干部培训大会总结讲话与干部培训班结业典礼讲话汇编.docx
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干部培训大会总结讲话与干部培训班结业典礼讲话汇编
干部培训大会总结讲话与干部培训班结业典礼讲话汇编
干部培训大会总结讲话
为期两天的学习培训结束了。
通过学习培训，参培人员拓宽了业务知识范围，提升了业务能力水平，达到了这次培训的目的。
在整个学习培训过程中，授课老师精心编写教案，不辞辛苦备课，参培人员学习态度端正，遵守学习纪律。
在此，我向参培人员所取得的成绩表示衷心的祝贺，向授课老师和为此次培训而付出努力的工作人员表示衷心的感谢。
昨天，x书记在开班仪式上所作的动员讲话，我认为语言朴实，内涵丰富，指明了构建学习型企业的发展方向。
构建学习型企业，大力倡导学习，掀起学习热潮是时代发展的需要，是企业繁荣昌盛的基石，更是个人成才的落脚点。
因此，我们必须不断学习，努力学习才取得更辉煌的成绩。
下面，我主要讲三个方面的问题：
一、培训活动组织得力，内容充实具有针对性
1、领导重视，组织得力。
在全处范围内举办这样一个培训班，是我处面对激烈市场竞争勇于奋进的表现，是正视机遇与挑战的表现。
干部培训班是当前我处苦练内功，狠抓发展的一项重要工作，是面对新形势和新要求培养高素质管理人才的重要途径。
x月中旬，处党政对举办这样一个大型的、全方位的培训给予了高度重视，多次召开专题会议，研究部署培训内容并提出具体要求。
各业务科室授课人员专门编写教案，为此次学习培训倾注了大量心血，保证了学习培训的顺利进行。
为了给大家创造良好的学习环境，组宣、劳资部门投入了大量的精力，从组织人员、安排课程、编写材料、安排参培人员吃、住等都做了大量工作，做到了安排精心，组织周密。
2、内容丰富，形式多样。
虽然这次培训时间短暂，但是为了确保大家在课堂上学到尽量多的知识，在今后的工作更上一个台阶，我们安排了多样课程，教学内容涉及财务、审计、机电设备管理、预决算、安全管理等各个方面。
在教学方式上，主要以集中与分散相结合的办法进行培训，坚持理论联系实际，做到由浅入深，确保大家对各方面知识有较为全面的了解和掌握。
3、抓住关键，重点突出。
我处当前的主要任务就是“抓安全、保稳定、谋发展”，打造王牌施工队伍，早日实现强企富民。
这次培训就紧紧围绕这一主题，抓住了广大基层业务骨干的所需、所想，对各岗位职责范围进行了重新的认识，针对工作过程中出现的问题，着力寻找合适的解决方案。
通过学习，大家加深了对岗位职责的认识，掌握了业务操作的流程，加强了对安全、财务、审计等方面的知识的了解，为下一步更好地开展各项工作奠定了良好基础。
二、立足本职岗位，积极拓展知识面
1、立足本职，努力学习本岗位职业技能，着力提高工作水平。
随着市场经济的不断发展，专业化分工越来越细，不同工种之间的分工协作也日益密切。
从今年开始，集团公司开始实行竞争上岗，以岗位为定薪酬，以贡献定收入，以能力定岗位。
下一步公司、处可能也会将这一制度逐步推行，对一些岗位进行竞争上岗。
这就会让一部分能力强、素质高、技术硬的人才脱颖而出，也会让在其位而不谋其职的，不在状态的干部淘汰出局。
这就要求在座的业务骨干们委下身子，认真剖析自己，真正对照岗位职责，把工作成绩的好坏上升到“四个忠诚”的高度去加强学习。
衡量一个人工作成绩的好坏，不是靠虚伪的形式主义，靠的是实在的奉献精神。
所以，在座的各位要加强业务学习，提高业务水平，为企业提升竞争力添把劲。
2、从企业的长远发展来讲，我们将着力培养“精一专二通三”的多面型复合人才。
建筑施工企业的管理非常复杂，它涉及到财务管理、物资管理、用工管理等多个方面。
在现场施工管理中，这些构成因素更是错综复杂。
比如，材料员的职责不仅仅是材料的进库出库，更不是坐在办公室里等着人家把材料送上门来，而是要积极对施工生产所用的材料进行市场价格摸底、预测，为项目领导提供科学的依据。
再比如，土建施工技术人员的工作，不能只局限于会看图纸、指挥生产，还要能合理组织材料的进出场，对预决算、变更、进度等熟透于心。
因此，不同岗位的工作人员都要留个心眼，处处留心多学习，想领导之所想，急领导之所急，为领导分忧解难，为企业发展作出贡献，也为个人的成长多积累经验。
三、工学结合，发挥模范带头作用，形成浓厚的学风
一个企业如果不学习，不汲取成功经验，不审视自己的缺点，这个企业就不会有好的未来，势必要走向消亡。
同样，在新技术、新知识层出不穷的今天，一个人如果不学习，势必会落伍，变成“文盲”。
西方国家有一句谚语“活到老，学到老”，中国也有一句古话“学海无涯苦作舟”。
一个道出了学习需要坚持不懈，一个说出了学习必然要与艰苦为伍，与辛劳为伴。
因此，在座的骨干分子们要摒弃懒惰，多些勤奋，在干中学，在学中干，协调好业余生活，把时间从繁琐的业余生活中挤出来去学习，要做出表率，带动身边的人去学习，形成浓厚的学习氛围。
1、在工作中学，在学习中干，学干相长。
工作和学习是不能分割的整体，边学边干是领悟知识最快的学习方式。
刚刚走出大学校门的毕业生具有丰富的理论知识，但在实际工作真正能够很快成才的却很少。
理论学习是基础，利用理论去指导实践是学工链条中的重要一环。
实践也证明，通过边干边学，我们很多大中专毕业生做出了成绩，迅速地进入了角色。
我们处的有很多班队长，虽然文化程度不高，但通过自己的努力也同样成为了独挡一面的人才。
因此，在座的各位要工学结合，迅速地使自己完成从“可塑之才”到“人才”的转变。
2、协调工作与学习的关系，挤时间学习。
基层工作都比较忙，生产任务繁重，日常的琐事也比较多，难得有时间静下心来学习一点知识。
这就要求我们的工作要具有前瞻性，合理安排工作、学习时间，使时间尽在你的掌控中。
这样，我们就能很好的协调工作与学习的关系，把有限的时间挤出来用于学习。
3、率先垂范，带动身边的人去学习。
x年，我们处有x人参加武汉科技大学成人教育本科学习，有x余人参加了自学考试学习，x人获得北京大学自学考试毕业证书。
“全国注册监理工程师”考试报名也是非常火爆。
而且，在基层还涌现出了“起重大拿”、“挖掘能手”等各方面的技师型人才。
这表明，我处的学习风气越来越浓，自我提高的意识也越来越强。
当然，我们的员工中也难免存在不爱学习、玩心重的人。
对于玩心重的职工，各支部要密切关注他们的动向，给他们安排责任心强，技术过硬的师傅传带帮学，以使他们也成为学习大军中的一员。
各基层单位要制订符合本单位实际的奖励措施，对能够主动参加学习，成绩出色的员工给予奖励，我们在座的业务骨干要积极发挥你们的影响力，率先垂范，做好表率，努力促进学习热潮的掀起。
同志们，虽然本次集中学习培训结束了，但在以后的学习生活中，这才是一个开端、一个起点，要想提高自己，只有将学习进行到底。
我希望在座的各位能够工学结合，学工相长，持之以恒的学习下去。
春天是播种的季节，我真心的期望，在座的各位都能播下学习种子，在以后的工作中丰收硕果。
最后，祝愿大家新年快乐，工作顺利，学习进步！
谢谢大家！
干部培训班结业典礼讲话
一、认清形势，切实增强工作使命感
当前，我们正处于社会发生巨大变革的时代。
正确认清形势，既是开展好工作的前提，又是农村基层干部应有的基本素质。
（一）政治形势。
10月9日至12日，党的十七届三中全会在北京召开，这次全会系统回顾总结了我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验，对新时期加快推进社会主义新农村建设，统筹城乡发展，推进农村改革发展作出了安排部署。
全会审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干问题的决定》。
《决定》分别从新形势下推进农村改革发展的重大意义，推进农村改革发展的指导思想、目标任务、重大原则等六个部分进行了全面具体的阐述。
十七届三中全会作出的《决定》，给我们指明了今后几年甚至十几年中央的农村工作重心，作为农村干部，一定要知道这些内容，把握好工作方向。
12月18日，中央召开了纪念党的十一届三中全会30周年大会，胡锦涛总书记总结了改革开放以来取得的伟大成就，从10个方面阐述了取得这些成就的宝贵经验，并提出“我们的伟大目标是，到我们党成立100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。
”总书记同时强调，“只要我们不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地走中国特色社会主义道路，就一定能够胜利实现这一宏伟蓝图和奋斗目标。
”我们一定要牢记总书记强调的“不动摇、不懈怠、不折腾”，把思想统一到发展上，把行动落实到发展上，只有这样，才能不断推进农村经济社会快速发展，才能实现换届选举时向群众许下的郑重承诺。
（二）经济形势。
今年以来，受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响，加上我国经济生活中尚未解决的深层次矛盾和问题，目前我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多，保持农业稳定发展、农民持续增收难度加大，金融领域潜在风险增加。
受金融危机影响，我国前三季度gdp同比增长9.9%，近两年来首次放缓至个位数。
此外，第三季度单季增速为9%，相比前两个季度，增速放缓有所加速。
对此，中央及时采取灵活审慎的宏观经济政策，决定到XX年，投资4万亿拉动内需，保持经济平稳较快增长。
虽然受到了金融危机的影响，但是今年我区主要经济指标还是呈现出了良好的发展态势，引进了一批投资大、带动能力强的大项目，三全、思念、格力、信息创意产业园、中原韩国城、野生动物园、黄河人间天堂、金鼎植物园等已纷纷入驻或开工建设，初步统计，全区已出让土地8394亩，已开工项目预计投资166亿元，已签协议项目预计投资400亿元。
这些项目的引进、开工和投产，为我区的发展注入了强大动力。
但是，我们应该看到，我们面临的任务还非常重、还非常艰巨。
能不能变压力为动力、变挑战为机遇，保持经济平稳较快发展，是对我们驾驭复杂局面能力的考验，是对我们农村基础干部执政能力的考验。
（三）稳定形势。
当前，我区社会稳定总体情况是好的，不管是干部还是群众，都能牢牢把握住发展这个主题，全心全意搞建设，一心一意谋发展，自发自觉地维护稳定，珍惜来之不易的稳定局面。
但随着社会主义市场经济的不断发展，经济成份日趋多样化，利益主体呈现多元化，思想观念不断复杂化，尤其是一些村只顾发展经济，忽视了群众，忽视了民生，往往是老问题未解决，新的矛盾又不断产生。
在这次村两委换届选举中，一些人为了得到书记、主任的位子，置换届选举条例于不顾，置镇办和区领导的劝导于不顾，拉帮结派，恶意破坏换届选举，个别村甚至矛盾激化，造成群众集体上访，影响非常恶劣。
如果我们不能正确及时地处理这些矛盾和问题，小事情可能会酿成大问题，严重影响农村社会稳定，严重影响农村经济的发展，严重影响党在群众心目中的形象。
所以，村干部要善于发现工作中出现的一些不稳定因素，抓住苗头，及时化解，为推进经济社会发展创造安定的环境。
二、明确任务，扎实做好农村各项工作
当前，我区的发展目标就是要积极实施赶超发展战略，力争通过三至五年的努力，主要经济指标增长速度、人均水平和规模总量名列全市前茅，在全市率先建成社会主义新农村，率先建成“三化两型”××区。
我们的任务，就是紧紧围绕这个目标开展工作，大家要围绕这些方面进行认真思考、谋划。
（一）大力推进新农村建设。
XX年以来，区委、区政府采取多项政策措施，不断加大新农村建设力度，全区新农村建设取得明显成效，涌现了一批不同建设模式的先进典型。
李西河村依托沿黄旅游和林带优势，打造生态旅游型新农村；曹村坡村依托古汉文化和生态优势，建设林业旅游生态村等。
下一步，我们将以城乡一体化建设为目标，按照分类实施、一村一策的原则全面推进新农村建设，力争用3到5年时间，全区所有纯农村全部建成新农村，所有城中村改造完毕。
实现这一目标，是摆在同志们面前的头等大事。
在推进新农村建设过程中，一要因地制宜、突出特色。
新农村建设的成功经验很多，但决不能照抄照搬，适合他们的路子我们不一定适用。
要综合考虑自身优势，找准突破口，走适合本村发展的路子；要注重实效，不搞形式主义；要量力而行，不盲目攀比；要突出特色，一村一品，而不是千村一面。
二要扩大融资渠道。
通过市场机制这只“看不见的手”来吸引社会资金参与。
比如天津华明镇实施的新农村建设，之所以在短期内取得大的变化，就在于采取市场化运作模式，通过“宅基地换房”、集体土地流转等模式，盘活了大量资金。
三要充分调动群众的积极性。
农民是新农村建设的主体，要抓好宣传发动、群众同意、全民参与这三个环节，建立利益导向机制，让群众有利可图。
我区原来部分村新农村建设积极性不高，出台了奖补政策后，各村积极性空前高涨，不仅示范村积极推进，其他各村都纷纷申请，自发主动建设新农村。
（二）加快推进农村经济建设。
发展农村经济，既是建设新农村的核心所在，更是群众的迫切愿望。
发展农村经济，首先要选准路子。
实践证明，凡是路子选得好的地方，农村经济发展的步子就快，反之，发展就慢。
比如江苏华西村，40多年来始终坚持走以工业化教育农民、以城镇化发展农村、以产业化提升农业的特色发展之路，成为全国新农村建设的一面旗帜。
再如我区的花园口村，依托花园口景区，以加快推进城市近郊游为契机，大力发展渔家乐、农家乐，短短几年，渔家乐、农家乐已由最初的三五家发展到了几十家，初步形成了农家乐餐饮休闲一条街，群众的收入有了明显提高。
具体到每个村，如何发展，需要在座的村党组织书记、村委会主任结合自身实际，好好动动脑子，认真分析研究。
其次班子成员要带头致富。
班子成员要在创业致富上作好表率，应该想富、敢富、会富，成为当地的致富能人，成为产业发展的带头人，成为一个“双强”干部，给群众做出榜样。
特别是党组织书记、村委会主任和大学生村干部，更要在这方面做出表率。
在我区开展的“创业先锋”活动中，95%以上的村干部都创办了自己的致富项目，像李西河村支部书记王小五，××村支部书记××，还有新当选花园口村支部书记的“大学生村干部”李广胜，等等，通过致富带富，赢得了群众的信任，我们去年评选的“十佳村干部”，在这次换届中就连任了8个。
第三要创造好的发展环境。
目前，有的村不是没有发展路子，也不是不想发展，而是没有好的发展环境。
有的村干群思想不解放，因循守旧，搞农业结构调整、发展致富项目怕担风险；有的干部群众思想保守，对外来投资者不欢迎，对引进项目不支持不配合，有的甚至抵制和干扰。
过去我们多次讲，一个地方如果想快发展，借助外力、招商引资是一个很重要的途径，关起门来搞建设，只能是小发展，不可能是大发展。
这一点，对一个区是这样，对于一个村也是这样。
（三）切实加强基层组织建设。
12月初，中央召开了全国农村基层组织建设工作座谈会，中央组织部部长李源潮强调，要以改革创新精神推进农村基层组织建设，为贯彻落实党的十七届三中全会精神、推进农村改革发展提供坚强组织保证。
实践证明，凡是发展得好、社会稳定、群众满意度高的地方，都是党组织力量强、领导班子强、带头人强的地方。
要加强农村基层组织建设，重点要把握两个方面。
第一，要建设一个好班子。
所谓好班子，就是贯彻执行党的路线方针政策要坚决，奋发有为，团结协作，具有较强的战斗力、凝聚力和创造力。
首先要讲原则。
这个原则就是民主集中制原则，作为一个领导班子，凡事都要大家商量决定，决不能搞“家长制”、搞“一言堂”，书记和主任要努力成为一个民主型的班长，既要讲民主，又要有权威，要从民主中树权威，用权威来推行民主。
其次要作表率。
班子成员尤其是书记和主任，要在为人处事等方面作好表率，为人要正，处事要公，作风要实，以人格魅力服人，以工作实绩服人。
××桥村两委会换届选举都是一次成功，村支部委员、村委会委员全部连选连任、交叉任职，值得大家思考、总结、学习、借鉴。
第二，要建设一支好队伍。
我区农村党员干部队伍的整体素质是好的。
在“创业先锋”、无职党员设岗定责、支援抗震救灾等活动中，农村党员干部干在先、走在前，充分发挥先锋模范作用，对农村经济发展做出了应有的贡献。
但不可否认，我区农村党员干部老龄化、知识水平低等问题还比较突出。
要实现农村经济社会的快速发展，必须建立一支高素质的农村党员干部队伍。
因此，一方面要加强党员干部队伍的教育，努力提高党员干部队伍素质；另一方面要把好党员入口关，把那些致富能手发展成党员，改善党员队伍结构，为党员队伍注入新的活力。
三、提高素质，树立农村干部新形象
十七届三中全会《决定》指出，要建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
守信念、讲奉献、有本领、重品行这四个方面是相互联系的整体，共同构成了新形势下党对农村基层干部队伍建设的新要求。
我们必须贯彻落实中央精神，做一个能干事、会共事、不出事的高素质农村干部。
（一）能干事。
总的来说，目前我区的大多数村干部工作扎实，各项工作推进快，成效明显。
但还有个别村干部不想干事、不会干事，干不成事，有的表现为“浮躁”，处理事情敷衍了事；有的表现为“浮浅”，“拍脑袋”想事情、办事情；有的表现为“浮夸”，弄虚作假、搞“数字政绩”，等等，这些村干部在位子上不仅干不出成绩，还会起到消极作用。
作为村干部，一定要有过硬的素质，会干事，干成事。
为此，一要努力增强理论素养。
开车要靠方向盘。
建设社会主义新农村，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导。
有的同志认为，农村基层干部是干具体事的，上面怎么说，下面就怎么干，学不学理论关系不大。
这种认识是不对的。
无论做什么工作，都离不开理论指导。
缺乏理论修养，就会方向不明，是非不清。
二要努力提高政策水平。
是否熟悉党的农村政策，严格按政策办事，是衡量一个农村干部合格与否的重要标志。
大多数农村基层干部政策水平是不错的，执行政策也是好的。
城中村改造、新农村建设等工作能够取得现在的成绩，与大家的辛勤工作是分不开的。
因此，农村基层干部一定要增强政策观念，提高政策水平，严格执行政策。
三要努力掌握过硬本领。
俗话说“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。
随着城乡一体化进程和工业化进程的加快，随着农村基层民主的扩大，村干部必须懂政策、懂市场、懂科技、懂管理、懂法制，按照市场经济规律的模式运行，才能履行好职责，做好本职工作，才能真正发挥骨干带头作用，才能得到群众的拥护和支持。
据资料显示，每5年人类的知识总量就翻一番。
农耕时代，读几年书可以管用一辈子，工业经济时代，读十几年书能够用一辈子，知识经济时代，只有每天坚持学习，才能跟上时代前进的步伐。
希望大家勤学习，坚持学习、终身学习。
（二）会共事。
农村是否和谐稳定，关键在村两委班子。
村两委班子是否和谐团结，关键在两个领头人。
因此，村两委班子成员，尤其是村组织书记和村委会主任必须要坚持落实《××区基层组织规范化建设实施意见》，并正确处理好八个方面的关系。
一是村委会与镇（街道）政府（办事处）的关系。
村委会是群众性自治组织，但它必须在宪法和法律规定范围内活动，而且在法律和政治上完全有协助基层政府开展工作的职责。
不服从政府指导，单纯追求所谓自治，实质上是把村民自治变更为少数人的自治，与法不容。
二是村委会与村党支部的关系。
农村党支部是党的基层组织，村民委员会是农村中的基层群众性自治组织，党支部对村委会是领导关系，这一点不容置疑。
党支部对村委会的领导首先是政治领导，即政治原则、政治方向、重大决策的领导。
第二是思想领导，就是用马列主义毛泽东思想、邓小平理论统一村组织一班人的思想，教育全体村民。
第三是组织领导，就是健全党的组织，坚持党管干部的原则。
三是村委会与村民会议、村民代表会议的关系。
村民会议、村民代表会议是行政村的决策机构，具有法律赋予的决定本村事务的权利，是村民当家作主的根本体现。
村委会是村民会议、村民代表会议的执行机构。
村委会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作，村民会议、村民代表会议审议村委会的工作报告并评议村委会成员的工作。
四是村民中的多数与少数的关系。
村干部是由村民直接选举产生的，能当选的村干部必定受到大多数群众的拥护，但也有少数村民持不同意见。
无论是投赞成票还是反对票的村民，都是希望当选的村干部能把“私”字放在一旁，踏踏实实为村民办事、谋利益。
村委会作为全体村民的自治组织，代表的不是个别人、一帮一派的利益，而是全体村民的利益。
五是新班子、现任村干部与老班子、往届村干部的关系。
新班子开创局面离不开原来的工作基础，老班子、往届村干部都有一定的群众基础、一定的支持者，做不好，就会造成矛盾，严重影响村委会在群众中的号召力。
六是当选的村干部和竞争对手的关系。
正确看待落选者，积极主动与他们交朋友、谈思想，取得他们的支持。
通过这些，化“敌”为有，扩大阵营，形成一种干事创业的氛围。
七是“一言堂”、少数人说了算与村务公开、民主管理的关系。
只有实行村务公开、民主管理，才能真正体现村民自治，体现人民群众当家作主的政治要求；只有实行村务公开、民主管理，才能杜绝“一言堂”、少数人说了算，形成干群之间的密切关系。
八是人治与法治的关系。
要法治，不要人治。
村干部就是依据《村委会组织法》当选的，不要法治，他们也失去了存在的合理性。
因此，要学会运用法律办事情，处理问题。
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