药厂安全教育培训制度2篇.docx

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药厂安全教育培训制度2篇

药厂安全教育培训制度2篇

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药厂安全教育培训制度2篇

前言：

规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

药厂安全教育培训制度

2、篇章2：

药厂安全教育培训制度

篇章1:

药厂安全教育培训制度

一.前言

1.公司希望你制止不安全环境和不安全行为。

为此，在使用机器、工具和化学品时，要采取良好的工作习惯和正确态度。

你会发现好的员工同时也是注意安全的员工。

2.树立安全意识，明确工作范围内所存在的危险因素，然后采取必要的预防措施。

即安全第一，预防为主。

失去的时间可以弥补，受损的机器可以修理，坏掉的部件可以更换，但失去的手、手指和眼睛却永远无法复原。

3.我们的安全制度是非常简单明了的。

当你为完成工作而面临危险时，每个人都无须去冒险伤害自己。

你应尽最大的努力保护你自己。

4.此培训以日常的安全事务为基础，概括了有助于我们工作生活的重要的安全守则，希认真阅读和遵守，并在工作中形成良好的习惯。

关注安全——工作就会更安全。

5.作为公司的文化理念和经营原则，我们特别关注员工的个人安全。

众所周知，尽管每项工作都已采取了安全措施以确保安全，但仍须你的行动支持和配合。

因此，每个公司员工都有义务遵守安全制度以确保大家都能分享劳动成果。

6.安全是要时刻提高警惕，以杜绝不安全的环境和不安全的行为，如有发现应立即向主管或经理报告。

7.所有来访人员都必须由公司人员陪同。

二.工作安全

A工作前：

1.穿好工作服

2.特殊区域内穿安全鞋

3.了解安全通道

4.如有疑问，询问主管

5.靠近转动的设备部件时必须将衣服的下摆折进裤子里

6.禁止戴首饰

7.将长头发扎进束入工作帽

B工作中：

1.遵守标识和告示

2.使用安全帽、耳塞、安全眼镜、手套等安全防护品

3.确保现场的安全措施

4.集中精神工作

5.遵循设备的操作程序

6.向主管反映不安全状态和行为

7.参与主管安排的安全检查

C工作后：

1.把工具放回合适的位置

2.2.按照清洁SOP清理机器

3.3.清理工作区

三.操作机器

机器伤害是相当严重的，可能会导致手脚残废或严重的骨折，原因是机器运作时的速度相当的快。

但是要掌握了机器的基本操作常识及根据安全规则操作，便可减少事故的发生。

1.XX及未经培训者，不可操作任何机器。

2.在启动机器前，请阅读机器的安全规程。

在操作机器时，了解机器及其操作程序，并遵相关的操作规程。

3.如有疑问，询问主管。

4.知道急停按扭、线缆的位置和如何操作。

5.不要将手靠近转动的机器

6.不要穿松散的衣服

7.如无保护措施在场或工作条件不良时，不要操作机器和设备

8.保护装置不允许被短接、拆开或使之变为无效。

四.调试维修

1.维修工作只能由合格的人员实施。

2.接触机器设备前，必须确认其已完全停止运作，电源已经关掉。

确保不会意外地接上电源。

3.如有必要，锁上主控制器，拨出钥匙，在总开关上挂上警示牌。

4.当两人或多人操作同一机器时，必须确保良好的沟通。

5.应使用工具，而非用手取出夹在机器中的'东西。

6.在机器设备下面或看不到控制的地方进行工作时，应将能源关掉并上锁。

7.当维修或拆卸设备部件时，如：

驱动装置、阀门等，相关操作说明书所列的安全事项必须遵守。

五.人力搬运

1.搬运时要注意保护背部

2.力所能及即可，不要超负荷

3.搬重物时请示帮助

4.如有必要，旁边应有人进行适当的引导。

5.尽可能使用物料搬运装置

六.化学物品使用

1.化学物品的不恰当存放及处理会导致严重的后果，如工作中需要接触化学物品的，务必小心使用，并遵循以下的基本安全守则：

2.知道化学物品的名称

3.清楚该化学物品的性质和危险程度

4.使用前先做好预防措施

5.了解正确的使用方法

6.知道如何应付使用时发生的意外

7.学会正确存贮化学物品

8.危险品专库存放，并要求上锁

9.使用完毕应立即盖紧

10.按规定的方式来处置化学废弃物

11.一旦发生身体接触化学品的情况，必须用流水对受影响的身体部位冲洗至少十五分钟，以确保充分冲洗。

七.使用压缩气

1.禁止玩耍压缩气未经允许，不得使用压缩气

2.当使用空气作为清洁目的时必须特别小心，不得将压缩空气对着任何人，

3.禁止用压缩气枪清洁身体

4.所有公用压缩空气使用点都被调节到2kg/cm2出口压力，每个使用点都应安装调节器，对于任何要使用更高的空气压力都必须得到更高一级主管的同意。

5.从供气管道上卸下气动工具前，必须先将其气体压力泄放掉。

八.电气安全

1.未经培训者勿做电气维修

2.当电工做电气维修时，必须严格遵守SOP“电气安全作业规程”及相应设备的维护SOP

3.使用玻璃纤维或木制的梯子

4.在开始维修前，确保所有的电器设备接地

5.5.禁止在人行道拉放电线电缆

6.禁止将电线直接插入插座，应使用三相插头7

7..禁止用胶带连接两条电线

8.所有的便携式电动工具必须接地

9.不要站在湿地上使用电气设备

10.千万勿使用有毛病的插头和磨损了的电线

11.向主管报告有问题的线路

12.不要戴导电的手表或首饰接近带电物体

九.消防安全

1.除非在指定的地点，厂区内禁止吸烟

2.发现火情时，立即召呼救援或启动消防警钟，并拨打119电话。

绝不可试图一个人单枪匹马灭火。

3.任何情况下都不可用水来扑救由化学品或电引起的火灾。

4.灭火器应放置在易于取用的地方

5.清楚灭火器的放置地点及正确的操作方法，以便需要时使用。

6.了解工作区内安全门的位置及紧急疏散路线

7.禁止在安全门、通道、灭火器、消防设施及喷淋阀前放置任何东西。

8.警报响起时，所有员工必须按程序从指定的疏散路线撤离厂房

9.不得损毁任何消防设施

10.远离火源存放易燃物

篇章2:

药厂安全教育培训制度【按住Ctrl键点此返回目录】

1、生产安全管理方针：

安全第一，预防为主。

2、公司成立安全生产委员会，由总经理任主席，主管生产与设备的副总经理任副主席，主管安全的副总经理任副主席兼安委会主任，各部门负责人任组员，生产部、设备部、诊断部、行政部、后勤部设有安全员，形成公司、部门、班组安全生产网络，负责公司生产安全的管理。

3、各部门负责人根据各自的具体情况制定出安全生产规程，由安委会主任批准后执行。

4、生产车间、工程设备部负责生产设备的安全生产管理，执行设备安全管理规程，同时落实班组负责人。

5、物控部负责原辅包材库、成品库、危险品应按有关安全生产规定管理，质量检验部、诊断部负责化学试剂的安全管理。

6、各部门员工要树立安全生产的意识，定期进行安全教育培训，培训内容由所在部门会同质量保证部、人力资源部等部门共同制订，并报安委会主任批准后实施。

7、每位员工在上岗前必须进行安全生产教育和培训，熟练掌握设备的操作规程和岗位安全操作规程，对培训不合格的不得上岗。

员工在操作时要严格按操作规程操作，对违反安全生产操作规程的不良现象，及时制止，对违反安全生产操作和强令冒险的指示，有权拒绝执行。

8、特种作业人员如电工、焊工必须经专门的安全作业培训并取得特种作业资格证书，持证上岗。

9、车间用酸、碱的岗位操作时要注意劳动保护，防止灼伤。

10、车间安全通道严禁堆放其他物品，保持通道畅通。

11、严禁擅自携带易燃、易爆等危险物品进入生产区域，确有必要时，必须报主管领导批准，并有有效的防范措施。

12、各部门消防实施管理应按消防管理条例规定内容执行，报上级主管部门批准备案。

要经常检查消防设施的完好情况，对不合格的及时更换或检修。

13、安全设施严禁随便移动或挪作它用。

14、严禁员工擅自动用非本岗位的设备，严禁擅自拆卸设备，设备发生故障时，特别是电路故障，必须由维修工或维修电工处理。

15、员工在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，须立即停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，并立即向主管领导报告。

16、进入配电室作业或维修电路故障时，必须由二人以上在场。

17、各部门、岗位安全员要随时检查辖区内生产安全情况，每一位员工都负有安全生产的责任，有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告和建议，对发现的隐患要及时报告，及时处理。

事故隐患未解除的，员工有权拒绝作业。

18、设备维修工要经常对设备进行维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并有记录。

19、根据实际情况，每月对全公司进行安全生产大检查，内容包括各车间动力设备、压力容器、配电设施、蒸汽管道等，重点检查设备运行状况、维护情况和管道的严密性，并召开安全分析会，对发现问题限定负责人及时处理，堵塞漏洞，防患于未然，对安全生产中的先进经验进行交流和相互交流。

20、当发生安全生产事故时，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，不得隐瞒不报、谎报、不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

现场班组长以上管理人员要组织员工有序疏散，单位负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。

21、事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确的查清事故原因，做到“四不放过”：

事故原因不明不放过，责任人或其他人未受到教育不放过，未采取有效措施不放过，事故未经过处理不放过。

22、对于违反公司安全生产规定的行为，根据情节轻重，按公司的有关规定严肃处理。

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