零售部经理职位说明书.docx
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零售部经理职位说明书
零售部经理职位说明书
职位:
零售经理
直接上司:
总经理
直接下属:
区域经理、业务员、文员
素质要求
基本素质:
有较强的凝聚力和感召力,沟通能力强。
招聘条件:
35岁左右
学历要求:
本科以上学历
工作经验:
五年以上零售市场管理经验
特殊要求:
熟悉办公软件。
工作目的:
1、有效地完成公司根据实际情况制订的各项拓展、销售、利润目标;
2、在预算范围控制各项费用开支,降低销售成本;
3、不断完善部门业务运作体系,优化工作流程,提高工作效率,提高顾客满意度。
工作职责:
1、根据公司发展计划与目标,制订部门短、中、长期工作计划和月销售目标,并实施完成;
2、根据公司销售目标与发展策略,制订并执行品牌推广促销计划;
3、不断完善部门零售运作体系,使各项工作规范化、制度化;
4、根据销售目标、销售分析与库存分析,制订并执行月/季促销计划;
5、建立区域的运作系统,达成区域有效的管理;
6、制订并执行门店开铺策划;
7、统一零售店铺的销售、管理、服务及陈列;
8、根据部门目标开展区域拓展及商场公关;
10、分析公司市场的工作情况,了解竞争对手的变化,对公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段提出有建设性的意见;
11、带领下属人员执行销售计划并随时检查和督导执行状态和结果,全过程中给予必要的指挥、协调、控制和调整;
12、建立零售部信息反馈机制,将产品、销售、市场信息等及时反馈相关部门;
13、加强上下级沟通,以达成上、下级目标、思路、政策一致,责、权、利平衡;
15、执行公司制度,加强部门行政人事事务管理,如员工管理、培训、绩效考评
等;
16、完成上司交待的临时性工作任务;
责任权力:
(如有需要)
1、决策权力:
对本部门员工的面试、录用、考核晋升、调动、调薪、奖惩和解雇有评核权和提议权。
2、批核界限:
本部门业务工作的审核权和检查权。
3、机密资料:
工作条件
1、地点:
2、外勤:
零售部区域经理职位说明书
职位:
区域经理
直接上司:
零售经理
直接下属:
业务员、店长
素质要求
基本素质:
有较强的凝聚力和感召力,沟通能力强。
招聘条件:
28岁左右
学历要求:
大专以上学历
工作经验:
三年以上零售市场管理经验
特殊要求:
熟悉办公软件。
工作目的:
1、有效地完成公司根据实际情况制订的各项拓展、销售、利润目标;
2、在预算范围控制各项费用开支,降低销售成本;
3、不断完善部门业务运作体系,优化工作流程,提高工作效率,提高顾客满意度。
工作职责:
1负责区域内销售目标的达成并制订相应的工作计划;
4、所负责区域促销活动的计划和实施;
5、负责门店管理
6、负责根据连锁培训系统计划进行培训
7、负责处理区域内客户的投诉;
8、负责市场信息的收集及反馈;
9、负责公司规章制度落实执行;
10、负责不断完善区域正常运作体系及管理制度,使各项工作规范化,制度
化;
11、负责日常店铺巡视,解决营运存在问题
12、负责加强区域与公司的沟通协调;
13、所负责区域的费用管理和控制;
14、负责根据人力配置计划,统筹区域内招聘工作;
15、负责安排区域内员工的日常工作及人员调配;
16、负责处理本部门员工的意见及要求,协调员工与公司的关系,作为沟通
的桥梁;
17、完成上司交待的临时性工作任务.
责任权力:
(如有需要)
1、决策权力:
2、批核界限:
员工的聘用、晋升、辞退的提议审批。
3、机密资料:
工作条件
1、地点:
2、外勤:
需经常外勤
零售部AD业务主任职位说明书
职位:
AD业务主任
直接上司:
零售经理
直接下属:
无
素质要求
基本素质:
有较强的凝聚力和感召力,沟通能力强。
招聘条件:
28岁左右
学历要求:
大专以上学历
工作经验:
三年以上零售市场管理经验
特殊要求:
熟悉办公软件。
工作目的:
1.开发市场空白地区,积极拓展业务,开发新的销售渠道及销售点;
2.完成公司下达的销售目标;
3.保持与各业务客户的良好合作关系;
4.搜集有关的市场信息及竞争对手信息,并及时反馈公司;
5.制订所负责客户的销售预测;
6.与有关部门进行沟通,发挥团队精神,以确保销售工作的顺利进行。
工作职责:
1.传达公司最新政策;
2.将各类促销活动清晰及时向客户传达,争取更多订单;
3.确保客户产品价格统一性;
4.向买断客提供必要的产品知识;
5.帮助及鼓励客户开分店;
6.解答客户各种疑难问题,并及时向上级反映;
7.完成上司交待的临时性工作任务.
责任权力:
(如有需要)
1、决策权力:
2、批核界限:
3、机密资料:
工作条件
3、地点:
4、外勤:
需经常外勤
零售部采购主管职位说明书
职位:
零售采购主管
直接上司:
零售经理
直接下属:
物流计划员
素质要求
基本素质:
工作认真负责,有统筹能力
招聘条件:
28岁左右
学历要求:
大专以上学历
工作经验:
三年以上货品管理经验
特殊要求:
熟悉办公软件。
工作目的:
保证货物的正常流通
工作职责:
1.货品采购计划制订;
2.订货会工作安排;
3.跟进总体销售进度;
4.制订促销方案;
5.制订货品销售计划;
6.成上司交待的临时性工作任务.
责任权力:
(如有需要)
1、决策权力:
2、批核界限:
3、机密资料:
工作条件
5、地点:
6、外勤:
零售部物流计划员职位说明书
职位:
物流计划员
直接上司:
采购主管
直接下属:
无
素质要求
基本素质:
工作认真负责
招聘条件:
25岁左右
学历要求:
中专以上学历
工作经验:
一年以上财务工作经验
特殊要求:
熟悉办公软件。
工作目的:
1.货品调配统筹
2.平衡及控制店铺合理的存销比
工作职责:
1.日常店铺补货及跟进
2.协调总仓工作;
3.审核退货;
4.首批货品分配;
5.季度订单及销售进度跟进;
6.完成上司交待的临时性工作任务.
责任权力:
(如有需要)
1、决策权力:
2、批核界限:
3、机密资料:
工作条件
7、地点:
8、外勤:
零售部文员职位说明书
职位:
文员
直接上司:
零售经理
直接下属:
无
素质要求
基本素质:
做事细心,责任心强。
招聘条件:
23岁左右
学历要求:
大专以上学历
工作经验:
二年以上文职工作经验
特殊要求:
熟悉办公软件。
工作目的:
1、及时向上级反映各店铺应营运情况。
2、服从上司安排,按时完成工作。
工作职责:
1、负责每天店铺的销售报表,上报有关部门。
2、跟进商场公函,信函的各项文件回复,以及各项申请。
3、物料的申领、发放。
4、跟进区域新铺开业事宜,及时通知各部门跟进工作及进度。
5、协助店铺做好其他部门之间工作的沟通。
6、跟进店铺促销活动的开展情况。
7、部门及铺档案的管理。
8、相关部门文件的起草,例如促销签呈、申请等。
9、负责公司上下级之间上传下达之工作。
10、完成上司交待的临时性工作任务,
责任权力:
(如有需要)
1、决策权力:
2、批核界限:
3、机密资料:
工作条件
9、地点:
广州
10、外勤: