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六、违约责任

　　1、甲乙双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，由甲乙双方协商解决。

　　2、若乙方不能按期如数向甲方交货，乙方要向甲方支付赔偿金人民币一万元。

　　3、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同样有效。

甲方（盖章）：

_________　　　　　　　　乙方（盖章）：

_________

电话：

_________　　　　　　　　　　　　电话：

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

学校安全保卫服务工作承包合同

聘承单位（甲方）：

承包单位（乙方）：

咸宁兴安保安公司法定代表人：

乙方联系电话：

甲、乙双方经协商一致，订立本合同。

一、乙方的主要任务

1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。

2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件一）、《门卫室主要职责》（见附件二）的要求。

二、乙方的服务期限

服务期限自2014年8月26日起，至2015年8月25日

试用期为一个月。

三、承包经费

甲方向乙方支付学校安全保卫服务承包费为每人每月2500元，试用期为一个月。

四、双方的权利和义务

（一）甲方

1、制定对乙方的工作职责、管理制度；

2、甲方按月向乙方支付安全保卫服务的承包费。

甲方不再另外承担乙方派到甲方单位的安全保卫人员的其他任何费用包括（交通、通讯、医疗、养老、工伤、生育、失业、公绩金等各种非承包费之外的费用）；

3、部署乙方的具体保安工作；

4、根据要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件;

提供当值人员的中、晚餐（假期和节假日不提供）,为当值人员提供休息、洗漱、饮水、取暖纳凉生活条件；

5、对乙方派到甲方单位的安全保卫人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方派到甲方单位的安全保卫人员的工作情况进行考核并根据实际进行奖惩。

（二）乙方

1、乙方派到甲方的安全保卫人员应具备符合在学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；

2、乙方派到甲方单位的安全保卫人员，年龄要小于50岁，具有初中以上文化程度，会讲普通话，语言流畅，身高在165厘米以上健康合法的男性公民（提供县级以上医院的身体健康检查报告）。

3、乙方派到甲方单位的安全保卫人员服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作管理制度》、《门卫室主要职责》；

4、乙方派到甲方的安全保卫人员应爱护甲方的任何财产，由于乙方原因造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担照价赔偿责任；

5、由于乙方原因在合同期限内解除本合同，甲方为乙方购买的各种物品要归还甲方。

6、乙方负责为派到甲方工作的安全保卫人员购买社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险，生育保险，失业保险，大病医疗保险，公积金，）；

五、合同变更、终止和解除

1、双方协商一致后，可以变更或解除本合同；

2、乙方保安人员不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；

3、乙方保安人员如违法乱纪、违背公共道德、扰乱教学秩序、不遵守学校规章制度，甲方可以解除合同；

4、甲方不需要保安人员时，双方可以解除合同；

5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；

6、乙方保安人员由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；

7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。

8、出现以下情形，甲方有权辞退保安员或解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

①、辱骂殴打教职工、学生。

②、工作失职造成守护目标损失。

③、工作散漫、不负责且屡教不改。

④、当班期间擅自离岗。

⑤、邀约他人在保安室喝酒、打牌。

1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上，应当承担违约金为未支付报酬的

20%；

2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；

3、乙方违反约定终止或解除合同，应当承担违约金为已支付报酬的20%；

4、乙方保安人员未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。

七、其他

1、二个附件《保安员工作管理制度》、《门卫室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；

2、乙方所在办公地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；

3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

5、本合同经双方签字盖章之日起生效。

乙方：

年月日年月日

附件一:

保安员工作管理制度

1.严格遵守学校各项规章制度，特别是安全保卫制度。

按规定着装，携带规定的装备，当班时不吸烟,不饮酒,保持良好的精神状态。

2.保安人员实行24小时值班制度，按时上下班,上班时不准睡觉，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天,时刻注意进出校园的人员及校园的情况,认真记录值班时发生和处理的各种情况。

交接班时，双方应交接有关情况和物品,将重要事项向换班人交代清楚。

接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。

3.加强自身修养，坚持文明值勤，礼貌待人，遇事冷静。

对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。

.接听电话时，态度要和蔼，语气要亲切,讲普通话。

拿起听筒，首先说：

“您好，咸宁实验外国语学校”，然后耐心地倾听对方的询问。

回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：

“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。

接听的重要电话，及时报告有关领导。

4.按学校规定，按时开关校大门，学生上学工作日的早上及下午正式上课铃响前30分钟至铃响后5分钟，中午及下午放学铃响前5分钟至响后20分钟，以及有上级领导来校视察、重要客人来访或者有重要活动时，应在值班室外站立值勤。

站立值勤时，服装整齐，站姿良好，精神饱满。

上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。

若学生请假离校的，必须持有学校班主任签字的请假单，小学生要有家长或老师陪同，否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。

发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

5．不允许未经同意的非本校人员进入校园。

外来人员来访确需进入者，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。

经同意后，办理登记手续，方可进入校内。

6.保安人员要认真做好防火、防盗，负责校内全体师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

定期和不定期地巡查校园，果断处理学校范围内发生的非常事故并采取行动。

发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控,发现学生的不良言行要及时矫正并及时汇报。

7.在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。

对在校门聚众吵闹影响学校教育教学秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。

禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。

校门口交通堵塞时，应及时疏导。

发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

8.做好大型活动的保卫工作。

巡视学校教职员工及学生的聚集地点，制止赌博、打斗等情况发生,放学后要巡查校园催促学生及时回家。

9.携带学校的公用物品出校门，应有学校有关处（室）领导允许。

搬运私人大件物品，应有主人随行。

不符合上述要求的，不得放行。

10.接收分发报纸、邮件、包裹，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。

11.保持值班室内外及学校大门周围清洁，发现垃圾应及时清扫。

交班前，整理好室内物品。

12.爱护校园的各种设施、设备，经常对要害部位进行安全检查，定期检查安保监控系统、消防系统，发现问题或故障，应及时提出和维修，不得影向学校安全保卫工作。

13.保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。

确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可后做好车牌登记后，方可进校。

14.保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

附件二:

门卫室主要职责

一、严格遵守上下班时间，实行双人轮流守卫制度，保证24小时有人在岗。

二、上班时应保持服装得体、仪容整洁、不吸烟、不饮酒；

三、做好大门附近清洁卫生和道路疏通工作（包括大门内外两侧路面）；

四、做好出入人员和车辆登记，拒绝外来闲杂人员进入校园；

五、认真值班，如发现可疑人员和现象，应及时制止并向综治办汇报；

六、注意文明用语，对前来询问人员应热情接待、礼貌问答；

七、注意用电安全、不得违规使用大功率电器设备；

八、认真完成学校交办的临时工作。

保洁员工作职责

一、根据学校用工规定，用工指标为场地清洁工一名，行政楼、报告厅、国际部教学楼一名，小学部教学楼、综合楼一名，初中部教学楼、信息楼一名。

二、场地工工作范围：

校区范围内除食堂、宿舍卫生，包干区之外的道路场地卫生。

三、行政楼、报告厅、国际部教学楼工作范围：

楼内楼梯通道、饮水间、卫生间、报告厅室内外的卫生，以及校长室、接待室卫生。

四、小学部教学楼、综合楼工作范围：

楼内楼梯通道（含连廊部分）、饮水间、卫生间、合班教室的卫生。

五、初中部教学楼、信息楼工作范围：

楼内楼梯、走廊通道、饮水间、卫生间、以及电梯、陈列室的卫生。

六、爱护学校的公共设施和设备，爱护花草树木。

七、遵守学校的规章制度，按时着装做好工作区的清洁卫生，不抽烟、不饮酒、不喧哗、不影响学校的教育教学工作。

八、校园卫生要求：

各保洁人员必须经常性保持工作范围内的卫生要求。

具体如下：

窗明几净，地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘。

厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢，地漏、下水道畅通。

垃圾及时装袋扎口，无垃圾外露现象，并按指定地点堆放。

清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置。

工作室内外禁止堆放杂物。

场地积水及时排除，避免学生和其他人员滑倒，杜绝蚊蝇滋生地。

水电工岗位职责

1、水电工负责学校水电及消防设施的安装、保养和维修、物业修缮维护工作，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，物业使用顺畅，确保学校教育教学工作正常运行，及教职员工生活的正常秩序.

2、每天巡查学校的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。

每月全面详细检查一次校内公共场所的水电、物业设施，保证学校的正常秩序。

对学校员工提出的水电等故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复.

3、负责学校水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理学校公用电灯开关及水龙头等设施的维护。

对于学校内水电线路的一般改造及装修,应由水电工个人负责解决,若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外单位协助时，须经部门领导批准，并负责施工监管和质量检查。

在施工前要本着节约的原则，编制材料预算上报部门领导.

4、严格遵守财物管理制度。

爱惜使用水、电工具，负保管责任；

安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对；

5、配合学校做好水电等的节能工作，严格执行学校的规章制度，经常检查各办公室、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备，并向部门领导及时汇报；

6、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等要经常巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生；

7、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并负责与各使用单位做好交接保管手续。

8、建立水、电表登记簿，认真核对每月（按照规定时间）水、电的起止度及实际用水用电的数量。

若发现问题，应及时查询更正。

如用水、电量异常应及时向主管领导汇报；

9、注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。

消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故。

10、积极配合学校各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。

经常与自来水公司和供电部门取得联系，以获取对我校水电工作的配合和支持，停水停电提前做好相应准备工作。

校园保洁业务承包合同

联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》，《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，由乙方承包甲方相应区域的（双方协商确定）保洁业务，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一，合同期限

本合同期限为一年，试用期一个月。

自2014年8月30日生效，至2015年8月29日终止。

二，承包业务内容、职责

乙方承包业务为甲方行政办公楼，报告厅，外教公寓楼道，教学楼内的饮水间、卫生间、厕所、楼梯台阶及扶手，信息大楼楼道的保洁业务。

甲方付给乙方保洁服务承包费为每人每月元。

2、甲方按月向乙方支付保洁服务的承包费。

甲方不再另外承担乙方派到甲方单位的保洁服务人员的其他任何费用包括（交通、通讯、医疗、养老、工伤、生育、失业、公积金等各种非承包费之外的费用）；

3、部署乙方的具体保洁工作；

4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件；

5、对乙方派到甲方单位的保洁服务人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方派到甲方单位的保洁服务人员的工作情况进行考核并根据实际进行奖惩。

1、乙方派到甲方的安全保卫人员应具备符合在学校工作的较高的道德标准，具备《保洁服务管理条例》规定的保洁员条件，提供有效的相应资质的证明材料；

2、乙方派到甲方单位的保洁员，年龄要小于50岁，会识字，交流顺畅的健康合法公民（提供县级以上医院的体检报告）。

3、乙方派到甲方的保洁员要服从甲方领导，遵守国家法律、甲方的规章制度和《保洁员工作职责》，不影响正常的教学工作。

4、乙方负责为派到甲方工作的保洁员购买社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险，生育保险，失业保险，大病医疗保险，功积金）；

5、乙方派到甲方的保洁员应爱护甲方的任何财产，由于乙方原因造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担照价赔偿责任；

6、业务所需工具、保洁范围由乙方根据甲方要求自行安排、解决；

7、由于乙方原因在合同期限内解除本合同，甲方为乙方购买的各种物品要归还甲方。

2、乙方执照不符合规定，乙方保洁员条件不符合甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；

3、乙方保洁人员如违法乱纪、违背公共道德，扰乱教学秩序，不遵守学校规章制度，甲方可以解除合同；

4、甲方不需要保洁人员时，双方可以解除合同；

6、乙方保洁人员由于种种原因不能履行保洁任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；

8、出现以下情形，甲方有权辞退保洁员或解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

②、不按时做好保洁、工作散漫、不负责且屡教不改。

喝酒、打牌的。

4、乙方保洁员未能履行保洁员工作职责，给甲方造成损失，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。

1、一个附件《保洁员工作管理制度》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；

4、本合同壹式二份，甲乙双方各执一份。

学校水、电系统维护维修业务承包合同

联系方式：

居民身份证号码：

上网作业证号：

甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

1、协议有效期协议期满后自然终止。

2、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

二、工作岗位及工作内容

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为兼职水电工，负责咸宁实验外国语学校电力系统和自来水系统的维修、维护及相关业务。

2、水、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的高电压操作证，做到持证上岗。

3、咸宁实验外国语学校用电系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷、短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。

4、甲方因工作需要，乙方必须随叫随到（包括夜间），乙方若无特别理由不得拒绝并尽量在甲方要求的时间内及时处理。

5、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

6、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

7、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤管理。

三、工作报酬：

甲方按年向乙方支付学校水、电系统的维护、维修服务承包费25000元/年。

甲方不再另外承担乙方的其他任何费用,包括（交通费、通讯费、医疗费、养老费、工伤费、生育费、失业费、公积金等各种非承包费之外的费用）；

四、工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。

五、聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。

双方如未达成一致意见，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致后,聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件。

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度。

（3）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失。

（4）严重失职营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害。

（5）上网作业证失效。

（6）被依法追究刑事责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前30天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作。

（2）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能变更。

（3）乙方不履行聘用协议。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

（1）在试用期内。

（2）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件。

7、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

六、其它事项

1、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家，法律、法规为准。

乙方（签字）：