双倍工资仲裁申请书范本.docx

1、双倍工资仲裁申请书范本双倍工资仲裁申请书范本 合同是我们生活中必备的东西，在写合同的时候须要留意的条款有许多，那么合同怎么写才能幸免损失呢？我为您引荐双倍工资仲裁申请书范本 申请人： 被申请人： 统一社会信用代码： 法定代表人：职务： 居处： 申请事项： 1、支付_年_月_日至_年_月_日期间加班费_元； 2、支付_年_月_日至_年_月_日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资_元； 3、支付解除劳动合同的补偿金_元。 事实与理由： _年_月_日，申请人受聘到被申请人处_工作，工资为每月_元；工作时间为_至_，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。_年_月_日至_年_月_日双方签

2、订了书面劳动合同，自_年_月_日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_年_月_日，被申请人单方解除劳动合同。 被申请人的行为违反了劳动合同法及相关规定，紧要侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 相关阅读 拖欠工资仲裁申请书 申请人： 被申请人： 法定代表人： 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_元自_年_月至_年_月止。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_年

3、_月至_年_月的社会保险。 事实与理由： _年_月，申请人应聘进入被申请人公司担当_一职，双方约定根本工资为_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间紧要超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_年_月，申请人因_，便向被申请人请假_个月，但假期完毕，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复

4、，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已紧要违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 _劳动人事争议仲裁委员会 申请人： _ _年_月_日 拖欠工资仲裁申请书最新 申请人： 被申请人： 法定代表人： 风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 申请事项：

5、 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_元自_年_月至_年_月止。 二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_元。 三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计_元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_年_月至_年_月的社会保险。 事实与理由： _年_月，申请人应聘进入被申请人公司担当_一职，双方约定根本工资为_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间紧要超过法定标准，

6、法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_年_月，申请人因_，便向被申请人请假_个月，但假期完毕，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已紧要违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 _劳动人事争议仲裁委员会 申请人： _ _年_月_日 风险提示： 递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交以下材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、

7、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有托付代理人的，提交授权托付书。 仲裁申请书 申请人：_ ：_ 居处：_ 法定代表人：_职务：_电话：_ 托付代理人：_工作单位：_ 性别：_年龄：_ 职务：_电话：_ 被申请人：_ 居处：_ 法定代表人：_职务：_电话：_ 托付代理人：_工作单位：_ 性别：_年龄：_ 职务：_电话：_ 仲裁恳求： (1)裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_元和经济损失_元； (2)仲裁费用由被申请人负担。 事实与理由： (事实经过)_ _ _ (要求被

8、申请人担当责任的理由) 此致 _仲裁委员会 申请人：_ (盖章) _年_月_日 附：1_ 2_ 法定代表人身份证明书 同志，在我单位任 职务，是我单位法定代表人，特此证明。 单位全称(盖章) 年 月 日 附：该法定代表人居处： 电 话： 注：企业事业单位、机关、团体法人的主要负责人为本单位的法定代表人。 姓名： 性别： 籍贯： 诞生年月： 工作单位： 家庭地址： 邮政编码： 联系电话： 身份证号码： 年 月 日 工伤仲裁申请书范本 申请人： 被申请人： 法定代表人： 案由：工伤待遇争议 劳动仲裁恳求事项： 1、恳求裁决先予执行被申请人支付申请人_级伤残赔偿金_元； 2、恳求裁决被申请人支付申请

9、人一次性_级伤残补助金_元； 3、恳求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费_元； 4、恳求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金_元； 5、恳求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金_元； 6、恳求裁决被申请人支付申请人住院期间生活费_元； 7、恳求裁决被申请人支付申请人护理费_元； 8、恳求裁决被申请人支付申请人本人误工费_元； 9、恳求裁决被申请人支付申请人本人第_瞳孔晶体校正手术费、生活费、护理费、误工费、复查费总计_元； 10、恳求裁决被申请人支付申请人本人车旅费_元； 11、恳求裁决被申请人担当全部仲裁费用。 事实与理由： _年_月_日_分左右，员工_在_工作时，不慎_当天送入_医院进展救治，_年_月_日办理了，共住院_天。出院诊断为：_。_年_月_日_人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_年_月_日_劳动实力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别_。 由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议，为维护申请人的正值权益特向_劳动仲裁委员会提出申请,恳求支持申请人的恳求支持申请人的恳求。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人签名：_ _年_月_日