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制度

　　为全面贯彻党的教育方针、政策，推行素质教育，培养德、智、体、美全

面发展的新世纪人才。

为提高我校教育教学质量，不断完善我校管理制度，使

之科学化、民主化、规范化、制度化。

根据我校实际特制定本制度。

指导思想

坚持四项基本原则，坚持改革开放，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真

学习教育法律法规，全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，认真实施“

四制一目标”，努力提高我校办学水平，解放思想，实事求是，与时俱进，同

心同德。

原则

1、公平、公正、民主、公开、透明。

2、团结、务实、高效、竞争、择优。

3、以法治教、以法治校，从严治校、从严管理。

实施方案

“评优评先”标准及办

1、政治思想好，坚持四项基本原则，坚持改革开放，尽职尽责，为人师表。

2、无重大错误（包括受学校领导的严厉批评）或受党、政、法纪处分。

3、有较强的工作能力，能服从、胜任学校的一切安排，工作成绩显著。

4、全年事假不超过六天，迟到早退总计不超过十次，无旷工、请霸王假现象。

5、全年必须受到乡级以上表彰一次（必须国家正规部门的表彰，其他民间组

织、团体表彰的不算）。

6、学校分获县级以上表彰名额，在同等条件下（均为校先进且量化分相

等），优先照顾即将晋升教师（学校有权指定）。

7、年度考核以一学年量化综合分为准（上半年占60%，下半年占40%），按量

化总分从高到低排名以及优秀名额评定“优秀”等级，对连续两年考核优秀的教

师，在总分相差不大的情况下，第三年学校可酌情考虑评定。

8、学校于每学期结束，根据教师的德、能、勤、绩等方面实行综合考核量

分，量化分为评优评先重要依据。

9、全学年教师个人的“德、能、勤、绩”综合考核量化总分达不到60分者，作

为支边对象或待岗由乡、站决定安排（如人事变动，末位者作为支边对象）。

10、所任科目或职务要做到“期初见计划，期末见总结，期中见教案、家访、

听课记录”等。

11、“优秀教师”、“优秀辅导员”都符合条件的只准一个，教师有权任选其中之一。

12、年终评优，在同等条件下，首先优先照顾“无高级无三优”教师（学校指有

权定）。

13、所任科（语、数）班级学生学年巩固率低于90%不能评优评先。

上班管理制度

1、教师上班实行签到制度（上班时间按学校时间表和挂钟为准）每天超过签

到时间后，由值周行政和值日教师将《签到簿》收存保管，并如实记入量化登记

表，于当月月底统计公布一次量化情况，对迟到、早退和旷课、旷工者按规定

扣发当月风险金。

2、签到不在岗的，被发现一次以旷课旷工论处。

3、在岗到时不签到者，按时间规定记迟到或以旷课旷工论处。

4、上班时间内要钻研本职业务，开展正常工作，不准做一些与工作无关的事

（如打扑克、下棋、睡觉等）否则按旷工论处。

5、不许带小孩上班上课。

6、由学校安排下村工作的要按时按量完成任务，如在规定时间内确实不能完

成任务的，应提前来电来信告知学校领导，否则以旷工论处。

7、上班不准穿拖鞋、背心、短裤。

值日管理制度

1、值日人员必须按照值日要求，坚守岗位，尽职尽责。

2、值日人员必须提前到班，按时敲预备钟，上下课钟，不得遗忘、提前或延

误敲钟（以办公室挂钟为整）。

3、值周行政必须严格监督好上班签到情况，到时收存保管并签本人意见、调

换《迟到簿》。

否则以失职认处。

4、值日人员早读检查登记必须实事求事（如卫生、人数、红领巾、纪律、坐

班教师等），不得拉关系，讲情面，否则从重处罚。

5、值日人员要认真填写当天《教学日志》，不得无中生有，弄虚作假（大事栏

必须填写），否则从重处罚。

6、值日中发现可凝人员要认真盘查，隐患要及时排除整改，如发现重大情况

要及时上报。

7、教学日志要与签到簿相吻合，必须实事求是地反映当天的出勤情况。

8、值日完毕后必须签字，再由值周行政过目审查签字。

9、认真执行交接班制度，否则视为失职。

10、值周行政做好签到监督，早读必须到班视察并核实值日教师的记录情况，

否则严重失职。

11、值日人员要全权负责处理当天校内发生的一切情况。

12、值日值周人员负责办公室关窗锁门任务，否则发生意外的承担全部责任。

考勤管理制度

一、教师应按本月上班时间（双休日除外）到校上班，月请假不得超过5天，

连续请假不得超过8天，学年请假不得超过30天。

二、正式职工和聘用人员必须按本月出勤，迟到、旷工的按惩罚办法规定论处。

三、请假、外出学习考察规定：

1、请假除特殊情况外，必须履行假条手续。

2、请假审批期限和权限：

请假5天由校长审批，校长不在由副校长审批，5天

以由站长审批，超过站长审批权限的由县局审批。

3、未按请假审批期限和权限审批导致影响工作的要追究审批人责任。

4、请霸王假的一律以旷工论处。

5、因特殊情况（因病或亲人病危或去逝，其他一律不算）且受条件限制，需

要续假的，要写出续假条按审批权限审批后方算请假，否则以旷工论处。

6、值周行政人员做好出勤登记工作，周末总结，学校按月公布出勤情况，并

将考勤保管存放，年终作为评优评先及考核依据。

7、教职工因工作需要外出学习、考察、联系业务的，必须由学校行政会议研

究通过方能审批，未经批准擅自外出的，以旷工论处，旅差费自负。

财务管理制度

1、学校经费审批实行“一杆笔签到底”制度。

2、学校经费开支宗旨：

“从俭出发，严禁铺张浪费”，没有学校领导批准不得

乱用学校一分一毫。

3、学校经费支付凭国家统一税务发票开支，杜绝白票支付入帐。

4、一切帐务开支票据必须有学校领导签字，否则不认帐。

5、财会人员必须作好每一笔学校经费收支登记，并收存好所有票据。

6、学校凭发票清帐，其余一概不认（如遗失票据、遗忘填报数据等）。

7、学校帐务实行“人人查，月月结”，做到大家心中有数。

8、对个别开支持有怀疑态度者，可向学校督查组提出异议，并组织人员清查

核实。

9、学校重大开支必须通过校委会讨论通过方才有效。

10、学校帐务收支实行公开、透明制度，坚持月初公布上月一切收支情况。

11、帐务发现财会人员弄虚作假，除赔偿外，学校还要从严从重处罚。

12、结清票据必须加盖结算印章，并由财会人员收存。

13、学校一切经费必须存入学校专用存折。

14、学期末由教师代表、工会、财务、行政人员组队清查帐目。

校产管理制度

1、学校财产实行分类分人管理，（总务负责安排分工）。

2、学校财产实行分类登记，不得遗漏一钉一毫。

3、借用学校物质必须按时归还，不得公变私有。

4、管理人员必须作好借出登记、签名，损坏照价赔偿。

5、学校实行学年大盘点，对所欠所损物质逐一核实，如无正常老化或自然损

坏的，其他一律照价赔偿。

6、外调人员（调令下发两个月后）必须退出学校用房（指使用学校公房的教

师）校内退休教师（指占用学校公房的）如有私房尽量退出学校用房，并与学

校清点所用校产情况，办好一切手续。

7、校内一寸一方土地归学校所有，不得随意拉网接线，搭张建筑。

8、在职和退休人员的房租费一律同等（房租费由学校自定）。

公章管理制度

1、学校公章由单位法人代表一个专管。

2、校长因事外出（长时间）需要交出公章使用时，必须外出前交出，返校后

接收，同时要完备交接登记手续。

3、因急事需带章外出办事的必须取得校长同意后方能领出，否则追究个人不

责任，同时完备交接登记手续。

4、凡涉及到教职工奖惩，学校帐务收支，经济合同签订，大的决定决议，学

校的切身利益等重大问题，必须由行政研究讨论通过，校长签字后方能盖章。

5、教职工在使用学校公章期间投机倒靶或遗失公章的给学校造成重大损失的

除赔偿经济损失外还追究其刑事责任。

6、学校行政人员因业务需要须加盖学校公章的必须本人签字（与本人业务有

关的）

电脑管理制度

1、行政人员必须签订责任帐，如人走无故不关窗锁门的，且发生意外的承担

全部责任。

2、办公室内要保持清洁卫生，不得随意乱扔纸屑果皮。

3、上机时不准抽烟，不得随地吐痰、弹烟灰或丢烟头。

4、正确开机、关机，不得随便扒掉电源自然断电关机了事。

5、不经学校领导批准，不得随意卸载或安装程序或其他应用软件，否则承担

全部责任。

6、不得利用上机时间打游戏或操作与工作无关的事情。

7、不得随意移动、隐藏、删改或删除他人文件。

8、遇到麻烦要及时请教，不得对电脑发“脾气”，否则损坏电脑照价赔偿。

9、电脑出现死机现象，不得及时开关电源重新起动，避免缩短电脑寿命。

10、电脑、打印机零部件不得随意拆开。

11、不准使用学校蜡纸、纸张随便打印学练技术。

12、教师个人材料，未经学校允许不能利用学校电脑提供便利。

13、工作结束不使用电脑、打印机时，必须用布盖盖好机子以防灰尘侵袭。

14、电脑C盘、D盘禁止教师存储个人文档。

15、不得随便使用光驱播放碟带。

16、不经学校领导批准，不得使用学校电话线上网聊天。

17、禁止上网时登入黄色网站，如被感染病毒机子瘫痪，后果自负。

18、禁止使用带有病毒软盘拷贝或贮存其它文件。

19、不得与校外人员开后门，拉关系而使用本校电脑。

20、不使用打印机时，必须拔掉电源，做到“人走扒线，人走灯熄”，以免造成

不必要的损坏。

安全管理制度

（一）学校基础设施安全管理

1、不准使用有安全隐患的教室或教学楼进行教学活动。

2、学校走廊、过道、楼梯必须随时保持畅通，不准任何设施堵塞。

3、学校必须在楼梯过道仪器室等地方设有消防设施，保证防火安全。

4、学校照明用电的线路要保证安全，不能出现裸露或老化现象，用电设备要

安全可靠。

5、学校教师宿舍、学生寝室要有消防设施，消除安全隐患，确保广大师生住

宿安全。

6、学校篮球架、爬竿、单杠等体育器材必安全可靠，做到万无一失。

7、学校围墙、升旗杆必须牢固，消除安全隐患。

8、教师宿舍、学生宿舍必须做到安全用电用火，杜绝火灾事故发生。

9、学校铁门必须牢固可靠，确保学校财产安全。

10、教学用的一切教具、仪器等要安全可靠，杜绝伤亡事故发生。

（二）教学常规安全管理

1、必须注重安全教育，要经常对学生进行人身安全、防火安全、用电安全、

交通安全等知识宣传教育，做到时时讲，处处讲。

2、严禁教师组织学生外出春游等集体活动。

3、课余时间，严禁学生在走廊、过道、楼梯、台阶等场合进行疯狂的打闹、

追逐等活动。

4、禁止学生在教室里、校园内做有危险性的游戏。

5、严禁学生攀爬围墙、篮球架、树木或坐在走廊护栏上等做危险性活动。

6、学生进出教室、上下楼梯时不得相互拥挤、推拉等。

7、体育课上，教师必须认真组织学生做体育活动，严禁学生随便投铅球、爬

竿、翻单、双杠或做其他危险性活动。

8、严禁教师使用教鞭等东西对学生进行任何形式体罚。

9、课堂上，使用教学实验仪器必须注意安全，严禁违反程序操作。

10、劳动课上，教师必须认真组织学生进行劳动教育，严禁随便放任学生进行

劳动。

11、学校举行大型体育比赛活动时，教师必须认真组织学生参与，学校必须请

医务人员到场，以防出现意外受伤时得到及时抢救。

12、教师在课堂上，发现学生生病时，必须采取措施护送生病学生到医院接受

治疗。

13、严禁让有严重传染病的老师给学生上课，严禁让有传染病的学生在校学习。

14、禁止让有生理残缺或有疾病的学生上体育课。

15、上学、放学的路上，学生要结伴而行，每个寨点设有安全领导小组长，并

要注意各种安全问题，随时与学校保持联系。

（三）后勤服务安全管理

1、学校食堂严禁向学生出售发霉、变质、超期、有毒的食品给学生。

2、学校食堂人员必须做到持证上岗（健康证）。

3、食堂人员进行饮食服务工作时，必须穿戴着干净整洁的帽子、衣服或工作服。

4、食堂提供的饭、菜等食物必须做到防蝇、防鼠等清洁卫生。

5、食堂必须随时向全校师生提供开水饮用。

6、学校必须要高度重视卫生工作，创造一个清洁、舒适、卫生的环境，保证

师生身体健康。

7、教育学生讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。

8、学生寝室要作好安全防范措施，保证学生人生财产安全。

9、学生寝室内外要保持清洁卫生，预防病毒滋生，保证学生身体健康。

（四）学校安全教育"二十五不准

1、不准爬车，搭车，玩弄人力车；

2、不准下河洗澡、戏水；

3、不准打架斗殴；

4、不准攀爬树木，拭檫高处的玻璃窗孔；

5、不准酗酒、醉酒；

6、不准玩枪玩炮；

7、不准玩火玩电；

8、不准玩刀弄箭；

9、不准盗窃、抢劫勒索；

10、不准私自出走远门做事或找人；

11、不准在公路上玩耍、乱跑；

12、不准玩用农药、鼠药；

13、不准乱用煤沼气；

14、不准食用不卫生、霉烂、腐臭或过期的食品；

15、不准饮用不卫生、受污染或有毒的水；

16、不准玩危险游戏；

17、不准吸烟、吸毒；

18、不准雷雨天在大树下避雨；

19、不准担挑超负荷重担；

20、不准在危险的建筑物旁玩耍；

21、不准乱吃标签不明的药物；

22、不准乱吃“身份”不明的果实；

23、不准在架有高压电缆的地方放风筝；

24、患有疾病不准隐瞒家长和教师；

25、不准玩弄有毒的动植物；

量化管理制度

一、教师管理考评办法

（一）、实行量化管理，每学期每位教师的基础分为100分。

（二）、教师量化分低于60分者，为年度考核不合格。

（三）、加分条例：

1、月满勤加2分。

2、教研论文公开发表，每篇加国家、省、州、县、乡级分别为：

7、6、5、

4、3分。

3、教研论文奖获一、二、三等每篇加分为：

国家级的8、7、6分；省级的6、

5、4分；县级的4、3、2分；乡（校）级的3、2、1分。

4、参加其他竞赛活动获一、二、三等的依次加分为：

国际级10、9、8分；国

家级8、7、6分；省级6、5、4分；州级5、4、3分；县级4、3、2分；乡（校）

级3、2、1分。

（必须是国家正规部门举行的比赛民间团体的比赛不列入本条款）

5、在校内外组织教研论文或教研交流活动，有论文交流每次加2分。

6、任教学科参加统考，人均分达到六甲、古邦、龙额三所公办校同年级平均

分，加5分，另外每超1分加0.5分，反之扣分。

（及格率除外）

7、有好人好事，见义勇为，敢于同坏人坏事行为作斗争受到好评，依情况每

次加2－20分。

8、积极参与民主管理，就学校某一方面工作或某个问题向学校提出建议被采

纳的每次加3分。

（所提建议人必须以书面形式向学校反映，行政会议讨论通

过后，再在全体教师会议上提建议人必须就自己建议全部陈述观点实施方案，

与老师展开辩论，最后由教师表决通过，才视为被学校采纳）

9、受上级表彰依次加分为：

乡级2分，县级4分，州级6分，省级8分，国家级

12分（分配名额不再加分）。

10、辅导学生个人或集体参加竞赛获一、二、三等奖依次加分：

国家级10、

9、8分；省级8、7、6分；州级6、5、4分；县级4、3、2分；乡（校）级3、

2、1分。

11、辅导学生公开发表各类作品依次加分为：

县级3分，州级5分，省级7分，

国家级9分。

12、例假期间接受临时性任务，每天加0.3分。

13、能按时按质出操带操，每月加1分。

14、为学校指导排练节目，每个加0.5分。

（四）、扣分条例：

1、有严重的错误言论或行为，产生严重不良影响，受到党政、法纪处分的每

次扣50分。

2、背后策划，指使、怂恿他人攻击学校领导、老师，拉邦结派、勾心斗角，

造成内部不团结，影响学校工作开展的，每次扣20~40分。

3、对学校工作不满，为泄私愤，指派他人或自己乘人不备故意破坏学校公物

或教师个人财产的，发现一次扣30分。

4、没有充分证据或理由，越限上访、信访，捏造事实，对他人进行诬告陷

害，造成严重后果的，发现一次扣30分。

5不经校长允许、同意，擅自动用学校经费或私自乱拿学校公章印盖的，每次

扣10分。

6、越权操作，造成学校工作混乱，每次扣10分。

7、当面一套，背后一套，说人坏话，无端指责他人是非，不尊重他人人格尊

严的，每次扣10分。

（1-7条经鉴定后且有根有据的

8、整学期不写教案扣20分，缺写教案部分每欠一课时扣2分（由教研或行政领

导鉴定核实）。

9、有体罚学生或违反道德行为，造成不良后果的，每次扣1~5分（由行政领导

鉴定）。

10、工作欺上瞒下，弄虚作假发现一次扣5分。

11、向学生宣传不健康的思想言论，每次扣5分。

12、工作散漫，不愿参加集体活动，我行我素，夜郎自大，每次扣3分。

13、不按时完成学校指派临时性任务每次扣1.5分，拒不接受每次扣5分。

14、行政不完成值周任务，值日教师不完成值日任务每次扣2分。

值周或值日

时徇私舞弊，每次扣5分。

发生事故不及时处理或不上报学校，每次扣10分。

15、不经行政领导同意私自调课，每次扣2分。

16、办公室用品收拾不整齐、桌椅随意摆放，被学校行政领导批评一次扣1

分。

被上级领导批评一次扣2~5分。

17、随意在办公室、痰孟盒等丢烟头、纸屑果皮等影响卫生的，受到行政或值

日教师点名的每次扣1分。

18、早读、上课跟班时，学生纪律差（学生纪律差指所在班级有一个学生有以

下行为之一的：

早读不读书，学生睡觉，串位、自由进出教室，打闹，做小动

作，起哄，顶撞教师，自由讲话，集会不能做到快、静、齐，不做操，踢门

等。

）每次扣1分。

（由值周领导、值日教师记录。

）

19、不按时将教学工作常规，交给教研组长或教导主任检查，每次扣1

分。

（超过规定时间为不按时）

20、早读、晚自习、上课，在课堂上抽烟，发现一次扣1分。

21、工作挑剔，态度傲漫，不肯服从学校领导安排的，每次扣3分。

22、在庆祝重大节日活动中，要求统一着装，如不按要求着装，每次扣1分。

23、参加会议或集会思想开小差，纪律不严肃（如看报、闲谈无关的话，睡觉

或抄写教案，批改作业等），每次扣3分。

25、不履行守校管理任务（包括寝室学生住宿）每次扣3分（如遇特殊情况不

能守校，可另行调换）。

26、学校不管以任何理由补课，都不能拒绝，否则每节次扣3分，并扣发当日

工资。

27、在办公室或学校范围内公开场合打牌赌博或以其他形式赌博的，发现一次

扣5分。

28、不按时填报、上交有关表册或其他材料每次扣2分（超过规定时间为不按

时）。

29、不参加教研活动，每一次扣2分。

30、缺少作业一次扣1分，缺少测验一次扣2分（学校随意抽查，不指定学生）。

31、缺少听课一节扣2分（要求月听课2次）。

32、早读、上课、会议、晚自习、升旗或集会旷课的每节次扣5分，迟到、早

退每次扣2分，事假每天扣0.2分，丧假每天扣0.02分，病假每天扣0.02分（急

病或住院治疗除外）。

（会议点名后到为迟到，提前3分钟离开为早退）。

33、财会人员公款私存，挪用学校经费，不经学校领导审批私自动用学校经费

的，每次扣3~6分。

34、教师拖欠学校经费，并无计划归还的，月按欠款总额的0.5%比例扣其量化分。

35、上班穿拖鞋、褂衣、短裤的发现一次扣2分。

36、学校一切计划、决定不经学校领导同意私自决定并实施而造成不良影响

的，每次扣3分。

37、醉酒上班（动作踉跄、语言粗鲁、神精颠三倒四），每次扣5~10分（旷课

另算）。

38、升旗或集会时高谈阔论，造成不良影响的，每次扣2分。

39、带操不按时到位者，每次扣2分。

40、违反《上班管理制度》的，按有关规定扣分。

41、违反《校产管理制度》的，按有关规定扣分。

42、违反《值日管理制度》的，按有关规定扣分。

43、违反《财务管理制度》的，按有关规定扣分。

44、违反《公章管理制度》的，按有关规定扣分。

45、违反《电脑管理制度》的，按有关规定扣分。

二、行政及各职能组织考评办法

1、期初拟出工作计划，计划里要有活动安排，期末要有总结。

2、按时开展活动，完成工作任务，履行工作职责，开展活动要有记录（要求

月开展2次）。

3、所有教研组，每个学期要有一教研课题。

4、接受并完成学校指派的临时性任务。

（班主任量化考评与教师量化考评无关）

三、班主任管理考评办

（一）实施量化管理：

四~六年级每位班主任为100分；三年级为103分，二年

级为105分；一年级为107分。

（二）班主任量化得分，作为班主任评优评先依据。

（三）加分条例

1、所带班级月总评分一、二、三名依次加分为：

3、2、1；学期总评分一、

二、三名依次加分为：

5、4、3。

但必须达到90分以上。

2、升旗、集会、间操、班主任会议满勤月加2分，学期加6分。

3、一学期召开二次或二次以上家长会议，加5分（必须有5位或5位以上家长和

学校领导参加）。

4、所带班级学生巩固率100%加分5分（期末评定，注册人数与统考人数）。

5、所带班级学生月出勤率100%加3分，学期出勤率100%加10分。

6、所带班级被评上级表彰：

校级3分，乡级4分县级5分，省级7分，国家级10分。

7、所带班级一学期无违反纪律现象加5分。

8、班级好人好事学期总评和第一、二、三名依次加分为：

5、4、3分。

9、学期召开科任教师会议二次或二次以上加2分。

10、所带一学期无损坏、失落公物加5分。

11、所带班级期末清洁卫生，学习园地总评第一、二、三名，依次加分分

为：

5、4、3（分年级组，每组淘汰名）。

12、班主任所带班级学生统考人均分达到六甲、古邦、龙额三所中心公办校同

年级的平均分每科加5分。

13、班主任或班级在上级检查工作时被表扬的每次加3分。

14、班级有个人或集体参加各种竞赛活动获一、二、三等奖依次加分为：

校级

3、2、1；县级4、3、2；州级5、4、3；省级6、5、4；国家级9、8、7。

（三）扣分条例

1、所带班级量化分月低于80分，每月扣分依次为：

70-79分12分；60-69分扣2

分；50-59分扣3分；49分以下的扣4分。

2、有严重的错误言论、行为，产生严重不良后果，受到党纪、政纪、法纪处

分的每次扣50分。

3、召开班主任会议不参加一次扣2分，早退扣0.2分，事假扣0.2分，病假丧假

扣0.1分（点名后到迟到，提前3分钟离开为早退）。

4、有体罚学生或其他违纪、违反职业道德行为，造成不良影响，每次扣1~5分

（由行政领导鉴定）。

5、不按时交班主任计划、总结每次扣1分。

6、不按时完成临时性任务每次扣1分，拒不接受每次5分。

7、工作弄虚作假扣5分。

8、课间操或集体活动不到班监督每次扣1分，事假每节次扣0.1分；病、丧假

每节扣0.01分。

9、所带班级学生每流失一人扣2分（期末评定,途中正常转学外）。

10、所带班级学生有违规违纪现象受到处分每人次按例扣分：

警告1分，记过2

分，记大过3分，留校察