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QC小组活动记录

 

QC小组活动记录

 

单位:

桃园矿保运一区

小组:

35KV变电所QC小组

 

淮北矿业集团公司桃园煤矿制

 

使用说明

一、本记录经QC小组及选题登记注册后由经管办编号签章下发使用。

二、本记录分两部分:

前一部分为小组学习、讨论、活动、考勤实录,要求按序完整、准确、清晰,过程、内容详实,不得涂改撕页,如需更改、补充可另页说明;后一部分为活动情况的整理,总结和认证用。

三、本记录是QC成果评价的主要依据之一,应妥为保管和存档。

 

QC小组概况

单位:

桃园矿保运一区

课题名称:

MSVC型高压动态补偿滤波装置应用

建组时间:

2010年5月

本循环注册登记号

 

活动次数

10 

 

序号

姓名

小组职务

年龄

文化程度

工种(职称)

TQC教育

小组成员

1

李辉

组长

37

本科

技术主管

 

2

董宏其

副组长

34

大专

技术主管

 

3

董磊

成员

29

大专

工人

 

4

 

5

 

6

 

7

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

 

15

 

 

 

 

 

 

16

 

 

 

 

 

 

小组历年发表成果情况

 

年份

发表时间

课题名称

表彰部门

级别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QC小组活动综合考勤表

序号

日期

时间

活动内容

成员姓名

出勤100%

李辉

董宏其

董磊

1

5.1

14:

00

召开筹备会、分工明确、拟定制度

100

2

5.8

15:

00

课题选择

100

3

5.9

11:

00

现状调查

100

4

5.20

09:

00

原因分析

100

5

5.26

10:

00

要因确认

100

6

6.26

08:

00

制定对策

100

7

7.10

15:

30

确定目标

100

8

7.21

08:

30

对策实施

100

9

8.26

09:

00

效果检查

100

9.20

16:

00

巩固措施总结体会及下一步打算

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:

出勤对号、缺勤打叉

 

QC小组活动记录

学习或活动日期:

2010

5

1

主持人

李辉 

内容:

召开筹备会、分工明确、拟定制度

 

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

 

一、淮北矿业集团桃园煤矿简介

桃园煤矿是淮北矿业集团旗下的一对主力生产矿井,位于安徽省宿州市境内。

是国家“八五”期间重点建设的大型矿井,1995年投产,设计生产能力由90万t/a提升到160万t/a,在投产的当年,全面实现了“当年投产,当年达产、当年扭亏为盈、当年建成部级质量标准化矿井”的奋斗目标。

桃园煤矿为35kV两路进线,35kV变电站内两台主变,电压变比为:

35/6.3kV,容量:

16000kVA。

6kV母线为单母线分段接线,正常情况下分裂运行。

现有补偿装置分布于两段母线上,11次滤波支路挂在I段母线上,安装容量为2505kvar;II段母线上挂有5次、7次滤波支路以及原有补偿装置,其安装容量分别为450kvar、675kvar(原有补偿装置由于设备太旧,无法从铭牌上知晓补偿容量)。

I段、II段各有三个出线回路至主井、副井、新副井。

主井容量为1600kw,副井容量为1250kw,新副井容量为1600kw。

其中主井为交交变频驱动,副井、新副井均为12脉整流后拖动直流电机工作。

另外I段、II段均有出线回路至一水平、二水平排水泵等大功率负荷。

 

二、小组分工

小组名称

保运一区QC小组

成立时间

2010年8月

课题名称

MSVC型高压动态补偿滤波装置应用

小组类型

现场型

组长

李辉

活动日期

注册时间

小组成员

注册编号

TY2008-004

活动频率

2次/月,出勤率100%

QC教育时间

40小时以上

序号

姓名

性别

文化程度

职务

小组分工

1

李辉

本科

技术主管

QC方案策划

QC诊断师

2

董宏其

大专

技术主管

方案实施

3

董磊

大专

工人

数据统计

协作实施

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

5 

8

主持人

李辉 

 内容:

  课题选择

缺勤人员及原因:

一、过程记录:

 

二、结论与对策

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

5 

9

主持人

李辉 

 内容:

现状调查

缺勤人员及原因:

一、过程记录:

现状调查

6kV母线I段测试数据及分析:

①测试时间:

2010年5月9日-2010年11月9日

②测试点:

609进线柜额定电压:

6kV电流变比:

2000/5

③取样间隔:

5S

④测试仪器:

DZ-4E型电能质量测试仪

⑤11次滤波支路投上

图1有功功率:

从上图可以看出I段母线负荷在2440kw~7581kw的范围内变化,由于井下排水泵开停根据井下的出水情况而定,以及提升机周期性负荷变化的影响,有功功率在较大的范围内变化。

 

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

5 

9

主持人

李辉

 内容:

 现状调查

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

图2无功功率:

从上图可以看出受提升机等快速变动负荷的影响,I段母线负荷所需无功在-2336kvar~4521kvar的范围内快速变化,并且变化幅度大的特点。

由于11次支路为固定补偿,因此当提升机减速等向电网发送无功的时候,会存在过补偿的情况,而当提升机出力需从电网吸收无功时电网中的无功缺口较大。

 

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

5 

9

主持人

李辉

 内容:

  现状调查

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

图4三相电压总畸变率

从上图可以看出,三相电压总畸变率最大值4.227%,高于国标规定4%。

图5三相电流谐波总有效值

三相电流谐波总有效值的最大值为41.41A,谐波电流很大。

 

QC小组活动记录

学习或活动日期

2010年5月9日

主持人:

李辉 

 内容:

  现状调查

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

图63次谐波电压:

3次谐波电压畸变最大值为0.643%。

图73次谐波电流:

3次谐波电流最大为15.86A。

同时,之后又分别对5次、7次、11次、13次、23次、25次谐波电压、电流进行了测试。

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2008

5 

20

主持人

李辉

内容:

原因分析

缺勤人员及原因:

 

一、原因分析

1、I段母线上的负荷在较大范围内快速波动,虽然挂在其上的11次滤波支路有对其补偿的效果,但由于是固定补偿,不能跟踪负荷的变化,当负荷较低时会产生过补偿,进而抬升系统的电压,危及设备的正常运行。

2、通过比较补偿装置投上以及切除时的测试数据,可以明显看到11次滤波支路在滤除11次谐波的同时会对3次、5次、7次谐波产生放大,致使5次谐波超过国标规定值,7次谐波较国标值偏大。

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

5 

26

主持人

李辉 

内容:

要因确认

缺勤人员及原因:

一、过程记录:

一、要因确认

1、6kV谐波电压值按照标准

电网标称电压KV

电压总谐波畸变率 % 

各次谐波电压含有率,%

奇 次

偶 次

0.38

5.0

4.0

2.0

6

4.0

3.2

1.6

10

35

3.0

2.4

1.2

66

110

2.0

1.6

0.8

注入公共连接点的谐波电流允许值

标准

电压KV

基准短路容量MVA

谐波次数及谐波电流允许值,A

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

0.38

10

78

62

39

62

26

44

19

21

16

28

13

24

11

12

9.7

18

8.6

16

7.8

8.9

7.1

14

6.5

12

6

100

43

34

21

34

14

24

11

11

8.5

16

7.1

13

6.1

6.8

5.3

10

4.7

9.0

4.3

4.9

3.9

7.4

3.6

6.8

10

100

26

20

13

20

8.5

15

6.4

6.8

5.1

9.3

4.3

7.9

3.7

4.1

3.2

6.0

2.8

5.4

2.6

2.9

2.3

4.5

2.1

4.1

35

250

15

12

7.7

12

5.1

8.8

3.8

4.1

3.1

5.6

2.6

4.7

2.2

2.5

1.9

3.6

1.7

3.2

1.5

1.8

1.4

2.7

1.3

2.5

66

500

16

13

8.1

13

5.4

9.3

4.1

4.3

3.3

5.9

2.7

5.0

2.6

2.6

2.0

3.8

1.8

3.4

1.6

1.9

1.5

2.8

1.4

2.6

110

750

12

9.6

6.0

9.6

4.0

6.8

3.0

3.2

2.4

4.3

2.0

3.7

1.9

1.9

1.5

2.8

1.3

2.5

1.2

1.4

1.1

2.1

1.0

1.9

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

6 

2

主持人

李辉 

内容:

  要因确认

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

2)I段母线测试数据分析:

谐波电压值如下表所示:

谐波次数

测试值(补偿装置投上时)

测试值(补偿装置切除时)

允许值

备注

电压总畸变率

4.227%

4.753%

4.0%

超标/超标

3次

0.643%

0.493%

3.2%

合格/合格

5次

3.436%

1.692%

3.2%

超标/偏大

7次

2.137%。

0.845%。

3.2%

偏大/合格

11次

0.841%

3.484%

3.2%

合格/超标

13次

0.572%

2.781%

3.2%

合格/偏大

23次

1.287%

1.653%

3.2%

合格/合格

25次

0.972%

1.397%

3.2%

合格/合格

 

谐波电流值如下表所示:

(系统短路容量87.7MVA)

谐波次数

测量最大值(A)

(补偿装置投上)

测量最大值(A)

(补偿装置切除)

国标允许值(A)

备注

3次

15.86

9.893

29.818

合格/合格

5次

34.73

14.40

29.818

超标/合格

7次

15.10

3.922

21.048

偏大/合格

11次

3.832

30.46

14.03

合格/超标

13次

3.097

20.31

11.401

合格/超标

23次

7.224

8.651

6.489

超标/超标

25次

5.728

7.389

5.963

偏大/超标

 

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

6 

26

主持人

李辉 

内容:

  制定对策

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

制定对策

通过对逐条因素的确认,小组成员找出2条主要原因,并制定相应的对策表:

序号

要因

对策措施

目标

责任人

完成

时间

1

6KV电网内5次、7次、11次、13次谐波超标

设置5次、7次、11次、13次兼高通四个滤波支路。

降低5次、7次、11次、13次对6KV电网的污染,6kV谐波电压值符合标准。

李辉

2010年

6月份

2

6KV电网功率因数低

增加电力电容器的安装容量。

最大限度提高6kV配网的功率因数,使其达到0.95以上,达到降损目的。

董宏其

2010年

8月份

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

7 

10

主持人

李辉 

内容:

 设定目标、目标值的可行性分析

缺勤人员及原因:

 

过程记录:

一、设定目标:

1、分析补偿装置切除后的测试数据不难发现系统中的11次、13次谐波比较严重,其中的11次谐波含量超标、13次谐波含量接近国标值,为使谐波不对负载产生危害,需要对其进行治理;

2、由于I段上负荷快速变化,新增补偿装置需要有较快的响应时间,以使及时补偿系统中所需的无功功率,目标功率因数为0.95以上。

二、目标值的可行性分析:

目标要求:

根据测试结果分析,针对6kV系统I段母线上负载的快速变化的特点设计动态补偿滤波的初步方案。

补偿容量计算:

从测试的结果来看,正常运行时功率为5600kw左右,最大负荷可以达到7000kw左右。

从现场了解,由于二水平中出水不多,二水平中的排水泵(共7台1600kw,在夜间峰谷时正常情况下开启1~2台)没有开启,负荷偏低,为使补偿装置一步到位,所以取有功7000kw计算。

功率因数在正常生产时为0.80,目标功率因数为0.95,经查表补偿功率因数为0.438kvar/kw,所以总基波补偿容量为7000kw*0.438kvar/kw=3066kvar。

由于考虑到谐波情况,所以要设置5、7、11、13次兼高通支路滤除谐波,使系统中的谐波情况满足考核要求。

技术优势:

小组是由相关领导、技术人员和管理人员共同组成的“三结合”团队,具有丰富的理论知识和实践经验,制定的目标是可以达到的。

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

7 

21

主持人

李辉 

内容:

  对策实施

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

对策实施:

根据谐波测试结果,设置5次、7次、11次、13次兼高通四个滤波支路,电容器电压取7.2/√3kV,具体参数计算如下:

5次支路:

电容器额定电压为7.2/√3kV,基波补偿容量868kvar,安装容量为1200kvar,单台额定容量为200kvar。

XC=U2/Q=43.2Ω

∵XC=1/ωC,∴C=1/ωXC=73.68υF

L=1/ωn2C=5.5mH

单台电容器容值为36.84υF,每相2并1串,总容值为73.68υF,滤波电抗器的电感为5.5mH,额定电流为96.23A。

7次支路:

电容器额定电压为7.2/√3kV,基波补偿容量638kvar,安装容量为900kvar,单台额定容量为300kvar。

XC=U2/Q=57.6Ω

∵XC=1/ωC,∴C=1/ωXC=55.26υF

L=1/ωn2C=3.74mH

单台电容器容值为55.26υF,每相1并1串,总容值为55.26υF,滤波电抗器的电感为3.74mH,额定电流为72.17A。

11次支路:

电容器额定电压为7.2/√3kV,基波补偿容量1050kvar,安装容量为1500kvar,单台额定容量为250kvar。

XC=U2/Q=28.8Ω

∵XC=1/ωC,∴C=1/ωXC=92.1υF

L=1/ωn2C=0.91mH

单台电容器容值为46.05υF,每相2并1串,总容值为92.1υF,滤波电抗器的电感为0.91mH,额定电流120.28A。

13次兼高通支路:

电容器额定电压为7.2/√3kV,基波补偿容量838kvar,安装容量为1200kvar,单台额定容量为200kvar。

XC=U2/Q=43.2Ω

∵XC=1/ωC,∴C=1/ωXC=73.68υF

L=1/ωn2C=0.81mH

单台电容器容值为36.84υF,每相2并1串,总容值为73.68υF,滤波电抗器的电感为0.81mH,额定电流96.23A。

另:

由于煤矿中提升机的存在,负荷的变化范围大且呈周期性的特点,所以需要一台磁控电抗器快速响应并调节整个系统无功的输出,故配磁控电抗器容量为2400kvar,可以实现系统无功的连续可调,保证功率因数稳定在0.95以上。

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

8 

26

主持人

李辉 

内容:

  效果检验

缺勤人员及原因:

 

一、过程记录:

效果检验

1、安全效益:

整个电力系统的潜在效益也很大。

由于补偿装置的投运,使设备利用率得到提高,电压质量得到到改善,减少了线路损耗,减少了无功电流在线路中传递,使电缆发热机会大大减少,降低因电气设备绝缘损害而引起的供电事故。

2、经济效益:

MSVC型高压动态补偿滤波装置减少损耗产生的经济效益,6kV设计单套补偿容量为4800kvar,电容器平均出力取80%,无功补偿经济当量取0.090。

则补偿电容器投运后相当于减少的有功损耗为:

4800kvar×80%×0.090kw/kvar=345.6kw

投运MSVC型高压动态补偿滤波装置后,每年可减少损耗为:

6864h×345.6kw=2372198.4kw·h

若按照工矿企业的电费标准,取平均值0.50元/kw·h计算,每年在损耗这一方面可减少的经济损失为(不考虑当地电力部门的奖励):

2372198.4kw·h×0.50元/kw·h≈118.6万元。

QC小组活动记录

学习或活动日期

 2010

9 

20

主持人

李辉 

内容:

巩固措施、活动体会及下一步的工作打算

缺勤人员及原因:

 

一、巩固措施:

本次活动提高了矿井的供电质量,减少谐波对6KV电网内电气设备的危害,确保了矿井的安全供电。

为巩固所取得的成效,QC小组采取了以下巩固措施:

1、定期检修电容器、磁控电抗器等电气设备,更换变色的硅胶,紧固螺栓。

2、定期清扫电气设备卫生。

二、活动体会及下一步打算

(一)体会

1、通过本次活动,小组成员分工协作,充分发挥了各自的主观能动性,提高了团队共同奋进的能力

2、提高了矿井的供电质量,减少谐波对6KV电网内电气设备的危害,确保了矿井的安全供电。

3、通过本次活动我们学习到了解决实际问题的方法。

(二)下一步打算

本次活动虽然取得了一定的成绩,但我们不满足于现状,小组将继续立足桃园矿实际,围绕提升矿井机电设备效能,降低职工劳动强度,继续努力,加强攻关,下一步力争突破、实施更多的研究课题。

 

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