工会工作报告.docx

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工会工作报告

工会工作报告

导读：

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　　【篇一：

工会工作报告】

　　各位代表：

　　我受院第七届三次工会委员会委托，向大会作2013年度工会工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志们提出宝贵意见。

　　2013年工会工作回顾

　　2013年，在省局工会和院党委正确领导下，在院行政的大力支持下，院工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和全总十六大精神，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，自觉践行党的群众路线，以服务经济建设、服务职工群众为出发点，以争创“五星级工会”为抓手，融入工作中心、维护职工权益、丰富文化生活，全面加强了各项工作的落实，开创了工会工作的新局面，跨上了新台阶。

　　在此，我谨代表院工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的院党政、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　　一、坚持职工代表大会制度，民主管理工作不断深化

　　一年来，工会坚持以全心全意依靠工人阶级为工作指导方针，坚持并不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，积极推进全院民主化管理进程，充分发挥员工民主参与、民主监督作用，切实保障了广大职工的民主权益。

　　3月份，工会按时组织召开了院八届三次职代会。

与会代表听取了《行政工作报告》、《工会工作报告》，以分组讨论的方式对报告进行了充分细致的审议，通过现场表决的方式予以通过；会议还审议了《2012年财务决算报告和2013年财务预算报告》，《各经营实体招待费使用情况报告》。

对广大职工普遍关心的《新建住房购置方案》进行了讨论，并汇总了意见予以提交。

听取了院主要领导的述职报告，从德、能、勤、绩、廉等方面对院领导和机关科室主要负责人进行了民主测评；审议通过了2013年度实体经营目标，现场签订了《2013年度实体经营承包责任书》、《安全生产责任书》《消防治安责任书》以及《廉政建设责任书》。

通过这些工作，有效履行了职能，促进了院务工作的公开，顺利完成了职代会预定的工作目标。

　　进一步规范职代会提案办理。

八届三次职代会前，工会提前下发了关于提案征集的有关通知，各分会认真组织全院职工结合工作实际，积极为我院各项工作献计献策。

向职代会提交提案175份。

经工会总结汇总，归纳出改革发展、生产管理、民生福利等五大类20多条提案交大会办理，院长在会上一一进行了回复解答。

90%的提案会上立即进行了安排落实，其他的建议也交有关部门进行研究。

职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。

　　院工会以职工代表大会为基石，积极推进院务公开，将群众监督领域不断拓展。

干部考评、选拔、任用，职工职称评聘等均要在全院公示；院重大改革决策和涉及民生的重大工程，工会都要广泛听取群众意见，充分发挥群众监督作用。

　　日常工作中，工会积极通过民主生活会、党政联席会、院务会等多种渠道和平台，反应职工诉求、维护职工权益。

使我院的民主管理不断推进，职工权益得到全面保障，形成了“党政重视、各方支持、工会运作、职工参与”的良好局面。

为转型发展创造了和谐稳定的环境。

　　在此，我有个好消息要告诉大家。

我院职代会已被山西省总工会评为“五星级职工代表大会”。

　　二、围绕中心服务大局，团结激励广大员工为转型发展建功立业

　　主动融入到服务经济建设的这一中心任务中，自觉发挥工会组织优势，充分发挥工人阶级主力军作用，更好地团结、动员广大职工在转型发展实践中建功立业，是新时期工会工作的主要任务。

一年来，院工会把坚持“服务转型发展、服务改革发展”做为根本立足点，围绕我院“十二五”规划目标，主动作为、发挥职能、引导广大职工立足本职、创新进取，积极投身到我院改革和发展建设当中。

　　唱响“劳动光荣”的主旋律，用榜样的力量激励和带动广大职工岗位建功做为服务经济建设的重要内容。

通过“立标兵、树典型”，发挥劳模、先进的示范作用，激发广大职工的荣誉感和主人翁责任感、引导职工树立争当改革创新的时代先锋。

在劳模、先进的评选工作中，坚持采取基层推荐、群众评议、严格筛选、优先基层一线的程序，确保劳模先进能够真正起到模范带头作用；通过橱窗、网站等多种手段，大力宣传他们立足岗位、勤奋工作、勇与进取、无私奉献的伟大精神，用身边的人物感召职工、感动职工，引导广大职工在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为水勘事业的发展不断添砖加瓦。

　　把维护安全就是维护企业最大的效益做为工会服务经济建设的着眼点，积极推进安全生产宣传教育和安全文化建设活动，动员广大职工积极参与单位安全生产活动。

配合安全生产部门，深入生产一线组织开展“安全知识竞赛”、“有奖安全知识问答”活动。

认真履行职工代表安全监督职责，积极参与院里组织的各类安全检查工作，促进广大职工提高安全生产自我保护的意识和能力，创造“人人关注安全、关爱生命，人人为安全做贡献”的良好氛围。

　　关心一线职工的身心健康，积极开展“冬送温暖，夏送清凉活动”。

六月份，组织工会干部，深入一线钻机慰问一线职工，给每一位钻工更新了床单、被罩、送去了凉席、啤酒等。

深入到汇镪生产车间，为职工送去毛巾、冰菊等消暑用品。

配合院钻机标准化建设，为各钻机配备了消毒柜，电热水桶。

有效改善了职工的生活条件。

　　三、关心爱护员工，企业和谐稳定得到有效延伸

　　工会做为职工的娘家人，把关心、爱护、帮助职工化为践行党的群众路线实际行动。

以构建和谐水勘院为宗旨，以帮扶工作常态化、长效化为目标。

采取物质帮助与人文关怀、上门求助与登门帮扶、日常帮助与集中慰问相结合的三结合工作方针，认真做好职工的生病、丧葬等“五必访”工作，做好重大节日特困户、离退休老同志的慰问等工作。

继续加强扶危帮困工作。

退休职工卢云昌患癌症，昂贵的手术费用成为不小的负担，工会及时救助5千元。

多次探望因病致残的特困职工林亮栓，先后送去救助款三千多元。

汇镪公司分会为职工高建新患病的幼儿捐款1万元，解决了燃眉之急。

在“金秋助学”活动中为职工张二萍的孩子申请4000元助学金。

2013年，全院共慰问贫困家庭23户，发放救助款3万多元。

探望病、丧职工和家庭30多人次。

三八妇女节期间，出资六万多元为全院288名在职及离退休的女职工进行了体检；中秋、春节为一线钻机职工送去慰问金和慰问品，为全院工会会员发放了福利。

继续开展在职职工互助保障活动，为481名职工办理了互助保障。

去年有三位职工获得了救助。

　　在关爱职工的同时，还积极承担社会责任，配合局“爱心超市”活动，组织全院职工为老区困难群众捐助衣物。

短短几天时间，各分会组织职工捐助衣物800余件。

连续组织职工参与社会“爱心一日捐”活动，今年筹得善款一万多元。

通过文化节活动，我院与太原市聋哑学校建立起帮扶关系，在六一、元旦前夕，给聋校的孩子们送去了部分生活用品和体育器材，向社会传递水勘职工的爱心。

我院也多次被市、区政府评为文明和谐单位。

　　点点滴滴的工作，汇集起强大的向心力，使工会真正建成职工的家，工会干部成为职工的贴心人，也促进了全院和谐稳定局面的进一步巩固。

　　四、巩固阵地建设，特色文化影响不断延伸

　　弘扬特色企业文化，用先进文化占领思想阵地、凝聚转型发展活力、引领职工在经济建设中建功立业，是我院“经济强院、文化兴院”发展战略的核心。

今年，受到市政府大规模道路施工的影响，我们停办了“职工文化节”。

但是阵地建设工作并没有停滞。

去年在全院范围内组织开展了“工会知识”学习竞赛活动。

代表省局参加了省总工会组织的省直单位工会知识竞赛并获得优秀组织奖。

代表省局参加了省直工委职工文艺展演，由我院舞蹈队负责组织编排的音乐快板《山西情地质梦》荣获最佳表演奖和创作奖。

多年的文化积淀，为我们赢得了市、区的高度认可。

院工会被太原市总工会定为“职工文化辅导站”。

我院受邀编排了舞蹈《快乐的筑路工》，在坞城街办组织的“庆祝许坦西街峻工文艺汇演”中，引起广泛的共鸣。

配合汇镪公司分会组织参加高新区职工运动会，在中国象棋、乒乓球、游泳等项目中获得三项个人亚军、两项个人季军。

一项第四名的好成绩。

职工在比赛中展现的良好风貌也广受好评。

　　继续开展文化下钻机的活动。

我们为各分会订发了报纸、杂志，新购和收集了《读者》、《青年文摘》、《意林》、《先锋队》等各类书刊二百多册、，分发到一线十二台钻机，还给钻机送去了扑克、象棋等体育用品，丰富了一线职工的业余生活，一定程度上满足了职工文化生活需求。

　　通过这些活动，逐步营造了积极向上的文化氛围，巩固了文化建设阵地，凝聚了力量，增进了团结，促进了经济建设的发展。

　　五、以建好“职工之家”为抓手，加强工会自身建设

　　打造高素质、有能力、团结实干的战斗集体，是广大职工的期待，更是工会履职维权的基础。

　　工会始终把加强自身建设放在首位。

以广泛深入开展党的群众路线教育活动为契机，积极组织开展党的知识和工会工作理论的学习，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。

　　以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。

按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。

院工会已连续四年被省总工会树为“四星级工会”。

　　各位代表，过去的一年，在局、院党政以及上级工会的正确领导下，在广大工会干部的努力下，在全院职工的广泛参与协作下，院工会在过去一年的工作中，取得了一些成绩。

但是我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足，工会服务经济建设、服务职工群众的形式和内容有待进一步创新；职工参与民主管理和群众性创新活动的积极性、自觉性有待进一步提高;职工培训和素质教育工作有待进一步加强，深入职工群众，工作作风有待进一步改进等。

这些问题都要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

　　2014年工会工作总体思路和工作任务

　　今年是我院继续推进“转型发展、改革发展”承上启下的关键一年，院党政明确提出了全面深化改革的六项任务目标和七项重点工作，这就为我们做好今年的工会工作提出了新的要求，指明了努力方向。

工会肩负着组织动员职工为企业生产经营排忧解难的艰巨任务，肩负着科学和谐维护职工权益的责无旁贷义务，责任重大，使命光荣，我们一定振奋精神，找准坐标，坚定信心，为打造工会工作新格局再立新功。

　　2014年工会工作总体思路是：

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，在上级工会和局、院党政的领导下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能，融入中心促发展，情系职工促和谐，贴近员工办实事，为我院的改革、发展、稳定充分展示工会新的作为。

为此我们要重点做好以下几个方面的工作。

　　一、大力实施职工素质提升工程，组织动员广大职工在改革发展中建功立业

　　工会要充分发挥自身优势，围绕全院“三支队伍建设”，在打造一流职工队伍方面发挥作用。

　　一是大力实施职工素质提升工程。

积极推进“工人先锋号”创建活动。

把开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”、活动，融入到“工人先锋号”创建活动之中，组织广大职工，为企业保稳定、促发展、凝心聚力。

加大宣传力度，探索新形势下创建活动的新思路、新方法，把“工人先锋号”创建活动打造成工会的“亮点”品牌。

不断推进“创建学习型工会，争做知识型员工”活动的深入开展。

　　二是要围绕打造“水勘院培训品牌”，组织开展多种形式的岗位培训、技术交流等活动，广泛开展多种形式的技术创新、劳动竞赛、提合理化建议以及小改小革活动，为职工充分施展才智和发挥作用提供平台，创造条件。

发现和挖掘一批岗位技术能手，树立典型，发挥榜样示范作用，激发职工学技术、学业务的积极性和主动性，鼓励岗位成才，岗位建功。

　　三是扎实开展好职工代表安全监督及劳动保护活动。

没有安全，和谐无从谈起。

进一步健全完善职工代表安全监督管理办法，深入开展“抓安全、保稳定