街道妇联工作总结报告.docx

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街道妇联工作总结报告

街道妇联工作总结报告

　　一、紧抓契机，拓展形式，提升妇联工作影响力和凝聚力

　　20xx年，戚家山街道妇联以创幸福家庭、建和谐戚家山为目标，制定了“幸福家庭5+5行动”计划，并制作了600份宣传册下发至各基层单位。

“幸福家庭5+5行动”跨度一年，是以辖区5个村、社区为主体，利用相关节日契机，围绕魅力女性月、欢乐家庭月、七彩少儿月、健康关怀月和法制宣传月5个主题开展的系列活动。

　　1、魅力女性月：

魅力女性月通过开展形式多样的活动来庆祝三八妇女节103周年，彰显新时期女性蓬勃向上的精神风貌。

街道妇联联合文化站以“魅力女性巾帼风采”为主题，于3月7日晚在东升文化广场举办了庆祝“三八”妇女节文艺汇演，来自街道各村、社区的500余位文艺爱好者参加了演出；在两新组织妇建全覆盖的基础上，针对辖区企业多、外来人口多的特点，面向辖区企业女职工开展了“我身边的魅力女性”征文比赛和“魅力女人美丽人生”形象设计培训，以促进企业妇女工作的和谐推进。

　　2、欢乐家庭月：

4-5月，街道妇联开展了“捕捉精彩瞬间，秀秀幸福人生”爱·家庭主题摄影比赛和戚家山街道“十佳好婆媳”评选活动，并在蛟山公园幸福家园走廊举办了首届家庭文化展，展出了爱·家庭主题摄影比赛获奖作品和“十佳好婆媳”先进事迹，展示了辖区家庭文明素养，为街道和谐社会创建起到了积极的推进作用；在母亲节来临之际，联合辖区四点钟学校，开展了“温馨母亲节插花送妈妈”主题活动，为小学生们送上了一堂插花感恩教学活动，通过“爱之花、爱之语”两个环节引导孩子们用实际行动表达对母亲的祝福；5月中旬在老鹰山游步道举办了“健康1+1，携手创和谐”亲子登山比赛，让参与家庭感受到亲情合作带来的快乐，推进家庭生活和谐和美。

　　3、七彩少儿月：

7-8月，街道妇联积极参与到假日学校的实施与开展中，相继开展了“美丽中国梦青春安全行”、“读万卷书行万里路”、“奇思妙想绿色生活”等主题活动，让孩子们过上了一个轻松、愉快、有意义的假期。

　　4、健康关怀月：

关注女性健康，在辖区人流集中的广场开展妇女健康咨询活动，共发放各类宣传手册500余份，接受现场咨询服务20余次。

此外，街道妇联联合社区卫生服务中心等部门开展“团队医生进企业”活动，组织专业医生不定期进企业为员工提供健康检查和咨询，目前共有6家企业500余位员工受益。

　　5、法制宣传月：

通过提供法律咨询、发放宣传手册、开展广场宣传活动、举办平安家庭知识竞赛等方式，普及法律知识。

相继开展了《婚姻法》、《继承法》、《妇女权益保障法》等妇女法制知识讲座3期。

　　二、整合资源，创新模式，切实维护妇女儿童合法权益

　　为及时有效化解辖区内婚姻家庭矛盾、调解各类邻里民间纠纷，切实为妇女、儿童维权，年初，街道妇联成立了第一个民间妇女调解组织——“戚家大阿嫂”妇女调解社，探索转变单一的以政府为主体的妇女矛盾化解和维权模式,充分发挥和利用基层调解员在各自村、社区的人熟、地熟、乡情、友情、邻里情等资源优势，促进辖区社会和谐。

　　1、创新组织方式，构建工作网络

　　针对女性贴近家庭、贴近生活的优势以及耐心、细致的特点，街道妇联在辖区内通过自荐、村、社区推荐等方式，选择了名义务调解员，都是由各村、社区具有一定文化素质，品德良好，居民认可，热心公益事业，有爱心和奉献精神的社区妇女干部、企业女职工和妇女群众组成。

调解社设有社长一名，全面负责调解社日常工作以及调解员之间的横向联系。

这些来自村、社区的普通居民，没有机关干部的身份，调解方式更倾向于在“家长里短”中化解矛盾，以情感人，以理服人，真正达到“润物细无声”。

更容易打消纠纷双方“是否公平”的顾虑，矛盾双方能敞开心扉交流，易于矛盾纠纷的化解。

为更好地开展工作，调解社还专设法律指导员，以便及时有效地解决调解员在实际调解过程中遇到的法律问题。

　　2、创新工作机制，激发工作活力

　　一是明确工作职责。

“戚家大阿嫂”妇女调解社是基层妇女进行自我教育、自我服务、自我约束的民间自治组织，以“化解纠纷，共建和谐”为宗旨，其主要职责是解决婚姻家庭矛盾，调解辖区群众纠纷，倾听妇女诉求，做好信息收集、反馈等工作，通过调解工作网络向群众宣传法律法规。

二是建立调解工作制度。

调解社制定了调解登记制、案件追踪制、纠纷回访制、培训保障制等制度，并明确了调解工作方式、工作程序和工作纪律。

制作了调解登记手册，做到调解员人手一册，对每个调解案例进行详细记录，并对案件进行追踪与回访；三是加强调解员队伍建设，适时开展调解工作交流培训、研讨等活动。

定期邀请法律专家指导开展各类讲座，认真学习《婚姻法》、《继承法》、《妇女权益保障法》等相关法律法规，分析讨论实际案例，就日常调解过程中遇到的疑难问题进行研讨，以提高“大阿嫂”们的业务水平和综合素质。

　　3、创新服务模式，打造品牌效应

　　充分利用“三八维权周”、“三八妇女节”、“平安家庭”宣传等时机，通过举办成立仪式、印发宣传册和服务名片等方式，广泛宣传“戚家大阿嫂”开展的矛盾纠纷调解工作，把妇女维权工作的新举措向居民告知，促使辖区居民“有矛盾就找‘戚家大阿嫂’”。

目前，调解社在各村、社区均设立了调解热线，调解员们以定期“坐堂问诊”和按需入户调解相结合的方式提供免费咨询与调解，既有利于矛盾的解决，也保护了居民的隐私，力争在第一时间把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

　　“戚家大阿嫂”妇女调解社自成立以来，已参与并成功调解15多起矛盾纠纷，成为维护辖区社会和谐稳定的又一有力抓手。

　　三、优化组织，扩大覆盖，进一步夯实妇联基层基础

　　1、加强基层妇女干部队伍建设

　　一是做好参谋，推优荐优。

在今年的社区居委会换届选举中及时做好参谋作用，积极推荐优秀妇女进入社区居委会班子中，实现了社区妇联主席100%进两委。

二是完善制度，提升妇女干部能力。

完善每月工作例会制度，制定下发了2013年度村、社区妇联工作考核文件。

深入贯彻学习党的十八大和两会精神，通过开展学习、讨论、座谈、讲座等途径，深刻领会、全面贯彻会议精神，提高基层妇女工作水平。

　　2、深入推进两新组织妇建工作

　　一是在去年完成两新组织妇建任务的基础上，进一步抓好新引进的符合组建条件企业的妇建工作。

对新成立的宁波海越新材料有限公司、宁波中新腈纶有限公司以及宁波腾啸磁业有限公司单建妇代会并建立妇女之家，以实现对区域两新组织妇联工作的全覆盖。

二是对已建立妇女组织的企业，促进其作用发挥。

进一步规范企业妇女组织特别是单建妇代会的工作制度，通过培训讲座、健康体检、文体活动等加大对企业妇女的服务力度，提升妇女工作影响力，促进基层妇女组织的沟通交流，真正实现两新组织妇女工作“点上突破、面上覆盖、质上提高”的目标。

　　四、提高素养，促进和谐，深入推进母亲素养工程

　　深入推进“母亲素养工程”，扩大受惠母亲群体。

2013年，街道妇联确定了以“戚家母亲讲堂”为品牌的项目培训课程，在往年以学校、村、社区为主体的基础上，结合辖区企业多、外来人口多的特点，进一步拓展企业”母亲素养工程“课堂。

在课程方面，更倾向于“订单式授课”的模式，事先将拟定的课程单交由企业，由相关企业自主选择课程内容，增强了课程的实效性。

一年来，先后在锦伟标准件、三星重工等企业成功举办了五期讲座，受益母亲达400余人。

　　五、关爱妇儿，优化服务，营造健康和谐的社会环境

　　1、扎实推进“妇女健康提升工程”

　　一是积极做好宣传发动，抓好已婚妇女的“两癌”免费筛查和“三查”工作，今年共有817位妇女享受免费“两癌”检查，有4200位妇女接受免费“三查”服务。

二是推进女性健康知识讲座进村入企，一年来，在各村、社区、企业开展女性健康知识讲座8次，切实增强了辖区妇女的自我保健意识。

　　2、关爱特殊人群和困难群体

　　一是继续开展“健康同行·关爱女性”救助专项资金募捐活动，积极为困难妇女提供救助，共筹得募捐款2166元。

二是情暖空巢老人。

组织巾帼志愿者与5户“空巢老人”结对帮扶，一年来及时了解老人们的基本情况，并定期上门为老人们提供打扫卫生、添购生活用品等志愿服务。

三是关心、关爱特殊儿童群体。

针对小港联合实验学校身患急性白血病的初三女生周宁馨的境况，街道妇联联合社救站等相关部门发起了“情暖白血病患儿共拥蓝天”爱心募捐，为其筹得了1万多元爱心款；在六一儿童节来临之际，对各村、社区妇代会捐赠的衣物进行了爱心义卖，义卖所得慰问了辖区内的两位孤儿，送去了每户500元的慰问金。

　　一、开展的主要工作

　　1、积极做好街道安委办和食品办日常工作

　　及时转发区安监、质监、环保、食品药品部门各类文件，向街道相关部门及企事业单位传达文件精神，认真做好街道安委会、食品办各类管理台账资料。

严格执行安全监管工作例会制度，每季度和重点时段及时召开安全、食品药品工作会议，传达上级安全生产、食品安全会议、文件精神，总结分析形势和存在问题，研究部署阶段性各项工作。

在元旦、春节、五一、端午、高温、汛期、国庆、中秋等重点时段，按照街道党政领导各自分管领域制定街道管领导带队督查安全生产、食品安全工作计划表，联合部门检查各项安全工作开展情况。

　　2、认真落实签订安全生产和食品安全责任书

　　共签订1450份各类安全生产责任书；其中，30个责任部门逐一签订了2013年责任部门安全生产责任书，规上企业56份，规下企业334份，烟花爆竹零售点份，加油站3份，采石爆破单位1份。

共签订食品安全责任书266份，其中食品责任部门18份，学校份，生产经营单位223份。

　　3、工作有机结合，开展专项整治活动。

　　一年来，安监科根据实际情况，结合区安监、质监和药监等部门部署的工作情况注重“五个结合”开展安全检查、排查和督查整治活动；

　　一是结合危险品、矿山、烟花爆竹安全专项整治活动，及时转发区上级文件、方案和通知，并制定督查计划表，多次积极配合安监部门和邀请专家到街道辖区的危化生产经营企业检查，按照活动要求深入生产经营单位安全检查。

　　二是结合“涉氨企业”专项整治活动，明确要求小港质监所对区域内的各种特种设备生产、使用企业安全检查，6次配合或联合质监所对辖区企业检查。

　　三是结合开展企业安全生产标准化建设工作，组织9家规模生产经营单位开展标准化达标活动，5家规模生产经营单位开展标准化复评活动，10家规模以下生产经营单位开展标准化4级创建活动，着力创新安全生产监管体制机制，全面夯实安全生产工作基础，提高企业防范事故能力。

　　四是结合开展“安全生产大排查大整治”活动，我街道安监、工商、公安、城管、城建、社会事务等部门共同参与，深入社区、企业第一线，对生产安全实施拉网式排查摸底，共排摸生产经营单位1400家次，排摸一般生产安全隐患903项，重大生产安全隐患1项，已经督促落实整改872项，列入市消防督办项目1个，区重大安全隐患督办项目1项。

　　4、强化执法检查，严格履行安全监管职责。

　　组织开展了元旦、春节、五一、高温季节、中秋节、十一国庆、危化从业、烟花爆竹、隐患排查、特种设备、安全生产月等安全生产大检查和日常执法检查。

今年1到10月份，检查和排查危化、机械、纺织、轻工、建筑、烟花爆竹零售等生产经营单位220家次，一般安全隐患1135条，督促整改完毕1045条，出现场检查记录162份，责令当场整改580条，开出整改指令书9份，限期整改42条，重大安全隐患1条，特种设备开出指令书6份，关停1家。

　　在安全生产大排查大整治专项行动期间，街道党政领导十分重视李隘轮胎市场存在的重大隐患，坚决整体关闭。

徐斌区长亲自包案，数次带队督办，要求10月底完成。

街道也加大力度，目前市场内的经营户都在搬迁中。

　　结合“美好家园”提升工程，街道安监科和城管执法中队对群众投诉量比较大，安全隐患多，环境污染重的小锅炉进行了集中整治，清理了辖区内所有22座小锅炉，得到了华伟区长的批示。

　　5、强化宣传教育，提高安全意识。

　　以“安全生产月”活动、“食品安全宣传周”活动、“一打五整治”、机械安全大检查等专项整治活动为契机，通过多种方式进行宣传教育工作。

一是在村、社区、企业、学校和菜场等主要建筑物外部，民众聚集场所，交通要道的报刊橱窗等重点部位、区域悬挂横幅、宣传画及标语等；二是利用露天电子屏幕，滚动播放相关安全生产法律法规、安全知识及警示标语；三是发放以“安全责任，重在落实”为主题的各类安全生产宣传资料题材和安全生产知识光盘到企事业单位；四是组织相关企业员工和社区居民集体收看以“安全生产月”为主题的教育警示片；五是分批次向各责任部门和生产经营单位主要负责人、安生生产分管负责人、安全管理人员以及各党组织负责人和街道机关干部发送“安全生产月”宣传短信活动。

　　其中，安全生产月活动张贴政策法规类260份；安全科普宣传类50份；紧急救护类60份；其他宣传类60份；标语、折页、传单3500多份；安全知识宣传扑克1000副；制作主题篇、事故案例篇、应急救护篇教育光盘45套。

食安办设摊开展了咨询活动，向过往群众发放《食品安全100问》知识读本350余份，自编食品安全知识1000余份，现场讲解日常生活小知识和群众普通关注的食品安全问题90多人次。

在各村、社区道路两侧、明显位置悬挂横幅50余条、集贸市场9条、各类挂图和标语35套，宣传小册子1650本下发到村、社区、企事业单位。

　　组织135家生产经营单位开展特种设备管理人员、生产经营单位安全生产负责人、安全生产管理员资格取证培训，共计200余人参加培训。

　　6、注重食品监管，确保食品安全形势平稳。

　　一年来，结合开展的“食品一条街”整治工作、食品安全“强网清源”集中行动，充分发挥6个村和小网格组成的基层协管员责任网队伍作用，在辖区范围内开展食品安全“强网清源”重点领域排查，共计排查215户食品经营单位，无证50家，过期证件6家。

　　同时，由街道办事处主任夏建光亲自带队，政法书记谢志伟、街道分管经济副主任孙旭辉参加，组织街道食安办、社会事务科、小港卫生监督分所、小港工商所、小港派出所开展3次“强网清源”联合执法行动，共检查食品单位28家次，取缔3家。

　　今年街道食安办加强了队伍建设，于6月街道成立了由10人组成的食品安全志愿者服务队伍，并与浙江医药高专携手开展食品安全服务，壮大了街道食品安全监管队伍，加强了食品安全监管力量。

并分别与7月和10月开展了培训活动和宣传活动。

　　二、存在主要问题

　　1、辖区生产经营企业普遍存在主要负责人思想不重视安全生产，管理机构人员和管理员兼职的多、专职的少，安全投入不足，员工自我保护意识淡薄，规章制度与操作规程形同虚设等问题。

安监科肩负安全监督对象多、职责大、压力大，今年以来辖区企业共发生1起安全事故，死亡1人，当前安全形势仍然严峻。

　　2、小规模食品生产加工问题突出。

首先大多数小作坊场所简陋，不具备基本安全保障，生产环境卫生安全硬件达不到要求；其次从业人员自身卫生状况差，从业健康状况没有保障，生产场所、生产工艺流程缺乏规范，普遍存在人员素质不高，生产设施、设备简陋、落后；三是多数小作坊位置隐蔽、生产加工时间大多在夜间，与执法部门打时间差，给执法带来难度。

　　3、生产经营者和广大公众对食品安全意识还有待提高。

普法的广度和深度还有待于加强。

特别是外来人员集中地区，一些群众缺少食品安全知识，购买生活食品时，很少考虑食品是否安全，存在安全隐患。

　　4、企业食堂办证门槛高，想办证办不了，但食堂还是要办。

今年辖区内发生了2起疑似食物中毒事件，影响很大。

　　5、安监机构人员不足。

目前安监科负责四大块的工作：

1、安全监管工作；2、消防安全工作；3、食品安全工作；4、质监工作。

明年又有XX市乡镇安全生产综合监管信息系统要启用，此项系统录入工作量大，需专人录入及更新，而安监科只有2人，难以保证安全生产工作的正常开展。

　　三、2014年主要工作思路

　　1、健全细化部门职责，提升部门间工作合力。

　　根据《关于戚家山街道进一步明确街道内设机构、行政村及有关部门安全生产相关职责的通知》和基层安全生产、食品安全相关管理法规，结合街道安全责任部门实际情况修订完善各安全责任部门职责，进一步明确各自职责，从而减少和避免部门间相互推诿扯皮问题，力争提高相互配合支持的工作合力。

让各安全责任部门各司其职地“动起来”。

　　2、贯彻《省条例》第36条，严格履行监管职责。

　　根据《省安全生产管理条例》第三十六条规定，结合刚颁发的《基层安全生产监管机构现场监督检查工作范围及职责》相关规定和区安监局刚制定下发安监所年度有关考核要求，在年初制定安监人员年度执法检查计划，动员组织安排安监所人员经常主动到生产经营单位进行检查，查阅有关资料，向企业有关安全部门和人员了解情况；对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对检查中发现的依法给予行政处罚的行为；对检查中发现的事故隐患责令排除；生产经营单位拒不改正的，及时报告有关安全生产监督管理职责的部门；积极配合和协助上级有关职责部门开展安全生产监督检查。

每季度向各责任部门和生产经营单位进行发文通报安全生产、食品安全监管情况，做到公开、公正，决不手软、心软。

让生产经营单位对安全监管“怕起来”，认识到安全工作要真的“干起来”。

　　4、加强宣传培训引导，确保标准化达标落实。

　　根据市、区安监局规模企业标准化创建达标计划，我街道2013年有9家机械、纺织、建筑、轻工等行业规模以上企业完成安全生产标准化创建工作任务,20家规模以下企业完成安全生产标准化四级建设任务。

安监所一班人要以街道安全大局为重紧密团结配合，周密部署策划，统筹兼顾安排，加强宣传培训引导工作，积极搭建桥梁，力促中介服务机构介入企业标准化创建达标咨询服务工作，全力推进企业安全生产标准化创建工作，提升规模企业安全管理水平。

让规模生产经营企业安全管理局面带头“好起来”。

　　一、结合“双网互动”工作模式创新的探索，夯实基层团建基础。

　　1、双网互动试点工作稳步推进。

街道团工委按照团区委“双网互动”工作方案的要求，认真做好网格的合理划分；相关基础数据、基本情况调查摸底；有效运行机制的探索等工作。

做到因地制宜、数据清楚、有效运行。

以青峙社区为先行重点推进社区，已被列入XX区六个“双网互动”重点基层单位。

在5月份接待了团省委副书记苗伟伦一行的考察调研，充分肯定了“双网互动”团建工作的开展。

6月份完成街道网格划分示意图并上报，8月份完成“宁波共青团智慧团建平台”中街道部分网格基本情况和基础数据的填报工作。

　　2、两新组织团建工作。

对照年初团区委制定的考核任务，街道团工委年初及时召开2013年度的工作会议，合理安排工作进度，已完成非公企业团建4家，分别为：

XX市北仑食品有限责任公司团支部、XX市路通水泥制品有限公司团支部、波海尔施生物医药股份有限公司，宁波神鸽舞台设备制造有限公司。

　　3、基层团组织创建工作。

筹建了青峙社区团委，协助成立了海越新材料有限公司团委。

进一步完善基础团组织建设，并以此加强与基层团组织的交流。

组织申报XX市“青少年维权岗”和创建区级“青年文明号”。

青峙社区已成功创建市级“青少年维权岗”，青峙化工码头有限公司生产部及宁波经济技术开发区幼儿园正在进行区级“青年文明号”的创建。

20年度区级团内评先评优工作，推报优秀志愿者服务项目一个，先进团组织及个人共九个。

本年度新增加的街道级团内评先评优及十佳优秀志愿者评选工作。

奖励各社区工作优秀的团组织5个、优秀团干部5人，优秀团员10人，以及优秀志愿者10人。

　　二、根据街道实际，开展富有时代特色的系列亮点主题活动。

　　1、一季度，按照团区委的要求开展“冬日暖阳亲青相伴”共青团新春送温暖系列活动，其中包括：

蔚斗社区“红十字博爱进万家”志愿服务送爱心；渡头社区给学生送冬衣送学习用品；青峙社区“迎新春，送春联”活动、阳光学校学生进社区进企业、无偿献血活动等。

另外在青峙社区开展了赢新春篮球友谊赛，军民趣味运动会等体育活动。

通过这些活动给辖区居民送去了温暖，加深了感情，丰富了年味儿，处进了和谐。

开展戚家山学雷锋志愿服务月活动，具体内容为：

“清洁家园，文明同行”环保清洁志愿服务；“保护母亲河”志愿服务活动；“通途行动”志愿者义务修路活动；“伸出你的手，献出我的爱”健康义诊活动；“金色晚年”居家养老志愿服务等活动。

在系列活动中，街道机关、社区、企业、学校、医院等各基层团支部的团员青年积极参与其中，用实际行动谱写着新时代的雷锋精神。

　　2、二季度，组织开展志愿者交通文明劝导路口认领活动，按照街道“美好家园”建设提升行动计划，从3月下旬开始对我街道辖区内的重点路口：

环山路大转盘，桥东街路口，五矿路路口及联合车站，青峙岭两侧路口进行常态化交通劝导志愿行动，建立文明劝导长效机制，以志愿者的实际行动，带动和倡导新老戚家山人的文明行为和文明意识。

以五四青年节为契机，开展了戚家山街道第三届“红土地、新青年”红五月青年风采节系列主题活动。

5月4日，由街道团工委组织举行开幕式并以街道第五届青年趣味运动会为风采节的首次活动。

从5月初至6月底相继组织了登山寻宝底碳宣传活动，乒乓球友谊赛，篮球挑战赛，台球交流赛，光影风采展，青年歌手赛，单身青年联谊活动等文体活动共9次，参与的基层团员青年达到了2000多人，展示了戚家山新青年昂扬向上的青春风采。

在六一期间开展送知识、送温暖、送健康和助青春交友等“三助一送”活动。

如开展“让爱传递梦想”六一慰问活动走进阳光学校；组织“青春飞扬，爱在五月”单身青年联谊会。

　　3、三季度，开展“快乐成长”假日学校系列活动，以社区为单位的假日学校，团员青年争当小教师，与辖区内青少年共同度过了一个充实快乐的暑假。

七夕节期间，街道团工委联合总工会、妇联在宁波梁祝文化公园举办“爱在七夕时节、情牵梁祝故里”大型单身青年职工联谊活动，各社区也同步开展“玫瑰之约，牵手同行”青年职工交友活动，为辖区广大青年男女职工牵线搭桥，让平时忙于工作的青年男女职工在活动中加强交流，增进友谊。

在八一建军节来临之际，组织青年歌手比赛进军营、军民友谊篮球赛等活动，增强军地青年互动。

9月开展“我的青春，我的中国梦”微博征集活动，广大团员青年在网络上结合个人生活工作实际，结合习总书记对“中国梦”的深情诠释，为实现中华民族伟大复兴的光荣梦想传递自己的愿望和祝福。

　　4、四季度，开展戚家山志愿服务周末行活动。

主要是在10月、13日两天组织各社区开展志愿服务活动。

如青峙社区“书写爱，知识因传播而美丽”，图书漂流活动；渡头社区庆重阳居家养老服务；蔚斗社区走进恩美福利院活动；东升社区情系夕阳健康义诊志愿行活动。

结合十八大主题，组织团员青年到戚家山、蔚斗小学旧址、小港李家纪念馆参观学习，通过参观及理论学习，提升团员青年的政治素养，发挥专长，扎根实际，把十八大的理论付诸实际工作中。

　　三、按照创建督查要求，稳步推进团的其他各项工作。

　　1、加快街道志愿服务体系建设工作。

按照团区委要求，配合社会管理创新试点及“双网互动”工程，进一步加强街道志愿服务站和社区志愿者之家建设，以社区志愿者之家为核心组建或联合组建特色志愿服务队伍。

同时积极做好XX市志愿者洽谈会的项目报送及对接工作。

并借助该项工作推进的契机，积极谋划本地志愿服务有形化工作阵地建设。

积极筹划三星分队、科元分队两个保护母亲河志愿服务分队的活动开展，重点推进“保护母亲河”青峙河系列活动，活动共计志愿者280余人次参与，用五个半天的时间，将位于富山路青峙河西岸这条狭长河坎的垃圾及杂乱灌木丛全部清除，并在植树节种上樟树、樱花树，后续进行企业分区认养，300余米长的河坎焕然一新。

为我街道打造省级“生态街道”，团员、青年志愿者贡献一份力量。

　　2、做好2013年度XX市共青团强镇创建工作。

4月份申报2013年度XX市共青团强镇后，团工委仔细对照创建考核评分指标要求，注意台账资料的积累，查漏补缺，做好相应准备工作。

　　3、做好“青春微榜样”人选推荐工作。

街道按照团区委的要求，推荐了90后青