驾驶员外包合同之欧阳科创编.docx

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驾驶员外包合同之欧阳科创编

车辆驾驶业务外包合同

时间：

2021.02.05

创作：

欧阳科

甲方【】

乙方【】

【】年【】月于【】

第一条　合同当事人

本合同由下列当事人于【】年【】月【】日在【】签订。

甲方：

【】

法定地址：

【】

法定代表人：

【】

乙方：

【】

法定地址：

【】

法定代表人：

【】

鉴于：

1.甲方：

【】是一家依据中华人民共和国（“中国”）法令成立并在中国【】合法注册、经营及有效存续的公司，具有签署本合同的合法主体资格，且在签署本合同时无任何法令障碍和重年夜事件影响委托方继续正常存续和履行本合同的能力；

2.乙方：

【】是一家依据中国法令成立并在中国【】合法注册、经营及有效存续的公司，具有签署本合同的合法主体资格，且在签署本合同时无任何法令障碍和重年夜事件影响受委托方继续正常存续和履行本合同的能力；

经甲乙方双方友好协商，就甲方【】的车辆驾驶业务外包办事事项交由乙方承担，为明确双方的责任及义务，更好的配合工作，在平等基础上，本着互利互惠的原则，双方签订以下合同，共同遵守。

鉴于乙方具有从事业务外包资格，甲方因工作需要和乙方建立车辆驾驶业务外包合作关系，为明确甲、乙双方的权利、义务，根据平等互利的原则，经双方协商一致，就甲方商洛移动11个县分公司对驾驶员31人、92辆生产经营车辆驾驶业务事宜告竣如下协议：

第二条、外包作业基本要求和考核办法

1、为了人员平稳过渡，乙方无条件接受原公司现有办事人员数量和人员分派，给予办事人员的各项用度（社保、奖励等经审批通过的）不得进行二次分派。

必须许诺不低于平均工资水平，且报价不得超出预算金额。

2、乙方必须具备双方所协定业务承包类另外能力，不然甲方有权提出合同终止。

3、乙方派往甲方公司的工作人员应持有合法的机动车驾驶执照，年龄在22周岁45周岁之间，并且驾龄在三年以上，思想品质好、身体健康。

4、作业人员受双方共同领导，甲方有权对作业人员进行监督和日常管理。

对工作优秀进行奖励，对不合适要求或不遵守甲方制度的作业人员，可向乙方提出调整意见，乙方应及时给予调整。

5、作业人员违反甲方规章制度按甲方考核办法给予惩罚，并将违纪行为及时通知乙方。

6、造成重年夜交通事故，财富损失30万元以上，并且有人员伤亡的，依据情节严重水平扣罚当月业务外包用度的10%20%。

7、每年根据业绩考评进行2%人员淘汰率。

8、当月10号前及时提供上月各项支出报表及银行对账单。

第三条、业务承包协议的期限

本协议自甲乙双方签字并盖印之日起一年内有效。

第四条、用度的支付

1、用度核算标准为元/公里，节假日按国家规定另行支付加班费。

合同金额上限为万元。

2、业务的承包费以当月最终核算金额为准。

3、甲方按月支付乙方业务承包费。

4、已方每月向甲方提供合适甲方要求的业务承包用度明细。

5、本合同期内，由甲方综合办事中心业务主管对外包业务人员进行办事考核，每月从出车及时率、出车平安率、办事满意度三个方面进行效益评估，效益评估得分高于90分为合格，低于90分时将从其月度管理费中进行10%的扣罚，考评完毕，甲方于当月30日左右将乙方的应得业务承包费支付乙方。

6、乙方应向甲方提供应支付用度的有效票据。

开户名称：

【】

开户银行：

【】

帐号：

【】

账户信息如有变动，应及时告知甲方，不然造成的相关延迟及损失由乙方承担。

第六条、甲方权利

（一）安插劳务人员在甲方的具体工作，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并担任日常管理。

（二）劳务人员有下列情形之一的，甲方有权通知乙方并将该人员退回乙方，不承担赔偿责任：

1、被证明不合适本合同规定的作业人员条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重年夜损害的；

4、乙方派往甲方的劳务人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不更正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者落井下石，使甲方在违背真实意思的情况下继续留在甲方作业的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、被劳动教养的；

8、擅自离岗。

9、劳务人员患病或者非因工挂彩；

10、不克不及胜任工作；

（三）对乙方人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任协助甲方处理。

（四）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任；

（五）甲方有权每月对驾驶员业务执行情况依照甲方车辆平安管理办法、油料管理办法进行抽检。

每月各有50%以上作业人员不合格，扣除当月业务外包用度的10%。

第七条、甲方义务和责任

（一）对作业人员应提供良好的工作环境和必须的作业工具。

（二）对作业人员进行有关的规章制度、劳动纪律、平安章程等的教育。

（三）对作业人员每年进行健康体检一次。

（四）根据工作需要，依法合理安插作业人员的工作时间、休息日，包管作业人员享受国家规定的法定节假日及其他依法应予享受的休假；

（五）甲方有权利对乙方违反本协议有关条款的行为提出版面意见。

同时在收到乙方对甲方违反本协议有关条款的行为提出版面意见后五个工作日内，以书面形式回复乙方；

（六）作业人员产生工伤事故时，甲方应24小时内通知乙方，并担任做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理；

（七）甲方每月依照出车0.4元/公里向乙方支付业务承包费，并于每月30日左右按时足额支付乙方当月的办事用度；

（八）变动地址或联系方法时，应提前15日以书面形式通知乙方；

（九）有义务不向圈外人泄漏本协议的内容及与本协议相关的事宜。

第八条、乙方的权利

（一）对甲方不履行协议的，有权追究违约责任；

（二）依法维护劳务人员的合法权益；

（三）乙方有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出版面意见，同时在收到甲方对乙方违反本协议有关条款的行为提出版面意见后五个工作日内，以书面形式回复甲方；

（四）甲方担任提供车辆、油料等，乙方担任车辆驾驶，包管甲方生产经营用车；

（五）乙方作业人员同样享受甲方人员的劳保福利。

（六）法令律例规定的其他权利。

第九条、乙方的义务和责任

（一）乙方人员必须是按国家和本市有关劳动用工政策规定已规画用工手续并与其签定劳动合同的人员，并向甲方提供有关的资料进行验证。

由此产生的用工纠纷均由乙方担任。

（二）乙方承担对其人员的作业酬报、各类津贴、社会保险、医疗福利的处理和发放，由此产生的一切矛盾均由乙方担任。

（三）乙方在收到甲方业务承包用度三个工作日内需按甲乙双方约定标准及时发放给作业人员；因乙方拖欠、减少向作业人员支付劳动酬报，造成不良后果，一切责任由乙方自己承担；如果因此对甲方公司造成影响，甲方将会考虑采纳中止合同，催促乙方在三个工作日内将劳动酬报足额支付给作业人员，不然甲方有权解除合同。

（四）安插专人担任牵头处理与甲方的业务。

按期或不按期到甲方公司了解作业人员的思想静态、工作表示、遵纪情况，乙方应尽力提供最佳办事。

（五）乙方公司及乙方人员应对自己所干工作效果、质量担任，不然视为履行合同不到位，甲方有权要求乙方更换作业人员。

（六）乙方公司应对派往甲方的劳动人员进行相关职业操守、劳动技能的培训，使其达到甲方公司的用工要求。

（七）劳务人员产生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并担任规画申报。

理赔事宜由甲乙双方协商解决；

（八）乙方与作业人员应在劳动合同中约定有关执行乙方规章制度，忠于职守、从命管理，积极完成甲方分派的各项任务的内容及违反乙方规章制度的需按有关规定进行处理的事宜；同时，作业人员必须遵守甲方公司规章制度，从命甲方管理。

（九）车辆违章造成的罚款及作业人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对作业人员进行索赔；