安全生产标准化绩效评定管理制度.docx
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安全生产标准化绩效评定管理制度
安全生产标准化绩效评定管理制度
1、目的
为认真贯彻《安全生产法》和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证炼钢厂安全生产工作满足安全标准化规范的要求并正常运行，持续提高炼钢厂安全管理绩效，建立安全生产的长效机制，特制定本制度。
2、范围
适用于炼钢厂各车间、科室。
3、职责
3.1厂长全面负责绩效评定工作；
3.2办公室主任负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。
负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。
3.3安全环保科负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。
3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。
3.5责任部门负责设施纠正、预防措施。
4、安全绩效考核机构：
组长：
李志强（厂长）
副组长：
张国栋（副厂长）朱剑（副厂长）
成员：
安全标准化管理科、厂办公室、安全环保科、统计员
5、考核等级
按考核得分，将考核结果分为五个等级：
等级
优秀（一级）
良好（二级）
合格（三级）
基本合格（四级）
不合格（五级）
考核得分（分）
95以上
90～95
70～80
60～70
60以下
6、标准化绩效评定频次和周期
每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过12个月。
6.1绩效评定准备
6.1.1安全环保科收集绩效评定的资料整理后交厂办公室审核，办公室主任在绩效评定会上报告本公司安全标准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。
6.1.2在绩效评定会议两周前，安全环保科将绩效评定计划报厂长审批，并发至各相关部门。
6.2绩效评定实施
6.2.1厂长主持绩效评定会议
6.2.2办公室主任汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。
6.2.3各相关部门就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。
6.4.4参加会议人员应在《会议签到表》上签字。
6.3绩效评定内容
6.3.1组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；
6.3.2公司内各种规章制度的符合性、执行的有效性；
6.3.3需要进行改进/变更的范围；
6.3.4未完成的工作；
6.3.5上次评定结论的处理情况。
6.4绩效评定输出
6.4.1厂长对评定会议讨论情况作出结论。
就各项规章制度对安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的责任部门，确定改进/变更或纠正/预防措施。
6.4.2安全环保科根据绩效评定会议记录编写《安全生产标准化评定报告》，经办公室审核，厂长批准后，按文件发放形式发放至各部门（分厂）。
6.5绩效评定结果跟踪、验证
6.5.1责任部门根据《安全生产标准化绩效评定报告》上的要求，负责实施改进/变更或纠正/预防措施。
6.5.2安全环保科负责对改进/变更或纠正/预防措施的实施情况跟踪、检查、验证、记录，并负责向办公室报告。
6.5.3所有与绩效评定有关的记录由安全环保科整理、归档保存。
6.6绩效评定结果考核
6.6.1对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，执行《安全生产奖惩制度》的规定。
6.8.2对未按纠正/预防措施要求，进行整改的责任单位或个人加重处罚。
7、具体实施
安全绩效考评表
受考评对象：
考评得分：
考评人员：
考评日期：
序号
考评项目
考评内容
考评方法和标准
标准分值
实得分值
扣分原因
1
安全目标
1.发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故或经济损失大于等于1万元的事故；2.发生火灾、设备、轻伤、环境污染事故或经济损失小于1万元的一般事故；
1.发生1项重大事故扣50分；2.发生1项一般事故的扣25分。
50
2
安全基础管理
1.层层签订安全目标责任书；2.安全台账、记录等基础资料齐全，记录真实完整；3.安全计划、总结、报表上报及时；4.安全教育：
a、按规定进行二、三级安全培训及考核；b、按规定进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训及考核；c、部门负责人及管理人员按要求参加班组安全活动，班组安全活动符合要求；
1.满分4分。
1项不符扣1分；2.满分3分。
1项不符扣1分；3.满分3分。
每漏报1次扣1分，迟报1次扣1分；4.满分5分，1项不符合，扣1分；
15
3
安全检查和隐患治理
1.按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报；2.对下达的隐患整改项目，落实“四定”责任制，按计划完成治理；3.对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案；
1.满分4分。
1项不符合扣1分；2.满分3分。
1项不符合扣1分；3.满分3分。
1项不符合扣1分
10
4
现场（作业）安全管理
1.严格执行《安全作业管理制度》，作业前进行风险分析，制定控制措施，办理相关作业证；2.作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材；3.严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律；4.严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”；
1.满分4分。
1项不符合扣1分2.满分4分。
1项不符合扣1分3.满分4分。
1项不符合扣1分4.满分3分。
1项不符合扣1分
15
5
职业卫生管理
1.做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”；2.按要求（组织）参加职业性健康检查；3.按要求对职业卫生设施及用具进行定期检查，落实专人维护保养；
1.满分2分。
1项不符合扣0.5分2.满分1分。
1项不符合扣0.5分3.满分2分。
1项不符合扣1分
5
6
应急管理
1.建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。
按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结；2.准备足够适用的应急物资，按要求对安全防护设施及应急设施用品进行定期检查，落实专人维护保养；3.按要求参与制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订；
1.满分2分。
1项不符合扣1分2.满分2分。
1项不符合扣1分3.满分1分。
1项不符合扣0.5分
5
7
加分条件
1.风险高、管理难度大的部门可增加1～3分；
2.及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确认，加1～3分。
加分原因：
8.根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施PDCA循环，不断提高安全绩效。
8.1评定内容结果要明确：
（1）系统运行效果；
（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；
（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；
（4）系统各种资源的使用效果；
（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；
（6）与相关方的关系。
9、相关文件
《安全生产奖惩制度》
10、相关记录
6.1《安全生产标准化绩效评定计划》
6.2《安全生产标准化绩效评定报告》
6.3《纠正/预防措施报告》
6.5《会议签到表》
修订状况记录表
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