新进员工安全培训内容.docx

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新进员工安全培训内容

新进员工安全培训内容

安全生产是我们国家的一项重要政策，也企业管理的重要内容之一。

做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。

一、安全生产概念

安全，就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。

比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。

安全生产，是指在生产过程中的人身安全和设备安全。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的安全与健康，保障企业生产的正常进行。

安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。

二、安全生产工作方针

我国安全生产方针是“安全第一、预防为主”。

这一方针是对安全生产工作的根本要求。

安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系；预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。

安全第一与预防为主又是互相联系的。

安全第一，指出了安全工作的方向、目标，而预防为主，则是实现这一方向、目标的有效途径，这一方针充分体现了“以人为本”的理念。

三、安全生产工作的主要任务

安全生产工作任务就是要采取各种措施，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，为劳动者创造一个舒适、良好的劳动条件，充分调动和保护广大劳动者的积极性和创造性。

四、职工在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务

根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面：

权利有五个方面：

1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。

2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。

3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。

对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。

4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为，并不得对职工进行打击报复。

5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，职工有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。

用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，也不得扣发职工的工资、奖金。

职工必须承担相应的义务有四方面：

1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守公司的规章制度。

2、职工必须按规定，正确使用各种劳动保护用品。

在劳动过程中，不按规定佩戴和使用劳动防护用品，往往容易造成伤亡事故。

3、在劳动过程中，职工有义务听从公司管理人员的生产指挥，不得随意行动。

4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。

五、职工的安全生产职责是什么

1、遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业；

2、爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，经常关心自已周围的安全生产情况，向有关领导或有关部门提出合理化建议或意见；

3、发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作；

4、努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对个人安全生产负责。

六、什么是三级安全教育

三级安全教育是对全厂职工实行安全生产教育的方式，其产要方法和内容是：

1、入厂教育。

对新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂的安全部门进行初步的安全教育。

教育内容包括本企业安全生产状况，国家有关劳动保护的文件，企业内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。

2、车间教育。

新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育。

教育内容包括本车间的劳动规则和应该重视的安全问题，车间内危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例。

3、班组教育。

新工人进入工作岗位以前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法。

教育内容包括本工段、本办组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品和管理等。

六、制度

1、防火制度

休息室内严禁使用电加热（电取暖器、电热锅、电热杯等）。

公司内严禁乱拉电线，保证安全用电，下班人离，切断各类设备电源，严禁擅自动用各种消防设备和设施。

严禁在公司内吸烟，看到有吸烟者应及时制止。

2、处罚规定

在公司非指定吸烟场所吸烟的，每次罚款200元，在料场等重点防火部位吸烟的，每次罚款1000元，员工还要停职检查。

随意大小便的罚款50元。

在公司内严禁赌博、酗酒、聚众闹事或进行其他违法活动。

公司员工上班时间洗衣服、洗头、聚众聊天、打闹、吃零食、非吃饭时间吃饭、洗澡、理发、带孩子等，每项罚款30元/次。

工作时间上网禁止在网上聊天、游戏、娱乐、炒股、查询其它非工作信息，违者，罚款200元/人。

员工上班看与本职工作无关的报刊、杂志、书籍等，罚款30元/人次。

无故脱岗，罚款20元/次；超过一小时，罚款50元。

上班期间打盹罚款50元，睡觉罚款100元。

上班时间未经本部门领导批准，因私会客罚款30元；

员工酒后上班或上班喝酒，罚款200元，停职3天。

七、事故案例分析

2010年10月份，在华泰集团总部七车间，一名抄纸工上班穿凉鞋，脚底打滑歪倒左胳膊卷进卷取辊中，造成左胳膊截肢。

分析事故原因，违章作业，上班没有穿戴好劳保防护用品。

八、消防知识

1、什么叫火灾？

火灾是怎么形成的？

火灾就是在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。

燃烧必须具备三大条件，可燃物/助燃物/着火源。

2、发生火灾时任何处置?

向消防队报警、切断电源、组织人员扑救、用灭火器进行灭火，抢救伤员、

3、发生火灾后如何报警？

讲普通话、必须沉着冷静，听到拨号音后拨打119，地址、靠近什么地方、燃烧物、单位的电话号码、然后到门口等消防车。

4、火灾种类

A类火灾指含碳固体可燃物体，如：

木材、棉、毛、麻、纸张等燃烧的火灾（水是最佳灭火剂）；

B类火灾指甲、乙、丙类液体，如：

汽油、煤油、柴油、甲醇、乙醚、丙酮等燃烧的火灾（干粉、二氧化碳）；

C类火灾指可燃气体，如：

煤气、天然气、氢气、甲烷、乙炔、丙烷等燃烧的火灾（二氧化碳）；

D类火灾指可燃金属，如：

钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金等燃烧的火灾（专用的轻金属灭火器）；

带电火灾指带电物体燃烧的火灾（干粉、二氧化碳，勿用水）。

5、仓库消防安全管理

五距管理：

仓库储存应严格遵守相关的消防安全管理。

库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于100m2，垛与垛间距不小于1m，垛与墙间距不小于0.5m，垛与梁、柱的间距不小于0.3m，主要通道的宽度不小于2m。

火源管理：

仓库内应对火源实行严格管理。

库区应当设置醒目的禁火标志。

库房内严禁使用明火。

库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经防火负责人批准，并采取严格的安全措施。

动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。

消防管理：

消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。

仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。

对消防水炮、消火栓、灭火器等消防器材，应当经常进行检查，保持完整好用。

库区的消防车道和仓库的安全出口、疏散通道等处严禁堆放物品。

6、灭火器使用方法

干粉灭火器的使用方法

   适用范围：

适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾.

3、除掉铅封

4、拔掉保险销

推车式干粉灭火器使用方法

   主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。

本灭火器移动方便，操作简单，灭火效果好。