绩效自评工作情况报告.docx
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绩效自评工作情况报告
文件排版存档编号：
[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
绩效自评工作情况报告
绩效自评工作情况报告
绩效自评工作情况报告
篇一:
绩效考评自评报告
2012年绩效考评
自评报告
2012年，在上级党委、政府正确领导和上级教育主管部门的精心指导下，在各有关部门的支持配合和广大师生的共同努力下，我校坚持学校教育事业实现了又好又快发展。
根据隆林各族自治县绩效办关于印发隆林各族自治县教育系统2012年度绩效考评工作方案的通知（隆绩办发201210号）文件要求，我校对落实隆林各族自治县中小学校绩效考评指标进行了自查自评，现将自评情况报告如下:
（开头文段字数控制200字左右）
一、自行评分情况
总分值1000分，自评得分,分。
二、工作完成情况（例如）
（一）小学教育职能性指标（总分200分，自评分,分）
1.普及程度（分值80分，自评分,分）
2012年我校认真做好“两
基”巩固提高工作，采取强有力措施，加大控辍保学力度，学校普及义务教育程度明显提高。
入学率:
小学教育入学率,%，超过
指标数,个百分点;辍学率:
小学教育辍学率,%，已控制在1%内。
2.学生资助（分值40分，自评分,分）
义务教育学生资助:
（根据指标评分细则做简易扼要说明得分或扣分情况）
3.
（二）共性指标（总分800分，自评分,分）.
一、基础教育（40）
年初有未成年人思想道德建设工作计划、年末有总结。
学校每学期开展德育活动，有活动计划、总结;积极按照上级要求征订教育读本，开展读书活动，并有开展活动总结，不征订教育读本不得分;每年开展法制教育活动的计划、总结;有法制副校长聘任书;数据采集准确，按时按质完成;按时上交开学初工作检查有关表格材料（含电子材料）;每学期期初、期末基本情况统计表在开学后十五天内和放假前十五天内按时上报（含电子材料）;其他临时材料，按具体的书面通知时间上报（含电子材料）;每学期开学后20日内，按时上报寄宿生花名册（备案表）一式二份和电子材料交到基教股;每学期开学后20日内，按时上报农村义务教育营养改善计划在校学生花名册一式二份和电子材料交到基教股。
二、职成教育（30）
完成下达的扫盲任务;完成下达的农民实用技术培训任务;按时上交年度工作计划和工作总结、年报表。
三、项目建设（60）
积极配合招商引资办做好招商引资工作。
积极争取社会爱心人士对学校损资助学，并做好相关资助项目资料的收集工作。
校园、校舍近期或长期发展规划;项目办要求上报的各种材料。
1.新建校舍“三通一平”及报建报监手续;2.根据学校中长期发展规划，筹集资金建设学校附属设施。
按时完成“三通一平”工作，及时办理报建报监手续，建设学校附属设施。
四、体卫工作（40）
校园绿化整齐美观，有年度学校绿化美化工作方案。
1.食品安全管理制度、突发公共卫生处置应急预案;
2.食堂、小卖部卫生许可证，从业人员健康证。
1.体育竞赛活动;2.国家学生体质健康标准工作。
五、人事管理（50）
领导班子建设。
学校领导任命严格按国家有关教育法律法规和隆发[2006]27号文件规定由县级教育行政部门进行考察和任免的;或者按管理权限由县级组织人事部门进行考察和任免。
教职工信息报送。
按时上报（送）各种人事材料。
教职工考勤考核。
1.教职工无旷工现象;2.教职工年度考核结果全部在合格（含合格）等次以上。
职称评定工作按程序进行，评定规范、公开、公示、真实，1.建立在职领导干部联系离退休干部制度;2.邀请老干部参加重要会议和重大活动、定期向离退休干部通报本单位的工作情况，征求意见和建议;3.重大节日走访慰问离退休干部;4.认真办理离
退休干部的来访，协调解决实际困难。
六、师资培训（40）
按时完成校长和教师培训计划任务，按时、按量、按质建立培训档案和上交各项材料，教师继续教育年审全部合格，学校财务管理制度健全，有计划和总结;2.财务机构设置合理，岗位职责明确。
七、财务管理（50）
1.实行“收支两条线”管理和现金管理制度;2.开支范围和开支标准真实合法，支出票据审核规范;3、坚持执行“一支笔”审批制度。
1.依法设置会计账簿。
2.财务人员持证上岗，完成年度培训。
1、按规定及时编制年度单位预算;2、收支数据统计准确、公开，并及时上报;3.及时准确做好年度结算、决算。
八、党建工作（60）
理论学习和理论宣传。
1.组织党员干部学习党的基本理论、党的章程、方针、政策10天（含10天）以上;
2.组织学习宣传胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神;3.加强党建理论知识，每个支部年内完成一篇党建论文。
1.学校有学年度党建工作计划、总结;2.有单独的办公室，制度、党务公开栏等上墙材料齐全;3.每学年能按教育工委下发的发展党员指导性计划做好党员的培养发展工作;4.按规定及时上缴党费。
开展创先争优活动情况。
1.按时上报创先争优简报信息，每学期上报篇数不能低于10篇以上;2.有支部党员承诺书。
1.人口出生报出率、
符合政策生育率达100%;2.独生子女保健费兑现率达100%，年度工作有计划、有总结、将人口计生知识渗入课堂。
九、教育纪检（50）
1.党政“一把手”对本单位党风廉政负总责，分管领导负直接领导责任，实行“一岗双责”。
成立领导小组，及时组织学习相关文件精神，分析情况，研究解决办法;2.做好纪检监察报刊征订工作。
党政“一把手”坚持民主集中制，决策科学民主。
每年组织召开民主生活会一次以上;每学期召开教代会一次以上。
认真执行教育政策法规，组织学习《教师职业道德规范》和《中国师德手册》，严禁体罚学生，严禁歧视差生，严禁教职工赌博，严禁学校或教师进行有偿补课。
及时参加各种会议并遵守会议纪律和会风，规范教育收费，落实收费标准的公开制度，无乱收费行为;2.政务、校务、事务公开真实、规范，全年不少于两次，每次要做好记录和存档;3.克扣基层学校公用经费。
十、安全维稳（50）
1.学校各种安全工作领导小组、制度、预案建立健全;2.安全教育活动开展正常。
.安全隐患排查和治理情况;
2.各种矛盾纠纷排查化解情况。
每学期组织学习三次以上并有会议记录，按时完成教育督导相关工作材料，包括工作情况汇报、自查自评报告、相关表册等。
十二、审计工作（30）
成立治理教育乱收费领导小组，每学期制定有治理教育乱收费
工作自查情况汇报。
每学期检查治理教育乱收费次数不低于一次。
2.制度上墙，收费透明公开、经费决算公示。
无擅自设立收费项目，提高收费标准。
3.规范财务管理，按规定范围使用提高公用经费和及时发放寄宿生生活补助费。
4.收费必须开具正式票据，支出凭证规范，不出现白条。
5.加强学校食堂管理，相对稳定学校食堂饭菜价格，保证学生生活质量。
严
禁通过食堂服务项目乱收费。
6.按时下达上级文件，并按要求按时间上送材料，
十三、教学科研（100）
按《国家课程计划》开齐课程、开足课时，特别是术科。
配足配齐学校二层机构以下的教育教学管理人员学校;领导深入教学第一线;充分运用各种教学设施提高教学质量。
定期检查教师计划、总结、备课、上课、反思、作业布置与批改、学生辅导、教研活动等教学常规。
学校领导组织做校本课题，具有可操作性的课题方案落实较好，有一定的研究成果。
按要求完成质量检测的命题、组织考试、评卷、成绩统计、质量分析等工作。
以每年教育教学研究、新闻报道及信息报送成果评比结果为依据。
积极配合教研室工作，并按时按质按量完成。
按要求选派教师参与主管部门组织的竞赛、学习培训等活动。
要求数据采集准确，按时按质完成上报。
学籍管理、总课表、学生学业成绩、教学常规检查记录等规范建档。
十四、电化教学（40）
小学:
自然科学、音乐、美术、数学、体育室等;中学:
数学、物理、化学、生物、音乐、美术、体育、地理等各功能室配齐得，图书室和阅览室配备达标得1分，投入一定资金采购设备，按时上报数据，;积极组织参加电教活动。
十五、支教工作（30）
成立有领导机构，有工作方案、计划，有工作记录、档案资料，有工作总结。
派员到受援学校工作并开展教研活动，支教学校领导到受援学校进行调研并有调研报告。
支教学校到受援学校或乡（镇）开展抗旱救灾活动有成效。
十六、语言文字（30）
有语言文字工作机构;制定学校语言文字工作计划并做好工作总结;有语文字工作制度和措施;召开会议宣传规范语言文字;制作标语墙报宣传语言文字工作;开展规范语言文字活动。
使用普通话作为教学语言;使用普通话作为会议用语;使用普通话作为活动用语;教师（及职业中专学校学生）参加普通话培训及测试，并有分批达标的要求。
标牌、印章用字;文件、刊物、自编制教材、档案、资料用字;宣传橱窗、墙报用字;课堂板书、作业批改、评语用字。
十七、中心工作（10）
1.协助党委、政府抓科普、安全、传染性疾病预防知识宣传工作;2协助党委、政府抓义务教育阶段控
辍保学工作。
十八、领导评价（10）
十九、群众评议（10）
二十、办公室工作（40）
档案管理工作有计划、有总计、有机构、有制度、有人员。
学校重视信息报送工作，配设备、配人员，按时报送各类信息。
按时报送各种材料，上报的材料符合要求。
按时报送学校学期工作计划、总结。
二十一、获奖加分（最高获得20分）
二十二、扣分情况
篇二:
工作绩效考核自评报告
妇幼卫生工作绩效考核自评报告
为落实深化医药卫生体制改革相关政策，推动我旗妇幼卫生事业发展，根据赤卫办字〔2011〕153号文件关于转发《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》的通知》的文件精神，积极协调有关部门，解决我旗妇幼卫生事业存在问题，并对我旗辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和城乡基层医疗卫生机构的妇幼卫生工作进行了绩效考核自评，现将工作开展情况总结如下:
一、领导高度重视，明确各部门职责
接到通知后，卫生局领导高度重视，立即组织人员召开会议，传达文件精神，成立了由卫生局领导为组长的全旗妇幼卫生工作绩效考核评估小组。
由考核评估小组制定了《自评估方案》，积极
协调有关部门，明确了各部门职责。
二、着重从以下四点入手进行了自查考核。
1、政府保障:
政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。
2、妇幼保健网络建设:
医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。
3、妇幼保健服务:
妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。
4、妇女儿童健康水平:
孕产妇死亡率和婴儿死亡率。
三、自评结果如下:
1、政府保障方面
政府对妇幼卫生工作在政策上给予大力支持，将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划、将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标、制定妇幼卫生事业发展规划、制定妇幼卫生事业发展规划实施方案、建立各部门协调工作机制，明确各相关部门职责，组织实施妇幼卫生事业发展规划。
卫生局设有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作。
我旗每年都制定地方妇幼卫生项目补助政策，根据制定的实施方案，落实补助政策。
旗妇幼保健所为全额事业单位，25名全额编制及乡级妇幼保健人员均为财政发放工资。
2、妇幼保健网络建设:
我旗妇幼保健所现有职工43人，专业技术人员28人，其中副主任医师1人，主治医师7人，医师8人，主管护师2人，护师及护士8人，技师2人。
妇幼保健所业务用门诊楼建筑面积1700
多平方米，保健科室设置健全，临床科室设置与开展的服务相匹配，产房急救设施、设备齐全、功能完好，设备配备达到县级妇幼保健机构标准，外设一个社区服务站，每年派出20余名业务人员进修学习，为做好全旗妇幼保健工作打下了良好的基础。
乡镇卫生院有专人负责妇幼保健工作，村级卫生室已经进行了整改，明确乡村医生承担村级妇幼保健工作。
3、妇幼保健服务:
（1）我旗能够开展母婴保健技术服务的机构有22个，在旗卫生局和妇幼保健所监督下依法取得《母婴保健技术服务执业许可证》，
每一位从业人员取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》方可上岗。
（2）旗妇幼保健所每半年对每个苏木镇卫生院进行一次业务指导和质量控制，对存在问题进行书面通知整改，并留存质量控制档案。
对提供助产技术服务的基层医疗保健机构主要制度及技术规范健全、畅通产科急救绿色通道、等问题进行指导。
（3）每年举行两期全旗乡级妇幼保健工作人员培训班，由乡级妇幼保健人员培训按月例会，培训村级妇幼保健人员。
培训班有签到，考试，档案齐全。
（4）建立全旗统一健全的孕产期保健、住院分娩、妇女病筛查、儿童保健、孕产妇死亡、儿童死亡和出生缺陷原始登记。
制定了出生医学证明管理制度。
建立妇幼卫生信息报告与质量控制及信
息安全制度。
建立妇幼卫生信息收集、上报、审核、分析、反馈及质量控制工作机制，运行顺畅。
每年定期实施妇幼卫生信息漏报调查。
（5）我旗各医疗保健机构严格执行《母乳代用品销售管理办法》、爱婴医院实施《爱婴医院管理监督指南》，将《世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《本院母乳喂养规定》张贴在每一个病房的显着位置，达到了爱婴医院要求。
（6）。
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成立妇幼保健技术指导小组，组织当年实施孕产妇死亡和新生儿死亡评审。
定期开展孕产妇死亡、新生儿死亡及疑难危急重症病例讨论，严格掌握剖宫产医学指征，降低非医学需要的剖宫产率。
（7）制定全旗妇幼健康教育工作制度，制定年度工作计划及实
施方案，组织相关部门（包括媒体）每年开展面向社会的妇幼健康教育活动，本年度针对“母乳喂养”和“叶酸发放”进行了两次街头专题健康教育宣传活动。
发放宣传材料4000多份，。
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每月开展“孕妇学校”培训，对孕妇们进行健康教育。
4、妇女儿童健康水平:
狠抓两个系统管理工作，提高早建卡率和系统管理率，制定孕产期保健系统管理规范和高危筛查技术规范。
2009年孕产妇系统管理率为90.34%;儿童系统管理率为92.04%;住院分娩率99.97,;新生儿死亡率为11.57‰。
剖宫产率为
47.25%，
2010年孕产妇系统管理率为95.04%，儿童系统管理率为93.34%。
住院分娩率99.93%，孕产妇建卡率99.75%，高危产妇管理率100%，高危住院分娩率100%，新生儿死亡率为10.51‰，孕产妇死亡2例。
剖宫产率51.52%。
2011年孕产妇系统管理率为97.03%;儿童系统管理率为93.84%;住院分娩率99.83,;新生儿死亡率为4.51‰，孕产妇死亡2例。
剖宫产率为60.77%。
五、存在问题
1、妇幼保健网络建设方面:
旗妇幼保健所的房屋建设布局及面积已不能满足全旗广大妇女儿童的服务需求，村级卫生室刚刚进行整改，由于基层人才匮乏，不能配备专职的妇幼保健技术人员。
2、妇幼保健服务方面:
虽然已经为全旗广大妇女儿童提供了服务，但服务质量有待加强，婚检工作虽然政府已经给了政策和经费的
支持，但婚检率仍然偏低。
六、整改措施
1、积极争取地方政府重视，增加旗妇幼保健所人员编制数，加大财政支持力度，做好经费保障和人才培养，使必要的服务项目能够顺利开展。
2、加强部门协作，积极和民政、计生部门沟通，做好婚检免费宣传工作，提高婚检率。
3、积极争取建设项目，改善妇幼保健所服务环境，使其能够满足广大妇女儿童的服务需求。
4、加快村卫生室的建设，加强乡村两级妇幼保健人员培训，提高他们的业务能力和服务水平。
5、加强高危孕产妇的管理，严格执行新的高危孕产妇管理规范，加强产科技术人员培训，降低孕产妇死亡例数，积极开展新生儿死亡评审工作，努力查找工作中不足之处，积极改进。
在今后的工作中要坚持以贯彻落实《母婴保健法》为核心，强化管理，提高妇幼卫生整体素质，为全旗妇女儿童提供更方便、更优质，更温馨舒适，更全面周到的服务，为我旗的妇幼保健事业作出更大贡献。
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篇三:
11年绩效自评总结报告
洛江区城市管理行政执法局绩效自评总结报告
根据《关于洛江区绩效评估第二系列及第三系列单位〈2011年度绩效评估暨“五大攻坚战”考评工作实施方案〉的批复》（泉洛效[2011]6号）文件要求，我局认真开展绩效自评工作，现将自评情况总结如下:
一、积极开展绩效自评工作
为了切实加强对绩效自评工作的领导，做好本局绩效自评工作，我局精心组织，加强领导，有计划按步骤地开展绩效自评工作。
为确保绩效自评工作的顺利进行，成立了绩效自评工作领导小组，
负责对本局的绩效状况实施评估，并按有关绩效自评工作的方法步骤要求，认真开展绩效自评工作。
二、主要工作绩效
按照绩效管理目标考评表拟定的指标内容逐项自评如下:
（一）职能工作目标（标准分65分，自评63.5分）
1、重点工作目标。
（标准分45分，自评43.5分）
一是认真落实《洛江区城乡规划建设管理联动执法工作方案（试行）》，坚持24小时值班制度，深化与相关部门的联动协作机制，全力治理一批居民投诉集中、媒体关注的难点顽症，提升城区环境面貌。
二是保持制止“两违”高压态势，实行分片包干、责任到人的原则，继续坚持“严抓、严管、严查”，做到及时发现，及时制止。
2011年,我局共查处和制止违法建设行为1004起,制止424起,强制拆除580起，拆除面积约49391平方米。
三是依法拆除北渠（洛江段）两侧10米内违章种植、
养殖和搭盖，配合相关部门加强对北渠违法排污企业的监管力度。
四是推进工地文明施工工作，重点对土方车“滴、洒、漏”现象进行整治。
对密闭装置破损严重，未按规定采取密闭运输及运输途中污染路面的车辆发整改通知，查处车辆“滴、洒、漏”行为292辆次，责令清洗路面50108平方米，其中立案处理30辆，罚款25500元。
五是重点开展景观综合整治工作。
我局于2011年5月起，以洛江区中心城区安吉、324国道两侧的违规广告、违章搭盖为整治重点，全面开展景观综合整治行动。
共清理广告
布条、横幅1883条，占道灯箱1274个，拆除遮阳篷8个，灯杆旗广告21面，破损广告13面。
六是加强对早市夜市以及便民摊点的管理。
由各街道、乡镇牵头，经贸、工商、执法等相关部门配合，充分考虑各场地因素、交通因素和人居因素等，对早市夜市及便民摊点进行重新规划，实行定点管理。
七是大力度开展违法占道专项整治。
2011年，共纠正占道经营行为1952起，取缔流动摊点1091处，乱挂衣物1696起，乱堆乱放1457处。
八是规范案件办理，提升依法行政水平。
2011年共受理各类信访投诉件203件，其中群众信访举报件3件，市、区两级领导批示督办件14件、部门转办件19件;受理局电话群众举报件33件、城乡规划联动指挥中心电话群众举报件134件，全部办结，办结率100%。
九是加强队伍建设，开展行政执法业务培训，组织制定并实施《洛江区城市管理行政执法局干部考核方案》，研究制定《洛江区城市管理行政执法局“内强素质，外树形象”主题教育活动方案》，通过学习培训、中队建设、队伍管理、宣传教育、案件办理五大方面提升队伍整体素质。
十是高度重视城市管理宣传工作，开展城市
管理法律法规“六进”宣传活动。
目前已完成进社区、进学校、进机关三站活动。
“六进”活动取得了良好的宣传效果，省《建设监察动态》、泉州电视台“今晚播报”栏目、泉州晚报“创新社会管理”栏目都做了相关报道，市执法局也对宣传活动给予高度评价。
2、常规工作目标。
（标准分10分，自评10分）
一是采取“宣传、清理、打击、疏导”的做法，全面开展城市“牛皮癣”整治工作，取得了良好的效果。
2011年共纠正和查处乱张贴广告、城市“牛皮癣”行为418起，清洗面积约12550，共收缴小广告8750张。
二是开展地沟油专项整治行动，今年我局共组织行动47次，出动执法人员约280人次，共查处大排档、烧烤摊291处（其中万安213处，双阳78处），其中大排档94处（其中万安65处，双阳29处）、烧烤摊197处（其中万安154处，双阳43处），取缔流动摊点8处，查处乱摆放泔水桶、违规运输56起，未发现有非国家正式商标的食用油。
三是开展打击淫秽色情出版物和有害信息专项行动，行动期间，我局共组织行动13次，出动执法人员约100人次，共发现和查处销售淫秽色情光盘的游商摊点8处，收缴淫秽色情光盘376张、非法出版书籍127册。
3、动态工作目标。
（标准分10分，自评10分）
一是紧紧围绕“大规模城市建设、大范围城市更新、大力度城市环境整治”的总体要求，深入开展“城市建设管理年”活动，认真履职，取得了显着成效。
二是做好迎接国家环境保护模范城市复核和再评估工作。
按照市城管办的要求和统一部署，认真查找存在的问题，采取有效措施，狠抓薄弱环节，保
证整改到位，及时解决影响城市环境的重点难点问题，加大环境综合整治力度，大力改善人居环境，提升城市整体形象，增强城市承载能力，建设一个环境整洁、有序、安全、畅通的中心城区，
确保我区顺利通过国家环境保护模范城市复查。
（二）行政能力目标（标准分35分，自评34分）
1、科学行政。
一是贯彻落实局务例会、中层干部会制度，坚持民主集中制，凡涉及经费预决算、评优评先、干部任免等决策事项严格按程序办事，发扬民主，广泛听取意见，由领导班子集体讨论决定。
二是制定并落实若干规章制度，全面推行“亮证在先、指出违法行为的事实在先、说服教育在先、讲清处罚种类和依据在先、处罚在后”的“四先一后”文明执法程序，切实做到“业务管理有标准、具体操作有规范、监督考核有规定”，使城管执法工作真正做到有法可依、有章可循。
三是将政务公开工作与效能建设和行风建设紧密结合起来，落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案五项制度，继续做好政务公开工作，增强机关决策和业务工作的透明度，方便群众进一步了解我局工作实质。
四是自查自纠。
坚持民主生活会制度，要求每个干部职工从依法行政、文明执法、服务质量、廉洁自律等方面进行认真对照检查，自查自纠，自我批评。
2、依法行政。
一是继续强化依法行政。
加强对行政执法人员的教育和培训，要求执法人员严格按照十项职能权限和程序行使权力、履行职责。
二是完善行政执法责任制。
明确执法责任，层层建立责任制，依法确定每个执法岗位和执法人员的执法依据、执法权限、工作制度、工作程序以及保障实施的措施，将法律法规的条文具体落实到日常工作中，努力实现行政
行为的程序化、规范化、法制化。
3、高效行政。
一是继续深化破解“熟人经济”现象，深入开展“加强执法队伍建设，树立雷厉风行作风”的调研工作，致力于建设服务型团队，创造一流工作作风。
二是建立并完善机关工作制度，转变机关作风，工作运转协调高效，机关效能建设基本制度有效落实;建立并完善各项应急状况处置预案。
三是规范办案程序，落实案件评议制度。
每一件“两违”案件都先经局案件评议小组认真评议，然后发放整改通知书。
深入开展事前、事中、事后督查，不定期组织案件回访，严格督查时出现查而不实、查而不办、敷衍应付、弄虚作假的现象。
对接到的举报件和领导转办督办件，落实“接、转、查、处、访”工作机制，在半小时内到现场进行调查，细心取证，做到件件有着落，反馈有实效，保证了举报案件落实的客观性和公正性。
提高办案效率。
4、廉洁行政。
一是与区委、区政府签定党风廉政建设领导责任书，明
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