仓储作业安全管理规定仓库员工行为准则仓储安全规范.docx
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仓储作业安全管理规定仓库员工行为准则仓储安全规范
烟台XX集团公司管理文件
文件编号:
YTZXXXXX第1版签发:
XXX
仓储作业安全管理规定
1、目的与适用范围
1.1为规范仓储分公司仓库钢管吊运、储存、防护等环节的管理,保证钢管产品实物质量,防止不同产品标准在存放过程中产生混放、错发等问题;同时确保仓库生产过程中的作业安全及员工人身安全,特制订本管理规定。
1.2本规定适用烟台XX集团有限公司仓储分公司。
2、管理职责
2.1仓库负责人:
负责向仓库所有员工贯彻宣传、并认真执行本管理规定;负责日常生产作业过程的指挥、检查和考核。
2.2仓库员工:
负责听从仓库负责人的指挥、调度和管理;负责认真执行本管理规定中的各项要求;负责参加安全会议,并在会议记录中亲自签字。
2.3公司办公室:
负责对仓库生产作业行为进行日常的检查监督。
3、仓库生产作业管理要求
3.1钢管吊运管理
3.1.1仓库要依据相应的钢管交付信息凭单对钢管实物进行核对验收,检查管捆的规格、标准、数量是否与凭单相符,经核对无误后方可进行钢管成品的吊运入库作业。
3.1.2吊运入库的钢管必须由仓库保管进行确认,同时安排挂吊人员及指挥行车进行吊运作业,并填写入库单。
3.1.3行车吊运时,每吊钢管不得超过行车额定起重重量。
吊运过程中必须保证吊物平稳平衡,轻起轻放,避免钢管碰擦料架造成表面碰伤。
3.1.4钢管吊索具采用钢丝绳、吊装带等,吊运存放时必须保证管捆摆放平整,管端整齐,安全可靠。
3.1.5吊运出库时,仓库保管员负责指挥和安排钢管传递工进行出库装车作业,装车完成后必须进行实物复核,认真对照实物标签核对产品名称、规格、管捆号、数量等信息,无误后填写出库单。
3.2钢管贮存管理
3.2.1钢管必须在库内贮存,仓库要使用坚固的钢制料架码垛和按标准堆放。
要经常检查料架牢固情况。
杜绝出现混材质、碰伤、压弯、松捆、散包、标签丢失等现象。
3.2.2钢管成品需在库外露天堆放时,要保证堆放场地必须平整;出口管、套管、油井管等表面涂油产品在露天堆放时,管垛下方必须有≥50mm厚度的垫物,防雨、雪苫盖工具要齐全。
3.2.3钢管的库内贮存,要求必须保证安全可靠并利于作业。
散支管堆放高度不得高于管架立柱顶部;成捆钢管在管架内堆放时,不允许管捆直径的三分之一超过管架立柱顶部。
料架内堆放,严禁出现倾斜陡坡或长管压短管现象。
3.2.4钢管的贮存必须建立有效的分规格、品名的收发存管理台帐,台帐记录要做到账目清楚准确。
每月进行库存盘点一次。
3.2.5钢管在贮存期间,仓库负责人要进行日常的库存质量巡查,对检查发现的产品标识、包装、管体表面质量有损害坏的,要及时沟通领导处理。
4、仓库安全管理要求
4.1建立月度安全专题例会制度
仓库针对安全管理要充分重视,有效落实公司办公室的各项安全管理规定和要求,并建立月度安全教育学习机制。
保证每月一次的安全专项会议,并留有参会人员学习的签字记录。
其主要内容包括:
4.1.1传达公司有关安全生产工作的要求并进行布置落实;传达公司相关安全通报等。
4.1.2通报上月安全生产工作情况,安排本月重点工作。
4.1.3交流安全管理经验,协调、解决和处理存在的问题,制定安全落实防范措施。
4.1.4交流推广先进的安全操作经验;发动员工提出安全生产中的不足和建议。
4.1.5仓库月度安全专题会议内容要具体、详实,并保证参加人数,同时安全活动必须建立有效手续,留有记录,记录要字迹清楚,内容要详实,参会人员必须本人签名。
4.2仓库电气安全管理要求
4.2.1电气作业人员要具备必要的电气知识,且熟悉相关电气作业的安全要求;必须持证上岗,掌握触电急救的方法。
4.2.2对仓库内的电气设备、设施和用具,要经常检查,保证电气设备始终在良好、安全的状态下工作;长期搁置不用的工具,在使用前必须进行绝缘性能检查;至少每季度由专业电气人员进行一次全面检查。
4.2.3需要安装临时线路(因工作需要,接用的临时电力、照明、试验线路)时,应由使用单位提出要求,仓库负责人安排电工进行临时线路的架设。
严禁不经请示批准私自接用。
4.2.4仓库要安排电气人员对仓库内的各项电气设备进行日常的安全检查,对发现的不符合进行整改。
检查内容应包括:
4.2.4.1绝缘是否良好;
4.2.4.2裸露带电部分是否有保护、安全距离是否符合要求;
4.2.4.3保护接地、接零是否正确、可靠;
4.2.4.4保护装置、安全防护是否正常、有效;
4.2.4.5联接部位是否良好、有无过热等现象;
4.2.4.6其它需要检查的项目。
4.3仓库生产作业行为安全管理要求
4.3.1进入仓库作业的人员必须整齐穿戴劳动防护,戴好安全帽,穿好劳保鞋;切割、喷标等特殊作业时要佩戴必要的防护眼镜和防毒面罩等。
4.3.2保管、行车工以及挂吊工在作业时,必须遵守行车操作规范,启动行车运行前,必须先确认行车周围和行使路线上有无其他人员或存在安全隐患后,才能进行启动作业。
4.3.3仓库作业人员要走安全通道和安全路线;在需要爬垛作业时,要先确认料架稳固情况、钢管牢固情况,防止钢管滚动或料架断裂造成人身伤害。
4.3.4高空起吊作业时,吊物下方严禁作业人员站立。
4.3.5仓库所有人员均有义务提醒非作业人员或客户、司机远离作业区域及仓库相关安全注意事项。
4.3.6仓库所有作业人员必须加强安全自我保护意识,时刻注意来自高空、地面以及作业面等可能的安全隐患,加以自我防范。
4.4季节性安全管理要求:
季节性安全要与日常安全管理相结合,重在预防。
4.4.1夏季“四防”管理
4.4.1.1防中暑:
4.4.1.1.1要以预防为主,合理布置生产,加强通风换气、采取隔离等措施,尽力减少热源辐射,降低环境温度。
如风扇、空调等降温设施,保证通风,防止发生中暑事故。
4.4.1.1.2办公室协调物业食堂部门,作好防暑降温用品的供给和发放工作,要按时、保质、保量地把防暑降温用品送至生产现场。
4.4.1.1.3仓库负责人要根据实际气温情况,合理安排仓库生产作业工作,保证员工劳逸结合和身体健康。
4.4.1.2防食物中毒
4.4.1.2.1公司食堂必须严格执行关于食品卫生方面的规定,把好食品的采购和出售关,做到不符合卫生条件的食品不采购、不出售。
同时要生熟食品分开存放,避免交叉污染。
4.4.1.2.2公司食堂要做好灭鼠、灭蝇工作,确保食品不受污染。
4.4.1.3防汛防台
4.4.1.3.1公司各部门(尤其是仓库)要加强对防汛防台设施的检查,保证良好、有效;对管辖的排水沟(管)进行检查,保证其畅通,无损坏,无堵塞。
4.4.1.3.2建筑物、地势低洼场所和地下设施,要有相应的防渗漏、防水淹措施。
4.4.1.4防触电
4.4.1.4.1电气设备的防护设施,必须保持齐全、有效。
4.4.1.4.2仓库要做好雨季的防雷工作,对防雷系统进行检查,保证防雷系统的良好,减少雷电灾害。
4.4.1.4.3手持电动工具、电焊机、照明等配置的电源必须装漏电保护器,风扇必须有可靠的保护接地。
4.4.2冬季“四防”管理
4.4.2.1防风雪:
仓库要在风雪天对仓库大门、窗户等进行关闭和关严,各处的门窗玻璃要保证齐全完好。
4.4.2.2防冻:
仓库要保证库内相应的采暖设施处于完好状态;对于冬季停用的设备,在入冬前,把积水排净,露天存放和敞开的设备,要防止积水、积雪,以防骤冷冻坏设备。
4.4.2.3防滑:
雪天路滑,机动车辆要落实防滑措施,安装防滑链等;冬季大雪天,仓库要对仓库大门外的积雪及时清扫,并备防滑沙及时铺洒。
4.4.2.4防火:
冬季天干物燥,仓库要加强消防安全检查,落实防火措施,防止火灾事故发生;仓库要规范用电管理,仓库办公室及宿舍等地方禁止使用电热毯、电热器等取暖设施。
5附件:
《仓库现场作业安全违章行为明细及处置一览表》
注:
1、表中“分值”为公司及仓库负责人检查过程中发现违章行为的每次记分值。
2、重复违章行为累加记分;每1分对应处置金额为5元。
3、该记分每月统计一次,报办公室安全管理人员统计汇总并折算金额后报人资。
仓库现场作业违章行为明细及处置一览表
(仓库所有人员及进入仓库的公司其他人员)
序号
违章违规内容
分值
1
特种设备(行车操作)作业人员无证操作的
10
2
高处作业不系安全带或未采取安全措施的
10
3
擅自拆除安全防护装置或使其失效的
10
4
当班中饮酒或酒后上岗的
10
5
持行车实习证无师傅监护独立操作的
5
6
起重机械启动前和吊物运行时不了望、不鸣笛的
2
7
起重机械驾驶员离开驾驶室未断开电源的
2
8
指挥吊装、遥控操作人员不跟踪吊物的
2
9
在吊物下行走、站立的
2
10
操作起重机自行脱钩或拖行钢丝绳的
2
11
起重机长时间吊物悬在空中的
2
12
使用不符合安全规定的吊、索具或用手在货物底下抽拉钢丝绳的
3
13
高处抛物的
4
14
氧、乙炔气焊割作业未按规定操作的
2
15
用电设备、设施、工器具电源线破损裸露或无接地线、漏电保护器的
3
16
攀越设备、设施、安全栏杆的
3
17
坐、靠在设备、安全设施上的
2
18
进入生产现场未按规定穿戴劳防用品的
2
19
油漆、粉尘作业不戴防毒、防尘口罩的
2
20
电焊、气割作业不戴防护镜或防护面罩的
2
21
不按规定穿工作鞋或绝缘鞋的
2
22
在管架、钢架或其它堆放物处休息的
3
23
不按规定停放各种车辆的
1
24
仓库生产区域内骑(停放)自行车、助动车、摩托车的
1
25
违反用电安全规定的
2~5
26
违反消防器材、消防设备日常点检、保养、使用等有关规定
1~3
27
违章使用电加热器或违章使用碘钨灯等大功率的灯具
2
28
在仓库内乱扔烟头或在禁烟处吸烟
1
29
违反消防安全管理其他规定的
2~5
30
未经批准在仓库道路堆放设备、备件、器材、工具等
1
31
在仓库内焚烧垃圾的
2
32
人为损坏、堵塞、关闭安全通道或应急逃生通道的
2
33
安全教育培训擅自缺席、迟到、早退,或考试作弊、不合格
2
34
未按规定参加各种安全学习的
1
35
仓库每月一次的安全活动,未按规定及时进行、超前进行或无记录,以及不清楚近期活动内容、走形式的
1
36
其他违反安全、消防、环保等管理规章制度、规程、规定的
1~10
仓库现场作业管理违章明细及处置一览表
(仓库负责人及公司管理人员)
序号
违章违规内容
分值
1
违章指挥,强令员工冒险作业的
10
2
仓库人员顶撞、侮辱客户(包括提货司机)的
2
3
新进员工未进行两级安全教育,岗位变动人员未进行安全教育就上岗的
5
4
未按计划安排参加公司组织的特种设备作业人员、特殊工种初、复证的
1
5
生产作业岗位未按规定配置、发放个人劳动防护用品的
1
6
对各类人身伤害事故隐瞒不报的,或对各类险肇事故迟报、隐瞒不报的
10
7
各类安全生产文件、事故通报未及时传达、宣传、学习和贯彻的
2
8
对发现或反馈的隐患信息不处理,未落实防控措施的
3
9
对查出的违章违规人员未进行记分考核处理的
3
10
对发现的违章行为或现象未立即进行制止和纠正的
3
11
未按规定组织召开安全会议的
2
12
其他未按规定履行安全管理职责或未落实管理责任的
1~10
烟台XX集团公司管理文件
文件编号:
YTZXXXXX第1版签发:
XXX
仓储部员工行为准则
1目的及适用范围
1.1仓储部作为公司一个对外服务窗口,直接与客户(司机)进行面对面的接触,直接向客户展示公司的各项服务;仓储部员工的言行也就直接影响到公司的对外服务意识和整体形象,为统一规范仓库员工在各项业务工作中的基本行为,逐步树立公司良好的服务形象,留住和发展客户资源,特制订本准则。
1.2本准则适用于仓储部所有员工
2行为准则内容要求
2.1员工要遵守公司各项管理制度的要求,关心企业,热爱本职工作,积极维护公司的形象和声誉。
2.2员工要主动热情工作,文明服务,对客户态度可蔼,尊重客户,不卑不亢。
2.3员工要听从现场负责人的指挥和工作安排,并认真完成。
同时提倡员工努力学习各项操作技能,不断提高业务水平和服务技能。
2.4员工要遵守作息时间,不迟到,不早退,上岗之前做好准备工作。
2.5员工要爱护仓库内的一切设施设备,自觉进行必要的维护,不得随意破坏,造成损失照价赔偿。
2.6员工在工作时间内不聚堆、闲聊,不嘻笑打闹;不听放收录音机,不谈私事,不饮洒,不睡岗,不做与工作无关的一切事情。
2.7员工在工作期间,要整齐穿戴公司统一配发的工装和必要的劳防用品,且保持工装的整洁。
2.8仓库要保持现场的环境卫生,每天安排人员进行清洁,保持办公室场所的地面、墙面、门窗及通道的清洁。
同时屋内物品码放整齐,桌面不得堆放报纸、书籍、包等与工作无关的东西,保持桌面清爽、整洁。
2.9员工要养成良好的个人卫生习惯和文明行为,在仓库内不随地吐痰、不乱丢废弃物。
2.10仓库员工是一个集体,同事间应相应尊重、相互帮助、相互理解。
员工之间不可背后对上司、客户、同事评头论足,或散布流言蜚语,滋生事端。
2.11员工对来仓库进行加工仓储业务的客户,要主动做好必要的接待、解答工作,不可将个人不良情绪带入工作中;在接待客户过程中要耐心、热情,不可露出不耐烦的态度和出言不逊等行为。
2.12对于客户的批评和建议要虚心倾听,不能处理的及时向上反映,并跟踪针对此意见的改进措施的落实,将结果告知客户。
3公司倡导仓库员工努力做到以下“行为准则十点”:
说话轻一点,脑筋活一点;做事好一点,效率高一点;脾气小一点,肚量大一点;微笑漏一点,嘴巴甜一点;行动快一点,理由少一点。
4员工行为准则记分一览表
仓库员工行为准则违规记分及处置一览表
注:
违规记分换算规则同安全记分,即:
每1分对应处置金额为5元,其他考核亦相同。
序号
违章违规内容
分值
1
不听从各级领导工作安排的,且不按规定程序申诉,根据影响工作的情节严重情况处罚(注:
对领导安排工作有不同的意见时,可以提出,在安排未作改变前必须严格遵照完成,同时可向上一级领导申诉)
3~10
2
背后议论领导、同事或客户,散布流言蜚语,滋生事端的
10
3
工作时间内饮洒或睡岗的
10
4
工作时间内聚堆、闲聊,嘻笑打闹的
5
5
工作时间吃东西,听放收录音机,做与工作无关的一切事情的
3
6
在仓库内随地吐痰、乱丢废弃物的
2
7
将公司客户直接或间接介绍到其他公司,从中谋取利益的
10
8
对客户进行吃、拿、卡、要等行为,有意刁难客户的
10
9
在接待客户电话时,要仔细问清加工项目,按照公司规定进行业务报价,电话要文明礼貌用语,若接到客户投诉的,视情况处罚
3~10
10
不热情接待客户,出言不逊,辱骂指责客户的,视情节处罚
3~10
烟台XX集团公司行政文件
XX【2020】xx号
仓储部日常管理考核办法
为有效促进仓储分公司各项日常管理工作,坚持公平、公正、公开,奖勤罚懒的原则,不断提高仓库人员的工作积极性和主动性,按照公司利益与员工个人利益相结合的原则,制定仓储分公司内部日常管理考核办法。
一、考核的内容范围
1、生产安全考核:
按照公司《仓储部作业安全管理规定》中的相关要求进行记分考评,月度统计折算考核金额。
2、客户服务考核:
按照公司《仓储部员工行为准则》中的相关要求进行记分考评,月度统计折算考核金额。
3、技能资质津贴:
公司鼓励仓库所有员工努力提高自身操作技能,培养岗位多面手。
对于取得国家颁发的各类操作资格证、上岗证等(仅限在本仓库范围内的设备,即在仓库中可实际运用到的业务工作),每月给予一定的技能津贴,目前暂定为50元/月。
4、工作业绩激励考评:
此项为正激励考核,按照实际工作业绩,奖勤罚懒,充分体现多劳多得的分配原则,具体由仓库负责人根据实际工作分配情况进行评价和分配。
二、仓库人员薪资
仓库人员月度薪资=基本工资+技能资质津贴+生产安全及服务考核+工作业绩激励考评
1、基本工资:
执行公司现行标准,各项补贴及福利按公司原规定执行,其有关劳动纪律等的考核执行公司现行各项考评规定。
2、技能资质津贴:
确认核实仓库目前人员所持有的各类资格证、上岗证,按照统一规定给予发放此项津贴。
3、生产安全及服务考核:
按照公司两个制度要求进行日常管理工作的检查,对违反相关要求的进行记分,月度统计汇总折算相应的处罚金额。
4、工作业绩激励考评(该项仅限于仓储部的作业员工,包括统计、保管、维修工及操作工):
1)将目前仓库加工项目以产生的效益为衡量标准,分为四大类别,分别是:
第一类涂油、坡口;第二类改喷、喷色;第三类切割、拆件;第四类出入库、测长。
对所确定的四大类加工项目依据效益原则分配相应的业绩系数。
(注:
暂不考虑未正常使用的涂油加工新设备)
2)考核吨数=实际加工吨数*业绩系数;每月根据实际加工吨数核算出考核总吨数,并计算出“业绩考核奖励单价”。
(按照公司批准的仓储月度绩效奖励为基础计算)
4)按照员工实际参与的工作量(仓库要据实记录每个员工的实际工作量)计算出员工业绩奖,汇总提报公司分管领导签批后,交办公室进行月度业绩奖励的核发。
5)仓储部经理、副经理及主管按照员工业绩的平均数*管理责任系数计算。
6)附业绩奖励考核方案一览表
加工
项目名称
效益
排序
业绩
系数
业绩奖励内容说明
(考核吨数=实际加工吨数*业绩系数)
涂油、坡口
1级
2.0
1、每月统计出四个分项的考核加工吨数及总吨数。
2、按照总分量关系计算出各类加工项目的业绩奖励。
3、按照员工参与实际工作量情况分配业绩奖励。
4、形成奖励分配表,报公司分管领导签批后,交办公室核发。
改喷、喷色
2级
1.5
切割、拆件
3级
1.2
出入库、测长
4级
0.8
合计
5.5
7)仓储员工业绩考核结算汇总表
一、仓储部月度工作业绩奖励核算栏
加工
项目名称
业绩系数
实际加工
数量(吨)
考核加工
数量(吨)
业绩考核奖励单价(吨/元)
(考核加工数量合计/仓库月度奖励总金额)
涂油、坡口
2.0
改喷、喷色
1.5
切割、拆件
1.2
出入库、测长
O.8
合计
5.5
二、仓储部月度员工业绩奖励明细栏
序号
姓名
员工个人考核加工数量(吨)
(员工个人实际工作量*业绩系数)
员工月度业绩奖励金额(元)
(员工考核加工数量*业绩考核奖励单价)
1
2
3
4
5
6
7
8
合计
——
三、仓储部经理、副经理及主管月度奖励明细
序号
姓名
岗位名称
管理责任系数
员工月度奖励平均数(元)
月度业绩奖励金额(元)
(平均数*管理责任系数)
1
仓储经理
1.2
2
仓储副经理
1.0
3
仓储主管
1.0
合计
——
——
——
三、管理要求
1、仓库负责人要合理安排生产任务,记录好每个员工参与的实际工作量,便于月度统计和计算。
2、在记录实际工作量是,以实际发生的业务过磅数量及加工数量为依据,严禁其中弄虚作假,办公室在收到月度业绩考核表后,可通过财务实际收款或物资出门证等渠道进行排查或抽查,发现虚假记功的,否决当事人和仓库负责人当月的全部奖励。
四、本考核办法的有效期
1、本考核办法自公司领导批准后执行。
2、本考核办法截止2020年12月31日,即年底前有效,不再做如何修改和调整。
3、2021年的考核办法将在保持本办法核心内容不变的基础上,根据实际执行过程中的问题,结合2021年的年度目标进行必要的调整。