劳动防护用品使用企业管理.docx
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劳动防护用品使用企业管理
劳防用品讲座：
劳动防护用品使用企业管理（上）
劳动防护用品使用企业管理（上）
作者：
辽宁省劳动防护用品产品质量监督检验站杨晓彪丁明祯来源：
《劳动保护〉杂志发布时间：
2007年04月28日
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劳动防护用品知识讲座（4）：
劳动防护用品使用企业管理（上）
辽宁省劳动防护用品产品质量监督检验站杨晓彪丁明祯
2005年，笔者在随同国家安全生产监督管理总局和中华全国总工会联合组织的防护用品专项检查中发现，由于近几年防护用品的管理处于空白状态，致使认识不足、资金不到位、没有管理制度或制度不健全的现象普遍存在。
在一家国内著名企业的作业现场，安全帽和防静电工作服竟然都是不符合国家标准的产品。
针对重事故、轻防护的问题，国家安全生产监督管理总局及时出台了《劳动防护用品监督管理规定》。
为帮助企业有效建立劳动防护用品管理制度，本文就制度的要点进行探讨。
一、劳动防护用品的采购
1.制订采购计划
使用单位可以根据资金情况，所需劳动防护用品品种、数量及其他附加要求，如美观、舒适、便利，在保证防护功能的前提下，选择不同档次的产品。
使用单位制订采购计划的时间，对所需产品质量的要求、所需产品工艺复杂程度等各因素，对供货商能否准时供货影响很大。
为此，使用单位应及早与供货商沟通，以便按时得到有安全保证的产品。
2.供应方的选择及合同确定
（1）供应方的选择
若供应方是生产企业，其技术能力、人员的稳定性和熟练程度、生产设备的实力、检测能力、管理水平，对产品质量和交货时间影响很大，可作为对供应方评价的重点内容。
特种劳动防护用品需要获得国家颁发的《工业产品生产许可证》才能生产。
若供应方是经销单位，应检查其是否具有法人资质，从经营场所、设施、仓储场所和环境条件、注册资金等方面判断其实力；从人员的专业程度、商品品种、商品陈列、仓库商品摆放、管理制度是否健全来判断其管理水平。
经营特种劳动防护用品应有省级安全监督管理局发放的《特种劳动防护用品定点销售证书》。
（2）合同的重点内容
使用单位为确保采购的特种劳动防护用品的质量，应针对具体的品种，提出明确的技术要求，并将其写入采购合同中，作为验收时的依据。
准时供货应明确列入合同中，尤其注意的是小批量、零星补货的供应时间（从提出要求到收货的准确时间）是否能够得到保证。
（3）注意事项
使用单位应具有所采购劳动防护用品的技术标准，查看标准的内容是否能够满足本单位的需要，如安全网的平网标准中只规定了中心冲击试验，冲击后要求边绳和系绳不能断。
可是现场发生坠落事故时，无法保证人正好落入中心位置，这时边绳或系绳的断裂，将导致人从安全网中继续坠落。
而供应方又可以钻标准的漏洞，不承担任何法律责任。
用人单位应与供应方在合同中补充内容，保证从业人员意外落到安全网任何位置，都能得到有效防护。
劳动防护用品的使用寿命一般都不长，盲目追求高端产品会造成不必要的浪费；过分追求低价，甚至低于合理的价位，得到的只能是劣质产品或掺入大量回收货物的产品。
使用无证的特种劳动防护产品有遭受处罚的风险。
3.合理控制发放范围和数量
对使用单位而言，做好劳动防护用品管理，首要的基础性工作是建立劳动防护用品配备档案。
使用单位应根据不同的生产环境、工种，为从业人员配备相应的劳动防护用品，并结合实际情况明确发放周期，这些需求情况经收集、汇总后，可以形成完整的采购计划。
使用单位应明确具体部门、具体岗位的最低保有数量。
确定数量时，除意外损伤更换用的备品外，还应包括管理人员、外来参观者和应急预案中需要的数量。
数量不足会造成防护漏洞，如建筑施工中只要提供适量的安全网、安全带等或设围栏、护围、栏杆等防坠落产品，就可以简单、有效地防止坠落事故。
坠落死亡在建筑业排名第一，根本原因就是防坠落产品数量不足，提供不及时造成的。
发放过量除了会造成企业资金的浪费外，还会通过回收渠道再次流入企业。
这些回收的过期产品，由于老化、保管条件不当等原因，内在质量已发生变化。
4.采购管理中需要保留的记录
⑴配备档案；⑵采购计划；⑶查验
生产者提供的《工业产品生产许可证》原件，留存复印件；⑷查验经销单位提供的省级安全监督管理局统一核发的《特种劳动防护用品定点销售证书》原件，留存复印件。
注意：
所有记录上都要有经办人签字，配备档案、采购计划要有审批人签字。
二、劳动防护用品的验收
1.产品的验收
使用单位按照采购计划中明确的数量、规格、技术内容等具体要求和相关的产品标准，对接收的劳动防护用品进行抽样检查。
使用单位事先应明确抽样的比例、检查人员，并制订相应的检查表格。
检查人员应如实记录检查内容，签字后存档。
有试验手段的使用单位可以对产品的性能进行测试，以免供应方以次充好。
2.注意事项
（1）每件产品上应有产品合格证。
产品合格证上至少应提供以下信息：
产品名称或品牌标记、制造商、规格型号、生产日期、许可证编号。
（2）安全帽、安全网、防静电工作服等产品，标准要求每件产品上应有生产者所在的省级劳动防护用品监督检验机构发放的《安全鉴定证》。
（3）省级劳动防护用品监督检验机构出具的与生产日期相符的批量检验报告或监督检验蘝$_zl胈报告原件。
委托检验是生产厂家选样送检，报告只对样品负责（样品在实验过程中已被破坏），无法证明批量产品的整体质量。
（4）供应方不能提供第（3）条的批量检验报告或监督检验报告时，没有试验条件的使用单位应该对接收的当批产品进行抽样，委托有法定资质的检验单位进行测试。
这样既可以准确掌握产品的性能情况，又可以在事故责任追究中避免纠纷，起到自我保护的作用。
3.需要保留的记录
验收检查记录表、批量检验报告、监督检验报告、企业自检报告原件，记录要有经办人和审批人的签字。
编辑冯瑾
防毒面具
中国防化研究院李小银
呼吸防护用品按用途可分为防尘、防毒和供气式3类，按防护原理可分为过滤式（又称净化式）、自给式（又称隔绝式）。
呼吸防护用品是预防尘肺病和职业中毒等职业病的重要防护产品，主要品种有防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器、氧气呼吸器等。
防毒面具是一种过滤式呼吸防护用品，是利用面罩与人面部周边形成密合，使人员的眼睛、鼻子、嘴巴和面部与周围染毒环境隔离，同时依靠滤毒罐中吸附剂的吸附、吸收、催化作用和过滤层的过滤作用将外界染毒空气进行净化，提供人员呼吸用洁净空气。
防毒面具一般由面罩、滤毒罐、导气管、防毒面具袋等组成。
防毒面具从结构上可分为导气管式防毒面具和直接式防毒面具2种。
导气管式防毒面具由面罩、大型或中型滤毒罐和导气管组成。
直接式防毒面具由面罩和小型滤毒罐组成。
直接式防毒面具体积小、重量轻、便于携行。
而导气管式防毒面具体积和重量都稍大一些，可提供较长时间的防护。
当人员佩戴防毒面具后，呼吸气路循环过程如图1所示，其中红色线条表示吸气气流，蓝色线条表示呼气气流。
吸气时，染毒气体通过滤毒罐吸除有害物质后成为洁净空气，通过吸气活门进入面罩内，气流经口鼻罩或阻水罩引导进入人员呼吸道内；呼气时，人体呼出的气体经面罩呼气活门排入大气中。
使用过程中，不断重复以上呼吸循环过程，直至停止使用。
面罩的结构
面罩是防毒面具的重要组成部分，是使人员面部与外界染毒空气隔离的部件。
面罩一般由罩体、阻水罩（导流罩）、眼窗、通话器、呼（吸）气活门及头带组成，有的还根据需要设置有视力矫正镜片。
面罩的分类
面罩根据固定系统的不同，可分为头盔式、头带式和网罩式3种；根据眼窗的数量和大小，可分为双目式、单目式和全脸式3种（图2）。
头盔式面罩的主体与头顶部分连在一起，具有佩戴方便，佩戴后稳定性和气密性好等特点，但缺点是对头面部的压痛较大，影响听力，且对人员面型的尺寸变异范围适应性差，满足全体人员面型所需要的面罩规格较多。
头带式面罩是用头带或头罩将面罩固定在人员的面部，优点是对人员头型和尺寸的适应性强，面罩规格少，不影响听力，缺点是佩戴相对较复杂，增加了对密合框的压力。
网罩式则综合了上述2种固定系统的优点。
防护原理
面罩的防护效果取决于面罩各个接口的气密性，如眼窗、通话器、过滤罐等部位接口的气密性，即平常所说的面罩装配气密性。
另外，我们可以将面罩密合框与人员头面部的密合部位也看作一个接口，这就是面罩最大接口的气密性问题，也是面罩在使用时最重要的佩戴气密性问题。
在面罩罩体的内侧周边有密合框，它是面罩与佩戴者面部贴合的部分或部件，由橡胶材料制成。
在双目式和单目式面罩结构中，密合框与罩体主体是一个整体部件；在全脸式面罩结构中，密合框是一个独立的部件。
密合框的功能是将面罩内部空间与外部空间隔绝，防止有毒、有害气体漏入面罩内部空间，保障防毒面具的呼吸系统正常工作，确保防毒面具的防护性能。
密合框根据结构可分为单片型密合框、反折边型密合框（又称T型密合框）、双反折边型密合框（又称双T型密合框）、气垫管型密合框、海绵塑料垫密合框、波纹状密合框等6种。
设计合理、性能优良的密合框能适应人头面型的变化，使绝大多数人佩戴面具后既达到气密的要求，又满足长期佩戴舒适性的要求。
佩戴方法
佩戴防毒面具时，使用者首先要根据自己的头型大小选择合适的面具。
佩戴防毒面罩时，将中、上头带调整到适当位置，并松开下头带，用两手分别抓住面罩两侧，屏住呼吸，闭上双眼，将面罩下巴部位罩住下巴，双手同时向后上方用力撑开头带，由下而上戴上面罩，并拉紧头带，使面罩与脸部确实贴合，然后深呼一口气，睁开眼睛。
检查面罩佩戴气密性的方法是：
用双手掌心堵住呼吸阀体进出气口，然后猛吸一口气，如果面罩紧贴面部，无漏气即可，否则应查找原因，调整佩戴位置直至气密。
佩戴时应注意不要让头带和头发压在面罩密合框内，也不能让面罩的头带爪弯向面罩内。
另外，使用者在佩戴面具之前应当将自己的胡须剃刮干净。
滤毒罐的防毒原理
滤毒罐内的装填物是由吸附剂层和过滤层两部分构成。
其中，吸附剂层是过滤有毒蒸气的，过滤层是过滤有害气溶胶的。
滤毒罐根据装填方式的不同，分为轴流式（层装式）和径流式（套装式）2种。
轴流式滤毒罐内的吸附剂层是以床层方式装填的，截面不变，气体沿滤毒罐轴向流动（见图3）。
径流式滤毒罐内的吸附剂层是套装的，截面是变化的，气体沿滤毒罐直径方向流动（见图4）。
滤毒罐的分类
根据滤毒罐与面罩的连接方式不同，滤毒罐可分为直接式和导气管式2类。
直接式滤毒罐直接与面罩相连，一般放置在面罩的嘴部正下方或左颊处，也有一些滤毒罐放置在面罩的右颊处，以便于左撇子佩戴者使用。
还有一些面具左右颊均设有滤毒罐接口，可根据使用者的需要将滤毒罐放置在任意一处，未利用的接口可安装1副通话器；也可在左右两侧均装上滤毒罐而形成双罐型面具。
直接式滤毒罐一般为轴流式结构。
导气管式滤毒罐通过一波纹状橡胶导气管与面罩相连，一般为径流式结构，其体积、重量比轴流式的大，防毒性能也较轴流式有所增强。
对蒸气状毒剂的吸着和对有害气溶胶的过滤是2种不同的过程，只有在进一步弄清防毒原理的基础上，才能正确理解滤毒罐的防毒性能，正确运用防护面具。
吸附剂层的防毒原理
有毒蒸气是工业毒物的基本状态之一，主要通过呼吸器官、眼睛和皮肤伤害人员。
不论何种工业毒物，也不论采用何种使用方法，有毒蒸气总是存在的。
因此，对于有毒蒸气的防护是基本的，防毒面具都必须有吸着有毒蒸气用的吸附剂层。
防毒面具的吸附剂层，采用的是载有催化剂或化学吸着剂的活性炭。
这种活性炭通常称为浸渍活性炭或浸渍炭，或称为防毒炭或催化炭。
活性炭是浸渍炭的基础，浸渍炭的防毒性能在很大程度上取决于活性炭的性能与质量。
在活性炭的过渡孔和大孔表面上，载有铜、银、铬或钼、锌等金属氧化物，这就是浸渍活性炭。
这些金属氧化物的加入数量，对防毒性能影响较大。
除添加这些金属氧化物外，为进一步提高防毒性能和稳定性，有的浸渍炭上还加有少量的碱（氢氧化钠）、氮苯、葡萄糖、三乙二胺之类的化学药剂。
浸渍活性炭通过如下3种作用来达到防毒目的：
①物理吸附作用。
所谓吸附，是指流体分子在固体表面增稠或凝聚的现象。
物理吸附是由吸附质与吸附剂分子间的力相互吸引发生的，被吸附分子保持着原来的化学性质，吸附热较低，无选择性，吸附和脱附速度较快，例如，活性炭对沙林、
芥子气、氯等毒剂蒸气就是物理吸附作用。
②化学吸附作用。
化学吸附是由吸附质与吸附剂分子之间以类似化学链的力相吸发生的，吸附质与吸附剂形成表面化合物，吸附热较高，有选择性，通常不可逆。
浸渍炭借助于添加金属氧化物来提高对难吸附毒剂的防毒能力。
在浸渍炭吸附光气时，炭上的水分能与之发生水解反应。
所以，当滤毒罐受潮后，对光气的防护能力会有所提高。
由于化学吸着作用是在炭上发生化学变化，所以过滤罐吸收氰化氢之类的毒剂失效以后，是不能用普通办法使之再生的。
而借助物理吸附作用进行防护时，过滤罐失效以后还可以再生。
③催化作用。
催化作用是指某些难被物理吸附和化学吸附的有毒蒸气，采用催化剂使之发生催化反应，可以显著提高化学反应速度，例如铜和铬的氧化物与难以吸附的氯化氰、砷化氢等起水解反应。
浸渍炭上发生的催化反应，主要是空气中的氧和水，在催化剂的作用下，与毒剂发生反应。
应当指出，催化剂在反应中只是提高了化学反应的速度，本身并未发生化学变化，且会逐渐被反应生成物所覆盖，而失去催化作用。
所以，利用催化作用进行防毒，其防毒能力是有限的。
同时，某种催化剂只能对一两种毒剂起催化作用，某一
种化学吸附剂也只限于吸附某一类毒剂，而物理吸附则具有广谱性（可在不同程度上吸附所有的毒剂）。
浸渍活性炭就是依靠物理吸附、化学吸附和催化这3种作用，对毒剂进行可靠的防护。
过滤层的防毒原理
过滤层是专门用来过滤有害气溶胶的。
生产过程中产生的毒烟（固体微粒）、毒雾（液体微粒）、放射性灰尘和含细菌、病毒的微粒等，称为有害气溶胶。
过滤层对有害气溶胶的过滤过程与气溶胶微粒的化学性质关系不大，主要与其物理性质、运动特性有关。
过滤层过滤气溶胶的过程。
目前常用的玻璃纤维过滤层是由许多层纵横交错的纤维网格组成，气溶胶微粒通过时，总有机会接触到纤维而被阻留。
发生这种接触的诸多效应中，主要是截留效应、惯性效应、扩散效应和静电效应等4种，其中起主要作用的又是前3种效应。
滤烟层有2种：
完全的与非完全的。
完全的滤烟层采用过滤材料除去空气中的粒子，也就是说，过滤材料将大于孔隙的粒子挡在外面。
然而，大部分面具的滤烟层是非完全滤烟层，这意味着它们含有比要除去的粒子直径大的孔隙，利用截留、沉降、惯性、扩散和静电效应的组合来去除粒子。
真正发挥作用的组合过滤机理取决于粒子通过滤烟层的速率和粒子的尺寸，起主要作用的又是截留效应、惯性效应和扩散效应。
过滤层的防毒性能。
气溶胶和蒸气是2种不同的物态，其物理和运动特性也不尽相同，所以，过滤层过滤气溶胶和吸附剂层吸着毒剂蒸气，具有完全不同的特点。
吸附剂层吸着毒剂时，一开始在吸附剂层的尾气流中没有毒剂分子透过，一段时间以后，尾气中开始有毒剂分子出现，毒剂浓度由小变大，逐渐增加，最终达到防护的阈值而穿透面具过滤罐。
而气溶胶通过过滤层时，一开始就有烟雾透过，发生瞬时穿透，并且在通常情况下穿透浓度基本不变，不随时间的延长而增大。
在使用防毒面具时，应根据生产环境中不同种类和性质的有毒蒸气、气体、有害气溶胶选择合适的滤毒罐。
GB2890-1995中规定了8种类型的滤毒罐，其中带过滤层的在罐上加注字母“L”。
四、劳动防护用品的发放
使用单位应按照劳动防护用品配备档案发放，发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目，通过领用人确认后签字，方可发放。
五、劳动防护用品的使用
完善的使用管理制度，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。
其内容应包括：
正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。
1.识别每个工作场所的危险因素，提供正确类型的个人劳动防护用品劳动防护用品都是为防护特定的危险因素而设计的。
一旦选用错误，危害极大。
2005年，沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了1起3死1伤的恶性事故。
1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。
正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。
如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别，制订开盖换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措施，这起事故就会避免。
后面3人如果掌握正确使用劳动防护用品的知识，就不会造成事故的扩大。
在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。
标记可以消除从业人员对是否佩戴劳动防护用品的疑问，提醒从业人员在此必须佩戴防护用品。
2.培训从业人员正确使用和维护自己的劳动防护用品通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面2种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员：
①为什么必须使用劳动防护用品；②什么时间、什么地点需要使用；③怎样使用；④怎样保管；⑤使用中的注意事项。
保证劳动防护用品的正确使用。
培训必须达到人人都懂，个个会用的目的。
3.为劳动防护用品提供适当的存放场所
规定在什么地方储存和储存的方法。
如果不能直接看到里面存放的劳动防护用品，则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳动防护用品的名称、数量等信息，并保证存取及清点方便。
用完后要及时归位。
4.防护用品的维护和更换
任何劳动防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了保证劳动防护用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。
为此，应该建立维护计划。
指定一组人负责个人防护用品的维护，让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。
为清洗提供物质支持，例如提供好的冲洗、清洗设施。
一定要使所有的备件在任何时候都能得到。
5.日常监督是制度有效运行的保障工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病，这就给从业人员一个错觉，认为劳动防护用品是不需要的，因此，提高从业人员的安全意识，并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。
使用单位根据自己企业的规模，建立安全机构或设立专（兼）职安全监察人员，定期对不同的工作场所进行巡视，识别隐患和不安全行为，包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。
安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为，并写出不安全情况的书面记录。
对正确使用劳动防护用品的从业人员应给予鼓励，对不使用劳动防护用品的从业人员应给予批评教育，并要做到持之以恒。
监督检查前应做好人员培训、检查计划、检查表等准备工作，明确检查的目的、范围、时间、参加人员，对检查中发现的问题要及时整改。
对结果进行汇总评价，利用“不”字分析法，针对各个环节存在的不适合、不完善、不满意、不足等情况，结合单位的资源情况，对每个环节提出改进目标。
通过一点一滴的改善，逐步达到理想的状态。
六、劳动防护用品的报废
劳动防护用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时，应及时从作业现场清理出来，并由专人监督销毁。
对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录，经办人员和监督人员签字后存档。
严禁失效的劳动防护用品外流，避免因误用而引发事故。
七、劳动防护用品使用企业应加强管理
提高安全意识，首先应从企业的领导开始抓起。
只有企业领导具备了安全责任意识，才能保证企业劳动防护专项经费和有关安全管理制度的落实。
员工的支持和重视是决定职业安全卫生管理是否取得成效的重要因素，员工安全经验的积累是安全工作的宝贵资源。
只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免事故的发生。
具体到广大劳动防护用品使用企业应加强以下4个方面的管理。
1.加强劳动防护技能培训
企业领导通过学习相关法律法规，接受安全管理知识培训，建立起安全责任意识，掌握先进的安全管理方法。
专业安全管理人员通过危险点搜索训练等培训，明确企业重点防范目标。
企业职工通过劳动防护用品使用知识培训，掌握正确选用、保管劳动防护用品的技能。
2.建立健全劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度应以有效为原则，做到内容完善、目标明确、职责清晰、日常跟踪考核到位。
确保出现问题时，能够提供各个环节的书面有效证据。
3.建立标准作业程序
安全工作是一个系统工程，哪个链环断了都可能导致事故发生。
工人在作业中佩戴劳动防护用品固然重要，但建立标准的作业程序，并严格按作业程序操作更重要。
如：
高处作业与下面的人员传递工具时应使用绳索，不得抛接。
4.加强临时作业安全管理
抢修等临时性作业，时间紧迫、环境陌生，往往容易发生事故。
企业应在作业前组织工人识别所有可能存在的危险因素，针对危险因素佩戴好劳动防护用品后再进行作业。
切忌在没有劳动防护或未正确防护的情况下冒险作业。
编辑冯瑾
自给式呼吸器
中国防化研究院李小银
自给式呼吸器是使人的呼吸器官、眼睛和面部完全与外界受污染空气隔离，依靠面具本身提供的氧气（空气）来满足人的呼吸需要的一类防护面具，主要由面罩、供气系统和背具构成。
面罩的结构和性能与过滤式防护面具面罩基本相同。
呼吸器按供气系统的供气原理可分为贮气式、贮氧式和生氧式3种。
自给式呼吸器主要用于有害物质浓度较高（体积浓度≥1%时），有害物质种类不明，环境空气中氧气浓度小于16%，以及空气中含有大量一氧化碳等状况，过滤式防毒面具无法发挥作用的场合。
自给式呼吸器的优点是不论毒剂的种类、状态和浓度大小，均能有效地予以防护。
自给式呼吸器的缺点是质量重、体积大、结构复杂、价格昂贵，使用、维护、保管要求高。
贮气式呼吸器
贮气式呼吸器又称空气呼吸器，是以压缩空气为供气源的开路式呼吸器，由面罩组件、供气阀组件、减压器组件、高压气瓶和瓶阀组件、背架组件等组成。
空气呼吸器根据供气方式的不同分为动力式和定量式。
动力式是根据人员的呼吸需要供给所需的空气，定量式是在使用过程中按一定的供气速率向佩戴者供给所需的空气。
空气呼吸器的工作原理是：
压缩空气由高压气瓶经高压快速接头进入减压器，减压器将输入压力转为中压后经中压快速接头输入供气阀。
当人员佩戴面罩后，吸气时在负压作用下供气阀将洁净空气以一定的流量进入人员肺部；当呼气时，供气阀停止供气，呼出气体经面罩上的呼气活门排出。
这样形成了一个完整的呼吸过程。
根据呼吸过程中面罩内的压力与外界环境压力间的高低，空气呼吸器可分为正压式和负压式两种。
呼吸过程中，面罩内压力始终比外界环境压力稍高的，属正压式。
面罩内压力在吸气时比外界环境压力稍低的，属负压式。
正压式空气呼吸器在呼吸的整个循环过程中，面罩内始终处于正压状态，因而，即使面罩略有泄漏，也只允许面罩内的气体向外泄漏，而外界的染毒气体不会向面罩内泄漏，具有比负压式空气呼吸器高得多的安全性。
而且正压式空气呼吸器可按佩戴人员的呼吸需要来控制供给气量的多少，实现按需供气，使人员呼吸更为舒畅。
基于上述优点，正压式空气呼吸器已在世界各国广泛使用（见图1）。
依据呼吸器气体的供给方式，可将空气呼吸器分为自给式和长管式两种。
自给式呼吸器的优点是使用方便，受使用场合的限制较小，缺点是使用时间相对较短；长管式呼吸器可根据用途及现场条件选用不同的组件，配装成多种不同的组合装置，由高压气瓶、气泵拖车供气系统或压缩空气集中管路供气，具有使用时间长的优点。
自给式空气呼吸器的使用时间可根据下式计算：
使用时间=气瓶容积（L）×气瓶压力（mPa）/耗气量（L/min）×0.098（mPa），表1列出了不同工作强度下r空气消耗量。
空气呼吸器气瓶中的呼吸空气使用完后，可用呼吸空气充填泵对气瓶进行充气。
贮氧式呼吸器
贮氧式呼吸器又称氧气呼吸器。
根据结构的不同，氧气呼吸器分为开路式和闭路式两种。
开路式氧气呼吸器与空气
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