职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种制度范本格式.docx
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职业技能鉴定所站资格条件标准职业工种制度范本格式
职业技能鉴定所(站)资格条件标准职业(工种)
目录
1、企业人力资源管理人员(2-02-34-07)
(1)
2、企业培训师(2-02-34-08)(3)
3、项目管理师(2-02-34-09)(5)
4、企业信息管理师(2-02-34-10)(7)
5、物流师(2-02-34-11)(10)
6、营业员(4-01-01-01)(12)
7、营销师(4-01-02-01)(15)
8、中式烹调师(4-03-01-01)(17)
9、中式面点师(4-03-01-02)(20)
10、西式烹调师(4-03-02-01)(22)
11、西式面点师(4-03-02-02)(25)
12、餐厅服务员(4-03-05-01)(27)
13、保健按摩师(4-04-03-04)(30)
14、锅炉操作工(4-07-03-04)(32)
15、美容师(4-07-04-01)(34)
16、美发师(4-07-04-02)(37)
17、摄影师(4-07-05-01)(39)
18、家用电子产品维修工(4-07-10-01)(43)
19、心理咨询师(4-07-99-01)(45)
20、电子商务师(4-99-00-01)(47)
21、车工(6-04-01-01)(50)
22、数控车床工(6-04-01-01*)(54)
23、数控铣床操作工(6-04-01-02*)(57)
24、钳工(09-015)(60)
25、加工中心操作工(6-04-01-08)(63)
26、焊工(6-04-02-05)(66)
27、汽车修理工(6-06-01-02)(69)
28、锅炉运行值班员(6-07-02-03)(73)
29、电厂水处理值班员(6-07-02-10)(75)
30、电工(09-030)(77)
31、维修电工(6-07-06-05)(80)
32、无线电装接工(36-002)(86)
33、电梯安装维修工(13-056)(89)
34、汽车驾驶员(6-24-01-01)(92)
35、职业经理人(97)
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(企业人力资源管理人员)
(试行)
一、编制说明
为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业人力资源管理人员职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(1)所(站)长负责鉴定所(站)全面管理工作。
大专以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业工作20年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
大专以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作15年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(三)工作人员
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员:
能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有高中以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。
具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:
按财务管理规定配备。
负责鉴定所(站)鉴定收费和日常帐务管理。
必须持有财务专业证书。
四、场地、设备的配置要求
1、具有固定的办公室(20M2以上)及相应办公设备:
办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论考核场地:
可容纳30人以上学员的标准培训教室和配套多媒体教学设备。
3、实际操作考核场地:
70M2以上,有良好的照明、通风条件;配有计算机设备、会议桌椅、文件档案柜和必要的文具。
4、多媒体电脑(PII以上)30台以上的网络教室,可以上网。
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)。
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(企业培训师)
(试行)
一、编制说明为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《企业培训师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业培训师职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长负责鉴定所(站)全面管理工作。
本科以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
本科以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。
(三)工作人员:
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员:
能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有大专以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。
具有大专以上文化程度,熟悉设备的结构、原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:
按财务管理规定配备。
负责鉴定所(站)鉴定收费和日常帐务管理。
必须持有财务专业证书。
四、场地、设备的配置要求
1、具有固定的办公室(20M2以上)及相应办公设备:
办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论考核场地:
50m2以上,有良好的照明、通风、卫生条件;30套桌椅,讲台、黑(白)板设施齐全。
3、实际操作考核场地:
70m2以上,有良好的照明、保温、隔热、制冷条件。
4、考核所需设备:
(1)现代化教学设备:
投影机或背投电视(可与电脑连接)1台、投影幕布1块、录放像机1台、VCD(DVD)播放机1台、扩音设备1套。
(2)电脑上机实习设备:
多媒体电脑(Pn以上,可连接Internet上网)30台、电脑桌椅30套、带漏断电保护的供电系统。
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)。
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(项目管理师)
(试行)
一、编制说明为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《项目管理师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级项目管理师职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长负责鉴定所(站)全面管理工作。
大专以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业工作20年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
大专以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作15年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(三)工作人员
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体事务性工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评
人员资格证书。
3、考务人员:
能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有高中以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。
具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:
按财务管理规定配备。
负责鉴定所(站)鉴定收费和日常帐务管理。
必须持有财务专业证书。
四、场地、设备的配置要求
1、具有固定的办公室(20M2以上)及相应办公设备:
办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论考核场地:
50m2以上,有良好的照明、通风、卫生条件;30套桌椅,讲台、黑(白)板设施齐全。
3、实际操作考核场地:
70m2以上,有良好的照明、保温、隔热、制冷条件。
4、考核所需设备:
(1)现代化教学设备:
投影机或背投电视(可与电脑连接)1台、投影幕布1块、录放像机1台、VCD(DVD)播放机1台、扩音设备1套。
(2)电脑上机实习设备:
多媒体电脑(Pn以上,可连接Internet上网)30台、电脑桌椅30套、带漏断电保护的供电系统。
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)。
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(企业信息管理师)
(试行)
一、编制说明为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《企业信息管理师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级企业信息管理师职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长
负责鉴定所(站)全面管理工作。
本科以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长
协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
本科以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。
(三)工作人员
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员:
能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有大专以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。
具有大专以上文化程度,熟悉设备的结构、原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:
按财务管理规定配备。
负责鉴定所(站)鉴定收费和日常帐务管理。
必须持有财务专业证书。
四、场地、设备的配置要求
(一)场地:
1、具有固定的办公室(20M2以上)及相应办公设备:
办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论鉴定场地:
不少于2个标准教室,配备课桌椅30套,讲台、黑板等设施;不少于一个多媒体教室;并有良好的照明和通风条件。
要求设置专门评分室。
不少于一个局域网络计算机教室。
3、实际操作鉴定场地:
具有可容纳30人以上并可宽带上网的计算机网络教室。
(二)实际操作鉴定的设备、设施:
1、服务器配置
类别
名称
细目
规格
硬件
服务
器
CPU
Pill1GHz以上
硬盘
SCSI接口,10G以上
内存
512M以上
显卡
支持1024*768,真彩
CD-ROM
16速以上
I/O端口
25针并口、9针串口、SCSI端口,键盘、
鼠标端口
网卡
10M、100M(和局域环境相关)
软件
操作系统
Window
2000
SERVER
中文版,加ServicePack2,安装IIS(包括FTP)服务
数据库
SQLServer
2000
中文,标准版以上,安装全文检索功能
2、学生机配置
类别
名称
细目
规格
硬件
PC机
CPU
PII400MHz以上
硬盘
1G以上
内存
64M以上
显卡
支持1024*768,真彩
网卡
10M、100M
软件
操作系统
Window98
中文第二版
Window2000
中文版
WindowNT
中文版4、0
浏览
器
IE
中文版5、0以上,安装FLASH5插件
教学
要求
Outlook
Express
中文版5、0
FrontPage
中文版2000
瑞星杀毒软件
版本不限
WINZIP
8、0版本
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料
国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(物流师)
(试行)
一、编制说明为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《物流师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格三级、国家职业资格二级、国家职业资格一级物流师职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长负责鉴定所(站)全面管理工作。
本科以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
本科以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作10年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策、程序和内容。
(三)工作人员:
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员:
能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责参加鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有大专以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
负责鉴定所(站)设备维修、保养及材料管理。
具有大专以上文化程度,熟悉设备的结构、原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财务管理人员:
按财务管理规定配备。
负责鉴定所(站)鉴定收费和日常帐务管理。
必须持有财务专业证书。
四、场地、设备的配置要求
(一)场地:
1、具有固定的办公室(20M2以上)及相应办公设备:
办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
2、理论鉴定场地:
不少于四个标准教室,配备课桌椅30套,讲台、黑板等设施;不
少于一个多媒体教室;并有良好的照明和通风条件。
要求设置专门评分室。
不少于一个局域网络计算机教室。
3、实际操作鉴定场地:
总面积不少于200平方米(包括工具室、材料室)。
电源及安全设施完备,符合环保、劳保、安全、消防等基本要求。
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)。
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(营业员)
(试行)
一、编制说明
为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《营业员国家职业标准》制定本标准(以下配置按50人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围
本标准适用于认定国家职业资格二级营业员职业技能鉴定所(站)。
三、人员配置
(一)所(站)长
负责鉴定所(站)全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作10年以上,熟悉职业技能鉴定相关政策和培训考核工作。
(二)副所(站)长
协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
(三)工作人员
1、办公室人员:
2人以上,其中主任1人,专职,协助所(站)长管理职业技能鉴定所(站)日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作,具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
2、考评人员:
自有考评员不得少于3人,考评员须持有劳动保障部门颁发的高级考评人员资格证书。
3、考务人员:
能熟练使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》,负责鉴定人员的报名、造册、办证等工作。
具有高中以上文化程度,熟悉本职业鉴定考核工作。
4、设备维修、保养人员:
负责鉴定所(站)设备维修、保养及物品管理。
具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
5、财会人员:
按财务管理规定配备。
承担鉴定收费及日常财务管理工作。
必须具有财务人员专业资格证书。
四、场地、设备的配置要求
1、场地:
(1)具有固定的办公室(20M2以上)及相应办公设备:
办公桌椅、保险柜,计算机、打印机、电话、文件档案柜等,配置使用《国家职业技能鉴定考务管理软件》。
(2)理论鉴定场地:
不少于70平方米,50套课桌椅,讲台、黑板等设施齐备,并有良好的照明和通风条件。
(3)实际操作鉴定场地:
一次考核不少于10个工位,每个工位不少于6平方米(设备、工具、商品库房用10个工位),并符合环保、劳保、安全、消防等基本要求。
2、设备、设施、量具:
(注:
设备型号可用同类型、规格性能相近的设备代用,但必须满足生产和工艺要求)
(1)设备、工具
操作台5张
商品货架5个
算盘50把
计量工具:
皮米尺、大米尺、台秤、电子秤、计算器等各10件(台)、收款机一台检测仪器各2台(支)(温湿仪、校表仪、万用表等)包装用品(袋、纸、绳、盒)若干
管理用计算机、电化教学设备1套、局域网络计算机教室1间陈列用品:
人体模具1副、陈列台1个(服装类)其它用品(剪刀、板布工具、秒表、验钞仪、电笔、夹子、收款夹盘、模拟钞票、各种票据、教案用纸、黑板)
(2)必备商品样品器皿类:
不同规格的金属、搪瓷、塑料、玻璃制品各5件文化用品:
具有代表性的国产、进口像机各2件,复印机、传真机、打字机、速印机各1台,各种规格毛笔共10支
钟表眼镜:
机械表、石英表、机械钟、电子钟各2块,不同镜片的眼镜10副五金:
六种金属实物(如铁、铅、铝、不锈钢等),10种不同规格的微型工具(如什锦锉、改刀、扳手、切削工具等)
交通:
普通自行车(男、女式)各1辆家电电讯:
电视机、录像机、照相机、电冰箱、洗衣机、组合音响、电风扇、抽油烟机、热水器、电话、手机各1台
针绵织品:
布、毛、呢绒、丝绸、化纤、皮毛等原料小样共2O种,平纹花布30米,单双人床单、被面各2条,被单布(单、双人)2块,棉毛衫、裤、毛线、毛巾被等服装鞋帽:
布、毛、呢绒、丝绸、化纤、皮毛等各式服装共20件(其中5种有质量问题),洗涤、标志、符号单1份,不同革料、规格的男、女童鞋6双,不同型号、种类帽子5顶
化妆品:
香水、奶液、护肤霜、香粉、唇膏、指甲油、牙膏、香皂、护发膏、面膜等
10种商品各2件烟、酒、糖、茶等4类商品各取5种调味品:
盐、酱油、醋、味精等5种商品各取部分样品肉禽蛋水产品:
鸡、鸭,猪肉、羊肉、牛肉,水产—鱼、虾等商品各取部分样品蔬莱果品类:
绿叶蔬菜、茄果类蔬菜、根茎类蔬菜、野菜、干菜、胸酱菜、苹果、梨、香蕉、桔子、西瓜、干果等商品各取部分样品糕点商品:
蛋糕类、酥皮类、浆皮类、油酥类、油炸类、干点类等各取部分样品。
五、管理制度
(一)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证等)。
(二)考评员守则、考场规则。
(三)财务管理制度。
(四)档案管理制度。
(五)岗位责任制。
(六)设备、设施管理制度。
(七)其它。
六、资料国家职业标准和国家职业技能鉴定推荐教程。
职业技能鉴定所(站)资格条件标准(营销师)
(试行)
一、编制说明为了使职业技能鉴定所(站)认定工作规范化,科学化,根据劳动和社会保障部颁布的《营销师国家职业标准》制定本标准(以下按30人/周期的鉴定能力设置)。
二、适用范围本标准适用于认定国家职业资格二级、国家职业资格一级营销师职业技能鉴定所(站)
三、人员配置
(一)所(站)长负责鉴定所(站)全面管理工作。
大专以上文化程度,具有本专业或相关专业中级以上技术职务;从事本专业工作20年以上,从事培训考核工作7年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(二)副所(站)长协助所(站)长管理鉴定所(站)的日常工作。
大专以上文化程度,具有中级以上技术职务,从事本专业工作15年以上,从事培训考核工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策。
(三)工作人员
1、办公