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事业单位人事管理工作概述试题答案
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标题］
篇一：
2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案（100分）
事业单位人事管理工作概述
一、单选题（单选题）共20题
1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
（本题分数:
3分）存疑
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
E、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
2、事业单位改革的目标是：
到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
（本题分数：
3
分）疑
A、政府
E、公益
C、市场
3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
（本题分数：
3
分）
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:
3
分）
A、10天
E、15天
C、20天
D、30天存疑存疑存
5、爭业单位人事制度改革最人的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
（本题分数:
3分）
A、合同
E、终身雇佣
C、短期雇佣
6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
（本题分数：
3
分）
A、提供主体多元化和提供方式多样化
E、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
7、事业单位适用（）合同。
（本题分数:
3
分）
A、劳动
E、劳务
C、聘用
8、专业技术岗位划分为（）。
（本题分数:
3
分）
A、正高级、副高级
E、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级
9、今后，不再批准设立承担行政职能的爭业单位和（）爭业单位。
（本题分数:
3
分）存疑存疑存疑存疑存疑
A、从爭公益服务的
E、从事生产经营活动的
10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。
（本题分数:
3分）存疑
A、公共管理
E、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的
11、清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职资相同相近的，予以（）。
（本题分数：
3
分）
A、保留
E、整合
C、撤销
12、工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
（本题分数:
3
分）
A、技能操作和维护、后勤保障、服务
E、技术服务
C、经营创收
13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
（本题分数:
3
分）存疑
A、10个
E、13个
C、16个
14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。
（本题分数：
3
分）
A、公益一类
E、公益二类
C、公益三类存疑存疑存疑
15、从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对彖和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
（本题分数：
3
分）
A、两
E、三
C、四
16、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。
（本题分数：
3
分）
A、国民经济发展相协调、与社会进步
E、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化
17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
（本题分数：
3
分）
A、咼薪
E、兼职
C、特设
18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。
（本题分数:
3
分）存疑存疑存疑存疑
A、5
E、10
C、13
D、28
19、事业单位岗位可划分为（）三种类型。
（本题分数:
3
分）存疑
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
E、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位（）。
（本题分数:
3分）存疑
A、也分成5个等级
E、分成3个级
C、分成2级
D、不分等级
二、多选题（多选题）共10题
21、事业单位改革的基本原则是：
（）。
（本题分数:
4
分）
A、坚持以人为本
E、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
22、事业单位岗位竞聘以（）为原则。
（本题分数:
4
分）
A、公平
E、公正
C、公开
D、公平、公正、公开
23、事业单位改革之初面临如下问题（）。
（本题分数:
4
分）
A、职能定位不清
E、机构臃肿，人员庞杂存疑
存疑
存疑
篇二：
事业单位人事管理概述试题及答案
题目内容：
事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。
A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的
答案：
B
题目内容：
（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
A、行政性
B、公益性
C、经营性
答案：
B
题目内容：
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
答案：
B
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（）。
A、保留
B、整合
C、撤销
答案：
C
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
A、保留
B、整合
C、撤销
答案：
B
题目内容：
从事公益服务的爭业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的爭业单位细分为（）类。
A、两
B、三
C、四
答案：
A
题目内容：
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。
A、公益一类
B、公益二类
C、公益三类
答案：
A
题目内容：
今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。
A、从事公益服务的
B、从事生产经营活动的
答案：
B
题目内容：
事业单位岗位可划分为（）三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
答案：
C
题目内容：
专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
A、10个
B、13个
C、16个
答案：
B
题目内容：
专业技术岗位指从事（）工作岗位。
A、担负领导职贵或管理任务的
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
答案：
B
题目内容：
专业技术岗位划分为（）。
A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级
答案：
C
题目内容：
工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务
B、技术服务
C、经营创收
答案：
A
题目内容：
事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
A、咼薪
B、兼职
C、特设
答案：
C
题目内容：
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A、身份
B、岗位
C、行政
答案：
B
题目内容：
事业单位人事制度改革最人的变化是将申业单位与职工确定为（）关系。
A、合同
B、终身雇佣
C、短期雇佣
答案：
A
题目内容：
事业单位适用（）合同。
A、劳动
B、劳务
C、聘用
答案：
C
题目内容：
事业单位改革的目标是：
到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
A、政府
B、公益
C、市场
答案：
B
题目内容：
2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化
答案：
A
题目内容：
2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
A、人事管理
B、分类改革
C、工资增长
答案：
A
题目内容：
事业单位改革的基本原则是：
（）。
A、坚持以人为本
B、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
答案：
ABD
题目内容：
事业单位改革的总体目标是：
到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先
B、供给水平高端
C、布局结构合理
D、服务公平公正
答案：
ACD
题目内容：
事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
答案：
A
题目内容：
按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
答案：
B
题目内容：
《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。
A、国家有关法律法规
B、中央有关政策规定
C、部门规章
D、行业政策
答案：
AB
题目内容：
推进承担行政职能事业单位改革。
涉及机构编制调整的，不得突破（）。
篇三：
事业单位人爭管理工作概述试题及答案
事业单位人事管理工作概述试题及答案
一、单选题（单选题）共20题
1、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
（本题分数：
3
分）
A、身份
E、岗位
C、行政存疑
2、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位
被细化为（）。
（本题分数：
3
分）
A、公益一类
E、公益二类
C、公益三类存疑
3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
（本题分数:
3
分）
A、10个
E、13个
C、16个存疑
4、清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
（本题分数：
3
分）
A、保留
E、整合
C、撤销存疑
5、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
（本题分数：
3
分）存疑
A、提供主体多元化和提供方式多样化
E、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
6、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
（本题分数：
3
分）
A、人爭管理
E、分类改革
C、工资增长存疑
7、事业单位岗位可划分为（）三种类型。
（本题分数:
3
分）
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
E、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能
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