长春税务学院副科级岗位职责.docx

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长春税务学院副科级岗位职责

长春税务学院副科级岗位职责

第一部分：

党群职能部门

宣传部、机关党总支院刊编辑部副主任职责

一、坚持正确的办报方向，对院党委和宣传部负责。

二、主持编辑部的日常工作。

根据上级领导部门和院党委的中心工作，认真负责组稿、审稿工作和指导工作。

三、开好编前会议，确定内容。

抓好编辑人员的业务学习，带头深入实际，调查研究。

组织好重要稿件的采写及定稿工作。

四、组织全院通讯员和学生记者的培训工作，突出抓好培训新生通讯员这个重点，组织好全院通讯员的大型活动。

五、负责对外报道工作，发动全院通讯员有计划地采写报道稿件，并加强与各新闻单位的联系。

六、积极参加吉林省校报工作研究会的工作及全国教育记协大学校报工作部的工作，加强与兄弟院校的联系。

七、负责做好编辑部人员落实岗位职责的监督检查，身体力行，以身作则。

八、关心编辑人员的思想、学习和生活上的实际问题，及时做好经常性的思想政治工作。

调动编辑部人员的积极性，鼓励他们安心和热爱本职工作。

九、抓好编辑部的思想作风建设和业务建设，认真学习马列主义基本理论和编辑业务知识，提高工作效率。

十、管理和使用好院报的各项经费开支。

党委组织部干部科副科长工作职责

一、协助部领导做好学院处级机构的调整和处级干部的选拔、配备工作；具体组织处级干部的民主测评、推荐和任前考察工作，及时写出考察报告，办理干部任免手续，草拟干部任免文件。

二、组织处级干部参加培训学习，不断提高干部的政治素质和理论水平；负责培训班的日常具体工作。

三、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、支教的选派、考核工作。

四、做好知识分子工作。

定期检查知识分子政策落实情况；协助部领导做好省、市优秀专家、拔尖人才等的宣传、考核、选拔和管理工作。

五、维护处级干部、党员信息库，及时编制处级干部名册，完成党内统计工作。

六、做好全院处级干部的日常管理、年终考核工作。

经常深入各单位，了解干部的政治思想、工作表现和生活状况，并及时向部领导报告有关事宜。

七、经常深入实际，认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度的改革。

八、承担本科室工作计划、总结、报告、通知等文字的起草工作，负责本科室的思想政治工作和内部管理工作，检查、考核下属的岗位职责执行情况。

九、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。

院团委组织部副部长工作职责

一、负责全校共青团的思想建设，组织建设、推优工作。

二、做好团干部的考核、培训工作。

抓好团员的奖惩工作。

三、协助基层团委做好新团员的接转、超龄团员离团、团员证办理、注册等有关工作。

四、负责开展"五四"创先争优评比评选活动，树立典型，表彰先进。

五、负责全校团费的收缴、管理和使用，监督基层团组织的团费使用情况。

六、负责团内组织建设相关数据的统计报表工作。

七、负责对广大团员青年思想动态的调研，反映有关情况。

八、负责团的组织生活，开展团员教育评议活动，加强对团员进行团的章程、团的纪律、团的决议等方面的教育。

九、检查、督促基层团委做好优秀团员培养教育考查工作。

十、负责指导全校学生会、学生社团的工作，组织开展各项有益的学生活动，丰富校园文化生活。

第二部分：

行政职能部门

学院办公室综合科副科长岗位职责

一、协助科长落实上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的督办及检查工作。

二、协助科长协调办理校内突发事件，承办全院性的大型会议、活动等。

三、负责做好与上级机关、兄弟院校、兄弟单位的联络工作。

四、负责校领导办公室和会议室（厅）的管理工作。

五、做好为校领导服务及领导交办的其它工作。

学生工作处学生管理科副科长岗位职责

一、根据学校及学生工作处工作安排，制定每学年的工作计划并组织实施，对每学年工作进行及时总结。

二、负责起草和制定有关学生管理工作的各项规章制度。

三、负责监督、检查和评比各院（系）对学生日常管理规章制度的执行情况。

四、负责指导和协调各院（系）的学生管理工作。

五、负责学生评优、表彰奖励及各类奖学金评定、审核工作。

六、负责学生各类突发事件处理、违纪处分工作。

七、负责建立、使用并维护好《学生基本信息管理系统》以及相关的学生管理系统。

八、负责学生离校清单的审核、签字工作。

九、负责申请走读学生的审核、签字工作。

十、完成领导交办的其他方面工作。

学生工作处思想教育科副科长岗位职责

一、负责思想教育科的全面工作，设计、起草科内计划和总结工作。

二、负责编列每周工作规划，督办科内各项工作按计划落实。

三、负责处内文件、规章制度的起草、审核。

四、负责掌握学生的思想动态，提出加强和改进学生思想教育工作及学风建设的意见和建议。

五、负责新生入学教育、校风校纪教育、形势政策教育、心理健康教育等工作。

六、负责与各院（系）及有关部门沟通学生工作信息，组织工作交流，总结工作经验。

七、负责学生工作队伍（辅导员和兼职班主任）的管理、培训和考核，制订规章制度，定期组织学工队伍进行学习和交流。

八、完成领导交办的其它方面的工作。

学生工作处大学生心理健康教育咨询中心副主任岗位职责

一、负责大学生心理健康教育咨询中心的全面工作。

二、负责设计、起草心理健康教育咨询中心的发展规划、工作要点、工作计划、工作总结及经验材料。

三、负责整体策划、组织和协调全校大学生心理健康教育工作的具体实施，建立健全各项规章制度。

四、开设全校性心理健康教育选修课程及心理知识讲座，落实日常心理咨询、团体辅导等工作。

五、组织进行心理保健培训，建立和完善校、中心、院（系）、班四级心理保健网。

六、严重心理障碍和心理疾病学生的发现及转介工作。

七、积极进行大学生心理问题与心理健康教育状况的调查研究。

八、负责与上级主管部门及其它相关部门的协调与信息沟通。

九、督办中心各项工作按计划落实。

十、完成领导交办的其他工作。

学生工作处招生办公室副主任岗位职责

一、协助主管处领导做好招生的各项工作。

二、协助主管处领导研究、制定和完善招生工作的有关制度和规定。

三、负责编制分省分专业来源计划并报送上级主管部门及各省（直辖市、自治区）招生办。

四、负责招生宣传方案的制定和实施工作。

五、负责招生信息网的健全与维护工作。

六、负责招生录取工作人员的选拔、指导、组织和培训工作。

七、负责招生网上远程录取的准备、组织和实施工作。

八、负责协助有关部门做好新生报到工作。

九、负责做好新生报到的统计和退档工作，以及遗留问题的处理。

十、负责做好招生录取数据的统计、分析以及新生录取名册等相关资料的整理归档工作。

十一、负责做好年度的招生工作总结。

十二、负责招生办印鉴的保管工作。

十三、完成处领导交办的其它工作。

审计处副科级审计员岗位职责

一、协助审计处领导建立健全学校内部审计制度。

二、协助审计处领导制定内部审计工作计划和具体审计活动方案，组织开展审计工作。

三、开展学校内部审计工作调查研究，收集审计信息，为增强内审工作的实效性，提出工作建议。

四、在审计实践中，积极宣传、认真贯彻执行上级主管部门的的财经工作方针，政策和法令，法规，促进学校财经规章制度的落实。

五、结合审计实践，积极主动开展审计咨询服务活动，协助审计单位建立健全内控制度。

六、具体组织审计项目的实施并提交审计报告。

七、做好与被审计单位的联系、协调工作，沟通思想，统一认识。

八、承办领导交办的其他工作。

人事处人事科副科长工作职责

一、调入人员基本情况的初审，并将情况向处长汇报，办理调入手续，报送教育厅、人事厅审批；

二、征集学生自荐材料，分类、初审后向相关单位推荐，再将反馈意见向处长汇报，签定录用协议，办理接收手续，到教育厅审批；

三、院内人员调配的资格审核，向处长汇报，办理调配手续；

四、出国人员的管理：

包括签定协议、配合公安局（安全局）对本人的调查、回国后岗位的安排、续假等事宜；

五、停薪留职人员的管理：

收取停薪留职费、医疗保险费及其他临时事项；

六、办理教职工调出手续，报送教育厅、人事厅审批；

七、办理教职工退养、延聘手续；

八、科级干部聘任，包括科级岗位设置、制定聘任办法、聘任程序，向处长汇报，最后印发文件；

九、人事管理规定的拟订和完善；

十、全院教职工年度考核；

十一、各部门编制的核定，编制证的管理，学院机构设置；

十二、制定下一年人员招聘计划、方案；

十三、完成处领导交办的其它事项。

人事处师资科副科长工作职责

一、树立全心全意为教师服务的观念，努力做好师资培养和专业技术职务评聘工作；

二、坚持原则，按章办事，为人正派，勤政廉政；

三、钻研业务，团结合作，深入基层，改革创新；

四、负责师资队伍建设和规划工作；

五、负责教师教学、科研、奖励等业绩考核工作；

六、负责享受教师特殊津贴待遇者的年度考核工作；

七、负责制定人才引进的相关政策；

八、负责制定研究生培养的相关政策；

九、负责制定外聘教师的相关政策；

十、负责接收并审查申报专业技术职务人员的业绩材料；

十一、负责政府特殊津贴、突出贡献专家、优秀教师等人才的选拔与推荐工作；

十二、配合有关部门制定学院学科发展规划、专业设置、学科带头人的选拔工作；

十三、完成处领导交办的其它工作

计划财务处副科长岗位责任制

一、在计划财务处处长领导下，根据财务工作职责范围的要求，负责本科全面工作，工作中要有布置、有检查，定期研究、总结工作中出现的问题，提出处理意见，为计划财务处处长当好参谋。

二、负责落实学院的各项规章制度，并督促贯彻执行。

要随时检查各项财务规章制度的落实情况，发现问题及时制止和纠正。

三、定期开展财务分析，并向处长汇报工作情况，不断改进财务管理与核算工作。

四、负责落实学院各项财务收支计划，定期检查计划执行情况。

五、配合处长对本科会计人员业务进行考核，组织本科人员学习会计业务，不断提高业务素质和工作质量。

六、在全科倡导文明服务活动，树立全局意识和服务意识。

七、负责本科室防火、防盗等安全工作。

八、负责本科会计工作的分工。

九、负责协调处理各科之间的业务关系。

十、完成处长交办的其他工作。

教务处教学管理科副科长主要职责

一、负责组织人才培养方案的制定与修订、以及每学期的教学计划变更审批工作；

二、编制教育进程表；负责组织制定开课计划、拟定教学任务书、编排课程表；负责组织开新课的认定工作；

三、负责组织学生选课工作；

四、负责调课、停课、补课、代课的管理；

五、负责组织编制教材建设规划和教材年度编写计划，并监督检查计划的完成情况；

六、组织全院教材、讲义、大纲、习题、案例等教学辅助资料的编写审查及印刷、出版工作；七、制定学年及学期教材选用及供应计划，负责教材选用、征订、发放工作；

八、负责选用教材质量的评价工作；负责综合教务管理系统、教务处网站的完善、升级工作等。

教务处教学质量监控办公室副主任主要职责

一、教学质量监控的理论研究，教学质量监控体系的设计及运行；

二、主要教学环节质量标准与质量管理规章制度的制定及检查、落实；

三、开学前、开学初、期中、期末及种类专项教学检查的组织；

四、教学督导团工作的协调及相关信息的反馈、处理和材料汇总；

五、学生评教、教师评学工作组织、数据处理及信息反馈；

六、组织、收集教学信息员反馈意见并对所反映情况进行处理；

七、组织各类教学竞赛、观摩教学等教学经验交流活动和教育技术培训；

八、各级领导听课制度的落实及数据汇总、信息反馈和相关问题处理；

九、组织学校教学名师、优秀主讲教师的评选工作；

十、组织本科教学工作水平评估、组织开展系（部）评估、专业评估校内评估；

十一、全校教学质量状况及