双倍工资仲裁申请书范本.docx

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双倍工资仲裁申请书范本

双倍工资仲裁申请书范本

合同是我们生活中必备的东西，在写合同的时候须要留意的条款有许多，那么合同怎么写才能幸免损失呢？

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申请人：

被申请人：

统一社会信用代码：

法定代表人：

职务：

居处：

申请事项：

1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元；

2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；

3、支付解除劳动合同的补偿金______元。

事实与理由：

_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。

______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，紧要侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。

为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。

此致

________劳动仲裁委员会

申请人：

______________

_______年_____月_____日

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拖欠工资仲裁申请书

申请人：

被申请人：

法定代表人：

申请事项：

一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元〔自_____年____月至_____年_____月止〕。

二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。

三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。

四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。

事实与理由：

_______年______月，申请人应聘进入被申请人公司担当_______一职，双方约定根本工资为______元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间紧要超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险，_______年_______月，申请人因____________，便向被申请人请假______个月，但假期完毕，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已紧要违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

_______劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

__________

_______年______月____日

拖欠工资仲裁申请书最新

申请人：

被申请人：

法定代表人：

风险提示：

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：

一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元〔自_____年____月至_____年_____月止〕。

二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。

三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。

四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。

事实与理由：

_______年______月，申请人应聘进入被申请人公司担当_______一职，双方约定根本工资为______元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间紧要超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险，_______年_______月，申请人因____________，便向被申请人请假______个月，但假期完毕，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已紧要违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

_______劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

__________

_______年______月____日

风险提示：

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交以下材料：

1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有托付代理人的，提交授权托付书。

仲裁申请书

　申请人：

_______________________________________________________________

：

_______________________________________________________________

居处：

_________________________________________________________________

法定代表人：

_____________职务：

___________电话：

_____________

托付代理人：

__________________工作单位：

____________________

性别：

________________年龄：

____________________

职务：

________________电话：

____________________

被申请人：

___________________________________________________________

居处：

_________________________________________________________________

法定代表人：

_____________职务：

______________电话：

________________

托付代理人：

_________________工作单位：

____________________________

性别：

______________年龄：

_____________________

职务：

______________电话：

_____________________

仲裁恳求：

（1）裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元；

（2）仲裁费用由被申请人负担。

事实与理由：

（事实经过）_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

（要求被申请人担当责任的理由）

此致

　_________仲裁委员会

申请人：

_________

　（盖章）

________年____月____日

附：

1．______________

2．______________

法定代表人身份证明书

同志，在我单位任

职务，是我单位法定代表人，特此证明。

　单位全称（盖章）

　年

月

日

附：

该法定代表人居处：

电

话：

注：

企业事业单位、机关、团体法人的主要负责人为本单位的法定代表人。

姓名：

性别：

　籍贯：

诞生年月：

　工作单位：

家庭地址：

　邮政编码：

联系电话：

　身份证号码：

　年

月

日

工伤仲裁申请书范本

申请人：

被申请人：

法定代表人：

案由：

工伤待遇争议

劳动仲裁恳求事项：

1、恳求裁决先予执行被申请人支付申请人______级伤残赔偿金______元；

2、恳求裁决被申请人支付申请人一次性_____级伤残补助金_______元；

3、恳求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费_______元；

4、恳求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金______元；

5、恳求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金_______元；

6、恳求裁决被申请人支付申请人住院期间生活费________元；

7、恳求裁决被申请人支付申请人护理费______元；

8、恳求裁决被申请人支付申请人本人误工费_______元；

9、恳求裁决被申请人支付申请人本人第______瞳孔晶体校正手术费、生活费、护理费、误工费、复查费总计_______元；

10、恳求裁决被申请人支付申请人本人车旅费_______元；

11、恳求裁决被申请人担当全部仲裁费用。

事实与理由：

_______年_______月______日_______分左右，员工______在______工作时，不慎___________当天送入____________医院进展救治，__________年______月______日办理了，共住院______天。

出院诊断为：

__________________。

_______年_______月______日________人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。

_________年_______月_______日________劳动实力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别____________。

由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议，为维护申请人的正值权益特向______劳动仲裁委员会提出申请,恳求支持申请人的恳求支持申请人的恳求。

此致

_______劳动争议仲裁委员会

申请人〔签名〕：

__________

_______年____月_____日