员工购买社保申请书三篇.docx

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员工购买社保申请书三篇

员工购买社保申请书三篇

篇一：

员工购买社保申请表

年月日

姓名：

所属部门：

入职时间：

转正时间：

个人申请：

签名：

行政部主管意见：

签名：

副总裁意见：

签名：

总裁审批意见：

同意该员工自年月起按月工资额标准购买社会保险.

签名：

注：

本表审批完后交行政人事部存档。

XX有限公司

篇二：

员工购买社保申请表

姓名

部门

职位

联系电话

入职日期

转正日期

婚姻状况

学历

政治面目

□新办社保□原有社保关系转移

原社保账号

户口性质：

□本地农村□本地城镇□外地农村□外地城镇

曾本市参保：

□是□否

申请事由

本人（姓名），自年月日入职本公司，现任（职务），兹申请购买社会保险，并愿意按政府有关规定承担个人应缴部分的费用。

特此申请，请给予报批办理为盼。

申请人：

日期：

直接主管意见

签名：

日期：

部门负责人

意见

签名：

日期：

行政人事部

意见

签名：

日期：

财务审批

签名：

日期：

注：

此表填好后由人力资源部保管存档

篇三：

社保申请书

1.准备好本人的《失业证》、居民身份证和户口簿的原件、复印件；当地养老保险经办机构出具的参加基本养老保险证明或工商银行出具的《个体养老保险代扣缴费凭证》。

2.持上述有关资料，到所在社区登记并填写申请表。

经社区推荐，向街道社会保障和就业科提出申请。

3.街道社会保障和就业科根据社区推荐意见和离岗失业人员本人提供的有关资料进行初审，然后将符合条件人员情况汇总报送上级劳动保障部门审核认定。

----------

尊敬的公司领导：

我身为XX公司的一名员工感到很自豪！

自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。

为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

特此申请。

申请人

年月日

-----------

XXX社保局：

本人：

姓名，身份证明（号码），民族等，然后为什么加入社保，以及购买社保（社保分养老，医疗，工伤，生育，失业保险五险）的哪方面，接着填写自己身体的实际情况等需如实告之，现申请加入社保，望批准。

最后就是自己的亲笔签名申请日期。

篇四：

社会保险登记表

1、单位名称：

2、组织机构统一代码：

3、社会保险经办机构名称：

4、缴费单位专管员姓名：

5、缴费单位公章：

6、申请日期：

7、登记证编码：

社会保险登记表填表说明

1、单位名称和住所（地址），需与工商登记或有关机关批准文件上的单位名称和住所（地址）一致。

组织机构统一代码为质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码。

2、需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写“工商登记执照信息”栏；不经工商登记设立的单位（如机关、事业单位、社会团体等）填写“批准成立信息”栏。

3、具有法人资格的单位，填写法定代表人有关信息；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关信息。

4、单位类型分四大类：

企业、机关、事业单位和社会团体。

企业要填写详细的企业类型，并与工商营业执照上的填写内容一致；事业单位要填写事业单位类别（如企业化管理的事业单位、非企业化管理的事业单位等）。

5、隶属关系制企业的所属关系，如中央企业、省属企业等。

6、有上级主管部门或是分支机构的单位，应填写“主管部门或总机构”栏。

7、登记证编码由社会保险经办机构填写。

缴费单位的社会保险登记申请经审核同意后，由社会保险经办机构赋予登记证编码。

社会保险登记表

缴单位名称费：

电话：

单位住所（地址）：

邮编：

工商

登记

执照

信息

执照种类：

执照号码：

发照日期：

有效期限：

注册资金：

经营范围：

批准

成立

信息

批准单位：

批准日期：

批准文号：

法定代

表人或

负责人

姓名：

身份证号：

电话：

缴费

单位

专管员

姓名：

所在部门：

电话：

单位类型：

隶属关系：

主管部门或总机构：

开户银行：

户名：

银行基本帐号：

社会保险登记表

参加

险种

及

日期

参加险种

参加日期

所属

分支

机构

信息

负责人

名称

地址

备注

社会保

险经办

机构审

核意见

经办人（章）复核人（章）社保机构登记（章）

年月日

社会保险登记证编码

篇五：

关于生产岗位员工缴纳社会保险的情况说明

为进一步完善职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明如下：

一、社会保险的种类和作用

1、种类：

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、

2、作用：

（1）养老保险：

单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从县社保中心领取退休金。

（2）医疗保险：

单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到县社保中心按照国家规定报销医疗费。

（3）工伤保险：

单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。

（4）失业保险：

单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取2年左右的失业金。

二、缴纳基数和比例

（一）缴费基数：

以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险。

（二）缴费比例：

1、养老保险：

公司缴纳20%，个人缴纳8%

2、医疗保险：

公司缴纳6%，个人缴纳2%

3、工伤保险：

公司缴纳2%，个人不缴纳

4、失业保险：

公司缴纳2%，个人缴纳1%

举例：

职工王某20XX年的月平均工资为1800元，每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下：

A养老保险：

1800元×8%=144元

B医疗保险现为社保中心统一的固定数额：

每月个人缴纳41.6元

C失业保险现为社保中心统一的固定数额：

每月个人缴纳9.56元

三项合计每月个人应从工资中扣除：

144元+41.6元+9.56元=195.16元

三、缴纳办法

1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳。

2、因享受不到相关待遇，男50岁以上、女40岁以上的职工不再缴纳保险。

四、保险享用

1、缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，按照国家规定享受相关待遇。

2、未缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金，最多不超过12个月；工作时间低于半年的按半年计算。

四、其他

1、职工自己如果不愿意缴纳保险的，请写出书面申请，车间审批后转综合办办理。

2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳，参加社会保险后，职工个人的月工资会相应下降。

举例：

王某20XX年7月的应发工资为1890元，扣除个人应该负担的保险202.36元，实发工资为：

1890元-202.36元=1687.64元

附：

社会保险的相关政策

二〇XX年九月九日

社会保险相关政策

目前我国关于城镇职工的社会保险由5种：

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

现就各种保险的相关政策宣传如下：

一、城镇企业职工养老保险

1、缴费基数：

职工个人以其工资收入为缴费工资基数。

2、缴费费率：

职工个人按其本人缴费工资基数的8%计算缴纳养老保险费，由用人单位代扣代缴，单位按核定缴费工资基数的20%计算缴纳养老保险费。

3、个人账户的记录：

20XX年7月1日起，个人账户的规模统一调整为按本人缴费工资基数的8%计入，单位部分不再计入。

4、职工退休条件：

国务院国发[1978]104号文件规定：

（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年的；

（二）从事井下、矿山、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有毒、有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；（三）因工伤残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

5、享受待遇条件及计发办法：

（1）1994年12月31日之前（实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度之前）达到国家法定退休年龄，按国家[1978]104号文件规定的条件和标准计发退休费。

（2）1995年1月1日以后达到国家法定退休年龄，其缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）达到15年以上的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性退还本人。

缴费年限每满一年，再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费。

（3）计发办法：

企业职工退休养老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

基础性养老金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均工资）÷2×1%×缴费年限。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（如60岁相对应的计发月数为139个月，50岁退休相对应的计发月数为195个月）。

过渡性养老金=退休人员本人指数化平均工资、视同缴费年限、过渡性系数1.3%的乘积。

6、个人账户继承：

（1）个人在职期间死亡，其继承额为个人账户中的全部储存额。

（2）退休人员死亡时，继承额按如下公式计算：

继承额=个人账户余额×退休时账户个人缴费部分本息占个人账户全部储存额的比例。

7、丧葬费：

退休人员死亡，丧葬补助费为省辖市上年度企业退休人员3个月人均基本养老基金。

8、一次性抚恤金：

退休人员死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月养老金标准的20个月，退职人员只发丧葬补助费不发一次性抚恤金。

9、遗属定补

（1）条件：

以死亡退休职工养老金为主要生活来源的供养直系亲属。

（2）待遇标准：

遗属为非农业人口，户籍在省辖市区的每月300元，在县乡的每月220元；遗属是农业人口，标准为每月150元，孤身一人的，在上述标准上再加20元/月。

二、城镇职工基本医疗保险

1、缴费基数核定：

职工工资收入无法计算或低于本县上年度职工平均工资的均以本县上年度职工平均工资作为缴费基数；职工工资收入高于本县上年度职工平均工资水平300%的，以本县上年度职工平均工资的300%为基数。

2、缴费费率：

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。

用人单位缴费率为上年度职工工资总额的6%，职工个人缴费率为上年度职工工资总额的2%。

退休人员不缴费。

3、个人账户记录：

社会保险经办机构为参加基本医疗保险的职工建立个人账户。

在职职工个人账户由个人缴纳的医疗保险费的全部和用人单位缴纳的医疗保险费的一部分构成，由县社会保险经办机构统一管理。

职工个人缴纳的医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户的总比例为29.3%，其具体办法是：

45岁以下（含45周岁）的在职职工以个人缴费工资的1.1%划入；46周岁以上的在职职工以个人缴费工资的1.6%划入。

退休人员以本单位上年度平均工资的3.8%划入。

4、最低缴费年限：

（1）男：

30年（含视同缴费年限）；

（2）女：

25年（含视同缴费年限）。

5、起付标准和最高支付限额：

第一次：

500元；第二次：

400元；第三次及以后260元；最高支付额2.4万元。

6、大额补充医疗保险：

每人每年96元，最高支付额20万元。

三、职工工伤保险

1、缴费基数核定：

按照用人单位参保职工工资总额确定为工伤保险缴费基数，职工工资总额低