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郭娇介绍，自主创业在过去三年持续提升，今年达到3%。

“可能这个数字大家感觉有点小，但是相当于90%以上的就业率高的情况下每增长1个百分点都相当得有意义。

”郭娇说。

　　根据国家统计局《2015年国民经济和社会发展统计公报》发布的普通本专科毕业生人数680.9万估算，2015届大学生中约有20.4万人选择创业。

报告也指出，大学生创业三年的存活率仅一半。

2012届大学毕业生毕业时创业的比例为2%，其中毕业时创业三年后还存活的仅约1个百分点，也就是说存活率仅在一半左右。

　　在创业资金来源方面，报告指出，2015届毕业生自主创业的资金主要依靠父母、亲友投资或借贷和个人积蓄，本科生的比例为78%，高职高专学生的比例为75%，而来自商业性风险投资、政府资助的比例均较小，还不到5%。

　　同时，报告对大学生创业的结构进行分析，2015届本科毕业生半年后自主创业主要集中在教育产业（21.1%），其后是零售商业（12.8%）、媒体信息及通信产业（11.6%）。

2015届高职高专创业主要集中在零售商业（13.2%）。

　　对于大学生创业的回报，报告也披露，2015届本科毕业生半年后自主创业人群的平均月收入为5131元，比2015届本科毕业生半年后平均月收入4042元高1089元。

　　专业

　　物流管理专业就业率最高

　　马上就进入高校招生录取季，什么专业的就业情况好，是广大考生关心的问题。

报告披露了2015届本科毕业生毕业半年后就业率最高的和最低的十个专业，其中物流管理专业的就业率为96.6%，就业率最高;

而口腔医学的就业率仅为83.4%，为最低。

　　根据失业量、就业率、薪资和就业满意度，报告评出了2016年本科生就业的绿牌专业和红牌专业。

绿牌专业指的是失业量小、就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，分别有软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程等。

应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学被评为红牌专业。

　　从行业上分析，报告指出，2015届本科毕业生就业比例增加较多的行业类有“教育业”（增加3.6个百分点）、“医疗和社会护理服务业”（增加2.8个百分点）、“媒体、信息及通信产业”（增加1.8个百分点）。

　　专家声音

　　高等教育脱节将导致就业越来越难

　　在今年一季度人社部的例行新闻发布会上，新闻发言人李忠介绍，在经济下行压力加大的情况下，我国目前就业形势保持总体稳定，其中高校毕业生的就业也在扎实推进。

　　长期研究就业问题的人社部国际劳动保障研究所所长莫荣表示，《2016年中国本科生就业报告》系统全面反映了目前高校毕业生就业创业的问题。

“从我们掌握的就业率和就业质量两项指数看，这两个指数都是向上走的，薪酬在提高、就业满意度也在提高。

”莫荣说。

　　同时，莫荣提出，大学培养的专业问题也成为就业的一个难点。

“我们觉得非常有意思的是，高校毕业生毕业以后找不到工作，大家知道去干什么吗?

去技工学校学习半年，大家知道，技工学校过去是农民工学的，学习半年以后反而他的就业情况非常好，这反映出我们教育脱节非常之大。

”莫荣表示，如果不在高等教育方面解决问题，就业的问题就会越来越难。

　　中国人民大学教育学院副院长周光礼表示，目前人才短缺和大学生就业难同时并存，“我们越来越多的大学生找不到工作或者理想中的工作，我们的大学好像培养了大批社会不需要的人才。

”

　　对此，周光礼认为，大学教育改革必须坚持能力导向的大学教育改革。

如今的大学毕业生面临着知识快速增长和职业频繁地转化，这意味着我们大学教育的重点不在于教给学生一些知识，而是培养学生在职业之间转化的一种能力。

就业率篇

（二）:

2017年高校毕业生就业状况调查报告

　　2017年已经过去，那么在2017年中高校毕业生的就业现状又是怎样的呢?

下面就是CNrencai网的小编为大家整理的关于2017年高校毕业生就业现状的调查报告，欢迎大家阅读赏析。

　　北京大学教育学院教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、2009年、2011年、2013年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2017年6月又进行了第七次大规模的问卷调查。

本报告是对2017年高校毕业生的就业状况进行的统计和分析，样本涉及我国东、中、西部地区17个省份的28所高校，由本版进行独家发布，希望能够帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息。

　　毕业生落实率：

专科生最高

　　从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第1～6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达83.1%。

　　从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。

专科生的落实率最高，均为87.4%;

其次是硕士生，为84.5%;

第三是本科生，为81.5%;

博士生的落实率最低，为81.3%。

　　从性别之间的比较来看：

男性落实率高于女性。

男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在“已确定单位”上，男性高出4.8个百分点。

　　从学校类型的比较来看：

高职大专院校的落实率最高，为89.4%;

其次是“211”（包括“985”）重点大学，为86.5%;

独立学院和民办高校排第三，为80.6%;

普通本科院校最低，为77.7%。

　　从学校所在地的比较来看：

东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。

东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。

　　起薪比较：

科研单位最高

　　为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在500～30000元之间的观测值。

统计结果显示，2017年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。

　　毕业生的起薪具有以下特点：

　　第一，学历越高起薪越多。

从算术平均值看，专科生为2640元;

本科生为4010元;

硕士生为6363元;

博士生为6753元。

　　第二，性别之间存在差异：

从算术平均值看，男性为4448元，女性为3896元，两者相差553元。

　　第三，学校类型之间存在差异：

从算术平均值看，“211”（包括“985”）重点高校为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。

　　第四，就业地区之间存在差异：

从算术平均值看，京津沪为5449元，东部地区为3401元，中部地区为2866元，西部地区为2680元。

最高与最低收入之比为2.03倍。

　　第五，就业地点之间存在差异：

省会城市或直辖市的平均收入最高，为4721元;

地级市的平均收入为3605元;

县级市或县城的收入平均为3066元;

乡镇和农村的收入分别为2909元和3247元。

最高与最低收入之比为1.63倍。

　　第六，工作单位性质之间存在差异，11个单位类型按照平均起薪由高到低的排列顺序依次为：

科研单位5407元;

三资企业5329元;

国有企业4801元;

高等学校4404元;

医疗卫生单位4056元;

党政机关3967;

其他企业3889元;

其他事业单位3740元;

私营企业（民营、个体）3647元;

中小学3422元。

最高与最低收入之比为1.58倍。

　　第七，工作类型之间存在差异：

专业技术工作、企业管理工作、国家机关党群组织事业单位管理人员的收入位居前三甲，分别为4611元、4504元和4400元;

办事人员和有关人员、商业和服务人员的收入居中，分别为3901元和3847元;

最低的是生产运输设备操作人员及有关人员、农林牧渔水利业生产人员，收入分别只有3014元和2977元。

最高与最低收入之比为1.55倍。

　　第八，行业之间存在差异，19个行业按照平均起薪由高到低的排列顺序依次为：

信息传输、计算机服务、软件业为5386元;

金融业为5098元;

科学研究、技术服务、地质勘查为4834元;

水利环境公共设施管理为4648元;

房地产为4395元;

租赁和商务服务业为4165元;

采矿业为4077元;

文化体育娱乐为3999元;

农林牧渔为3938元;

电力、煤气和水的生产和供应业为3926元;

制造业为3859元;

公共管理与社会组织为3822元;

教育为3816元;

卫生、社会保障与福利为3661元;

建筑业为3607元;

交通运输、仓储和邮政为3496元;

居民服务为3334元;

批发零售为3255元;

住宿餐饮为2854元。

最高与最低收入之比为1.89倍。

　　就业满意度：

到采矿行业最满意

　　由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。

在已经确定就业单位的毕业生中，有25.9%的毕业生对找到的工作感到非常满意;

53.6%的毕业生感到满意;

19.0%的毕业生感到一般;

1.2%的毕业生感到不太满意;

只有0.3%的毕业生很不满意自己的工作。

毕业生的就业满意度具有以下特点：

　　第一，学历之间存在差异：

博士生的满意度最高，其次是硕士生和本科生，专科生的满意度最低。

　　第二，就业地区之间存在差异：

在京津沪地区就业的满意度最高;

第二是西部地区;

第三是东部地区;

在中部地区就业的满意度最低。

　　第三，就业地点之间存在差异，城市越大满意度越高：

在省会城市或直辖市就业的满意度最高;

其次是地级市;

第三是县级市或县城;

第四是农村，在乡镇就业的满意度最低。

　　第四，工作单位性质之间存在差异，11个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为：

党政机关;

科研单位;

高等学校;

国有企业;

三资企业;

其他事业单位;

中小学;

私营企业（民营、个体）;

其他企业;

医疗卫生单位。

　　第五，工作类型之间存在差异，7个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为：

国家机关、党群组织、事业单位管理人员;

企业管理人员;

农、林、牧、渔、水利业生产人员;

办事人员和有关人员;

商业和服务人员;

专业技术人员;

生产、运输设备操作人员及有关人员。

　　第六，行业之间存在差异，19个行业按照满意度由高到低的排列顺序依次为：

采矿业;

公共管理与社会组织;

农林牧渔;

金融业;

水利环境公共设施管理;

电力、煤气和水的生产和供应业;

建筑业;

房地产;

信息传输、计算机服务、软件业;

教育;

卫生、社会保障与福利;

文化体育娱乐;

科学研究、技术服务、地质勘查;

住宿餐饮;

批发零售;

制造业;

交通运输、仓储和邮政;

租赁和商务服务业;

居民服务。

　　此外，性别之间、学校类型之间的就业满意度差异不大。

　　就业分布：

乡镇农村仅占2.6%

　　根据已经确定就业单位者的回答，2017年高校毕业生的就业分布状况如下：

　　第一，按就业地区划分：

在京津沪地区工作的毕业生占12.8%，在东部地区工作的毕业生占46.0%，在中部地区工作的毕业生占22.2%，在西部地区工作的毕业生占19.0%。

　　第二，按就业地点划分：

在省会城市或直辖市工作的毕业生占59.1%，在地级市工作的占25.4%，在县级市或县城工作的占13.0%，在乡镇工作的占1.8%，在农村工作的占0.8%。

　　第三，按工作单位性质分：

11个单位类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：

私营企业占38.9%;

国有企业占27.9%;

三资企业占8.1%;

国家机关占4.9%;

其他企业占4.6%;

其他事业单位占4.6%;

中小学占4.2%;

高等学校占3.1%;

科研单位占1.5%;

医疗卫生单位占1.1%;

其他占1.2%。

从分布结构看，毕业生就业的单位类型非常集中，私营企业和国有企业是最主要的就业单位。

　　第四，按工作类型划分：

7个工作类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：

专业技术人员29.8%;

国家机关、党群组织、事业单位管理人员16.7%;

商业和服务人员14.3%;

企业管理人员14.1%;

办事人员和有关人员11.2%;

生产、运输设备操作人员及有关人员5.1%;

农、林、牧、渔、水利业生产人员1.8%。

从分布结构看，毕业生就业的工作类型比较分散，有5个类型的工作比例达两位数。

　　第五，按行业划分：

在19个行业中按比例由高到低的行业顺序是：

金融业为15.2%;

信息传输、计算机服务、软件业为10.8%;

制造业为10.3%;

教育为9.1%;

建筑业为6.7%;

农林牧渔为5.4%;

电力、煤气和水的生产和供应业为4.5%;

批发零售为4.2%;

交通运输、仓储和邮政为4.0%;

科学研究、技术服务、地质勘查为4.0%;

公共管理与社会组织为3.1%;

租赁和商务服务业为2.7%;

房地产为2.7%;

卫生、社会保障与福利为2.3%;

文化体育娱乐为2.1%;

住宿餐饮为1.9%;

采矿业为1.9%;

水利环境公共设施管理为1.0%;

居民服务为1.0%。

　　新兴服务业（金融业和信息传输、计算机服务）表现突出，成为占比最大的两个行业，占比合计为26%。

工业（制造业和建筑业）依然重要，制造业和建筑业的占比合计为17%。

教科文卫体等事业行业占比合计为15.4%，其中教育行业占比突出，占比为9.1%。

就业率篇（三）:

2017年中国大学生就业报告内容

　　2017年中国大学生就业报告显示了什么内容?

那么，今天，CN人才公文网小编给大家介绍的是2017年中国大学生就业报告内容，内容仅供参考。

　　2017年中国大学生就业报告内容

　　近日，第三方研究机构麦可思研究院在北京发布2017年中国大学生就业报告，就业蓝皮书报告显示，2016届毕业生就业情况稳定，劳动密集型的传统产业（制造、建筑等）面临挑战，知识与服务密集型的现代产业（教育、信息技术等）发展强劲。

毕业生管理学科门类就业率最高，民企、中小微企业成为主要就业去向。

　　2016届毕业生就业情况稳定继续深造比例略升

　　2016届大学生毕业半年后的就业率（91.6%）与2015届（91.7%）基本持平，比2014届（92.1%）略低。

其中，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，与2015届（92.2%）基本持平，比2014届（92.6%）略低;

高职高专院校2016届毕业生半年后的就业率为91.5%，与2015届、2014届（分别为91.2%、91.5%）基本持平。

从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后就业率呈现平稳态势。

　　大学毕业生受雇工作和创业比例与上届基本持平，2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（77.3%）与2015届（77.4%）基本持平，与2014届（79.2%）相比有所下降;

“自主创业”的比例与2015届、2014届基本持平;

“正在读研/读本”的比例略高于2015届、2014届毕业生。

未就业毕业生半数以上仍在求职。

在2016届大学毕业生的未就业人群（7.5%）中，半数以上还在继续找工作（4.0%）。

　　教育、IT业需求强劲建筑、制造业需求下降

　　与2014届相比，2016届本科毕业生就业比例增加最多的行业类为“教育业”（增加3.1个百分点），其后是“金融（银行/保险/证券）业”（增加2.0个百分点）、“媒体、信息及通信产业”（增加1.8个百分点）;

2016届高职高专毕业生就业比例增加较多的行业类为“教育业”（增加1.8个百分点）、“金融（银行/保险/证券）业”（增加1.7个百分点）和“媒体、信息及通信产业”（增加1.2个百分点）。

　　与2014届相比，2016届本科毕业生就业比例降低最多的行业类是“建筑业”，降低了1.6个百分点;

2016届高职高专毕业生就业比例降低最多的行业类是“交通工具制造业”，降低了1.7个百分点。

　　机械、化工、纺织等传统制造业面临挑战，在大学生各项主要就业指标上亮起了“红灯”，不管本科还是高职都出现相似趋势。

以本科为例，从吸纳能力来看，2012届毕业生有28.8%在制造业就业，到2016届该比例下降了近9.4个百分点，跌至19.4%。

毕业生就业满意度和薪资水平也相对较低。

总体来讲，劳动密集型的传统产业（制造、建筑等）面临挑战。

知识与服务密集型的现代产业（教育、信息技术等）发展强劲。

　　管理学科门类就业率最高法学垫底

　　2016届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是管理学（93.6%），其次是工学（93.5%）;

最低的是法学（84.9%）。

就业率最高的专业类是护理学类（95.4%），最低的是历史学类、法学类（均为86.1%）。

就业率前三位的专业是软件工程（96.5%）、工程管理（95.9%）、建筑环境与设备工程（95.8%）。

　　注意点：

2016届本科管理学、工学门类毕业生半年后就业率最高。

　　2016届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类（93.4%），最低的是资源开发与测绘大类（87.5%）。

2016届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业类是食品药品管理类（93.9%），最低的是畜牧兽医类（89.3%）。

就业率前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护（98.7%）、电力系统自动化技术（95.9%）、电力系统继电保护与自动化（95.8%）。

　　从三届的就业率数据变化趋势看出，本科学科门类中的理学毕业生毕业半年后就业率持续上升，医学、文学、法学毕业生毕业半年后就业率持续下降。

高职高专专业大类中的公共事业大类、交通运输大类、艺术设计传媒大类、资源开发与测绘大类毕业生毕业半年后就业率持续上升，医药卫生大类毕业生毕业半年后就业率持续下降。

　　民企、中小微企业成为主要就业去向东北地区难留毕业生

　　数据显示，从全国范围看，大学毕业生在民营企业就业的比例，从2012届的53%上升为2016届的60%。

与此同时，在国有企业就业的比例，从2012届的25%下降到2016届的19%。

在中外合资/外资/独资企业就业的比例，从2012届的12%下降到2016届的8%。

这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响，而民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。

　　此外，数据还显示，大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2012届的54%上升为2016届的56%。

大学毕业生在地级市及以下地区的就业比例持续上升。

近三年来，东北区域经济体本科毕业生的就业率持续走低，连续三年就业率地域全国平均水平。

数据显示，东北地区的制造业需求下降明显，主要集中在交通工具制造业、机械五金制造业、电子电气仪器设备及电脑制造业。

其中，交通工具制造业人才需求的下降最为明显。

2014～2016届本科东北生源在本地就业的比例也逐年下降。