比赛策划书怎么写.docx
《比赛策划书怎么写.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《比赛策划书怎么写.docx（32页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
比赛策划书怎么写
比赛策划书怎么写
比赛策划书怎么写
济商贸系学生篮球联赛策划书新年伊始，为了营造一个积极、健康、热烈、活沷、朝气蓬勃的校园环境，在活动月来临之际，为增强学生的体质，丰富同学们的课余文化生活，我系文体部策划组织201X年度0
6、07届大学生篮球联赛。
一、目的：
为了丰富同学们的业余生活，增进同学间友谊，促进合谐的校园文化氛围，特举办此次篮球比赛。
口号：
团结、奋进、拼搏
二、主办单位：
经贸系学生处承办单位：
经贸系文体部
三、参赛队伍：
07——05级在校学生四、比赛时间：
3月10日——4月10日比赛地点：
篮球场1——5号场地五、参加办法：
1.报名方法：
05——07届各以班级为单位组队，实行自愿报名，需交押金100元，每队报名人数为8—12人（如班级人数不够8人可按最少5人报名）。
每队须设有领队（班主任）是负责人（班长或体委）。
2.报名时间：
3月7日上午10时前，各队负责人把队员名单报至经贸系学生处办公室。
3.抽签：
3月7日晚8：
40于在图书馆107室抽签分组，望各班体育委员准时参加。
六、比赛规则：
（1）比赛的开始：
赛时间为四节，每节12分钟锚时间;在第一节结束及第三节结束，中间休息二分钟;第二节结束（上半场）休息五分钟;第一节比赛开始十分钟前，各队队员需要在纪录台进行签到。
（2）比赛的结束：
比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束;在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。
（3）比赛应从裁判员在对手中间抛球，以中圈跳球开始;出现加时赛的情况，同样执行跳球程序;半场后交换场地进行比赛。
（4）加时赛：
下半场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛;每次加时赛前有两分钟的休息时间。
（5）犯规：
球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规;犯规登记在球员个人名下，单场个人犯规达到五次降取消本次参赛资格;单场比赛时，每节内，每队球员侵人犯规满五次时，其后该队每一次的球员犯规应判罚两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被侵犯球员主罚。
（6）弃权：
比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。
在比赛时间十五分钟候后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜;一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。
（7）三秒违例：
当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留;违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。
（8）暂停：
每队在每节内可以请求一次暂停，第四节可请求两次暂停;规定时间内未使用暂停不得保留至下半场或加时赛;加时赛各队均有一次暂停。
（9）替补：
替补球员入场前，应向纪录员报告;球成死球状态或正当停表时或裁判宣判犯规时，替补球员方可上常七、参赛办法：
1本次比赛采用小组淘汰赛和循环赛决赛制。
根据参赛队伍抽签进行小组淘汰赛，直至剩下4支参赛队伍。
剩余4支参赛队伍进行抽签进行循环赛半决赛。
胜者决
一、二名，负者决
三、四名。
2.决赛计分1）胜一场得2分，负一场1分，积分多者名次列前。
2）如果两队积分相同，则按两队在同阶段比赛中所得比赛分数
八、奖项设置：
设有
一、
二、三等奖各一名，设优秀组织奖一名。
九、注意事项：
1.各队准时到场，凡迟到5分钟者，按弃权论。
2.如遇阴雨天等特殊原因导致比赛不能进行时，时间顺延。
3.比赛正式开始后，一切服从裁判判罚。
如对裁判有侮辱性的行为和暴-力行为者，取消本人的参赛资格，并给予严厉批评。
取消队伍参赛资格，并视情节严重扣除参赛押金。
4.在比赛过程中严禁出现双方发生矛盾事件，并视情节严重扣除参赛押金。
5.在比赛过程中，严禁恶意伤害犯规，视情节由裁判作出处罚判决。
6.在比赛过程中，如有出现意外伤害，后果自负。
7.拉拉队不得随意进场，不得向场地乱扔垃圾，不得喝倒彩。
8.各班的组织委员、宣传委员和体育委员做好本队的后勤、医疗、拉拉队等工作。
备注：
附送：
比赛规则说明书
比赛规则说明书
说明书比赛规则说明书
比赛规则说明书
一、球类赛规则
1.1男子7人足球（7人+3替）
一、队员人数
1、每队上场队员最多7人，可以有替补队员3人，如果因特殊情况一队只有6人到场，可以以6人应战对手7人。
2、一场比赛应由两队参加，每队上场队员不得多于7人，其中必须有1人为守门员。
如果比赛前任何一队队员少于或等于5人或在比赛中队员被罚出场致使场内队员少于5人时，该场比赛队员少的队为弃权，对方2:
0胜，如对方净胜球数超过2个，则按实际比分计。
每场比赛准许换三个人。
换下的球员不能再上场了。
二、队员装备运动员上场不准穿钢钉球鞋。
自备装备，可以穿护板。
可以带自己的足球
三、比赛规则
1、某队迟到10分钟以上按自动弃权处理，本场裁判有权判该队本场比赛0：
2失败。
2、某队已经有6人到场，等（第7人5分钟）不到，如果不肯以6人迎战对手7人，就按弃权论。
迟到的第7人在比赛开始之后赶来，只允许下半场登场，即整个上半场必须6人对7人。
下半场恢复7v7。
3、开球方式掷硬币或者猜拳裁判与双发队长协商后决定。
4、为了鼓励积极性，守门员可以主动上前参与进攻，如甲方守门员过了半场参与进攻，则不允许在乙方断球后在本方半场直接吊门（进球也无效，并给予吊门队员黄牌警告），必须过半场才可以直接射门。
5、如果甲方守门员没有参与进攻，很老实的在甲方自己的禁区中，那么就算乙方从自己禁区直接吊门、射门，进球都算有效。
6、守门员只能在禁区内用手，禁区外故意手球视情况出示红黄牌。
无举臂、抬手动作，球直接砸在手臂上，不算手球。
（具体情况裁判自己掌握）
本方球员用脚回传本方守门员，守门员必须先用脚触球才能用手拿，违反此条判罚间接任意球。
本方球员用头回传本方守门员，则可以直接用手接。
四、比赛时间
1、比赛时间分为两个25分钟相等的半场。
在每半场比赛因各种原因损失的所有时间应被扣除（有补时）。
在每半场比赛结束时，如因执行罚点球，应允许延长时间执行罚完点球为止。
2、上下半场之间的休息时间不得超过10分钟。
（裁判自己掌握）。
3、实行单场淘汰赛，若在比赛时间内不能决出胜负，立即进行点球决战。
4、半决赛及决赛，若在比赛时间内不能决出胜负，可加时（10分钟，无上下半场之分）如果还没有分出胜负，则立即进行点球决战。
五、犯规与不正当行为不许铲抢。
（友谊第一）裁判员认为，如果队员草率地、鲁莽地或使用过分的力量在双方进行争抢或对方队员控制球时实施铲抢，被视为严重犯规，判给对方直接任意球，可根据犯规严重情况给予黄牌警告或罚出场。
这条规则是和十一人制规则最大的区别，说明七人制足球对于不论从各方向进行的铲球只要动作过大、力量过分都进行判罚。
六、任意球、点球、球门球、越位
（一）任意球任意球有直接任意球和间接任意球两种，直接任意球直接入门得分，间接任意球直接得分也不算罚球程序：
1、将球放定在犯规地点。
2、对方队员距球到少8米。
3、球被触动后即算比赛开始。
罚则：
1、球在踢出前对方进入距球8米以内，裁判员应该罚球延至符合规则规定后再开出，对进入8米内的对方球员给予警告。
人墙最多3人。
共10页，当前第1页12345678910比赛规则说明书相关内容:
如何编制岗位说明书
俗话说：
人人有事做，事事有人做！
在其位，就要谋其政！
政从何来？
所以，岗位说明书就显得犹为重要。
年前的时候，我司就在和咨询公司沟通，根据德国人的观念与思维，对公司现行的岗位说明书进行大幅度修改与完善。
仓储统计员岗位说明书
一、岗位描述（基本要求）及时将所管辖的仓库所有入库、出库、调拨等信息录入系统，定期维护、更新仓储erp数据，定期对仓管员、财务部进行核对账务、盘点工作，完成各种仓储、发货报表的统计分析，并提交上级领导为领导决策提供依据。
投标说明书范例
投标说明书范例总则1工程说明对工程的说明见招标须知前附表第1栏,名称见第2栏所述。
2资金来源_____已筹集到一笔以多种货币构成的资金,用于_____的投资费用。
秘书职位说明书
总经理秘书职位说明书总经理秘书
1、职务名称：
总经理秘书
2、直接上级：
总经理办公室主任
3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
征求意见稿的说明
关于《境内机构境外直接投资外汇管理规定》的说明为贯彻落实走出去发展战略，促进和便利境内机构境外直接投资活动，规范和完善境外直接投资外汇管理，日前，国家外汇管理局起草了《境内机构境外直接投资外汇管理规定
三、岗位任职资格要求性别年龄学历要求专业要求能力要求经验要求其它要求
四、岗位工作。
归档程序毅严谨实际操作细说明
一、机关职能配置范围编制结构合理调整在实际工作中，以本单位领导为主的机关团体，通过各种渠道多次向州委、州人民政府和省质监局关于机关职能配置，内设机构和人员编制的工作汇报，依照本会在全州各县市所设置的机关职能范围，以及按精。
说明书比赛规则说明书
比赛规则说明书
2、球踢出后没有碰到本方队员或对方队员、踢任意球者再次触球示为重踢，判给对方在原地点踢间接任意球。
3、裁判员认为，罚球队员有意拖延比赛时间，可出黄牌，并判对方在原地点踢间接任意球。
4、如在禁区内的间接任意球必须罚出禁区，才可以射门。
（二）点球罚球点球规则同十一人制比赛规则。
（三）球门球罚球门球规则同十一人制比赛规则。
（四）越位越位规则同十一人制比赛规则。
决赛设2名边裁判罚越位情况。
（五）界外球，角球界外球，角球规则同十一人制比赛规则。
因场地有条件，说以恢复界外球，角球的判罚。
七、纪律及处罚条例
1、场上对判罚产生争议，只允许双方场上队长与裁判交涉。
2、在比赛中发生打架或对裁判、对方球员恐吓的球员，按情节严重给予处罚，严重者取消本次赛会比赛资格。
球员个别打架，立即被出示红牌。
双方球员打群架，比赛立即结束，本场比赛无成绩，全部取消之后比赛资格。
3、在比赛中，如对裁判执法不满可于赛后投诉组委会，切不可作出不理智之行动。
4、领红牌或同场两张黄牌者须自动停赛一场。
5、球队要在比赛前10分钟到场
八、互踢球点球决胜的规定（淘汰制点球决胜办法）互踢球点球程序：
1、由比赛结束时场上的各5员全部轮流踢。
在踢满5次前，有一方已明显超过另一方时，比赛结束，进球多的队胜。
2、踢完第一轮尚未决出胜负的，继续，由场上队员轮流踢，在踢球次数相同的情况下，谁进球多谁胜（不用踢满5次）。
本规则适用于7人制足球比赛，解释权归属主裁判。
1.2男子3人篮球第一条
1、参赛者自愿报名，每队队员为5人；每场比赛最多3人，可以有2人替补。
2、一名队员不能同时参加两支以上队伍；
3、比赛采用3vs3单淘汰赛制；
4、每半场比赛15分钟分上下半场中场休息5分钟
5、胜利条件：
打满30分钟后成绩领先的球队。
6、每场比赛队伍有一次30秒短暂停；暂停时不停表
比赛中不限制换人次数，死球才能换人（不停表）；
比赛采取队长猜拳或者投硬币方式决定首个发球权（加时赛跳球，必须出3分出线）
三分线内及罚球都记1分，三分线外记2分
比赛进球得分后，由非进球方中场发球继续比赛；每次发球应站在中场圆弧内，并由对方触球后，方可发球。
1
1、比赛攻、防转换需出3分线外，否则得分无效；过半场球，属于出界，转换球权。
1
2、犯规、违例、暂停、后均在在中圈发球。
1
3、比赛中，每个队员允许4次犯规，第5次犯规罚出场；（当一队人全体5人均5次犯规后，可继续比赛，但是再犯规，由对手一罚一掷）1
4、每队犯规达3次后，再犯规，开始罚球，只罚1次，无论罚进与否均由对方发球；罚球时，除罚球队员外，其他人应站在三分线外。
（投篮时犯规三分线内罚1次，三分线外罚2球）一般犯规没有超过3次，由被犯规的一方发界外球，进攻必须由三分线外开始；1
5、恶意犯规和技术犯规罚球1次加界外球；所有罚球均无篮板；
比赛结束首次平局休息1分钟、加时赛3分钟（无暂停）；如首次加赛未分出胜负，则由双方队员进行罚篮（由在场上的3名队员每人5投），分数领先的队伍获胜。
共10页，当前第2页12345678910比赛规则说明书相关内容:
如何编制岗位说明书
俗话说：
人人有事做，事事有人做！
在其位，就要谋其政！
政从何来？
所以，岗位说明书就显得犹为重要。
年前的时候，我司就在和咨询公司沟通，根据德国人的观念与思维，对公司现行的岗位说明书进行大幅度修改与完善。
仓储统计员岗位说明书
一、岗位描述（基本要求）及时将所管辖的仓库所有入库、出库、调拨等信息录入系统，定期维护、更新仓储erp数据，定期对仓管员、财务部进行核对账务、盘点工作，完成各种仓储、发货报表的统计分析，并提交上级领导为领导决策提供依据。
投标说明书范例
投标说明书范例总则1工程说明对工程的说明见招标须知前附表第1栏,名称见第2栏所述。
2资金来源_____已筹集到一笔以多种货币构成的资金,用于_____的投资费用。
秘书职位说明书
总经理秘书职位说明书总经理秘书
1、职务名称：
总经理秘书
2、直接上级：
总经理办公室主任
3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
征求意见稿的说明
关于《境内机构境外直接投资外汇管理规定》的说明为贯彻落实走出去发展战略，促进和便利境内机构境外直接投资活动，规范和完善境外直接投资外汇管理，日前，国家外汇管理局起草了《境内机构境外直接投资外汇管理规定
三、岗位任职资格要求性别年龄学历要求专业要求能力要求经验要求其它要求
四、岗位工作。
归档程序毅严谨实际操作细说明
一、机关职能配置范围编制结构合理调整在实际工作中，以本单位领导为主的机关团体，通过各种渠道多次向州委、州人民政府和省质监局关于机关职能配置，内设机构和人员编制的工作汇报，依照本会在全州各县市所设置的机关职能范围，以及按精。
说明书比赛规则说明书
比赛规则说明书
1
比赛时间开始而队伍人员不齐无法比赛队伍（起码到3人）、直接取消后面全部参赛资格，本场比赛判负；
开赛后不允许变更队员，（如遇特殊情况调换队员，需提前至少1天通知比赛委员会）经批准才能比赛；1
比赛严禁暴力冲突、辱骂队员、裁判现象，视情节给予警告、停赛、取消比赛资格等处罚20、每次进攻时间为20秒。
记录员在进攻方还剩7秒时，在场下大声倒计时，以便场上球员知道还剩多少进攻时间。
第二条21裁判人员：
设1~2名裁判员和1名记录员。
22装备：
球员自备，着装无特别要求，可以自带篮球。
23权利：
比赛设1名裁判员时，他是比赛中唯一的执法宣判人员比赛设2名裁判员（主裁判员和副裁判员）时，两名裁判员对场上违反规则的行为都有权作出宣判，如发生矛盾，主裁判员是终决人员，并负责在记录表上签字。
副裁判员兼管记20秒违例。
24记录员职责：
记录员兼管计时、记分。
记录两队累积的分数（包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数、以及比赛时间并按照规则要求宣布比赛进行的时间和比分。
25，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。
26队长：
比赛中，队长是场上唯一发言人。
27纪律：
比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
本规则适用于三对三比赛，解释权归属主裁判员。
1.3乒乓球单打赛制：
本次比赛实行淘汰赛，11球每球得分，每场比赛采取三局两胜制。
分组抽签规则：
比赛中首轮都采取抽签分组的方式，若有一人轮空，直接进入下一轮比赛。
胜者晋级下一轮比赛。
在一局比赛中，每人只发2球就应立即交换发球权，以此类推直到一局比赛的结束。
每局比赛先得11分的运动员为胜方；但双方比分达10平后，先多得2分者为胜者。
在10平后实行轮换发球法后，每人只发1个球，即行交换发球权，先多得2分者为胜方。
发球
（1）发球开始时，球自然地置于不持拍手的手掌上，手掌张开，保持静止。
（2）发球时，发球员须用手将球几乎垂直地向上抛起，不得使球旋转，并使球在离开不执拍手的手掌之后上升不少于10厘米（目测），球下降到被击出前不能碰到任何物体。
（3）当球从抛起的最高点下降时，发球员方可击球，使球首先触及本方台区，然后越过或绕过球网装置，再触及接发球员的台区。
（4）从发球开始，到球被击出，球要始终在台面以上和发球员的端线以外，而且不能被发球员挡住击球对方发球或还击后，本方运动员必须击球，使球直接越过或绕过球网装置，再触及对方台区。
失分
（1）未能合法发球；
（2）未能合法还击；
（3）击球后，该球没有触及对方台区而越过对方端线；
（4）阻挡；
（5）连击；
（6）用不符合规则条款的拍面击球；
（7）运动员或运动员穿戴的任何物件使球台移动；
（8）运动员或运动员穿戴的任何物件触及球网装置；
（9）不执拍手触及比赛台面；
1.4羽毛球单打本比赛规则参照国际羽联XX年2月1日起实施的21分制新规则。
具体规定如下：
共10页，当前第3页12345678910比赛规则说明书相关内容:
如何编制岗位说明书
俗话说：
人人有事做，事事有人做！
在其位，就要谋其政！
政从何来？
所以，岗位说明书就显得犹为重要。
年前的时候，我司就在和咨询公司沟通，根据德国人的观念与思维，对公司现行的岗位说明书进行大幅度修改与完善。
仓储统计员岗位说明书
一、岗位描述（基本要求）及时将所管辖的仓库所有入库、出库、调拨等信息录入系统，定期维护、更新仓储erp数据，定期对仓管员、财务部进行核对账务、盘点工作，完成各种仓储、发货报表的统计分析，并提交上级领导为领导决策提供依据。
投标说明书范例
投标说明书范例总则1工程说明对工程的说明见招标须知前附表第1栏,名称见第2栏所述。
2资金来源_____已筹集到一笔以多种货币构成的资金,用于_____的投资费用。
秘书职位说明书
总经理秘书职位说明书总经理秘书
1、职务名称：
总经理秘书
2、直接上级：
总经理办公室主任
3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
征求意见稿的说明
关于《境内机构境外直接投资外汇管理规定》的说明为贯彻落实走出去发展战略，促进和便利境内机构境外直接投资活动，规范和完善境外直接投资外汇管理，日前，国家外汇管理局起草了《境内机构境外直接投资外汇管理规定
三、岗位任职资格要求性别年龄学历要求专业要求能力要求经验要求其它要求
四、岗位工作。
归档程序毅严谨实际操作细说明
一、机关职能配置范围编制结构合理调整在实际工作中，以本单位领导为主的机关团体，通过各种渠道多次向州委、州人民政府和省质监局关于机关职能配置，内设机构和人员编制的工作汇报，依照本会在全州各县市所设置的机关职能范围，以及按精。
说明书比赛规则说明书
比赛规则说明书
单打本次比赛实行淘汰赛，每场比赛采取三局两胜制，率先得到21分的一方赢得当局比赛，每球得分；如果双方比分打成20比20，获胜一方需超过对手2分才算取胜；如果双方比分打成29比29，则率先得到第30分的一方取胜；羽毛球比赛前，双方队员选择发球权、接发球权或场区一般是裁判拿着羽毛球两名球员之间自由落体！
看球托对象谁，谁就有优先选择权！
选择球场，就放弃先发球！
选择先发球，就放弃选择球场！
还有就是扔硬币。
比赛中的站位：
单打：
1）发球员的分数为0或双数时，双方运动员均应再各自的右发球区发球或接发球。
2）发球员的分数为单数时，双方运动员均应再各自的左发球区发球或接发球。
3）球发出后，双方运动员就不再受发球区的限制而自由击到对方场区的任何位置，运动员的站位也可以在自己这方场区的界内或界外。
（图中红色框未单打打球区域）比赛规则：
⑴交换场区以下情况运动员应交换场区：
①第一局结束。
②第三局开始。
③第三局中进行至一方达到11分时。
运动员未按以上规则交换场区，一经发现立即交换，以得分数有效。
⑵合法发球：
①发球使任何一方都不允许非法延误发球。
②发球员和接发球员都必须站在斜对角线发球区内发球和接发球，脚不能触及发球区的界限；两脚必须都有一部分与地面接触，不得移动，直至将球发出。
③发球员的球拍必须先击中球托，与此同时整个球必须低于发球员的腰部。
④击球瞬间球杆应指向下放，从而使整个球框明显低于发球员的整个握拍手部。
⑤发球开始后，发球员的球拍必须连续向前挥动，直至将球发出。
⑥发出的球必须向上飞行过网，如果不受拦截，应落入接发球员的发球区。
⑶羽毛球的违例
①发球不合法违例。
②发球员发球时未击中球。
③发球时，球过网后挂在网上或停在网顶。
④比赛时：
ⅰ、球落在球场边线外。
ⅱ、球从网孔或从网下穿过。
ⅲ、球不过网。
ⅳ、球碰屋顶、天花板或四周墙壁。
ⅴ、球碰到运动员的身体或衣服。
ⅵ、球碰到场地外其他人或物体（由于建筑物的结构问题，必要时地方羽毛球组织可以制定羽毛球触及建筑物的临时规定，但其国组织有否决权）。
⑤比赛时，球拍或球的最初接触点不在击球者网的这一方（击球者击球后，球拍可以随球过网）。
⑥比赛进行中：
ⅰ、运动员球拍、身体或衣服触及网或网的支持物。
ⅱ、运动员的球拍或身体，以任何程度侵入对方场区。
ⅲ、妨碍对手，如阻挡对方仅靠球网的合法击球。
⑦比赛时，运动员故意分散对方注意力的任何举动，如喊叫、故作姿态等。
⑧比赛时：
ⅰ、击球时，球夹在或停滞在拍上紧接着又被拖带。
ⅱ、同一运动员两次挥拍连续击中球两次。
ⅲ、同一方两名运动员连续各击中球一次。
ⅳ、球碰球拍继续向后场飞行。
⑨运动员违反比赛连续性的规定。
⑩运动员行为不端。
⑷重发球：
①与不能预见或意外的情况，应重发球。
②除发球外，球挂在网上或停在网顶，应重发球。
③发球时，发球员和接发球员同时违例，应重发球。
④发球员在接发球员未做好准备时发球，应重发球。
⑤比赛进行中，球托与球的其他部分完全分离，应重发球。
⑥司线员未看清球的落点，裁判员也不能做出决定时，应重发球。
共10页，当前第4页12345678910比赛规则说明书相关内容:
如何编制岗位说明书
俗话说：
人人有事做，事事有人做！
在其位，就要谋其政！
政从何来？
所以，岗位说明书就显得犹为重要。
年前的时候，我司就在和咨询公司沟通，根据德国人的观念与思维，对公司现行的岗位说明书进行大幅度修改与完善。
仓储统计员岗位说明书
一、岗位描述（基本要求）及时将所管辖的仓库所有入库、出库、调拨等信息录入系统，定期维护、更新仓储erp数据，定期对仓管员、财务部进行核对账务、盘点工作，完成各种仓储、发货报表的统计分析，并提交上级领导为领导决策提供依据。
投标说明书范例
投标说明书范例总则1工程说明对工程的说明见招标须知前附表第1栏,名称见第2栏所述。
2资金来源_____已筹集到一笔以多种货币构成的资金,用于_____的投资费用。
秘书职位说明书
总经理秘书职位说明书总经理秘书
1、职务名称：
总经理秘书
2、直接上级：
总经理办公室主任
3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
征求意见稿的说明
关于《境内机构境外直接投资外汇管理规定》的说明为贯彻落实走出去发展战略，促进和便利境内机构境外直接投资活动，规范和完善境外直接投资外汇管理，日前，国家外汇管理局起草了《境内机构境外直接投资外汇管理规定
三、岗位任职资格要求性别年龄学历要求专业要求能力要求经验要求其它要求
四、岗位工作。
归档程序毅严谨实际操作细说明
一、机关职能配置范围编制结构合理调整在实际工作中，以本单位领导为主的机关团体，通过各种渠道多次向州委、州人民政府和省质监局关于机关职能配置，内设机构和人员编制的工作汇报，依照本会在全州各县市所设置的机关职能范围，以及按精。
说明书
升级会员 