劳动合同---非常合适企业使用文档格式.doc

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邮政编码：

法定代表人或主要负责人：

劳动者姓名：

（以下称“乙方”）

身份证号码：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：

_____________________电子邮箱：

联系方式：

（移动电话）：

____________（QQ）____________

（收信地址）：

_____________________邮政编码：

□□□□□□

（紧急联系人）：

________________　（联系电话）：

________________

（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为（）。

A.固定期限，自年月日起至年月日止。

B.无固定期限，自年月日起至合同依法解除或终止时止。

C.以完成一定的工作任务为期限：

自_____年_____月_____日起至工作任务完成时终止,并以为工作任务完成的标志。

（二）试用期：

甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月。

试用期工资为正式录用后工资的80%。

乙方同意《岗位说明书》中的任职资格岗位职责及下列标准为试用期录用条件：

1、诚实守信。

2、待人友善。

3、忠实勤勉。

4、一切行动听指挥。

5、说话和气。

如乙方希望转正，应在试用期满前25日向甲方递交《转正申请书》，甲方收到转正申请后，组织由人力资源部经理、乙方直属上级、乙方同部门同事等组成3-5人的考核小组，对乙方是否转正进行评审，甲方双方认可评审结论，评审结果将于试用期满10日前通知乙方。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘用乙方人事工作，具体任务或职责是：

1.

2.

3.

4.

5.

二、乙方的工作地点为_甲方业务所在地。

（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；

未经甲方允许乙方不得在其它单位兼职。

（三）乙方同意甲方有权根据工作需要或乙方工作表现调整乙方工作岗位。

乙方同意，岗变薪变。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方同意执行工时制度（A）。

第一条A.标准工时制。

即每日工作8小时，五天工作制。

B.不定时工作制。

即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

C.综合计算工时工作制。

即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（年、半年、季、月）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方不提倡乙方的加班行为，希望乙方在工作时间内完成工作任务。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

乙方所在岗位执行工资计发形式（A）。

A.计时形式：

职工的工资由基本工资+岗位工资+加班工资+奖金组成。

乙方的月基本工资为：

元。

以乙方基本工资和岗位工资之和为基数来计算加班工资。

岗位工资依公司薪酬制度确定，岗变薪变。

奖金根据公司的生产经营状况及乙方的工作表现由甲方酌情发放。

B.计件形式：

乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

C.其他工资形式：

。

乙方对当月工资数额有异议时，应在当月工资转入其银行卡帐户起7日内向人力资源部门提出书面异议，否则视为对当月工资数额认可。

（二）甲方于每月08日以人民币形式支付乙方上月工资。

如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

乙方同意，甲方因生产经营困难而暂时无法按时支付工资的，在向乙方及全体劳动者说明情况后，最长延期30日支付工资。

（三）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

（四）如甲方遇生产经营困难，可通知乙方在家待岗休息，乙方待岗期间，甲方应每月向乙方支付不低于本市最低工资标准的50%作为生活费；

如待岗持续超过3个月，本劳动合同自动终止，甲方应以劳动合同终止前乙方12个月月平均工资按每工作一年补偿一个月的标准依法计算经济补偿金。

待岗期间，乙方在其他企业找到工作的，视为乙方已从甲方自行离职。

五、社会保险

依国家法律、行政法规规定办理。

六、劳动纪律

（一）甲方根据生产经营需要，依法制订、修改规章制度和劳动纪律。

双方在乙方承诺遵守该等规章制度和劳动纪律的前提下达成本合同。

（二）乙方应遵守公司的操作规程和工作规范，违反规程和规范造成的人身损害、财产损坏、生产经营损失，由乙方全额赔偿。

（三）乙方爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

（四）乙方应当保守甲方商业机密和所有生产经营信息，乙方应避免个人利益与甲方利益之间发生冲突。

乙方违反下列规定的，视为与甲方有利益冲突，甲方可以以严重违反公司规章制度为由，解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方不得成为与甲方有或可能有业务往来的企业（如客户）的主要股东或拥有相应利益者；

不得担任与甲方有竞争业务的企业的董事、合伙人。

（2）乙方不得受雇于甲方的任何竞争对手，或担任竞争对手的承包商、顾问（无论是专职或兼职，无论是否获取报酬），或以其它方式直接或间接地成为甲方竞争对手。

（3）未经甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顾客或担任其业务承包商、顾问或以其他方式与其业务发生直接或间接的牵连。

（4）未经甲方批准，乙方不得提供或销售与甲方类似产品或服务。

不得销售竞争对手的产品及服务或以任何方式支援或促销竞争对手的产品或服务。

（5）乙方及其亲友与甲方业务往来时，应事先告知甲方。

未经甲方同意，不得与其亲友进行往来业务。

除此，乙方应回避参与决定是否与其亲友进行业务往来。

（五）乙方违反规章制度和/或劳动纪律，甲方有权依据规章制度，给予惩罚，直至解除本合同。

惩罚包括批评、记过、降级或降职、辞退。

《员工手册》中有另行规定的从其规定。

（1） 批评

　　　乙方有下列情形之一，予以批评

　　　1）工作时间未经批准离岗或窜岗闲谈；

　　　2）因个人过失发生工作错误，情节轻微；

　　　3）妨碍工作或公司秩序，情节轻微；

　　　4）不按规定着装；

　　　5）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及任何时间在办公区从事娱乐活动；

　　　6）对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成；

　　　7）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。

（2） 记过

　　　乙方有下列情形之一，予以记过

　　　1）玩忽职守，致使公司蒙受较大损失;

　　　2）损毁公司财物，造成较大损失；

　　　3）考核不公正，经查明属实；

　　　4）故意不服从主管上级的工作安排；

　　　5）累计受批评三次；

　　　6）道德行为不合社会规范，影响公司声誉；

　　　7）其他违反公司规定，情节严重。

（3） 降级或降职

　　　乙方有以下之一情形，予以降级或降职；

　　　1）年度考核列末等；

　　　2）有较大工作失误，给公司造成重大损失；

　　　3）一年以上记过两次；

　　　4）被其上级确认不能胜任工作。

（4） 辞退

　　　乙方有以下之一情形，予以辞退

　　　1）累计旷工三日以上；

　　　2）盗窃公司或同事财物，经查明属实；

　　　3）无故损毁公司财物，损失重大或损毁公司重要文件;

　　　4）对同事施以暴力或威胁，影响公司秩序；

　　　5）散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重；

　　　6）未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职；

　　　7）一年中受"

降级或降职"

处分两次；

　　　8）向第三方或未授权方泄露公司机密，致使公司蒙受重大损失；

　　　9）营私舞弊，挪用公款，收受贿络；

　　　10）利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损；

11）利用公司电脑网络发表反政府言论或观看、下载色情视频的。

　　　12）因违法受到刑事或行政处罚的。

上述较大损失是指相当于500元以上的经济损失，重大损失是指相当于1000元以上的经济损失。

七、廉洁条款

（一）具体规定

1、乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接收有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的东西，包括土特产；

同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的同事行贿受贿。

2、乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方及社会造成的损失和恶劣影响。

乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；

不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。

3、乙方不得索要或接受有利益关联的公司利益的单位给予的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费或变相的物质及精神利益；

不准在有利益关联的公司报销任何由甲方或个人支付的费用。

4、乙方不得以甲方的商业秘密作为商业利益交换，查处后除按价值赔偿外，还应承担法律责任。

5、乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。

6、乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；

不得接受客户提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等。

特殊情况需先由甲方备案批准后方可，否则乙方愿意接受甲方500元/次以上处罚。

7、乙方不得接受有影响公司利益客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经请示公司同意，可以接受，接受后及时上缴公司，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示公司同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由24小时内未上交视为受贿处理。

8、乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。

特殊情况报甲方总经办备案并经批准后方可。

9、乙方不得要求、暗示客户装修或设计时、可低价私自承接装修和设计业务，或将公司业务转介绍利益单位承接。

10、乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。

如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，而且会影响业务关系的，经向公司请示同意的，可以除外。

11、乙方不得与自己的亲