安全规章制度.docx

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安全规章制度

安全生产管理制度

一、施工现场安全管理制度…………………………1

二、安全纪律…………………………………………2

三、安全教育制度……………………………………3

四、班前安全活动制度………………………………4

五、班前安全活动……………………………………5

六、安全生产培训制度………………………………6

七、安全生产奖罚制度………………………………8

八、伤亡事故报告处理制度…………………………11

施工现场安全管理制度

一、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工现场十不准》和《十项安全措施》，以及《安全十大禁令》遵守安全生产和规程、规定。

二、抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作第一负责人，要健立健全各项生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确各人责任。

三、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育，对分部分项工程进行针对性的安全技术交底。

受教育者须履行签字手续。

四、施工现场的各种专业管理人员、特殊作业人员必须按规定持证上岗，无证人员平得从事施工作业。

五、施工现场要按规定设置质安员，随时监督、检查、追踪到位，发现事故隐患及时更改，对违章作业要严格制止。

六、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化。

在施工地的主在施工部位、危险区、作业点、难道口都必须挂全标语或警告牌。

七、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。

安全纪律

一、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度。

二、进入施工区内，必须戴安全帽，机械必须戴压发防护罩。

三、操作前不准喝酒。

四、现场内不准赤脚，不准穿托鞋，高跟鞋、喇叭裤。

五、高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。

六、非有关操作人员不准进入危险区内。

七、非经施工负责人批准，不准拆架子设施及安全装载。

八、不准带小孩进入施工现场。

九、不准由高处向下抛掷任何物资材料，凡违背上述纪律的，按规定给予处罚。

安全教育制度

为保证安全生产，使职工熟悉和遵守安全生产的各项规责制定如下制度：

一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全培训，经考核合格后，方准入位操作。

二、特殊工种工人应先参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上山岗。

三、每年进行一次安全技术知识培训考核，并建立考核成绩档案。

四、安全教育主要内容有：

1、贯彻党和国家关于安全教育施工方针和《全生产法》

2、安全生产管理制度。

3、机电及各种安全技术操作规程。

4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。

5、尘毒的危害和防护。

6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级教育。

班前安全活动制度

工人每天提前10分钟到施工现场，由工长、施工员针对每天施工所涉及到的施工安全问题，进一步讲解该工种工作的安全操作规程，教育工人认识到安全生产法规是施工客规律的科学总结，是用血换来宝贵经验，是施工中人人都必须遵守行为准则。

帮助工人掌握本工种的安全操作规程，真正做到交底人与接受人的帮教会，从根本上保障人民生命财产的安全，她促使工人自觉遵守劳动纪律，杜绝违章作业。

班前安全活动

为了搞好安全生产，将安全生产各项内容，技术措施，各种规章、制度准确及时地落实到施工现场的各个基层班组制订本制度。

每天早晨出工前由该工和项目经理组织各工种班组长以上管管人员参加的班前活动会，安全负责人进行安全技术标底、安全方面规章、制度的讲解和宣传工作。

各工种班组长在开完全后，要将当天工作方面安全技术交底、安全注意事项等及时、准确地传达到本班组工作人员。

各工种班组长认真及时做好班前安全活动记录。

本制度不详或未涉及到情况，由工程项目的项目经理即安全负责人负责解答。

安全生产培训制度

1、对新入公司或调换工种的职工必须进行安全教育和技术培训后，方可上岗，坚持三级安全教育（公司、项目部、班组），树立安全第一思想，自觉遵守各项规章制度。

2、加强对特殊工种的安全技术教育，经考核发证方可独立操作，积极参加公司及上级部门的培训，理论考核成绩必须上档。

3、定期轮训各级管理人员和安全人员，提高政策思想水平，熟悉安全技术、文明施工、劳动卫生、业务知识，做好安全工作。

4、三级安全培训

（1）、公司级培训方要内容

①一般培训（建筑筑路施工的特点、安全要求和企业或项目当前安全生产形式教育）；

②安全生产法规和制度教育培训；

③安全知识培训；

③安全事故典型案例教育；

（2）、工程项目部（施工队）级培训教育主要内容；

①施工项目情况和现场安全文明管理教育；

②本项目的安全生产保证体系培训教育；

③持证上岗和特种作业人员管理要求培训教育；

④安全生产标准和管理制度培训；

⑤防火、防触电、防中毒、防事故培训；

⑥项目施工安全要求和注意事项培训；

（3）、班组织培训教育主要内容

①本班组的施工情况和安全要求培训；

②安全操作规程和安全责任制培训；

③易发生事故和有毒有害环节培训；

④安全防护用品的使用和保管要求培训；

⑤应急、排险、自我保护要求和技能培训；

安全生产奖罚制度

为杜绝安全事故，清除隐患，安全施工，安全达标，依据《安全生产法》及有关规章制度。

一、奖励

1、总分高于90分，奖项目部（队、站）2000元；

2、总分高于80分，奖项目部（队、站）1000元；

3、受奖资金需经公司经理核准。

二、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的给予荣誉和物质奖励，奖金额度为50~500元。

1、认真贯彻执行国家《安全生产法》、区、市及公司安全生产条例制度，规定和办法，安全生产文明施工取得成绩的。

2、对劳动保护有发明研究、技术有所改进。

3、防止和避免重大伤亡事故或事故抢救有功的；

4、能主持正义，协助安全人员纠正违章和安全隐患的。

三、奖金来源

1、工程按施工面积由公司按平方米提取。

3000平方米以下每平方米0.7元提取；3000平方米以上每平方米0.5元取。

筑路项目部按工程造价1％提取，拌合站按产值0.1％提取，机械队按产值0.5％提取，该资金为安全奖励基金，由公司统一使用，专款专用。

四、罚款。

（一）、对有下列行为之一的施工管理人员、操作工人经教育不改的给于罚款，并培偿损失。

1、违章作业或违章指挥造成事故的，补《公司管理方案》第

2、玩忽职守违反安全生产责任制造成事故的，一次性给予责任人50-2000元罚款，重大事故交有关部门处理。

3、发生事故险情既不采取措施又不及时报告，导致事故发生的，按情节承担损失的30％-100％，并外以200-3000元罚款；

4、发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报或故拖延报告时间或嫁祸他人的，给予责任人50-1000元罚款；

5、对批评或制止违章作业、违章指挥人员进行打击报复的；给予责任人300-2000元罚款；

6、由于设备超期运行或设备有缺陷、没有防护装置造成事故的，给予责任人50-500元罚款。

7、不执行安全部门指令，未限期解决安全隐患而造成事故发生的，给予责任人20-500之罚款赔偿损失；

8、发生事故后不积极组织抢救或事故后不汲取教训、采取措施致使同类事故重复发生的，给予责任人200-500元罚款。

（二）、对个人违反安全法则、有下列情形之一的给予50-200元的罚款：

1、施工现场不按人数配置安全帽和不戴安全帽的；

2、高空作业或在地任何防护条件的部位进行作业、不佩带安全带的（另罚项目经理50元）；

3、未按安全保护规定穿戴防护用品的；

4、私拆安全设施或未经批准拆除安全设施的；

5、作业中随意抛掷物料的；

6、乘坐非载人提升设备、任意攀登者；

7、无证上岗或不带证上岗的；

8、施工中不遵守安全纪律的；

9、作业时私自改变安全技术方案的；

10、故意损坏安全标志和安全设施、随意拉用电线安全设施的；

11、违章作业、违章指挥的；

12、对纠正违章态度不好的可加倍处罚。

（三）、工程项目（队、站）：

1、凡区、市安全检查时，得分不合格罚款2000-10000元；

2、凡公司安全抽查评比，得分不合格1000-5000元；

3、对造成安全事故的单位，除按区市劳动监督部门规定处理外，对有关人员处以50-500元罚款。

伤亡事故报告处理制度

1、为了及时报告调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。

2、伤亡事故是在劳动过程中发生的人员伤害、中毒等事故，必须及时上报，调查和处理工作坚持实事求是。

3、发生死亡事故要保护事故现场，采取必要抢救措施，防止事故扩大，由公司组织并会同有关上级部门组成调查组进行调查。

4、写出事故调查报告，查明事故原因，确定事故责任，做处事故处理意见和防范措施，达到一致意见定案。

5、事故处理必须做到原因调查不清不放过，未受教育放过责任处理汪清不放进，没有改进措施不放过的原则。

6、按规定按时上报伤亡事故报表。