十百千万干部下基层驻农村工作总结Word文档格式.docx

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　　我局充分认识到此项工作的重要性，领导班子专门召开党组会议讨论驻村人选，党组书记、局长主动找驻村干部谈心，做好动员、鼓劲，做驻村工作的好后盾。

　　下基层驻农村工作不是选派好干部就算完成。

　　我局本着对驻点村负责、对驻点干部负责的精神，把驻点村作为我局的基层联系点、挂靠点，大力加强对驻点村的日常联系、对口帮扶工作。

　　一年来，我局领导班子下驻点村、镇调研十多次，多次参加驻点村党支部组织生活，列席镇委研讨会议4次。

　　我局一把手、党组书记、局长亲自带队或单独到挂钩镇镇，与镇党委研究工作5次，到驻点村慰问、调研6次。

　　二、开展先进性教育，加强基层党建。

　　今年上半年是基层第三批保持共产党员先进性教育活动第二、三阶段。

　　我局驻村干部以此为契机，全力协助驻地镇委、村委开展工作，加强基层党建。

　　1、抓好先进性教育活动。

　　在基层第三批保持共产党员先进性教育活动中，我局驻村干部、两位同志自始至终参与了全过程。

　　自开展第三批先进性教育活动以来，通过动员、分析评议、整改提高等阶段的活动，所驻村的党员在各个方面都有了明显的提高，具体表现在①通过动员阶段，使党员认识了先进性教育活动的意义和重要性。

　　只有开展先进性教育，才能保证党员先进性这一巩固党的执政地位的关键和基础，才能完成党的执政任务和使命。

　　②通过对党的知识和政策的学习，明确了新时期共产党员先进性的具体要求，使党员明白到党员先进性是具体的，不仅表现在政治上、思想上、组织上、理论上先进，而且表现在实际工作上，服务群众上，改革实践的具体行动中。

　　③增强党员的党性，提高了党员的水平。

　　通过这次活动，使党员理解了全心全意为人民服务的宗旨，深知党的宗旨不能忘记，这是我们党的立党之本，执政之本。

　　而收获最大的是使党员体会到学习的重要性，从而使党员的理论素质和政策理论水平有明显提高，政治素养得到加强，提高了履行岗位职责的技能和知识水平。

　　2、加强基层党建工作。

　　驻村领导班子建设方面。

　　积极协助村委会开展好三级联创活动，村党组织建设达到五好目标。

　　协助村委会抓好村级组织领导班子建设，抓好后备干部的选拔和培养。

　　认真贯彻落实村务管理办法，协调好村两委关系。

　　党员队伍建设方面。

　　协助村党组织抓好对基层干部和党员的教育培训工作，组织党员和基层干部学习党的路线方针政策和国家法律法规。

　　驻村期间，我局两位干部均为基层党员干部上了有关教育辅导课。

　　协助制定年度培养发展党员计划，并认真组织实施，加大发展优秀农村青年入党的工作力度。

　　今年通过考察，发展了等两位同志加入中国共产党，为基层党组织增加了新鲜血液。

　　制度建设方面。

　　帮助驻点村党组织健全了党内各项规章制度，落实党员联系村务工作和联系群众责任制，村委三会一课制度健全，党组织活动正常，党员的先锋模范作用突出。

　　帮助健全了村民自治制度和村民自治机制。

　　帮助完善了村务、政务公开制度，支部议事规则、村民议事制度和民主管理制度。

　　确保了驻点村各项工作管理的制度、办事有章法、行为有准则。

　　三、发展集体经济，加强对口帮扶。

　　我局领导班子对驻点村集体经济建设非常重视，大力加强对口帮扶工作。

　　驻村干部发挥专长，尽已所能，引导和帮助村民找准路子，发展农种产业，发动农民种冬瓜、种蔬菜，取得了良好的效益。

　　一年来，驻点村集体经济均有一定增长，村民收入有所增加，农民的生活条件、村道建设、农田水利设施等基础设施建

　　设有所改善。

　　加强对口帮扶工作，在力所能及的情况下，扶持驻点村发展集体经济项目，一年来，我局为驻点村镇村经济发展扶持资金25万元。

　　四、维护农村稳定，加强和谐社会建设。

　　维护农村稳定，构建和谐社会，是驻村干部的一项重要工作任务。

　　一年来，我局驻村干部始终把深入群众、做好群众工作放在首位。

　　在镇松朗村，我驻村干部走遍了十多条行政村，做好村情民意调查，把调查研究、走访村民贯穿于日常工作的始终，掌握了大量的第一手资料，从而确保了工作的主动性，各项工作得以顺利开展两季的征兵工作，协助村委会搞好宣传，挑选素质高的青年应征入伍，为部队输送良好的人才，并亲自带领准新兵们体检等。

　　镇人大代表选举工作中，多次走访村民调查摸底，做好候选人的物色、考察工作，当好参谋，为人大代表选举打好基础。

　　在选举期间，做好监察员工作，使选举工作圆满顺利完成。

　　做好计生工作，今年驻点村均没有出现违反计生政策的情况，圆满完成计生任务。

　　一年来，我局干部驻点村村风民风正，社会稳定，群众安居乐业，无出现违法犯罪现象，无发生影响较大的群众集体上访事件。

　　五、办好事实事，加强社会主义新农村建设。

　　我局配合驻村干部，积极帮助所驻村发展农村教育、文化、卫生、体育事业，加强农村文化基础设施建设，丰富农民的精神文化生活，协助组织开展创建文明村和文明户活动，美化村容村貌，净化村风民风，做了大量工作。

　　如增送图书700册，为村组建图书室；

五一前夕，村党支部召开党员大会，有村民代表提出修葺年久失修的桥和改善周围环境的问题，同志随即向局反映情况，局党组书记、局长同志十分重视，向村委会扶持资金5000元；

七一期间，我局特意组织全体党员干部到松朗村过组织生活会，带上粮食、油及慰问金慰问该村三名困难老党员；

经常组织我局干部职工下驻村与村民举行排球友谊赛等体育活动；

结合我局举办的中国移动·

欢乐侨乡——2006市文化服务百镇千村行活动，一年来，为驻村送戏下乡5台，送电影下乡10场；

赠送我局文化阵地一报一刊《文化》、《文学》报刊共5000多份册。

　　等等。

　　六、加强驻村干部管理。

　　我局十分重视对驻村干部的管理，认真履行挂钩联系责任，落实领导班子成员轮流进驻责任，了解驻村干部的思想状况和工作状况。

　　严格落实驻村干部定期工作汇报制度，要求驻村干部每季度书面汇报一次驻村工作开展情况。

　　在我局的严格管理下，两位驻村同志勤勤恳恳，踏实工作。

　　在驻村期间，能做到遵守驻村工作纪律，模范遵守党纪国法，带头执行村规民约，秉公办事，廉洁奉公，无私奉献。

　　严格执行定期汇报、休假等制度，做到有事请假，不擅自离岗。

　　回首过去的一年，我局在组织十百千万干部下基层驻农村工作中，取得了一些成绩，但对比市委的要求还有一定的差距，主要表现在实际成效不算突出，驻村经济建设没有大幅度发展。

　　当然，这里面有一些客观原因，如松朗村，至市区的必经路段有一条高速公路横跨，桥下高度仅有三米，阻拦了很多大型车辆的行驶，影响交通便利，从而影响了厂家的投资意愿，导致招商引资工作成效较低。

　　新的一年里，希望能克服困难，积极协助镇、村，为发展农村集体经济、丰富农民精神文化生活、建设社会主义新农村作出更大的贡献。

　　2006年12月11日