党团范文 辅警嘉奖.docx

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党团范文辅警嘉奖

辅警嘉奖

公安局先进集体先进事迹材料

公安分局派出所。

主要担负着地区近14.5平方公里的户籍管理、治安防范、刑事破案任务，全所编制45人，实有44人。

被授予“省实施社区和农村警务战略优秀派出所”和“市实施社区和农村警务战略优秀派出所”“市创建国家卫生城市工作先进单位”，被区社会治安综合治理委员会授予“社会治安综合治理工作先进集体”和“治安防范工作先进单位”;连续三年被评为“区人民满意政法单位”;连续三年分局“先进集体”;三年来有7人立功，25人受奖。

近年来，派出所党支部一直积极探索、改革勤务模式，不断加强队伍正规化建设，提出“密织群防网络、创新巡逻模式、提升防控能力、实现精确打击”的工作思路，取得了很好的效果，辖区治安状况得到有效控制，可防性案件大幅下降。

一、深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制，夯实基层基础工作。

在深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制中，派出所一是建立信息员定期走访制度，要求民警每月对自己的信息员走访沟通三次，通过对信息员的走访，拉近彼此距离，摸排一些违法犯罪线索。

二是建立社区、责任区民警入户制度。

以社区、责任区民警为主体，以走访量的最大化为前提，突出走访对象的普遍性和特定性，坚持日常走访活动，切实提高做群众工作的能力。

三是坚持日常报告工作制度。

坚持与人大代表、政协委员、作风建设监督员日常挂钩联系制度，注重报告工作常态化。

四时建立信访事项回访制度。

对正在办理的重大、疑难信访事项，主动向信访当事人反馈事项办理进展情况。

五是建立案件告知、回访制度。

通过走访进一步对案件情况进行调查，发现案件线索。

六是建立警企挂钩联系制度。

每位责任区民警每人挂包联系企业，加强预警防范。

今年初夏，派出所针对入夏后入户盗窃案件易发的情况，组织民警在辖区各小区开展安全防范知识宣传活动，6月16日上午10时派出所领导带领民警在东湖观景园小区开展宣传活动，民警粘贴、发放温馨提示、安全提示卡500余份，同时派出所筹措资金购买了200个小型防盗报警器，免费发放给东湖观景园小区的社区居民，向社区居民进行了安全防范宣传，取得了很好的效果。

二、大力规范建设警务室，实现警力下沉，警务前移。

派出所全面规范建设了社区警务室和农村警务室。

选派了警务室民警，聘用了辅警，使民警彻底的“沉”下去，与群众打成一片，做到零距离办公。

规范了警务室民警工作机制，全力以赴搞好农村和社区的人口管理和治安防范工作，积极组建、完善村居治保会、治安联防队、义务巡逻队、护厂队、物保人员等群防群治队伍，在辖区形成“全民动员，警民联防，安全共创，平安共建”的联防新机制，使警务室成为了安全防范的前移点、深入群众的落脚点、警民关系的密切点、便民利民的服务点。

一是成为流动人口的服务中心，将农村警务室与服务流动人口结合起来，积极为外来人员提供便利，在警务室公布法律法规，张贴警务室民警和辅警的照片和联系方法，方便外来人口和他们的联系和沟通，在入户走访时，主动帮助外来人口办理暂住证，并送证到户，由于许多外来人口都没有相片，董家门警务室民警杜炜就曾经联系照相馆，在警务室现场照相办证。

二是成为群防群治的联络中心，警务室开展工作后，民警发动和整合本村的治安积极分子、治安巡逻志愿者等社会力量，以警务室为中心由点及线、由线及面的开展徒步动态巡逻防范，与派出所进行街面车辆巡逻相结合，建立相互呼应的全方位立体巡逻体系，有效预防流窜作案和盗窃、抢劫等可防性案件的发生。

三是成为排查矛盾的信息中心，警务室民警充分发挥自己人熟地熟、“关系户”多、接触群众面广的优势，及时获取和掌握预警性、深层次的情报信息，对容易引发纠纷的矛盾，及时介入，采取有效措施，妥善处理，切实把问题

解决在基层、解决在萌芽状态。

三、强化巡逻防范，构建“大防控”快速反应机制，提高精确打击力度，提高群众满意度一是全所上下高度重视，民警“大防控”实战意识强。

自从分局“大防控”快速反应机制实施以来，派出所迅速制定了派出所自己的防控预案，多次教育民警提高实战的意识，在多次快速反应拉动中，所支部成员身先士卒、精心组织，全体民警奋勇争先、认真负责、临阵反应快，取得了一定的成效和经验，破获了一批“两抢一盗”案件，民警确实从内心感受到“大防控”带来的实际效果，更加坚定了“大防控”的长效机制。

3月4日13时10分许，长乐坡铁路桥下发生一起飞车抢夺案件，三名男子驾驶一辆红色两轮跨骑式摩托车抢夺受害人张红紫色挎包一个，包内装有现金3000余元、银行卡三张及本人身份证等物。

派出所立即启动派出所大防控预案，正在街面武装便衣巡控的民警杜炜及巡逻队员接到对讲机的警情通报，按照指挥室指令在长十路布控巡查，13时15分左右，发现三名嫌疑人驾驶嫌疑车辆自南向北快速驶过，立即驾车迅速贴靠，在确认其中一名嫌疑人携带着紫色可疑女式提包后，在小学门口将嫌疑摩托逼停，将驾车的犯罪嫌疑人刘新龙当场抓获，现场起获抢夺赃物女士提包及被抢财物。

二是根据警情、适时调整巡控重点。

派出所针对辖区的发案情况，适时的调整防控重点时段和重点区域，在每天早7点至9点、中午12点至15点，下午17点至19点街面抢劫重点时段以及后半夜入室盗窃案件重点时段，投入了大量便衣警力和地方牌车辆开展巡控，同时对长乐坡十字等易发案地进行便衣守候，如3月8日凌晨2时50分许，派出所便衣巡控民警带领巡逻队员在辖区治安重点区域长乐坡十字周边便衣巡控，巡逻至长乐坡十字南边向尉家坡去的路上时，突然听见前面传来女子“抢劫”的呼救声，民警及巡逻队员迅速向呼救声附近跑去，发现一名男子在前面逃窜，后面有两名女子高呼抢劫，民警快速上前将该男子抓获，当场从该名男子身上搜出弹簧刀一把。

经审查，抢劫嫌疑人师维帅于3月7日22时许预谋在长乐坡十字附近进行抢劫，一直在物色实施抢劫的目标，直至3月8日凌晨2时许将目标锁定为刚下班回家的张利和郑娇娇，在正在实施抢劫过程中，被巡逻民警当场抓获。

三是加强信息员建设。

在信息员建设中，派出所要求外勤民警每人必须建立20人以上的信息员，并要求每人每月必须联系两次以上，在管理中对不符合要求的要及时更换。

为调动信息员的积极性，派出所在年前对一些重点信息员进行了奖励，通过积极联系和奖励，辖区信息员的工作热情都很高，如破获的“2.20”抢劫案中，就是信息员反应案犯应该没有逃离并积极加入到搜索队伍中。

“3.10”盗窃案也是由于信息员提供的线索破获的。

四、树立全心全意为人民服务理念，便民利民，为群众帮危救困，共建和谐社会。

一是重视便民利民措施的建设工作，派出所户籍室面积约16平方米，设有便民椅，饮水机，一次性纸杯等便民措施，户籍室墙上将办理户口、公民身份证的条件、手续、程序、时限以及有关行政收费项目、标准均制作镜框一一上墙公示，同时将公安部户籍七项便民利民措施，户籍民警工作职责、服务承诺，监督电话也公开上墙，方便群众监督。

二是用实际行动践行爱民措施。

只要群众需要民警们都会第一时间赶赴帮困，近年来民警送迷童、走失老人120余名，解救传销被骗人员80余名，遣散传销人员2900余人，捣毁传销窝点200余处，受到群众的一致好评。

三是化解矛盾，消除影响稳定的各种矛盾，派出所一直积极开展矛盾摸排工作，掌握社情民意，掌握涉及社会政治稳定、治安稳定的动态性情报信息，对热点问题积极向街道办党委和分局汇报，协助有关部门予以解决，尽可能的化解矛盾，消除有闹事苗头或集体上防等不安因素。

派出所通过开拓创新，大胆工作，取得了优异的成绩，圆满的完成了各项工作任务，履行

了打击犯罪、服务人民的职能，有效的维护了辖区的稳定，尤其是防范工作取得了很大的成绩，派出所多策并举，加大巡逻防范力度，辖区发案比去年同期下降了40个百分点，为地区的安定繁荣做出了巨大的贡献。

第二篇辅警嘉奖《警察》

甲部门（行动处）

行动部

包括三个组别：

行动科

辖下有行动组、反恐怖活动及内部保安组、和重点及搜查组（包括警犬队）主要职责是处理行动工作的人手事宜，包括制订及发布警队有关的指令、处理边境保安、资源的调配及与解放军驻港部队联络等事务。

警察机动部队

总部由训练组、行政组和特别任务连组成。

它其中一项主要的职务为定期检讨有关人群管理及控制暴乱的策略。

特警队

爆炸品处理科

负责陆上及水中一切爆炸品的处理工作。

该课亦为警务人员提供与爆炸品有关的训练，并负责检查有关警队弹药及爆炸品的储存设施。

警察总区

为了执行日常的警务工作，警队分为六个总区：

港岛

东九龙

西九龙

新界南

新界北

水警

总区又分为区和分区，而在若干情形下，警务管辖范围是以警署为单位。

现时全港共分为23个警区。

在总区工作的警务人员提供24小时的前线服务，负责执行传统的警务工作，包括：

保护市民的生命和财产；防止与侦查罪案；维持治安；及在有紧急事故发生时对灾难作出迅速回应。

陆上总区

五个陆上总区各设一个总部，辖下有：

行动部

负责在总区层面上处理有关行动的问题和程序。

行动部下再分为：

指挥及控制中心-负责控制总区和区两个层面的资源调配；亦会发挥资讯中心的作用，把消息传递到总部指挥及控制中心和其他机关。

每个中心都设有第二代指挥及控制电脑系统，负责接听市民的999求助电话，并为担任行动任务的人员提供快捷和有效率的服务。

冲锋队-主要职责是对紧急情况，包括999电话召唤，作出迅速回应，并且迅速增派军装警务人员到场扑灭罪行。

冲锋队设有一个总部和四支分三班轮值的小队。

警察机动部队大队-警察机动部队驻总区大队是一个后备单位，随时为处理内部保安情况及自然灾难提供支援。

队员在平日则会被调派到各区协助打击罪案黑点。

行政部

负责执行总区指挥官所制定的政策，以及一般行政事务，包括处理总区内有关警民关系、员辅警嘉奖

工关系和裁判法院的一般工作。

刑事侦缉部

负责调查严重罪案和跨区罪行；亦负责搜集、整理和评估总区内罪犯和犯罪活动的情报。

交通部

负责：

∙管制交通

∙

∙

∙

∙执行交通法例调查交通意外宣传道路安全推行警方和总区的交通政策

水警总区

水警的职责是维持香港海上边界及海域的治安：

∙在本港海域范围内执行香港法例

∙

∙防止从水路来港的非法入境活动负责在本港及邻近海域进行搜索和拯救

∙抢救伤亡人士

水警总区由总区总部及两个区组成。

水警总区管辖香港1,850平方公里的海域及大约240个离岛，船队共有145艘轮艇，包括69艘水警轮和76艘水警船艇。

总区辖下有：

行动科

负责总区层面的行动事务，包括：

∙监督总区刑事侦缉单位调查罪案及海上非法入境集团的活动

∙总区指挥及控制中心

∙后勤组

∙

∙练靶场、武器及战术组小艇队

行政科辅警嘉奖

负责一般行政工作、人事及编制事宜。

支援科辅警嘉奖

负责：

∙有关水警轮的购置计划

∙

∙水警人员在航海、船艺、轮机及安全方面的训练及评核专门设备的选购事宜

-------------------------------------------------------------

支援部

辖下有三个组别：

支援科

辖下分为五个部分：

策划行动课-负责协调有关枪械、装备、制服及行动程序的政策事宜。

年内进行的计划包括将胡椒喷射泡及新的伸缩警棍扩展至整个警队使用。

该课亦致力研究借助科技，解决警务工作方面的问题，目前正就警队制服包括警帽、鞋及其他装备进行广泛的检讨。

总务课-负责有关警署程序的政策事宜、警察总部的保安与管理的工作，以及其他各种职务。

年内的主要工作，包括精简警署程序、处理办公室及设施的搬迁安排、因应警察总部重建工程所需为警察总部制定新的泊车政策；以及其他任务如统筹警方对区议会选举工作的协助。

运输课-负责为警务处车队添置、分配、维修及管理车辆。

警队资料及公开资料统筹组-负责统筹警务处对索取资料要求的回应，确保处理程序合乎《个人资料（私隐）条例》及《公开资料守则》的规定。

警察牌照课-负责各类牌照及许可证的签发工作。

警察公共关系科

透过与社区及传媒的联系，积极巩固警队的良好形像，使市民维持对治安高度的信心，其下分为两科：

社区关系科

新闻及宣传科

交通总部

负责制订及发布各项交通政策、审查核对相关的资源需求、处理交通违例传票和定额罚款通知书、监察交通法例的改变、发展和评估各项交通管理计划，及统筹警队在道路交通安全方面的工作；亦负责管辖交通督导员队。

该队的职责是协助警方维持交通秩序及执行违例泊车的法例。

交通总部辖下有：

交通管理科

中央交通违例检控科

行政

乙部门（刑事及保安处）

刑事部

由总部科、刑事支援科和另外七个科组成。

商业罪案调查科

负责调查严重及复杂的商业诈骗案；电脑罪案；及印制伪钞、伪造硬币、信用卡、其他商业票据、旅游及身分证明文件的案件。

毒品调查科

负责搜集有关在本港和海外入口、制造和分销毒品的情报。

该科除直接采取执法行动打击在本地活动的罪犯外，还与内地和海外的执法机关紧密合作，遏止与香港有关系的集团在其他司法管辖区活动。

同时，该科会积极追查、冻结和充公贩毒活动的收益，务求令罪犯不能从中获益。

刑事纪录科

是香港特别行政区刑事纪录的总储存库，并保存各种不同的索引，记载定罪犯人、通缉人士、疑犯、失踪人士、失物、行动未完成的手令及失车的详细资料。

有组织罪案及三合会调查科

调查复杂的有组织罪案和严重的三合会罪行。

该科汇集各方面的资源和专业知识，打击极为复杂的集团式犯罪活动，包括洗黑钱活动，并确认、冻结和充公非法涉及贩毒活动的罪犯资产。

该科更定期与内地和海外的执法机构联络，交换情报，消弭和防止非法活动。

刑事情报科

负责搜集有关刑事活动、社团、有组织及严重罪行的情报，并就有关非法活动进行研究及根据情报筹划打击涉案集团的行动，为有组织罪案及三合会调查科和各总区刑事单位提供策略

性及战术性的情报，以采取执法行动。

该科在调查绑架及恐怖分子案件中亦担当重任。

军械法证科

是香港特区的军械和弹药验证机关；亦负责一些与罪案无关的事宜，如为警队评估枪械和弹药的性能及试验避弹衣。

该科亦是一个总储存库，专门储存在没有起出枪械的刑事案件中所检获的用过弹药，用来与所有起出的枪械和在刑事案件中所发射过的弹械核对，以找出关连鉴证科

是处理所有有关指模及照片事宜的机关。

该科的工作是从罪案现场寻找指模进行鉴证及向法庭就鉴定身分事宜提供专家证据。

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保安部

负责多项与保安有关的事宜，包括保护显要人物、防范及对付恐怖活动，以及统筹保安工作。

丙部门（人事及训练处）

人事部

包括三个科：

人事管理科

辖下有两个课：

职业管理课-处理有关人员表现管理、事业前途发展、调职安排、增薪、晋升、升级和一切纪律事宜。

招募课-负责招募方面的全面政策和安排。

职员关系及服务条件科

亦由两个课组成：

职员关系课-处理职员关系及就对士气有所影响的事项谘询员工协会；向区和分区人员提供指引，促进良好职员关系；并负责处理部分警务人员负债的问题。

服务条件及支援课-处理警务人员退休、离职、续约和奖励及嘉奖，以及其他一般与服务条件有关的事宜。

人事服务科

辖下有四个组别：

行政及支援组-处理该科的行政及资源分配、部门宿舍、警察子女教育信托基金、警察福利基金、团体保险计划、纪念品部、集体购物和其他主要福利计划事宜。

辅警嘉奖

膳食、会所、体育及康乐组-管理膳食、体育及康乐、警察体育游乐会、警官俱乐部和另外四个康乐中心。

福利服务组-提供总区层面的福利服务和就业辅导服务。

心理服务组-向警务人员及家属提供专业辅导和教育服务。

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训练部

专责警队内所有有关训练的事宜，但不包括内部保安及水警的训练，辖下有三个组别：

内部训练课

负责提供有助警务人员发展的在职训练及支援服务。

现时所提供的训练范围包括指挥及管理、枪械及战术、警察驾驶职务、刑事调查、资讯科技及所有与辅警主要职务有关的事宜。

警察训练学校

主要的职务是为所有初级警务人员提供入职训练及其后的进修与晋升训练。

警校校长会在举行仪式及检阅仪仗队时，担任警察乐队的主席。

训练发展课

负责所有培训材料的设计、讲解形式及修订工作，其中包括训练警务人员成为教官。

丁部门（监管处）

资讯系统部

由两个科及一个组组成，并设有总部小组，负责有效率地与各个警队单位联系和协调部内各单位有关行政、财务、策划、人事及训练等事宜。

通讯科

负责评估警队目前及将来在通讯技术上的需要。

涉及的工作包括筹划、设计及安排供应有关的设备，确保能配合需要。

该科亦负责维修通讯设备，并训练警务人员使用这些设备。

该科辖下设有五个课：

支援课

联线通讯课

系统策划及研究课

工程管理课

维修课

资讯应用科

负责为警队筹划、发展、执行和维修保养资讯系统，提供各种电脑设施以配合使用者需求，并提供全日24小时的求助台服务，支援日常工作所需。

该科下设五个课。

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服务质素监察部

辖下有三个科：

工作表现检讨科

负责落实优质服务策略，透过发展优质管理措施及推广以服务市民为本的文化，促进效率和不断改善服务。

研究及监察科

辖下有两个监察组及一个研究小组：

监察组-因应纲领负责人的要求，或依照处长的指示，检讨及监察警务工作。

亦负责监察各单位指挥官所进行的视察，确保视察工作符合警队的水准及政策指示。

研究小组-会跟进那些与香港警务处执行相同职能的地区及国际机关保持联系，向它们收集监察及管理技巧方面的资料。

投诉及内部调查科

负责调查对警务人员及在警队工作的文职人员的投诉。

戊部门（财务、政务及策划处）

政务部

辖下有两个科∶

人事及总务科

负责有关警队文职人员的行政事宜，包括委任、晋升、员工评核及服务条件。

该科为文职人员举办及统筹一些有关人力资源管理、资讯科技及其他工作有关的训练课程；亦负责通过参考资料系统分发总部通令及通过警察电子邮件系统分发由政府总部发出的电子版通告；更负责管理警队博物馆和警务处图书馆。

第三篇辅警嘉奖《论公安机关办公室人员的综合素质》

论公安机关办公室人员的综合素质——田发敏xx年，是全国公安机关“三基工程”建设攻坚年，办公室（指挥中心）作为公安机关窗口，其民警的综合技能素质如何，不仅关系到公安机关各警种、各部门的综合协调能力建设，而且关系到新时期公安队伍的整体形象。

加强基层公安机关办公室民警素质训练，努力建设一支综合素质强的正规化办公室队伍，对于加强和改进公安机关办公室的参谋、协调、调研、服务职能，具有十分重要的作用。

一、四大素质：

办公室民警具备的基本条件办公室民警综合素质条件是多方面的，要剑胆（较强的公安业务能力）琴心（较高的办公室工作水平）兼而有之。

从公安机关宗旨、任务和职责上分析，笔者认为，主要体现在四个方面：

（一）有较高的政治素质。

一是在思想上能够坚持用邓小平理论和科学发展观武装头脑，有坚定的政治立场，有正确的人生观和价值观，在大是大非面前不糊涂；在大风大浪面前不动摇。

二是在工作上能够运用马克思主义的立场、观点、方法观察分析并解决工作中的实际问题，始终坚持我党实事求是的思想路线和从群众中来、到群众中去，充分相信群众、依靠群众的工作路线，相信科学、尊重实践，在实战工作中运用科技手段来履行“保护人民、打击敌人、惩治犯罪、服务社会”的神圣职责。

三是在个人修养上能够体现襟怀坦荡，处事公道，善待群众的作风，自觉按照胡总书记的“两个务必”的要求和人民警察的职业道德严格约束自己，在广大人民群众中不断塑造公安机关的良好形象。

（二）有较扎实的业务能力。

从工作职能和任务要求来看，基层公安机关办公室民警必须具备较高的文秘工作水平和较强的公安业务工作能力。

古人云：

德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其义。

办公室工作人员的一项重要任务、一个基本功，就是：

铁肩担道义，妙手著文章。

概括来讲，文秘水平要达到“快、准、新”的目标。

所谓“快”，是指文思敏捷，反应迅速、构思快、成文快、修改快；“准”，是指能够准确把握领导意图和思想；“新”，是指文字工作能够推陈出新、刻意求新、不断创新。

从公安业务来讲，不仅要在理论上熟知各种法律、法规，而且还能将熟知的法律知识正确运用到实践工作中去。

概括起来就是要具备“五知五会”基本素质：

“五知”：

一是熟知承担业务的基础知识；二是熟知基层公安机关所担负工作的沿革、现状和发展趋势；三是熟知与公安业务相关的政策和法律、法规以及如何正确运用；四是熟知各警种、各行业、各部门的情况，国外相关的工作情况和经济状况；五是熟知公安基层业务工作与经济工作的相互关系，围绕全县经济工作中心，为经济发展创造宽松的软环境。

“五会”：

一是会当参谋。

时时事事站在领导的位置上思考问题，能够从大处着眼，小处着手，于细微中见功夫。

能够广泛收集情报资料，为领导科学决策提供依据；二是会搞调研。

能够从大量纷杂的社会治安矛盾中找准工作的重点和切入点，通过现象看本质，抓住矛盾的“牛鼻子”；三是会抓信息。

按照真实、准确、及时的要求，收集焦点性、深层次、预警性的情报信息，并能对信息进行综合处理，实现办公室（指挥中心）由信息“蓄水池”向“加工厂”的转变；四是会做群众工作。

办公室作为公安机关与人民群众直接接触的窗口，要按照“情、理、法”的要求，认真搞好接处警工

作，对自身良好的工作作风和警容风貌，赢得广大人民群众的认同与支持，从而建立起公安民警的威望；五是会抓协调。

能够发挥公安机关办公室的“总调度”职能，处理好党委决策、部门执行、派出所落实之间的关系，实现同轴共转，增强决策实施的穿透力，做到警令畅通，有禁则止。

（三）有较高的警务水平。

警务技能对经常深入一线作战的办公室（指挥中心）民警来说尤为重要。

从社会治安状况发展和近几年一线民警伤亡情况看，加强基层办公室、内勤民警警务技能训练刻不容缓。

尤其要使办公室民警达到以下“八会”的警事技能：

一是会写作法律文书。

二是会计算机操作。

三是会擒拿格斗。

四是会体育锻炼技巧。

五是会驾驶摩托车、汽车。

六是会使用武器、警械。

既懂得“六四”式、“七七”式、“九二”式、“微型冲锋枪”等枪支和电警棍的性能、结构及使用要领，又熟悉依法使用枪支、警棍、手铐、警绳、警笛的规定，以及枪支拆卸、保养、组装和射击技能。

七是会办案件。

熟悉《刑法》、《刑事诉讼法》、《游行示威法》、《治安管理处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》等有关常用的法律、法规知识；并且会按有关程序收集违法犯罪证据材料，善于指挥调度，运用果断措施处置各种群体性事件、局部骚乱，严格依法办理刑事、治安和劳动教养案件。

八是会收集处理情报信息。

善于借助保安、治安耳目和信息员等辅警力量，形成信息网络，确保信息灵敏、快速、准确，把各种影响社会治安稳定的矛盾解决在萌芽状态。

（四）有良好的文明素质。

办公室民警的文明素养，也是警务技能综合素质的重要组成部分。

主要表现在民警的内心世界和外在形象两个方面：

从内心世界看，办公室民警要有良好的心理素质，能够胸怀坦荡，淡泊名利，不计得失，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，能够听得进去不同意见，有“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的涵养。

这既是一个办公室工作人员应有的修养，也是中国传统文化中值得继承、弘扬的精华。

从外在形象看，能够在人民群众心目中体现公安民警应有的精神风貌，文明执法、礼貌待人，讲究公德，注重仪表，言谈举止与其身份、场合相符，说话、办事讲究分寸，注意得体，事事处处体现民警良好道德素质和仪表风范。

二、五种环境：

办公室民警增强素质的良好氛围加强警务技能训练，开展岗位“大练兵”，增强综合素质，是公安机关针对新时期社会治安形势和公安队伍现状而采取的重要措施，是切实提高公安机关尤其是办公室和内勤民警综合素质的迫切需要。

如何做到这一点，笔者认为应从以下几个方面入手：

（一）营造一个良好的