是新近发生的事实的报道。

重点不是报道,也不是新近,而是事实。

二是一个外国的定义,它说“狗咬人不叫新闻,人咬狗叫新闻”。

三是古代的,它说常事不说,异事说是新闻。

这三种定义,都说了一个问题,即写新闻的关键要讲事实,讲新鲜。

2.新闻要素是什么?

做好这方面工作,首先要明白新闻是什么?

新闻有哪些构成要素。

“五个要素”即“五个W和一个H”,when(何时),where(何地),who(何人),what(何事),why(何因),how(何果)。

举例:

2012年1月22日20时10分,在哈尔滨站第一站台,哈尔滨开往北京的T18次刚刚停稳,中铁快运哈尔滨分公司总经理齐玉君、党委书记杜五一带领分公司班子成员登上了列车,送上了水果、水饺,对节日值乘的职工和列车工作人员送上了节日的慰问,把组织的关怀和温暖送上了一线,送上了列车,这已经是哈尔滨分公司领导班子第六个年头放弃与家人团聚,与职工共度除夕。

3.怎样写新闻?

1、同中求异。

生活天天都不同。

有音乐家唱道:

今天不会重复昨天的故事。

有哲学家说:

今天是昨天螺旋式的上升。

也就是每天都有不同的情况或现象发生,那么你写新闻就要从相同的里面找出不同的来写,否则重复人家是毫无意义的。

2、异中求新。

就是要有新闻的敏感。

有一位同志参加《纽约时报》的应聘,总编什么都没有说,为了考验他,就给了他一张请柬,请他代替他去参加朋友的婚礼。

应聘者第二天就去了,但教堂的门卫告诉他婚礼前新郎跑掉了,因此婚礼取消。

应聘者回来告诉总编说,婚礼取消了,因此没有什么好的,就没有写。

总编说,你回去吧,不要再来了。

3、新中求尖。

特别是对重大活动和项目的宣传报道,就要突出新中求尖的思维和要求。

苏东坡有一首描写庐山的诗:

“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。

不识庐山真面目,只缘身在此山中。

”这首诗虽然描写的是庐山的绚丽多姿,从不同角度望庐山各有美妙的胜景。

但是,可以从中领悟到一些有关处理新闻写作角度的道理。

在京九铁路通车时,李鹏总理剪彩;邹家华副总理乘车每站都剪彩。

在江西一个小站,通知是火车在夜间1点钟左右到达。

因此不少农民为了一睹火车的风采,翻山越岭来到小站。

当火车到站后,因为有首长在场,也就画了一个红线,农民们只能在红线外观看,不能到红线内。

这些农民没有办法,为了看清火车,就问一个礼仪小姐,我们能不能去摸摸火车。

因为火车很长,农民们就跑向一边用双手去摸了摸火车。

这些大记者们都没有注意,把注意力都集中在领导身上。

而此时小站内一名业余的记者,用相手(机)对准农民们拍了一张照片。

连夜发到人民日报。

人民日报收到稿件后,因排版已经结束了,于是版面负责人召集相关人员研究,就在头版的右上方方框内用这篇照片。

(这在以前都是登毛主席语录的地方)。

第二天,当这些大记者打电话回去问人民日报头版头条是什么稿件时,得知这个消息,真是让这些记者后悔莫迭。

而且这篇稿后来还荣获了“中国新闻奖”。

这是几十万名中国记者为之奋斗的最高荣誉。

(评这个奖的条件之一就是要反映重大的活动,因为今天的新闻就是明天的历史;之二就是要在人民日报等大报的头版头条刊登。

4、尖中求深。

新闻报道与网络媒体比,速度慢。

人们形象地称网络的速度时打了个比方:

就说美国打伊拉克时,美军的炮弹刚发出,新闻稿在网络上就出来了。

也就是说网络的报道与炮弹同时发出。

但新闻报道不能以网络媒体的报道为最高水平和标准。

新闻要向深度挖掘,进行深度报道才是体现新闻工作者的尺度。

二、结合我们工作实际谈谈如何做好信息工作

刚才,简要讲解了新闻宣传报道,这是宣传工作宏观理论,只是掌握了解即可,在日常工作中,与我们接触最紧密的就是新闻宣传中最简单的,也是我们日常经常遇到的信息收集、整理、上报工作。

要成为一名优秀的信息员,必须掌握掌握好“六门功课”:

一是认识信息上报工作的重要作用。

二是熟悉哪些类型的信息可以报送。

三是了解从哪些渠道收集整理信息。

四是明白信息汇总编写的具体要求。

五是掌握信息把关上报方法和技巧。

六是多用心、勤思考、多学苦练习。

(一)充分认识信息工作的重要作用,是党总支(支部)书记和专兼职信息员的“必备课”。

“耳目”、“佐证”、“桥梁”——政务信息工作的重要性

一是”耳目”作用

让领导了解:

群众生产生活情况,基层工作进展情况,政策措施落实情况,政策执行存在的问题

二是“佐证”作用

验证情况汇报的真实性,验证决策部署的正确性,验证基层工作执行性

三是“桥梁”作用

上下沟通的桥梁,左右沟通的桥梁,内外沟通的桥梁

四是校验平台

单位之间“比武”的平台,单位之间学习的平台,反映诉求的平台

思想是行动的先导,有什么样的认识,就有什么样的行动。

在实际工作中,包括我本人在内,大部分人对信息工作地位和作用缺乏应有的认识,认为报不报信息无所谓,从而没有把信息工作摆上应有的位置,还有的认为自己所处的部门信息量少,没啥可报的,从而缺乏上报信息的工作热情。

实际上不管怎么想,怎么认为,作为部门和基层营业部的工作都需要向上级领导和业务部门报告工作、展示成绩、反映问题、提出建议,在这些方面信息渠道有着其他渠道无法比拟的优势。

无论是公司还是分公司的党政简报、报纸刊物,都是我们服务大局、拓展工作、创新工作、增强执行力,展示自身工作又好又快发展,塑造自身形象的最好的平台。

向公司和分公司上报信息是向领导汇报工作,获取指示的重要途径,是向上级反映问题,请求帮助的重要方法。

我们今天在座的总支书记、支部书记,是一方思想引领、政治宣传的带头人,对本系统、本部门、本单位各方面情况了解的比较多,如果我们能够利用这一有利条件,把信息报送工作做好,我们所在的系统、部门、单位的影响力将会明显提升,我们的管理者地位也会大幅度提升。

(二)熟悉哪些类型的信息可以报送,是党总支(支部)书记和专兼职信息员的“入门课”。

政务信息与新闻的不同

为领导服务——政务信息的特征

政务信息新闻

把基层和群众的情况告诉领导把领导的活动告诉基层和群众

自下而上自上而下

党政机关发布新闻媒体或其他机构都可发布

绝对真实可能有假

政务信息的主要特征

宏观性、政策性、权威性、层次性

大家可能经常在想,也想上报信息,但是往往搞不清那些东西可以上报,因此,觉得无从下手。

我总结一下,与我们联系紧密的上报信息类型无外乎以下五种。

一是言论型信息。

即我们所在单位主要领导的工作思路、重要观点。

如,中铁快运哈尔滨分公司总经理齐玉君就如何确保两会安全,深入开展安全大检查提出了什么什么……中铁快运哈尔滨分公司党委书记杜五一就“风险管理学研推、个十百千保安全”主题实践活动要求全体党员干部带头如何如何……,这就是言论型信息。

二是动态型信息。

就是我们所在部门、单位重大计划、重点活动、重要举措、最新成果。

三是经验型信息。

是指一个部门或单位创造的,对其他部门或单位有参考价值的新做法、新举措和新事物。

四是问题型信息。

是反应工作之中发生的问题,需要向领导报告的,包括我们所处的部门、单位在工作中遇到比较大的困难和阻力,需要公司或分公司协调解决的。

五是建议型信息。

是指针对某一方面工作,提出合理化建议。

以上五个类别,前三种与我们联系最紧密,也是经常用到的。

(三)了解信息采集报送渠道,是党总支(支部)书记和专兼职信息员的“基础课”。

信息采集渠道主要有5条。

一是会议渠道。

召开会议是指导、落实、推动工作的重要手段之一。

通过参加会议和阅读有关会议材料,我们可以了解所在部门和单位工作目标、工作任务、措施、动态、成果,存在的问题、困难,以及针对这些困难和问题采取的解决的办法和措施,有关方面对当前工作提出的新观点、新意见、新建议,主要领导有哪些重要言论,基层、职工对相关问题有那些反映,这些都是很有价值的信息。

二是传媒渠道。

每天看电视、看报纸,上互联网,了解国家大事,系统工作状况,关注外地信息。

对收集整理本单位信息有很大的帮助和借鉴。

三是公文渠道。

公司和分公司的文件电报对事物的本质、问题的症结和原因往往有比较深入太透彻的分析研究,对解决问题的办法能够提出切实可行的意见和建议,综合性和政策性都很强,其中蕴藏着大量的信息。

四是调研渠道。

对一些经验型信息,要深入开展调研,掌握详实的数据,使信息真正起到经验借鉴作用。

五是正常渠道。

就是公司、分公司开展的阶段活动,我们的做法;我们所处的部门、单位全体员工围绕整体工作涌现出的好人好事和典型事例。

(四)明白信息编写的具体要求,是党总支(支部)书记和专兼职信息员的“专业课”。

1.确定信息的主题,突出标题,主题高度凝练。

标题的写作有3个具体要求:

一是题文一致。

标题所叙述的事实要与信息内容一致,标题的观点在信息中要有充分的事实依据。

二是突出精华。

突出最新鲜的事实,突出最重要的事实,突出最有特点的事实。

三是简洁明快和章节整齐。

2.安排好信息结构

政务信息在写法上要避免素材的堆积,一般采取直言表达,总分结构。

具体要求有三点:

一是简朴。

能省的则省,通篇给人以明晰、舒畅、一目了然的感觉。

二是严谨。

不因其短而残缺。

三是自然。

长短详略,顺其自然。

一是逻辑结构。

标题、导语、正文和背景

“导语”:

信息的开头第一句话,或者第一个自然段,用极简要的文句,概括信息的精华。

主体:

呼应标题与导语,对其细节进行详细阐述,对其问题给出圆满回答。

背景材料说明信息主体;背景材料烘托信息主体;背景材料注释信息主体。

二是形式结构

金字塔结构:

完全按照事实的自然规律,以其发生、发展到结果的时间顺序来安排材料。

倒金字塔结构:

把最重要、最精彩或最有吸引力的事实放在信息的开头。

按先主后次、先重后轻的顺序写作。

(乘务比赛)

并列式结构:

并列式结构是指信息各部分内容重要性平等,形式上按系统并行安排材料的写作方法。

3.信息编写的具体要求一共有10个字,“简练、具体、精确、明白、及时”。

简练—就是言简意赅,开门见山,直截了当。

举例:

2011年6月26日,哈尔滨专列营业部举行了职工拔河比赛…..

具体—就是用具体人、具体事、具体时间、具体地点,具体数量及其对比关系说话。

比如,迅速突破,就要把迅速突破时间说出来,把突破程度说清楚;说到大幅增长,就要把大幅两个字说具体,要用具体数字和实事阐述和证明。

精确—就是在撰写信息过程中,对实事的性质、程度、空间、时间及前因后果等叙述必须准确无误,不能含糊其辞,不能模棱两可,不能夸大也不能缩小。

明白—就是通俗易懂,浅显明白。

信息与文学作品不同,它不允许掺杂文学色彩。

及时—就是反应灵敏,快捷高效。

把信息加工处理时间缩短到最低限度,使上级领导能够尽快得到最需要的信息。

举例

(五)掌握信息上报基本方法,是党总支(支部)书记和专兼职信息员的“必修课”。

常见的几类信息写作要领

总的要求是:

长稿短写,反映的情况不可过多;大稿小写,集中写某一个侧面,写某一点;散稿精写,把零散的资料有机整合起来;虚稿实写,把务虚的理论学习写成贯彻落实的具体措施;重点内容要写好,关键部位要用提神的语言来表达。

反馈信息

部署贯彻落实上级重要会议精神的政务信息。

一是开头交待清楚是贯彻落实什么会议精神。

二是针对会议要求解决的主要问题,把本部门的安排部署逐交待清楚。

反映上级重大改革举措出台后的信息。

一是及时收集情况。

做到快速反应;二是在开头简要交待对什么举措的反映和所反映情况的来源;三是把正面或负面的反映以及涉及的政策条款和产生这种反映的主要原因交待清楚:

四是尽可能提出具体建议。

问题性信息

对上级正着手重点整治的问题。

把相关问题来龙去脉交待清楚,找出问题的根源和实质,并点明造成问题的责任对象,并说明请求上级解决什么问题。

对上级正在酝酿有一定参考价值的问题性信息。

一是指出问题,二是分析问题产生的原因,三是对发展的趋势作出预测,四是提出具体建议。

要求按逻辑顺序排列。

建议性信息

提出的问题不宜太大,应当是比较具体的问题;

分析问题要力求条理清楚,理由充足,切中要害,为提出建议作好铺垫;

解决问题要提出具有可操作性的建议,力戒原则笼统,对现行政策措施的重复罗列。

经验性信息

已经取得显著成效的经验。

一是简单交待背景和目的,二是具体介绍主要做法,三是介绍成效。

暂无显著成效的做法。

一是选择确有创新意义能给人一定启示的做法来写,二是简单交待背景和目的,三是具体介绍做法。

信息“十一要”

一是定性要准。

在形式上和内容上要符合信息撰写的要求,准确表达,切忌模棱两可。

二是方向要正。

必须坚持用马克思主义的立场、观点和方法去观察、发现、认识、分析和研究问题,必须符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规。

三是站位要高。

要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度,站在本地本部门政治、经济、文化发展的高度,站在维护改革发展稳定大局的高度来把握。

四是特色要明。

要选择工作中最有特色、最富有创新意义的内容来写。

五是角度要新。

要善于从平常性的工作和日常社会生活现象中,去思考、研究、发掘有价值的东西,反映工作中的新情况、新问题、新举措、新成效、新经验。

六是内容要实。

要在实践中捕捉信息,反映丰富的具体工作实践,内容必须实事求是,符合客观实际和人们的真实思想。

七是挖掘要深。

要从普遍现象中深刻挖掘其内在的丰富内涵,善于对信息的原始材料进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里地深入研究,获取反映客观事物规律性、趋势性的东西。

八是反映要快。

反映要敏锐,处理要及时。

九是语言要精。

信息语言要精炼简洁,简明扼要。

十是文章要小。

现在有的信息“过门”长,“插曲”多,“尾巴”长。

要做到短小精悍,开门见山,直奔主题,干净利落。

十一、要素要全。

要说明什么时间,采取什么措施,取得了什么效果,存在什么问题。

(六)多用心、勤思考、苦练习,是党总支(支部)书记和专兼职信息员的“终身课”。

处处留心皆信息——政务信息的来源

1.文件堆里挖信息;

2.翻阅材料筛信息(会议材料、汇报材料、总结材料);

3.领导口中理信息(领导视察工作谈的思路,检查工作提的问题、现场办公定的要求);

4.讲话稿中捡信息(领导讲话稿中闪光的思想、有哲理的观点、有指导性的意见);

5.联系上级摸信息(上级的新形势、新情况和新要求);

6.会议之中捕信息(会议的宗旨是什么?

肯定了哪些成绩?

总结了哪些经验?

分析了哪些问题?

提出了哪些措施?

解决了哪些问题?

);

7.参与活动追信息(活动现场所看所想);

8.重大事件抢信息(例如瓦斯爆炸、火灾、天灾、人祸、重大事件等方面信息,必须抢在新闻前面提供给领导);

9.深入基层拾信息(调查研究情况,反映群众的呼声);

10.关注新闻抓信息(领导关注的热点、工作的重点);

11.掌握规律收信息(单位常年要做的常规性工作);

12.情况反馈传信息(政策贯彻落实情况和存在的突出问题);

13.跟踪问效知信息(领导批示,会议纪要所定工作落实的情况);

14.与外联系通信息(交流经验);

做好信息工作,必须多留心身边的人和事,多动脑思考,多下苦功练习。

一是用心。

时刻留意身边发生的事情,及时捕捉可以上报的信息,因为信息随处存在,要培养对信息的敏感性。

二是动脑。

做信息工作,需要对发现的信息线索进行分析,判断他们的重要性,真实性、可操作性。

三是勤写。

建议自己设立一个专门的本子,或者在电脑上设立一个专门的信息收集文件夹,发现信息线索记载下来,以便抽时间整理,好记性不如烂笔头子。

四是好学。

只有不断的学习,是自身的素质不断提高,才能培养政治的敏感性,才能捕捉到需要的信息线索,有足够的知识,才能对信息线索提炼加工,写成有价值的信息。

(定置管理、厨师做菜一样)

写好信息要注意的几个文字方面的技术性问题:

一是标题的数字要用汉字表示,内容用阿拉伯数字,年份不能简写,5位数以上数量用万、亿来表示,并且全篇统一,小数点后要保留两位。

二是地点要写全称。

三是降低和增长用百分比表示,不用倍数。

四是不必要、难懂的技术性术语不用。

五是简称不用。

六是数字中的三位一隔点的隔点号不再延用。

七是数量前面不要用“了”。

八是表示概念要准确、无误。

九是量词使用,用公斤、克、吨,不应用两和斤,用公制单位。

十是序码不应写错。

一级标题要用一、二、三,二级标题要用

(一)、

(二)、(三),三级标题要用1、2、3,或者用一要、二要、三要,首先、其次、再次,一是、二是、三是。

三、几种常用的应用文写作知识

(一)工作总结

工作总结由标题、正文和落款三部分。

1.标题:

包括单位、时间概念和文种类别,有时仅写时间概念和工作总结,而省写单位名称,还有一种写法就是使用双标题,用一句主题词,做正标题,用副标题标明单位名称、时间概念和文种类别。

2.正文:

包含四个方面内容,首先概述某一阶段内的整个工作情况,包括工作背景、基础、成绩、效果等;其次写经验体会,包括具体做法、事例、数据等;再次是存在的问题与不足,分析产生问题的原因;第四,今后的设想和努力的方向。

可以分列小标题分别陈述。

3.落款法定作者、日期:

如果在标题中和题下已经标明的,可省略。

总结写作范例1:

(2012年工作总结)

调整收入结构转变增长方式

全力以赴推进分公司生产经营任务的全面兑现

——中铁快运哈尔滨分公司2011工作总结及2012年工作思路

一、关于2011年工作回顾和启示

2011年,按照公司“基础·市场·发展年”要求,紧紧围绕“三确保”总体目标,分公司上下锐意改革,创新发展,团结一致,共同作战,各项工作均取得了非常优异的成绩:

1.实现了安全生产1000天。

2.夯实了运输生产基础。

3.扎实推进了“两个转变”战略。

4.拓展了多元经营收入。

2011年是艰苦奋斗的一年,也是团结奋战的一年,这一年的辛辛苦苦,干部职工的兢兢业业,给了我们开展工作的动力,更给了我们创新发展的启示,这些启示意义深刻而影响深远:

启示之一:

不能因循守旧,人云亦云,要坚持自我发展,创新发展。

启示之二:

不要畏首畏尾,踯躅不前,要敢于面对困难,迎接挑战。

启示之三:

不容好人主义,纵微容渐,要力主硬起手腕,刚性管理。

启示之四:

不可等靠要盼,只讲代价,要贯彻创造条件,果敢执行。

启示之五:

不应固步自封,自我循环,要走出去创品牌,提升自我。

启示之六:

不得高高在上,孤芳自赏,要落实依靠方针,凝心聚力。

二、存在的问题(略)

三、下一步工作思路(略)

总结写作范例2:

(党务工作总结)

2011年,在分公司和分公司党总支领导下,XXX营业部党支部认真贯彻公司党委和分公司党总支关于加强党建基础工作要求,围绕运输生产、安全管理、队伍建设,深入开展“三保一促”、“服务客户创先争优”活动,引导广大党员群众立足岗位做贡献。

采取积极有效的教育形式,进一步强化职工的思想建设、队伍建设、廉政建设、着重在“锻炼一支好队伍,建造一种好机制,营造一个好环境”上下功夫,为行包运输生产提供强大的精神动力和智力支持。

现将2011年支部工作总结如下:

一、加强政治理论学习,提高党员政治素质

二、加强廉政建设,打造务实的支部班子

三、加强党员教育,促进营业部工作开展

四、加强党员管理,完善各项规章制度

五、开展党内活动,增强整体凝聚力

六、存在的问题

七、下一步打算

总结写作范例3:

(专项工作总结)

XXX营业部认真贯彻落实分公司党委《关于开展……活动通知》,坚持从营业部实际出发,解决……问题,进一步强化基础、机制、队伍建设,促进了营业部的各项工作开展。

现将活动情况总结如下:

一、强化组织领导,制定实施方案

二、强化工作职责,细化工作任务

三、强化监督考核,跟踪问效落实

四、创新活动载体,增强活动实效

(二)工作计划

工作计划由标题、正文、落款三部分组成。

1.标题:

包括制文单位、时间限断语、事由和文种类别四部分。

2.正文:

一般先扼要说明制定该计划的缘由、根据,对完成任务的主客观条件做些分析,说明完成该计划的必要与可能性。

其次是计划的具体内容,即在多长时间完成哪些任务,并设计完成任务的步骤和方法等。

最后是结尾,提出重点或强调有关事项,作出简短号召。

3.签署制文单位、日期。

计划的特点:

1.全面性。

制定计划要全面、具体、周密地把各项工作都安排进去,防止片面性和局限性,做到统筹兼顾。

瞻前顾后。

2.预见性。

一切计划都是事先制定的,目的是为了完成、实现具体的任务。

因此,它不但要对完成任务的多少、好坏、快慢做出预测,而且对可能出现的问题做出判断。

3.时限性。

时限性是计划的一个鲜明特色。

做任何工作都必须有一个时限。

计划制订时应遵循的原则:

1.政策原则。

无论做什么计划,都要有明确的指导思想,上级要求,指导方针。

2.群众性原则。

宣传发动,职工群众积极参与。

3.可操作原则。

任务明确、措施得力、具有可操作性。

写好计划的方法:

规划、设想、计划、要点、方案、安排。

写计划掌握五条原则:

第一,对上负责的原则。

第二,切实可行的原则。

第三,集思广益的原则。

第四,突出重点的原则。

第五,防患未然的原则。

计划写作范文:

中铁快运哈尔滨分公司2012年工作安排

一、关于2012年我们面临的形势任务

2012年,是公司由传统物流企业向现代物流企业转变的关键期,也是分公司面临形势最为严峻的一年,主要体现在:

1.安全生产保持持续稳定难度大。

2.生产经营任务压力巨大。

3.巩固运输基础和强化调度指挥环境恶劣。

4.装卸自营自管模式的突破受客观影响较大。

三、关于2012年各项工作部署

面对这些问题,分公司多次召开班子扩大会议,组织机关、基层营业部开展研讨,三上三下,群策群力,把分公司发展置身于铁路企业深化改革的大背景之下,确定了2012年总体工作思路:

贯彻落实公司二届五次职代会精神,坚持以构建现代物流企业为目标,以创先争优为动力,认真贯彻落实部党组“两个转变”、“三个带头”要求和公司、公司党委各项部署,紧扣“突破、创新”主题,抢抓发展机遇、深挖资源潜力,丰富经营手段、优化经营机制,大力推进安全基础建设、营业部基础建设、信息化建设、队伍建设和党建基础建设,充分发挥各级组织和干部、党员作用,扎实推进52项重点工作细化落实,全年召开8个现场推进会,抓典型带一般,用典型引领和推动各项工作蓬勃发展,不断提升分公司运输服务质量、管理工作水平和生产经营效益,努力打造龙江地区物流品牌。

总体目标是:

“三个确保”,即确保实现安全年,确保完成生产经营任务,确保职工队伍稳定。

(一)抓落责追责,夯安全基础,全面掌控安全局面

1.抓思想引导,树立

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