感动团队事迹材料.docx
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感动团队事迹材料
感动团队事迹材料
感动团队事迹材料
【篇一：
优秀团队先进事迹材料】
陈玲玲，36岁，博士，副教授，硕士生导师，生命科学学院生物技
术与工程系主任。
现主持国家863项目1项，已结题国家自然科学
基金1项及学校科研基金项目2项，在国际权威期刊及知名期刊发
表sci论文20余篇，累计影响因子大于70，论文被他人引用80余次。
近几年多次参加国际国内学术会议并作报告，现为多个国际学
术期刊审稿人。
20XX年获ｘｘ理工大学优秀教师荣誉称号。
庞秋香，34岁，博士，讲师。
主持国家自然科学基金项目1项，参
与2项国家863和1项国家自然科学基金项目。
20XX年度获教育部
高等学校科学技术奖二等奖。
发表论文15篇，其中sci论文12篇，20XX年获ｘｘ理工大学教学质量奖。
纪洪芳，31岁，博士，副教授。
现主持国家自然科学基金和ｘｘ省
自然科学基金项目各1项。
近年来累计在国际权威期刊上发表sci论文60余篇，其中第一作者和通讯作者45篇，总影响因子数大于130，他引100余次。
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作为首位人员获20XX年ｘｘ省高等学校优秀科研成果一等奖，并连续三年获学校科
技进步一等奖。
近年来多次参加重要国际学术会议并作大会报告，
现为多个国际重要学术期刊的特约审稿人。
刘文，42岁，硕士，副教授。
曾多次获得学校教学优秀奖、优秀党员、先进女教职工、先进个人等荣誉称号。
在注意做好教书育人工
作的同时，还积极参与年轻教师的培养，为生物技术与工程系这个
年轻集体的成长与延续做出了很大贡献。
宋林霞、孔玲、孟春晓、王学、张月杰、赵倩
十个女子十朵花，或如兰花般文雅，或如秋菊般馨香，或如玫瑰般
芬芳却都是如此绚烂地开放着。
生命科学学院生物技术与工程系有
10名女教师，其中博士7人，在读博士2人，平均年龄34岁。
然
而正是这群年轻的弱女子组成了一支年轻的充满活力和创新精神的
团队，用自己柔弱的肩膀撑起了半边天。
20XX年至20XX年三年期间，她们申请到国家高技术研究发展计划（863）项目1项、国家自然科
学基金项目3项及ｘｘ省自然基金项目1项；发表论文80余篇，其
中sci30余篇；2人获得20XX年度教学质量奖，1人获得第四届教
学优秀奖。
除此之外，为了培养学生的创新能力，她们每周六下午
都与学生开展学术交流活动，感兴趣的学生都可以参加，在这里，
所有学生都可以随便提问题。
什么天真、幼稚的想法都可以提，因
为有些问题听起来很小儿科，但其背后却是一个科学问题。
比如：
为什么树叶会变黄？
为什么腊八蒜是绿色的？
等等，这些司空见惯
的现象都是很好的科学问题。
在这个自由提问的活跃氛围中，学生
们的创新潜能被激发了出来。
鼓励学生提问题，激发学生的创新思
维能力，再指导他们看文献，看前人的研究情况，然后指导他们按
科学的思路去探讨、做实验。
正是在这种科学方法的指导下，一个
个科研课题随之诞生，一个个优秀的学生也由此开始了科研生涯。
邢美孜、王光中、周岩提起他们的名字，各位老师的脸上写着自豪。
由于工作成绩突出，生物技术与工程系被评为ｘｘ市十佳女职工建
功立业标兵岗，在工会妇委会表彰大会上，庞秋香作为获奖集体代
表发言，她说：
作为她们中的一员，我深刻地体会到作为女教师获
得这些成绩和荣誉是多么地不容易！
既要把家庭孩子照顾好，又要
把教学和科研搞得不比男同胞差，甚至还要比他们好!
这其中的艰辛
和酸甜苦辣，我想女同胞们都能体会到！
只有经历过冬日艰辛的孕育，才会在春天开出灿烂的花朵。
因为年轻，她们有活跃的思维。
但也是因为年轻，她们面临着家庭和工作
的双重压力，大部分老师孩子尚小，家务的琐碎与工作的压力经常
交织在一起。
她们中有几位夫妻两地分居，丈夫在外地工作或上学，父母身体不好不能帮忙照看小孩，孩子从出生到养育只能自己一肩扛。
我们的专业日新月异，放下一段时间就拣不起来了，所以不管
多忙都不能放下专业，不能间断阅读文献，了解前沿。
陈玲玲说。
她们都是在怀孕期间还坚持看资料、做实验，直到孩子出生的前几天。
孩子出生后，还没满月就又开始读文献、写论文了。
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这不是个例，我们都是这样。
陈玲玲淡淡地说，我们常常开玩笑说，上班不像上班，下班不像下班，根本没有上下
班的界线。
除了上课时间，她们都忙碌在办公室和实验室里，每天
工作十几个小时。
因为是女人，传统美德要求她们做相夫教子的贤
妻良母；因为是知识女性，时代精神要求她们和男同胞一样做好自
己的科研工作；因为是教师，职业道德要求她们不能愧对人类灵魂
工程师的称号。
于是她们把自己的力量和爱献给了家人，把自己的
智慧和勤奋献给了学生和科研。
为了扮演好这多重角色，她们付出
得太多太多。
花开的声音酝酿一片晴天。
她们时刻用实际行动模范地践行着科学
发展观，在家庭和事业的双重土壤上尽情绽放。
不是驰骋沙场的巾
帼英雄，不是一言九鼎的政坛女杰，更不是精明干练的商场女强人。
她们只是在做好一个贤妻良母的同时，在自己的工作岗位上默默奉
献着，撑起了一片灿烂晴空。
【篇二：
团队事迹材料】
团队事迹材料——行政人事部
行政人事部，对于我们公司来说，应该属于一个刚刚成立起步的部门，人员比较少，比较不起眼，但是不可否认：
行政人事部在公司
的整个运作衔接上也是重不可缺的一个重要成员。
行政人事部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务，可以说行
政人事部的工作事无巨细，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，行政
人事部努力强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷
静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，整个
部门仅仅的2名成员匡明经理与行政前台兼助理朱耀嫒硬生生的挑
起了这些繁琐的事任，在各自岗位上发挥了应有的作用。
一、爱岗敬业、尽职尽责
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
算准每一个数据，填好每一张报表，接好
每一个电话等。
从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
虽然，行政人事部员工仅仅2名，但我们始终对企业抱有一腔热情，真正做到以企为家，企兴我荣。
我们总认为，爱岗才能敬业，只有
拥有一腔爱意，才能做到无私奉献。
可以说，行政人事部的每一位
员工都是那么平凡，他们没有轰轰烈烈的感人事迹，但就是这样在
平凡的岗位上，兢兢业业，无私奉献，书写着淡淡的感动。
二、勇于奉献、甘当绿叶
行政人事部作为后勤保障部门，在工作中始终坚持以大局利益为重，以服务为宗旨，不断加强主动服务意识，从日常工作入手，持续改
进行政部对其他部门的支持能力和服务水平，勇于奉献，甘当绿叶。
例如在这次公司举办的全员年会中，行政人事部从最初的筹备工作
就积极配合，从统计参会人员，安排外阜员工接送，宾馆入住，制
定参会期间人员住宿安排，餐饮安排，做到反复考量，确保会议过
程中全体同仁能在食宿上不出差错，但是从宴会招待，处处都有我
和匡经理忙碌的身影，我们总是来得最早走的最晚，虽然做的只是
很不起眼的工作，但正是有了这些细致的服务工作才为会议的成功举办提供了最基本的保障。
最后我想说，无华的我们会继续在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出不平凡的成绩。
为公司的进一步壮大尽自己的绵薄之力。
行政人事部匡明朱耀嫒
【篇三：
团体事迹材料】
xx公益平台各项活动的开展，涉及面较广，没有局限性。
活动覆盖了敬老助残，扶危济
困，捐资助学，公益环保等各个层面，在全国范围内积极持续的开展公益活动。
【以人为本，关注弱势群体】社会弱势群体的救助，一直是xx公益平台活动的重点。
大病救助，孤困家庭的帮扶，各
种形式的活动不断的开展拓新。
迄今为止总共为大病患者捐助了近百万元。
大病救助实例一：
救助xx9岁尿毒症女童xx系列募捐活动。
20XX年，xxxx志愿者为了
救助尿毒症女童xx，利用节假日休息时间，近半年的时间先后开展了八次街头募捐活动，为
小文文募集救治款八万多元。
大病救助实例二：
救助城阳白血病患者纪鹏。
20XX年3月8日，
xx公益平台志愿者在xx市城阳区开展大型募捐活动，并且充分利用网络论坛以及媒体等宣
传途径，为白血病患者xx募集救助资金近二十万。
大病救助实例三：
救助xx8岁患母细胞瘤女童史xx。
xxx成员，在不影响正常工作生活
的前提下，利用下班之后的休息时间，在xx月湖广场等处先后开展了7次开展救助史伊诺的
宣传募捐活动，募集善款xx元，并且活动仍在持续进行中。
孤困家庭救助实例四：
走访帮扶xx市97岁高龄残疾老人xx。
xx老人腿部残疾，家里只
走访得知了xx老人的困境后，马上开展了一系列紧急救助行动，为老人修缮房屋，补充生活
物资，并安排志愿者长期走访关怀。
【捐资助学】
xx公益支教部是xx公益设立的专门负责支教、助学，以及农村教
育情况调查、分析，
家庭困难学生信息收集、资助，以改善农村教育现状，提高教学水平，缩小城乡教育差距为
目的的机构。
从20XX年开始组织支教助学活动至今已经成功组织
多次长短期支教活动。
20XX年7月从xx省xx市xx县xx镇xx小
学支教队员长期接力支教至今，其中有xx小
学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx
小学均有xx的短期接力或
者长期支教志愿者一直在坚守着。
同时在今年6月为当地山区xx所山区小学募集衣物xx套已全部抵达；7月份将有xx名
xx支教志愿者同时出发到xx贫困山区7所山区小学，为那里的孩
子们志愿支教。
从今年6月1日发起的xx圆梦计划的开展也得到了
社会各界爱心人士及媒体的大力支持，
xx份愿望卡，山区孩子们在儿童节这天写上自己的愿望，由xx帮
他们圆梦。
这次活动直接
受益四川.贵州.甘肃.青海.广西.宁夏.云南30多所小学*****名贫困
地区学生。
20XX年2月14日情人节，xx两地xx公益平台志愿者，为捐助春蕾女童，同时举办了“玫
瑰传情，真爱无价”鲜花义卖活动。
20XX年5月-6月，xxxx成员组织开展了对菏泽巨野“新农村”图书馆的多次走访.调研
活动，并为新农村图书馆捐赠了图书.学习用品.办公设备，并与乡村
小学生一起欢度六一。
此次活动受到了多家媒体的关注并做了报道。
通过媒体宣传，xx市
民踊跃向新农村图书馆捐
书捐物，并于7月11日派遣了第一批短期支教志愿者前往xx，协
助新农村图书馆在暑假期
间进行为期20天的免费“爱好特长培训班”。
20XX年6月1日，xx
妈妈团组织了zz师范大学附属小学与xx县xx希望小学两校学生
“爱心手拉手，结伴共成长”活动，通过“交一个好朋友，写一封交友信，帮小伙伴完成一
个心愿”，共同体验成长的快乐。
【关注环保，营造绿色家园】地球一小时-点亮心灵的灯塔环保宣传
活动。
20XX年3月31日晚，在xx五四广场，xxxx
广场等地，xx公益平台志愿者携手社会各界人士共同发起地球一小
时祈福活动，倡导低碳环
保的绿色生活，被多家主流媒体跟踪报道。
xx公益平台始终坚持以
人为本的原则，关注弱势群体，用行动感染，号召更多的人投身
于公益事业中来。
心为善本，善由心生，宣传唤醒大众的公益之心，是xx人最终的梦想。
全
民公益，或许离我们还很远，但是只要全社会拥有千千万万xx志愿者这样的爱心人士孜孜不
倦的努力，全民公益的梦想终将会变为现实。
篇二：
先进集体事迹
材料先进集体事迹材料在忙碌中我们送走了成绩斐然的20XX年，回
顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在
集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集团整体大局出发，认
真履行工作职责，充分发
扬团结拼搏、求真务实的团队精神，完成了xx工程、xx工程以及
xx工程的建设及生产运营
任务。
在全部门人员的共同努力下，截止20XX年11月30日，xx
连续安全运行699天，红
寺堡光伏电站安全生产已达到446天，全厂未发生人身轻伤及以上
事故，未发生误操作事故，
未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的安全生产目标。
这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与
部门每位员工的艰辛
劳动和无私奉献是分不开的。
由于今年开工建设的工程项目多，建
设任务重，作为厂里的核
心职能部门之一，工程与技术部既要保证的安全生产，又要保障新
开工建设项目的顺利施工
进度，还要保证在建工程设备的安全安装及xx进度，困难可想而知。
然而，面对困难，部门
全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜
利。
在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉
风行，能征善战而闻
名，尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过，积极督
促各方进行整改,确保工程
质量。
在工程建设现场，每天都能够看到工程与技术部人员与各方
施工单位从土建的施工，
安装，电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手，从现场的
旁站监督到发现问题时立
即书面要求施工队整改返工，严把建设质量关。
在安全管理方面，
工程与技术部统筹兼顾，积极协调各方，全面贯彻落实各项安全管
理
规章制度，加强安全监督规范化管理，根据集团公司安全目标责任书，在全厂范围内进一步
强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，层层签订安全生产责
任状，确保安全生产管理
到位，监督到位。
并根据我厂安全目标责任书，制定了“两措”计划。
6月份结合“全国安
全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动，组织全厂生产人
员观看安全教育专题片《远离违章反典型违章警示录》，并进行了
主题内容为“安全工器具
的分类、使用及保养”的安全知识讲课；组织召开了工程及生产技术
人员参加的安全专题扩
大会；组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛；配
合厂团委举办了以“安
全责任、重在落实”为主题的征文活动，共收到征文15篇。
在工程
建设过程中自始至终的强
调施工安全，确保工程中未发生安全事故。
为了进一步的规范施工
管理制度，今年工程与技
术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作，以
此进一步加强了安全生产
管理的规范化。
同时，工程建设期间，工程与技术部把握项目关键
环节，突出工作重点，高
效率推进、快节奏落实，实施一周一例会制度，积极协调现场各方，结合实际情况，制定和明确工
作目标，切实抓好过程控制，明确落实各方责任，确保20XX年底
xx工程并网、xx工程以及
太阳山xx工程具备并网条件”的任务。
由于今年10月份xx突降大雪，这给刚开工xx工程
的建设造成了很大影响，当时正是工程灌注桩施工关键阶段，气温
骤降造成了施工进度变得
非常缓慢，面对这种情况，xx项目现场唯一的工程与技术部的技术
人员xx冒着零下20度的
严寒在现场监督、检查施工，督促施工单位确保工程质量和工程进度。
当时的天气，站在雪
地里10分钟全身就是冰凉的，更何况当时狂风凛冽，寒风刺骨，然而xx在现场一待就是一
天，不惧严寒，为施工提供技术支持，直到腿脚冻的快失去知觉，
连施工人员都被他的行为
感动，连连夸他是“铁人”。
就这样，在11月全部工程灌注桩任务顺利完成，确保了工程进
度。
由于部门人员少，任务重、站多面广，因此，在工程建设期间，工
程与技术部员工就一
人身兼两职甚至三职，时间紧就放弃休息挤时间，白天工作结束后
晚上再继续加班赶进度。
x无论是白天还是黑夜，只要工地上有需要，工程技术部员工都会在第一时间出现在最需
要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服
了诸多不利因素的条件下，
在确保工程质量的基础之上狠抓工程进度，确保项目建设顺利推进。
回顾这一年，工程与技术部组织全厂完成了一年一度的春、秋季安
全大检查、全国安全
生产月以及各项事故紧急演练活动。
完成了厂部各项管理制度的修
改汇编及宣贯工作，为完
成全厂各项安全生产运营任务做出了积极努力。
我们坚信在集团公
司及厂部的正确领导下，工程与技术部部全体职工将继续发扬求真
务
实、团结一致，努力拼搏，开拓进取的精神，争取在以后的各项工
作中取得更好的成绩！
篇
三：
先进集体事迹材料20XX年先进集体事迹材料
财务科在20XX年，财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工
作思路和“尽心履职责，主动抓工作，提供执行力，落实全过程”的
行为准则，在矿党政的
正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，圆满完成
财务科各项工作的同时，
很好地满足了（转载于:
团体事迹材料）上级部门和全矿各个部门对财
务工作的需求。
在如何做
好资金调配，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行收付款
等方面也取得了一定成绩。
下面将我科室20XX年的财务事迹汇报如下：
一、圆满完成20XX年度财务决算工作我科室根据同煤经财字【20XX年】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司20XX年度
财务决算工作规定”、同生经财字【20XX年】189号“关于下发同生煤
矿生产管理有限公司20XX年
年度财务决算工作规定”，认真学习文件精神，充分认识到做好财务
决算工作，对整个公司经
营管理的重要性，顺利完成了我矿20XX年度的财务决算工作。
二、强化团队建设，优化组织结构，增强服务意识，树立良好形象。
我矿财务科现有财务人员五名，担负着全矿会计工作。
科内人员1
个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。
在办理会计业务时严
格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求是，细心审核，
实施监督。
特别是财务科
长，工作热情高，敬业精神强，不计较个人得失，经常加班加点，
甘于吃苦，乐于奉献，为
科员们树立了劳模好榜样。
同时科内坚持民主集中的原则，请示汇报、服从领导；协商沟通、
精诚团结。
科员之间，相互协调，待人接物，热情周到，一心一意
为工作，高风亮节树形象。
20XX年和20XX年，随着我矿技改扩建的深入，财务业务扩大，我科
室加入了年轻的毕业生，
为我科室输入了新鲜血液。
随着人员的增加，我科室及时的优化了
内部组织结构，并针对每
个岗位编制了岗位说明书，明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关
岗位的汇报与外联关系。
使新职工清晰的知道该怎么开展工作。
在
岗位制度的引领下，在师
傅的倾囊相授下，在新员工的积极学习下，新员工迅速走上了工作
岗位，可以独立开展工作。
三、加强财务管理和会计核算工作情况
1、完善了我矿的财务管理制度。
针对财务管理出现的新情况、新
问题，也为了使我矿的财务管理工作更加规范化、制度
化、科学化，财务科按照《会计法》、《企业会计准则》、《同煤
集团会计核算办法》、《同煤集
团会计基础工作规范》、《同煤集团内部会计控制制度》、《同煤
集团财务管理办法》、《同煤集
团货币资金控制规范》、《同煤集团关于规范资源整合兼并重组单
位会2计核算和财务管理的指导意见》等规定，结合我矿实际情况，完善并下发了《大同煤矿
集团同生峪沟煤业有限公司财务管理制度》，对我矿的财务管理工
作上水平、上台阶起到强有
力的保障作用。
2、加强财务日常工作和会计档案保存管理工作对日常的财务工作
流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。
从原始
发
票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经
济合同的归档到各种基础
财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。
收集、整理、装订、
归档，一律按照财务档案
管理制度执行，为我矿经营决策提供财务信息。
四、强化经营管理措施情况20XX年认真学习了集团公司董事长张
有喜同志在加强经营管理工作专题会议上，提出的
“外拓市场、内部挖潜、严控成本、节支降耗、开源节流、杜绝铺张
浪费、提升企业经济效
益”强化经营措施。
制定并实施了“峪沟煤业十项增收节支硬措施”，
在全矿员工中组织开展
“稳增长、促发展、争贡献”的劳动竞赛活动。
（一）加强财务管理
1、筹资管理
20XX年为了给我矿的技改扩建项目争取更多的资金，我们积极与银
行取得联系，认真准
备相关资料，通过多方努力，最终在交通银行通过融资租赁的方式，取得了3.34亿元贷款，
由于我矿的贷款卡在以前五个年度没有年检，贷款卡过期，3.34亿
元的资金不能及时3到账。
我科室领导及时与人民银行的相关部门
取得联系，积极沟通。
最终，利用一上午
的时间，对贷款卡进行了补检，顺利取得资金，化解了我矿的财务
危机。
加强与各金融机构的沟通联系，多次与浦发银行、市建设银
行和交通银行取得联系，争
取贷款。
为了取得贷款，20XX年初我矿把基本账户由原来的农行变
更为交行，并多次配合交
行来我矿调研，融洽银企关系，为以后融通资金奠定基础。
20XX年
年8月底，集团公司下发文件，为各个煤业公司以设备租赁的方式
融通资金，我科
室成员日夜工作，准备资料，对设备融资已定7469.62万元、需求5504.55万元，复印发票
和合同，整理编号。
并及时送到集团公司财务处、机电处和资源整
合处。
20XX年10月份，积极与管理公司沟通联系，及时办理缴纳
采矿权价款*****.8万元，
资金占用费146.09万元，以便顺利换发长期采矿证。
2、投资管理
20XX年是我矿技改扩建工作的关键之年，各项工程项目进展顺利，
部分工程均已竣工。
我矿最重要的投资管理，便是工程项目管理。
为了进一步加强工程
项目管理，我科室严格按
照同生经财字
【20XX年】81号《工程建设管理办法》、同生经经管字【20XX年】164
号《转发集团公司〈新
井建设地面工程验收管理办法（试行）〉的通知》等同煤集团、同
生管理公司有关工程管理的
规定执行。
对于无设计、4无图纸、未签订合同等手续不全的项目，督促其尽快完善，否则不予结算。
3、资金使用管理。
（1）对于工程款项及大额资金的拨付，严格执行集团公司规定的“三重一大”程序和流
程，大额资金使用必须经矿领导集体研究后方可执行。
集体研究的
事项要有参会人员表决签
字的书面记录。
对工程建设、物资采购等涉及招标的项目，严格执
行同煤经经管字【20XX年】
199号关于下发《关于子公司及资源整合矿井招标管理的有关规定》的通知执行。
支付款项
时必须有计划、有预算、有招投标、有合同、有商务谈判，按完成
进度比例拨付。
（2）日
常经营活动所产生的各项经费报销，必须取得正规的发票后，经过
领导签字确认，部门验收
入库，财务审核后方可付款。
（3）积极做好往来账款的清理工作。
应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部
分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚
至会出现不必要的损失，
为此我们采取积极措施加强管理和清算。
一是控制借款的资金额度;
二是控制借款占用时间;
三是及时对借款清理结算。
由于采取有力措施，使我
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