宁波职业技术学院.docx
《宁波职业技术学院.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宁波职业技术学院.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
宁波职业技术学院
宁波职业技术学院
研究机构管理试行办法
第一章总则
第一条为了进一步推进我院科研工作发展，提升我院科研综合实力和创新能力，推动学科建设，促进学科融合，加强院级研究机构管理，发挥研究机构在学科建设、科学研究、人才培养方面的作用，特制定本管理办法。
第二条院级研究机构是学院加强学科建设和科学研究、促进科技成果转化、对外交流与合作、人才培养的重要基地，是学院科研创新体系的重要组成部分。
第三条院级研究机构的组建一般以二级学科为依托，主要在学科前沿或有重大产业前景的基础上设立，鼓励多学科、跨学科交叉。
第四条院级研究机构包括研究所、研究中心、工程中心等，实行定期评估，优胜劣汰，滚动发展。
第二章申报
第五条院级研究机构组建应由所在系（分院）根据学科建设需求进行统一规划，并由研究机构筹备负责人填写机构申请表，提出书面申请，所在系（分院）签署意见后，送学院科研处审核并报学院批准成立。
第六条申报建立院级研究机构必须具备以下条件：
（1）有明确的符合学科和经济社会发展需求的相对稳定的研究方向和中长期发展规划；
（2）有学术造诣较深、作风正派、富有开拓精神和组织领导能力的学术带头人；学术梯队合理，有一定数量的中青年业务骨干力量及必需的技术人员队伍；
（3）在科学研究和人才培养方面已取得显著成绩，已承担一批国家、地方及企业的科研项目，达到一定的科研规模。
第三章运行与管理
第七条机构负责人任职年龄一般应不超过57周岁，原则上须有正高级职称。
机构负责人应学风端正、学术造诣深，具有较强的科研工作基础，承担过多项国家、地方及企业的科研项目，在本学科领域有一定的学术权威性，有较高的学术水平和较强的科研服务能力。
第八条研究机构负责人由学院发文任命，享受副处级或以上待遇，发放相应的通讯及车辆补贴。
第九条经学院批准成立的研究机构，学院提供相应的办公场所和基本办公设备。
第一十条研究机构应定期开展学术研讨，不断完善机构管理制度，制订机构发展规划，按年度制订工作计划，提交年度工作总结。
第一十一条研究机构主动要求撤消、合并或调整的，必须先由机构提出申请，所在系（分院）签署意见后，送学院科研处审核并报学院批准。
第四章考核与评估
第一十二条院级研究机构考核评估每学年一次，由学院科研处负责，与机构所在系（分院）协同进行。
第一十三条院级研究机构的考核与评估指标分成三个方面，具体如下：
（1）学术队伍与人才培养：
满分10分，主要要求：
研究队伍团结协作，研究人员数量适中，职称与学历结构合理；与校外专家及校内专业联系紧密，以科研促教学，带领专业教师和学生开展研究工作，指导学生综合实践。
（2）课题项目与科研成果：
满分80分，重点考核研究机构的科研贡献度，具体记分细则如下：
纵向课题
（每项）
国家级
部省级
厅市级
市局级
80
50
35
20
学术论文
（每篇）
一级核心
二级核心
一般期刊
50
20
10
授权专利
（每项）
发明专利
实用新型
外观设计
50
20
10
外来经费
（每万元）
理工类学科
文史类学科
1
8
成果鉴定
（每项）
国家级
部省级
厅市级
市局级
80
40
30
20
科研成果获奖
（每项）
部省级三等奖及以上
厅市级三等奖及以上
市局级二等奖及以上
其他校外获奖
80
60
40
20
艺术作品获奖
（每项）
国家级入选获奖
部省级入选获奖
厅市级入选获奖
80
60
40
其中，纵向课题立项时有外来经费的，在“外来经费”一栏可以重复记分。
本条考核指标按上述细则记分，不同类型项目的分数可以累计，总分不超过80分。
（3）管理工作与发展规划，满分10分，主要要求：
本机构规章制度健全；研究方向相对稳定，发展规划计划合理、落实情况良好。
第一十四条院级研究机构考核评估标准：
按以上三方面总计90分以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格。
第五章资助与奖惩
第一十五条学院对院级研究机构的日常办公室经费提供资助，考核合格的机构每学年资助1万元。
每学年开学后以项目经费的形式下达至各研究机构。
市级研究机构办公经费按每学年2万元进行资助，省级及以上按每学年3万元进行资助。
第一十六条在院级以上科研课题、成果申报等方面，研究机构人员在同等条件下优先推荐，积极支持研究机构负责人及其他人员优先参加国内外进修培训和学术会议。
第一十七条对上一周期考核成绩优秀的研究机构，下一学年办公经费按2万元进行资助，并给予相应奖励，同时作为推荐上级研究机构、科研团队的主要依据。
对考核成绩不合格的研究机构，下一周期的办公经费资助额度减半，连续两次考核不合格，报请学院予以撤销。
第六章附则
第一十八条本管理办法自二〇一二年一月一日起实施，若与学院以前有关研究机构的管理办法不一致时，以此办法为准。
第一十九条本管理办法由学院科研处负责解释。
附件宁波职业技术学院研究机构考核（申报）表
宁波职业技术学院
研究机构考核（申报）表
研究机构名称：
机构负责人：
所属一级学科：
机构成立时间：
依托系部：
（盖章）
考核周期：
年月--年月
填表日期：
宁波职业技术学院科研处制
二〇一一年一月
填表说明
一、本表填写内容必须属实，相关内容的统计范围应确属所在的科研机构。
统计数据要准确无误、有据可查。
各项经费应是科研机构实际获得并已进入学校财务账目的经费。
所在系部应严格审核，对所填内容的真实性负责。
二、表1中机构人员按照机构工作参与程度依次填写，可以包含校外人员；机构管理工作总结填写在考核周期内本机构的管理工作情况，包括制度建设、研究发展、规划实施等方面。
三、表2中纵向科研项目限填市局级及以上。
四、本表用作新研究机构申报时，表1中的机构管理工作总结不需填写，其他材料按拟建机构组织人员近两年情况填写。
五、表格不够可自行增行。
六、文字原则上使用小四或五号宋体。
打印时，必须保持原格式不变，纸张限用A4，装订整齐。
1.
机构基本情况
机构
简况
机构名称
联系电话
电子邮箱
机构位置
负责
人
姓名
出生年月
研究方向
学历/学位
专业职称
行政职务
机构人员
姓名
出生年月
职称
学位
研究方向
所属单位
机构管理工作总结
（以考核周期内机构管理、制度完善、研究发展、规划实施等方面为主）
2.机构科研成效
（1）纵横向科研项目
项目名称
项目来源
经费
负责人
立项时间
结题情况
（2）学术论文
论文题目
发表刊物
作者
时间
（3）授权专利
专利名称
授权号
第一发明人
授权时间
（4）获奖及鉴定
成果名称
授予单位
负责人
时间
3.其他教学与科研参与情况
项目名称内容
项目级别类型
参与人
参与人排名
4.下阶段研究方向及发展规划
负责人（签字）：
年月日
5.考核（评估）意见
1）所在系（分院）意见
负责人（签字）：
年月日
2）科研处意见
负责人（签字）：
年月日
3）学院意见
负责人（签字）：
年月日
升级会员 