燃气计量管理员岗位职责.docx

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燃气计量管理员岗位职责

燃气计量管理员岗位职责

计量管理员岗位职责

1、在技术负责人的指导下，建立仪器设备和标准物质的台帐、档案。

2、建立消耗品目录和档案；制订和实施周期检定/校验计划，做到及时送检和自校，并填写仪器设备及周期检定/校准台帐；

3、经常检查、监督仪器设备完好状况，对使用中发生故障或损坏的仪器设备，应随时督促维修更新和复检。

4、有权制止偏离《设备和标准物质管理程序》和《检验设备校准和量值溯源程序》行为，应责成当事人予以纠正。

5、对仪器设备的完好性负责。

6、认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。

7、负责本室仪器设备的定周期检送检和校验，确保仪器设备和计量器具的受检率100%。

8、掌握本室仪器设备的技术状况，根据仪器设备的检定和自校结果粘贴“红、黄、绿对其进行标识，并及时修改计量检定台帐。

9、负责本单位试验检测人员的具体管理工作，建立试验检测人员台帐，对人员调整变化情况及时掌握并登记。

10、完成领导交办的其他工作。

计量管理员

岗位职责：

1.负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。

2.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。

3.对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。

4.检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备，关好门窗，做好防火、防盗安全工作。

5.经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。

6.实验室里严禁水源和腐蚀气体入内，非本室人员末经许可不得入内。

7.搞好实验室的清洁卫生，仪器应安放整齐，布局合理。

8.室内要干燥防潮，温度力求稳定，防止急剧升降，防止直接通风。

计量管理员岗位职责

1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检査和反窃电工作。

2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作。

3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作。

4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理灼案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。

5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账。

6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。

设备管理员（计量管理员）岗位职责和权力

1、在技术负责人的指导下，建立仪器设备和物质的台帐、档案。

2、建立消耗品目录和档案，制定仪器设备检定计划。

3、组织仪器检定，监督仪器设备的使用、维护、修理和更新。

4、有权制止偏离《设备和标准物质管理程序》和《检验设备校准和量值溯源程序》行为，应责成当事人予以纠正。

5．对仪器设备的完好性负责。

6、认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。

7、负责本室仪器设备的定期送检和校验，确保仪器设备和计量器具的受检率100%。

8、掌握本室仪器设备的技术状况，根据仪器设备的检定结果对其进行标识，并及时修改计量检定台帐。

9、负责本单位试验检测人员的具体管理工作，建立试验检测人员台帐，对人员调整变化情况及时掌握并登记。

10、完成领导交办的其他工作。

设备管理员（计量管理员）岗位职责和权力1、在技术负责人的指导下，建立仪器设备和物质的台帐、档案。

2、建立消耗品目录和档案，制定仪器设备检定计划。

3、组织仪器检定，监督仪器设备的使用、维护、修理和更新。

4、有权制止偏离《设备和标准物质管理程序》和《检验设备校准和量值溯源程序》行为，应责成当事人予以纠正。

5．对仪器设备的完好性负责。

6、认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。

7、负责本室仪器设备的定期送检和校验，确保仪器设备和计量器具的受检率100%。

8、掌握本室仪器设备的技术状况，根据仪器设备的检定结果对其进行标识，并及时修改计量检定台帐。

9、负责本单位试验检测人员的具体管理工作，建立试验检测人员台帐，对人员调整变化情况及时掌握并登记。

XX企业

计量管理员岗位职责

1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。

2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态。

发现问题及时协助处理。

3、制定全公司的计量器具配备计划。

4、负责新购计量器具和计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出降级或报废意见。

5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。

6、负责计量器具台帐的制定，做好分类工作。

7、承担外购计量器具入库编号工作。

8、做好上级交办的其他工作。

计量管理员岗位说明书

1范围

本标准规定了计量管理员工作职责和具体要求。

本标准适用于计量管理员的工作。

2规范性引用文件

本章无条文。

3术语和定义

本章无条文。

4要求

4.1职责、权限及岗位人员资格要求4.1.1职责

4.1.1.1负责国家、国防计量法律法规的落实工作，起草贯彻工厂计量管理各项规章制度。

4.1.1.2负责编制工厂年度计量工作计划，负责编制工厂计量检定系统表，并贯彻实施。

4.1.1.3负责对工厂测量设备进行统一管理，负责外送测量设备的检定管理，负责测量设备变更和不合格测量设备的追溯工作的管理。

4.1.1.4组织职工的计量知识教育及培训工作。

4.1.1.5负责计量标准考核（复查）管理所需资料的收集、整理、保管工作。

4.1.1.6负责工厂计量工作目标的汇总分析工作，提交室主任。

4.1.2权限

4.1.2.1有权检查计量工作的开展情况，制止非正常使用测量设备事件。

4.1.2.2有权越级反映计量质量问题。

4.1.3岗位人员资格要求

4.1.3.1具有大专以上文化程度，或2年以上相关工作经验。

4.1.3.2学习能力强，责任心强，做事有条理，认真细致。

4.1.3.3熟悉计量法律法规，熟悉计量管理知识和计量业务知识，掌握工厂测量设备的概况。

4.2工作内容与要求4.2.1岗位目标

4.2.1.1确保各项计量工作计划的顺利实施，满足国防计量工作管理要求。

4.2.1.2保证在用测量设备100%合格。

4.2.2质量要求

4.2.2.1掌握工厂测量设备的分布、使用情况及配备率。

4.2.2.2检查协调测量设备动态管理台账与各专业检定台帐、测量设备使用台帐的一致性。

4.2.2.3实现计量管理相关质量目标。

4.2.3工作程序和工作方法

4.2.3.1年初编制工厂计量工作计划、测量设备的周期检定计划、计量相关培训计划。

4.2.3.2建立测量设备动态管理台账，对测量设备实施分类管理。

4.2.3.3按月下发测量设备周期检定通知单（提前一个月），对测量设备周期检定通知单上所列测量设备送检情况进行跟踪管理，更新并维护测量设备动态管理台账。

4.2.3.4按照计划，做好计量管理监督检查工作。

4.2.3.4年末，对计量相关质量目标实现情况进行统计分析，并报送室主任。

4.2.4沟通方式

4.2.4.1通过工厂计量工作计划、计量管理监督检查、测量设备周期检定通知单等方式，与工厂相关单位进行沟通。

4.2.4.2通过报表的方式，与室主任沟通。

4.2.4工作输入与输出要求

4.2.4.1输入：

省国防计量工作计划、工厂质量工作计划、工厂测量设备变动情况。

4.2.4.2输出：

测量设备动态管理台账、测量设备周期检定通知单、报表。

4.3检查考核

按照分工与职责，由本室室主任进行检查、考核。

【文书管理的岗位职责】文书岗位职责

一、公文处理

1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作，将严格签字手续。

2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。

3、负责领导已签发文件的编号，装订用章及发放工作。

4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。

5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理，协助其它部门做好质量体系管理工作。

二、收发工作

6、建立健全收发制度，完善各项手续，力求达到工作标准化、规范化。

7、严格登记收发文件、传真和电话，不乱丢垃圾，妥善保存，即时传递，做到确保安全不丢失。

8、对资料分清类别，必须登记签名；收、发的文资料要经负责人审批签字。

9、建立收发登记手续，文件及时传阅。

10、严守保密制度，对一切机密的电、文、信件，确保不泄露密不失密。

11、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，热情服务。

三、印章管理及其它

12、负责印章的保管及使用，做到重要情况用章时经负责人领导批准签字，并进行用章登记。

13、严格公章保管制度，一般性用章不得外借，确因公事非外用不可的，须经负责人同意，并限制外用时间，严格登记外用地点、事宜、外用人。

14、严守保密制度，管理好各种文件，对保密事项不传播，不泄密。

15、坚守岗位，做好来客的接待工作。

16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。

17、认真做好来文登记、转办、催办工作。

18、严守保密制度，做到不泄密，不失密。

公司会计电算化岗位实习报告-管理资料

有句话是这样讲的：

"时光如是逝，岁月如梭"，

通过本次在xxx的实习使我对会计电算化有了更深刻的认识及理解，

一、实习目的：

二、实习地点：

三、实习内容：

四、实习体会

（一）、会计电算化的定义及其特点

1、记账规则发生了变化

手工记账规则规定日记账、总账要使用订本账册,明细账要使用活页式账册,通过若干个套账来实现相互牵制、相互核对。

凭证、账本记录的错误之处要用划线法和红字更正法更正。

电算化会计形成的账页是打印输出的,可装订成活页式,不可能是订本式,打印输出的一般是日记账、总账和报表,明细账涉及大量的二级科目、三级科目,打印数量大,一般用磁盘、光盘等形式输出。

对于账簿记录错误的处理,已不再采用手工方式下的改错法,但为了保证监督审核,一般规定,凡是已经审核过的数据不得更改。

如果出现错误,那一定是合理性问题,采用输入"更正凭证"的方法加以更正,类似于红字更正法,以便留下更改的痕迹。

2、账务处理程序发生了变化

手工会计的账务处理程序一般有"记账凭证账务处理程序"、"科目汇总表账务处理程序"、"汇总记账凭证账务处理程序"、"多栏式日记账账务处理程序"等,在组织会计核算时,可根据会计业务的繁简和管理的需要,选用其中的一种,但无论采用哪一种处理程序,其共同特点是"序时、平行登记",即来源于记账凭证的会计信息总是序时、等量、平行地记录于总分类账和明细分类账中。

这样,一方面各有侧重地反映会计信息,同时,发挥总分类账对明细分类账的统辖作用,通过二者之间的对账发现可能出现的记账错误,及时加以纠正。

但会计电算化账务处理程序中,所考虑的是会计数据处理的目标,即获得管理所需的各种会计信息。

它的中间数据处理都可以认为是源于原始会计数据的加工处理,因此,从输入会计凭证到输出会计报表,一切的中间加工过程都由计算机控制,上一过程数据处理的结果又作为下一过程数据处理的来源,整个处理过程在会计软件程序的安排下完成,具有数据处理"集中化"和"自动化"的特点。

存储于数据库中的会计信息,可以根据需要按总账或明细账的格式输出。

3、内部控制制度发生了变化

在手工操作下，有不同的岗位责任制和内部牵制制度，保证了手工核算下会计信息的准确性、企业资产的完整和安全。

计算机的引入使得内部控制制度的形式、内容等方面都发生了一定的变化。

手工会计操作下的人员均是会计人员,由他们按不同的分工,各司其职,组织会计工作的运转。

而电算化会计中的人员,除会计专业人员外,还有系统管理员和操作员等,按新的分工形式完成会计工作的运作

（二）会计电算化的意义

由于会计电算化是以计算机以及数据传输和通讯设备作为数据处理系统的核心,完成从原始数据的搜集,以及经由记录、验证、分类