国资委开展作风建设年活动组织学习.docx

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国资委开展作风建设年活动组织学习

甘肃省政府国资委开展作风建设年活动组织学习、提高认识阶段工作总结

省直机关开展“作风建设年”活动动员部署以来，省政府国资委党委高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，在委党委的正确领导和机关广大干部职工的共同努力下，目前已基本完成了组织学习、提高认识阶段的主要工作任务。

总的来看，作风建设年活动开局良好，进展顺利，取得了初步成效。

我们的主要做法是：

一、提高思想认识，周密安排部署，确保活动高起点启动

机关作风建设是党的作风的重要体现，直接关系到省委、省政府决策部署的贯彻落实，关系到党和政府在人民群众心目中的形象。

省国资委党委充分认识机关作风建设的极端重要性，把作风建设年活动作为深入贯彻落实科学发展观、加强机关建设、提高队伍素质、推动各项工作任务落实的重要契机和重要抓手，第一时间抓部署，全力以赴抓落实，确保了“作风建设年”活动的高起点上起步。

一是及时传达省委精神。

省委作风建设年活动动员大会召开后，省国资委党委立即召开党委会议，认真学习省委领导在动员大会上的讲话和有关文件精神，深刻领会开展作风建设年活动的重要意义、主要内容和目标任务，提高认识，统一思想。

根据省委的部署和要求，紧密结合省政府国资委工作实际，对委机关作风建设年活动进行了认真研究和统筹安排，牢牢把握了开展活动的主动权。

二是切实加强组织领导。

按照省委要求，及时组建作风建设年活动领导机构和工作机构，成立了以党委书记、主任马艾武同志为组长、党委副书记、纪委书记雷得平同志和党委副书记杨国爱同志为副组长、其他班子成员为成员的领导小组，全面抓作风建设年各项工作任务的落实。

由办公室、机关党委、纪委等部门牵头，从机关抽调了一批政治素质较高、作风纪律过硬、理论功底扎实的干部，组建了精干高效的工作机构，负责方案制定、领导讲话、宣传报道、总结汇报和会务组织、综合协调、统计汇总、督促检查等工作，做到了领导有力，责任明确，有序推进。

三是科学制定实施方案。

根据省委要求，结合国资监管工作和服务省属企业改革发展的实际，科学制定了《省政府国资委开展作风建设年活动实施方案》，明确了活动的指导思想、总体要求和方法步骤，提出把作风建设年活动与在党员领导干部中开展的“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，与省直机关开展的“双优一文明”创建活动结合起来，与全面完成省国资委党委确定的全年工作目标任务结合起来，做到了可操作、能执行。

在此基础上，制定印发了《省国资委作风建设年活动组织学习、提高认识阶段工作安排》，对委党委理论中心组、各党支部、各处室和干部职工等各层级的学习内容、方法、组织实施等进行了具体安排，提出了明确要求。

四是广泛进行思想发动。

3月1日，省政府国资委召开机关全体干部职工大会，对作风建设年活动进行了全面动员部署，认真传达学习了省委有关精神和要求，省政府国资委党委书记、主任马艾武同志作了动员讲话，提出要以对上干出信任、对下干出权威、对外干出形象、对内干出绩效的“四个干出”作为实践载体，全面加强干部队伍思想政治建设、能力素质建设和工作作风建设等“三项建设”，切实把工作作风建设的成果体现在建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的“四个一流”目标上。

通过广泛深入的思想发动，使机关全体干部职工提高了认识、统一了思想，增强了加强机关建设、改进工作作风的责任感和自觉性。

二、采取多种形式，认真组织学习，确保活动高质量推进

省政府国资委作风建设年活动动员会议之后，领导小组及办公室和各党支部、各处室积极行动起来，按照委党委的要求和第一阶段工作安排，狠抓落实，扎实推进。

一是党委理论中心组开展专题学习。

3月5日上午，省政府国资委党委理论中心组组织专题学习，深入学习了胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入学习领会省委开展“作风建设年”活动有关文件精神，进行了热烈讨论，马艾武主任带头谈体会、谈认识，并提出要把改进工作作风、提高工作质量、解决突出问题、强化干部培训作为机关作风建设的重点工作来抓，各位委领导和处室负责人积极发言，为加强机关作风建设建言献策，很好地发挥了示范引领作用。

二是开展作风建设和反腐倡廉警示教育。

结合省政府国资委召开的纪检监察暨监事会工作会议，专门邀请省纪委常委赵正祥同志对委机关各支部书记、处室负责人和省属企业主要负责同志进行了一次警示教育，坚持用身边事教育身边人，增强了机关工作人员和企业领导人廉洁从业、改进作风的紧迫感，取得了良好效果。

三是认真抓好党员干部职工理论学习。

按照党委安排，机关各党支部组织党员干部，坚持在加强学习中推进工作，在狠抓任务落实中深化学习效果，集中精力，在较短的时间内普遍开展了2次以上的集中学习，学习中坚持把学习必读篇目与学习政策法规结合起来，把理论学习与提高业务素质结合起来，通过学习讨论和思想交流，形成了改进工作作风、提高工作能力、提升服务水平的共识。

在认真学习的基础上，每名党员干部结合工作、学习和思想实际，撰写了质量较高的心得体会文章。

为了保证学习效果，领导小组办公室还统一印制了学习笔记和学习记录，保证了理论学习按计划、高质量地推进。

四是努力营造开展活动的良好氛围。

为了营造有利于活动扎实开展的舆论氛围，领导小组办公室及时在办公楼大厅和会议室，设置了作风建设年活动主题宣传栏和网上信箱，在省政府国资委门户网站开设了作风建设年活动专栏，及时宣传报道活动的有关工作动态、具体做法和工作经验，在机关办公楼设置了作风建设年征求意见箱，开通了评议电话，在内部刊物《甘肃国资》设置活动专栏。

通过一系列宣传活动，在全机关营造了开展活动的良好氛围。

三、坚持务求实效，创新工作思路，确保任务高标准落实

开展作风建设年活动，加强和改进机关工作作风建设，根本目的是提高素质、推动工作、促进发展。

省国资委党委紧紧围绕加强国有资产监督管理、促进省属企业改革发展这一中心任务，始终把促进各项工作落实作为开展作风建设年活动的首要任务来抓，不断创新工作思路，采取多种措施予以推进。

一是加大机关干部到企业挂职培训力度。

为了切实加强机关干部队伍能力素质建设，使干部更全面地了解企业、熟悉企业、更好地为企业改革发展提供优质服务，委党委结合开展作风建设年活动，提出从现在起，分期分批选派机关干部到企业进行挂职培训，进一步提升机关干部的综合素质和实践能力，促进机关干部健康成长。

二是全面分解落实2010年各项目标任务。

2010年是省政府国资委监管企业实现五年翻番目标的关键一年，推进发展、深化改革、维护稳定的任务十分繁重。

活动开始后，机关各部门按照委党委的统一部署，对各自承担的年度目标任务进行了系统梳理，经委党委审定，给机关19个处室分解下达了党委确定的323项工作任务，其中涉及省政府分解的13项重点任务，覆盖了加强国资监管、促进企业发展的方方面面，明确了每项工作的责任主体、完成时限和质量要求，为实现全年目标任务奠定了坚实基础。

三是大力精简会议文件，提高工作效率。

为了更好地服务企业，针对年初各种会议比较密集的特点，委党委创新工作思路，整合监管资源，对往年单独召开的省属企业纪检监察和监事会工作会议进行合并，既方便了企业、提高了会议效率，也是加强机关作风建设、提升服务水平的一个实际举措，得到了省属企业的认同和好评，树立了国资委机关服务企业的良好形象。

四是大力弘扬真抓实干的工作作风。

按照开展作风建设年活动的要求和委党委的部署，委机关各部门和广大党员干部职工大力弘扬真抓实干的工作作风，目前正在全力开展企业领导班子年度考核、企业经营业绩考核，全力推进省属企业项目建设、改革重组等重点工作。

今年1-2月份，汇编的30户省属企业累计实现销售收入274.12亿元，同比增长89.13%；累计实现利润6.39亿元，同比增长38.95倍，省属企业总体上保持了健康快速发展的良好势头。

2011年市国资委惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

2011年，市国资委按照市委、市政府和自治区国资委党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合单位实际，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，继续完善规范权力、源头治腐的风险防控体系，着力推进反腐倡廉制度建设，以强化制度执行力为重点，抓好教育、监督、惩治和作风建设各项工作。

一、惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

（一）加强惩防体系建设，推进党风廉政工作

根据市委《关于印发中共Xx市委员会建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施方案的通知》（Xx党发[2008]7号）精神，我委按照任务分解目标，结合自己的工作性质，制定了《市国资委建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作方案》，落实国资系统廉政教育、制度建设、监督制约并重的惩治和预防腐败体系建设工作，形成拒腐防变教育长效机制和权力运行监控机制。

为落实惩防体系建设方案，我委成立惩治和预防腐败体系领导小组，相继制定了《Xx市国资委贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》、《市国资委党风廉政建设责任制考核内容及责任追究办法》等文件，进一步明确工作责任和工作要求，全面落实党风廉政建设责任制。

对照《实施方案》任务分解表，我委将任务落实到具体科室，与各项业务工作密切结合起来，由各科室根据自己的工作任务和业务性质，制定国资监管工作的相关规定和制度，使我委能够依法依规履行国资监管工作职责，防止国有资产的流失，确保国有资产的增值保值。

1.规范企业国有产权变动的审批管理工作。

制定了《Xx市属企业国有产权变动审批管理暂行办法》、《国有资产评估管理规程》、《关于规范国有产权转让可能性变更有关问题的通知》、《Xx市国有资产产权管理办事指南》等文件，明确了企业国有产权变动审批程序和审批权限，对资产评估工作实行了立项和备案制度，实施了产权转让全部进场交易制度，进一步规范、完善了企业国有产权变动行为。

2.加强国有资产投资管理和资产损失核销管理工作。

为加快国有经济布局与结构的调整，提高科学决策水平，防止由于投（融）资决策不当造成国有资产损失，依据相关法律法规制定了《重大投融项目专家评审制度》，减少投资行为的盲目性，同时也杜绝投资过程中一人说了算的行为，减少发生腐败的途径和几率。

为防范在资产核销审批过程中的腐败、违规行为，制定了《Xx市属企业国有资产损失核销审批管理办法》，通过对资产损失核销权限的控制和资产损失核销程序的审定，以及资产损失核销处置的责任追究制度，建立了防止企业国有资产流失的约束机制。

3.充分发挥中介机构的监督作用。

规范国有产权持有单位对中介机构的选聘及委托服务行为，制定了《选聘中介机构及委托服务管理暂行办法》，每年筛选公布一批符合条件的中介机构，有效规范企业在产权交易和资产评估和财务审计中的操作行为，保护了国有资产出资人及其他当事人的合法权益。

4.完善公司法人治理结构。

为规范企业董事会、监事会和经理层的职责，对部分监管企业的章程进行了审核修订，对董事及董事长、监事及监事长重新进行了委派和任命等。

经多方努力，2010年我委专门增加了内设机构—监事会工作办公室，制定了《国有企业监事会工作制度》，培配了工作人员，目前正在学习、培训和熟悉情况，这些人员将作为专职监事委派到各监管企业，代表国资委履行监事会的工作职责。

使监管企业逐步形成董事会、监事会与经理层各负其责、协调运转、有效制衡的机制。

5.加强企业负责人考核工作。

按照管资产与管人、管事相结合，权利、义务、责任相统一的国资监管原则，我委先后制定了《监管企业负责人经营考核暂行办法》、《监管企业负责人薪酬管理暂行办法》、《关于规范Xx市属国有企业负责人职务消费的指导意见》、《监管企业负责人突出贡献奖励暂行办法》等规范性文件，并从2008年起与所监管企业签订了《年度经营业绩责任书》。

通过年初下达经营责任目标，年度终了对企业负责人经营业绩进行考核，并根据考核结果兑现企业负责人的绩效薪酬，建立起企业负责人责、权、利相结合的激励约束机制。

从2010起我委又对企业开展年度工资总额预算和年度企业负责人职务消费预算工作，将廉洁从业作为企业负责人经营业绩考核的一项重要内容

6.充分发挥监督主体的职能作用。

随着国资监管工作的全面深入开展，针对监管工作中的薄弱环节，我委通过完善国有资产监管制度，进一步堵塞漏洞，完善防治腐败的机制。

我委相继印发了《Xx市国有企业落实“三重一大”制度暂行办法》、《国有企业资产损失责任追究制》、《Xx市国有企业领导人员选拨任用暂行规定》，从制度建设入手，加大了对国有资产监管力度，充分发挥监督主体的职能作用，逐步建立与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系。

7.建立防治“小金库”长效机制。

“小金库”治理工作是源头治理腐败的重要手段，从2010年开始，在全国范围内开展国有企业“小金库”治理工作。

结合国有企业会计基础工作检查和会计信息质量检查工作，由市、区国资系统牵头，委托中介机构对市、区15家国有企业进行了“小金库”全面检查工作，没有发现企业存在“小金库”现象。

“小金库”检查工作结束后，要求企业建立防治“小金库”长效机制，从加强教育、完善制度、深化改革、强化监督等方面建立健全相关规章制度，并加大制度的执行力度。

通过制度约束使企业领导人强化法纪观念和廉洁从政意识，自觉筑牢思想道德防线，使他们不想腐败、不愿腐败、不敢腐败。

8.落实党风廉政建设责任制。

建立和落实党风廉政责任制，是推进惩防体系建设的核心工作，也是做好纠风工作抓手，我委始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆到重要位置来抓，做到党风廉政建设时时讲，党风廉政建设工作重点抓，明确反腐败和纠风工作的领导责任，做到责任层层分解，任务层层落实。

我委成立不久，积极申请建立党支部工会组织，同时把党建及廉政建设作为重要工作来抓。

根据我委实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》。

为落实党风廉政建设责任制工作，年初我委将国资系统党风廉政建设工作任务进行分解，国资委与各科室长签订《党风廉政责任书》、与科级以上干部签订《家庭廉洁承诺书》、与每位党员签订了《党员拒赌保证书》；处级以上干部还填写了《党员领导干部个人有关事项报告表》；要求领导干部从严要求自己、从严要求下属、从严要求家人。

（二）贯彻落实《廉政准则》，加强自身作风建设

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的基础性党内法规，我委通过组织集中学习、参加培训、答题测试等形式，学习《廉政准则》具体内容，结合市委市政府关于打造世界石油城、实现我市跨越式发展和长治久安的战略部署，我委充分认识贯彻落实《廉政准则》对于加强和改进机关工作作风建设、创建全国文明城市的特殊重要意义。

党员领导干部按照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》要求，对照自己的行为进行自查自纠。

通过自查，领导干部能够自觉遵守《廉政准则》有关规定，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，能够做到自重、自省、自警、自励；积极倡导社会新风，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，坚持婚丧喜庆事宜简办，自觉做到“两带头”、“八不准”、“两报告”；对涉及到领导干部自身需要报告的事项能够自觉申报，不隐瞒，不迟报。

通过检查对比，我委没有发生违犯《廉政准则》的行为。

8月30日我委召开党员干部大会，采取背靠背的形式，征求干部职工对领导班子落实《廉政准则》情况的意见。

党员干部本着对领导班子的负责，实事求是地对领导班子遵守《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、执行《关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知》情况进行评价。

干部职工一致认为，班子及班子成员能自觉遵守《廉政准则》及相关规定，没有违规违纪行为。

但也提出一些意见和建议，如理论学习不够扎实、企业调研不够深入、工作创新意识有待提高等，这些不足都需要在以后的工作中改进。

通过强化学习制度，特别要加强对《廉政准则》的进一步学习，改进我委的工作作风，增强党员干部责任意识，不断提高工作效能。

（三）围绕重点关键岗位，开展廉政风险防控

根据市油田纪律《关于开展典型安全警示教育查找廉洁风险点活动的通知》（Xx油纪发【2011】2号）文件精神，先后组织党员干部学习了《贪欲无厌、自毁前程》等十二篇典型案例剖析材料。

委领导高度重视，亲自安排，提出要求，明确责任，分解任务，确保廉洁风险查找和管控工作取得实效。

我委把警示教育活动与廉洁风险管控工作结合起来，对照典型案例，紧密结合我委各科室、各岗位，尤其是重要、关键科室、岗位的工作性质、职责权限以及工作制度、工作流程，认真分析，确定我委日常财务核算和企业国有资产交易两个科室5个岗位为风险岗位，实施动态评估和管理。

并以此为切入点，进一步加强制度建设和源头治理工作。

针对重点岗位先后制定了《Xx市属企业国有产权变动审批管理暂行办法》、《Xx市属企业国有资产损失核销审批管理办法》、《选聘中介机构及委托服务管理暂行办法》、《重大投融项目专家评审制度》、《国有资产评估管理规程》、《关于规范国有产权转让可能性变更有关问题的通知》、《Xx市国有资产产权管理办事指南》及《市国资委内部财务管理制度》等相关管理制度。

通过制度建设，加强惩防体系与内控管理的有机整合，梳理可控的业务流程，完善相应的工作制度和风险防控措施，深入推进惩防体系建设。

（四）开展廉政教育活动，增强自省自警意识

根据《市直机关学习贯彻〈廉政准则〉集中教育工作方案》的要求，结合我委的工作实际，首先组织党员干部集中学习了《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关内容，同时还开展典型案例的警示学习，先后学习了《贪欲无厌、自毁前程》等十二篇典型案例剖析材料。

通过分析典型案例，对照的自己的业务工作，自觉查找思想作风及廉洁方面存在的问题，加强政治理论和法规纪律的学习教育，不断夯实党员干部及关键岗位人员廉洁从业的思想道德基础，筑牢法纪防线。

在第十三个党风廉政教育月活动中，组织党员干部参观了矿史陈列馆，通过观看石油工人艰苦创业史，教育大家牢记“两个务必”，发扬大庆精神、Xx精神，树立艰苦奋斗、勤勉敬业的良好形象，做到清廉奉献。

同时组织党员干部参观了由市直机关工委和市检察院组织的惩治和预防渎职和侵权犯罪图片展，通过活生生反腐案例，教育我们大家不能放松廉政教育，不能放松思想防线，警示大家要增强拒腐防变的能力，抵御权力、金钱、美色的诱惑；要树立正确的世界观、权力观、利益观，做到忠诚事业。

我委还组织党员干部积极参与文明委和市直工委组织的“党旗飘扬在油城”电子展板、红色短信征集、文明创建书法摄影展、廉政教育摄影展等各项廉政文化教育活动，并在活动中获得优秀创作奖。

通过亲身参与活动，收集和学习廉政教育文明创建方面的文字图片资料，提高对反腐倡廉工作重要性的认识，从自身做起，带动和影响周围的人，树立爱岗敬业、廉洁奉公的良好形象。

二、廉政建设工作的建议和意见

（一）加强廉政建设工作的督查力度。

惩防体系建立后，一些部门的制度建设没跟上，没有制度做保障，惩防体系建设工作无法落实；一些部门虽然建立了制度，但制度的执行却不到位，制度只是为了应付检查，形同虚设。

所以建议加大惩防体系的制度建设和制度执行情况的督查力度。

（二）增加宣传教育形式的多样性。

通过召开座谈会，经验交流会及现场观摩等形式会比读报纸念文件效果好，也可以将廉政教育宣传画、廉政公益广告进入到社区和居民区，使更多的人接受廉政文化的教育。

（三）提高纪检班干部的业务水平。

打铁首先得自身硬，纪检干部大都是兼职人员，平时业务工作比较忙，没有时间学习和培训，缺少纪检工作知识和经验，建议每年组织纪检干部进行短期的业务培训，提高纪检干部的政治觉悟和业务水平。

市国资委深化机关作风建设提升执行力

6月22日以来，根据市委办转发市纪委《关于深化作风建设提升执行力实施方案》的通知（珠委办〔2010〕34号）精神，市国资委高度重视，紧密结合开展以“抓学习促工作抓执行发展”为主题的机关作风建设活动、开展构建效能型机关建设服务型政府活动以及以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市发展稳定大局，积极抓好深化机关作风建设提升执行力。

一、领导高度重视，组织机构健全

市国资委领导高度重视机关作风建设，把提升执行力作为机关作风建设中心环节来抓。

为抓好机关作风建设工作，构建效能型机关建设服务型政府，市国资委相应成立了领导小组及办公室，组长由市国资委主任、党委书记劳志伟同志担任。

领导小组下设办公室，由国资委机关各科室人员组成，确保委机关全体人员均参与到活动的组织、指导、协调和督促工作中来。

结合市国资委机关的实际情况，制定了切实可行的《市国资委开展以“抓学习促工作抓执行发展”为主题的机关作风建设活动工作方案》（珠国资办〔2010〕8号）和《市国资委开展构建效能型机关建设服务型政府活动的实施方案》（珠国资办〔2010〕9号），并把文件下发到委机关各科室和各市管企业，明确活动的指导思想、领导机构，工作目标，工作措施、工作步骤和工作要求。

通过有重点、有针对性的开展工作，确保了国资委机关深化机关作风建设提升执行力活动的深入开展。

二、认真组织学习动员，营造良好学习氛围

市国资委一贯以来重视学习型机关建设工作。

按照深化机关作风建设提升执行力实施方案的要求，一是委领导带头学习。

通过委主任常务会议和自学等形式，委领导重温《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、《广东省实践科学发展观重点行动纲要》以及机关作风建设活动方案规定的学习内容心外，还特别结合国资监管和国企改革发展工作，重点学习《企业国有资产法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《广东省贯彻执行〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则》（粤纪发〔2010〕13号）、《关于广东省国有企业领导人员兼职、取酬问题的暂行规定》（粤纪发〔2002〕30号）、《广东省国有企业领导人员廉洁自律实施办法》（试行）（粤纪发〔2004〕9号）等法规规定，以及经济管理类书籍，并及时以国资委主任常务会议纪要的形式下发机关各科室以及市管企业，起示范带动作用，营造了很好的学习氛围。

二是组织机关干部学习。

积极组织委机关副科长以上干部参加市委组织部组织的干部自主选学，进行知识更新，思想更新。

三是以科室为单位边开展工作边学习。

严格按照领导小组的部署和实施方案要求，认真抓好思想发动，端正学习态度，切实搞好本科室加强作风效能建设提高执行力教育活动。

通过结合工作实际，采取行之有效的学习方式，采用集中学习与个人自学相结合，紧密联系国资监管和国企改革发展的中心工作，力图把学习力转化成执行力，把个人的执行力转换为组织的执行力，推动整体素质的提高，提升了带领国资系统科学发展、加快发展的能力。

三、以工作落实为抓手，提高国资监管工作的执行力

市国资委把深化机关作风建设提升执行力扎扎实实贯彻落实在国资监管工作中。

一是及时贯彻落实分管市领导的重要指示。

7月22日，市委常委、市政府常务副市长刘小龙在市国资委调研国资监管时作出重要指示，要求下一阶段重点做好规范市管企业领导人员兼职取酬、加快推进市管企业董事会建设试点工作、加强政府融资平台公司管理工作、加强对国有控股上市公司的监管、继续完善和推进综合评价工作、进一步加强对市管企业领导人员管理、加强建设工程质量管理和安全管理等七个方面的工作后，市国资委及时印发通知，要求市国资系统要高度重视，认真贯彻落实刘小龙常务副市长的指示精神，以高度的责任感、使命感和紧迫感抓好国资监管和国企改革发展工作。

二是进一步强化靠前监管，靠前服务，在年初实行领导挂点，部分科长挂职的基础上，7月20日，市国资委又安排了改革重组科、审计监督科、预算财务科、考核统计科、企业事务管理科的科长分别挂任五家市管企业的董事，加强指导企业生产经营、企业管理等，以及帮助企业研究对策措施，解决存在的困难和问题，促进企业实现又好又快发展。

三是为加强董事会建设工作，通过及时总结水务集团董事会建设试点取得的成功经验，进一步将董事会试点企业扩大到四家，为配合董事会建设工作，提高办事效