销售个人简历范文.docx

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销售个人简历范文

销售个人简历范文

　　【篇一：

销售个人简历】

　　基本信息

　　姓名：

XXX

　　性别：

男

　　出生日期：

1989年12月25日

　　居住地：

武汉市

　　工作年限：

5年以上

　　户口：

武汉市

　　目前年薪：

8-10万人民币

　　目前工作地：

武汉市

　　自我评价

　　资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。

　　求职意向

　　希望行业：

计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成

　　目标职能：

区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管

　　工作经验：

　　2003年6月—至今：

北京讯宜创新电子有限公司

　　所属行业：

计算机硬件公司生意模式：

渠道分销公司规模：

500人

　　工作经历

　　2008年11—至今

　　所属部门：

大区管理部

　　职位：

大区经理

　　工作内容：

负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。

　　工作业绩：

时间较短，暂无突出业绩。

　　离职原因家庭需要

　　2007年5月—2008年10月

　　所属部门：

销售本部

　　职位：

资深客户经理

　　工作内容：

负责河北、山西两地的区域销售。

到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。

在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升；而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。

　　工作业绩：

完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。

　　2005年8月—2007年4月

　　所属部门：

销售本部

　　职位：

产品培训师&高级客户经理

　　工作内容：

黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。

　　工作业绩：

从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。

　　2004年5月—2005年7月

　　所属部门：

销售本部

　　职位：

客户经理

　　工作内容：

公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护；还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。

　　工作业绩：

当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。

硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。

　　2004年2月—2004年5月

　　所属部门：

销售本部

　　职位：

渠道分销专员

　　工作内容：

2004年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。

　　工作业绩：

由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。

3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。

　　2003年6月—2004年2月

　　所属部门：

零售部

　　职位：

销售代表

　　工作内容：

自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市（北京海龙大厦473号）零售业务。

　　工作业绩：

作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。

　　教育经历

　　1999年9月—2003年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练

　　我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。

管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《6西格玛管理研究》，获得优秀论文。

　　附加信息

　　职业目标：

立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。

　　团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。

　　对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。

　　自我评价：

诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。

喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。

　　【篇二：

销售个人简历范文】

　　基本资料

　　姓名：

xxx

　　性别：

男

　　出生日期：

1974年10月16日

　　身高：

177cm

　　婚姻状况：

保密

　　户口所在地：

-

　　现在所在地：

-

　　个人特长：

电脑熟练操作

　　语言能力

　　普通话：

优秀

　　掌握方言：

　　能力：

一般

　　英语：

一般

　　等级：

4

　　其它语言：

　　能力：

等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：

辽宁广播电视大学

　　最高学历：

大专

　　所学专业：

商企管理（工商管理，自考）

　　工作经历

　　1996。

7--2002。

9沈阳通广电器有限公司（民营企业）

　　工作职位：

渠道主管

　　离职原因：

个人发展需要

　　工作描述：

公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。

在行业有一定的知名度。

本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

　　2002。

11--2004。

9万宝电器东北办事处（民营企业）

　　工作职位：

销售经理离职原因：

生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：

万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等）的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。

2005。

8--2007。

10东莞金业电器集团（民营企业）工作职位：

大区经理离职原因：

企业政治原因工作描述：

金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。

按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。

稳定了销售网络健康良性运作。

　　2007。

10--2008。

9沈阳爱耦电子有限公司（韩资）（外商独资）

　　工作职位：

销售部经理离职原因：

因资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：

负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　　自我评价

　　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。

性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

　　【篇三：

工作经验丰富的市场销售个人简历】

　　姓名：

XXX

　　年龄：

25岁

　　身高体重：

173cm60kg

　　国籍：

中国

　　目前住地：

广州

　　民族：

汉族

　　户籍地：

湖南

　　婚姻状况：

未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：

普通求职

　　应聘职位：

市场销售/营销类：

区域主管、区域/分销经理/主管、

　　工作年限：

4职称：

中级

　　求职类型：

全兼职均可

　　可到职日期：

随时

　　月薪要求：

10000以下

　　希望工作地区：

广东省

　　工作经历：

　　公司名称：

深圳市***针织品有限公司

　　起止年月：

2008-09～

　　公司性质：

民营企业

　　所属行业：

纺织，服装

　　担任职务：

加盟主管

　　工作描述：

　　工作地点：

广东

　　1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源；组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标；规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。

　　2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。

　　3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。

　　4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。

　　5、对区域内加盟客户开设及客户支持等相关工作严格、合理审查。

　　6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。

　　7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。

　　8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性信息。

　　9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。

　　离职原因：

　　公司名称：

广东***内衣有限公司起止年月：

2006-02～2008-08

　　公司性质：

民营企业所属行业：

纺织，服装

　　担任职务：

区域主管→高级区域主管→区域经理

　　工作描述：

美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前矛的优质渠道，销售网络2000多家。

　　工作地点：

北京、河北、内蒙、云南

　　1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任；

　　2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展；

　　3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。

　　4、评估、初审区域经销商经营“美思”产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。

　　5、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系。

定期统筹所辖区域未清货款的回笼。

　　6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司审核批准后有权具体执行奖罚。

　　7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。

归类分析所辖区域市场信息、竞品信息，作出市场方向建议呈营销中心。

　　8、协助代理商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售；从而达到销售回款目标。

协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：

湖南涉外经济学院

　　最高学