纪委三转工作交流发言材料精选五篇.docx

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纪委三转工作交流发言材料精选五篇

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纪委三转工作交流发言材料精选五篇

下面是小编为各位收集的纪委三转工作交流发言材料精选五篇，请大家参阅！

篇一

十八大以来，新一届中央纪委对纪检监察工作提出了“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，要求全体纪检监察干部彻底从以前的那种样样都管、门门都涉的繁重工作中脱离出来，找到新的出发点，履行纪检监察的真正职责。

“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，有利于纪检监察机关找准角色定位，更好地聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，执好纪、问好责、把好关;既对加强纪检监察工作提出了新要求，也为干部队伍自身建设指明了方向。

一、“三转”重要性

“三转”是解决纪检监察机关职能泛化、方式固化等问题的迫切需要。

这是新形势下打造反腐倡廉铁军、促进纪检监察机关职能充分发挥的必然要求和客观选择，也为基层纪检监察机关充分履职指明了方向“转职能、转方式、转作风”，这是中央纪委着眼新形势任务的发展变化，站在时代和全局的高度，就纪检监察机关和干部队伍建设提出的新目标、新要求。

一经提出，在广大人民群众中引起了强烈反响，在广大纪检监察机关中也引发了深深的思考和紧锣密鼓的实践求索。

党的十八届三中全会，对反腐倡廉建设提出了更高的要求，“转职能、转方式、转作风”成为了新的风向标，是纪检监察机关的一场自我变革。

要按照“打铁还需自身硬”和“监督者更要接受监督”的要求，加强纪检监察干部自身建设。

要结合党的群众路线教育实践活动，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在作风上、形象上进行一次大清扫、大提升。

要坚持原则，勇于担当，求真务实，严于律己，在面对复杂的人情世故、纠葛的人际关系网时，要坚定立场、不偏不倚，客观公正按原则办事，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察铁军。

纪检监察业务是我们的“主阵地”，绝不能抛荒，决不能因为其他工作分散了抓本职的精力。

要把握根本，牢记职守，正确处理好监督与管理、主业与副业的关系，把该管的管起来，把不该管的的工作交还给主责部门，围绕主题主线，做强做优主业。

二、存在问题

一是领导认识不到位。

一些领导没有把纪检监察机关建设和干部队伍作风建设工作进行准确定位。

一些“一把手”对监督工作缺乏正确认识，反感监督，拒绝监督，影响了纪检监察人员的积极性。

二是干部履职不到位。

基层纪检监察干部要承担部分其他党务甚至业务工作，“忙了别人的活，荒了自家的田”，监督职能淡化。

同时，大部分基层单位没有相对固定的、专业的纪检监察工作人员，很大程度上制约了基层查办案件工作。

三是专业培训不到位。

由于岗位调整、人员经常变动等原因，造成纪检监察工作脱节。

在实际工作中，有的纪检监察干部存在业务知识得不到有效补充、知识面窄、内容过时、工作思路等相对滞后等问题，制约着纪检监察工作质量的提高。

四是实施监督不到位。

当前，个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪，一怕得罪领导，二怕影响人际关系，三怕影响单位工作目标的完成，从而产生“多一事不如少一事”的心态。

三、对策建议

（一）舞好“指挥棒”，实现“真转”

党委要首先转、带头转，抓住党风廉政建设“主体责任”这一“牛鼻子”，把落实“三转”作为分内之事、应尽之责，“舞好指挥棒”，从检查考核上纠正党风廉政建设和反腐败斗争只是纪委工作的思想偏差。

科学设置党风廉政建设党委主体责任考核指标，明确党委主体责任的具体内容，明确考核党委主抓党风廉政建设的科学方法，杜绝用纪委的监督责任代替党委的主体责任;上级纪检监察机关在目考核指标设计上，要突出纪检监察机关主持办、独立办的工作，不能把应由党委政府完成的工作作为考核主要内容，更不能把职能部门工作完成情况作为指标考核纪检监察机关。

各级党委要种好“责任田”，切实为纪检监察机关解困、松绑，让纪检监察机关集中精力监督执纪问责;全面落实规范纪委书记分工的要求，督促基层纪检组织切实把职能转变到执纪监督的主业上来，着力提升基层纪检监察工作整体水平。

同时，“三转”还必须牢牢依靠党委政府。

纪委的人员编制、经费、相关规章制度的制定等都需要党委政府的重视和支持。

在推进“三转”过程中，要做好汇报沟通，经常性地向党委、政府汇报工作，主动请示、积极沟通，让党委、政府更好地了解“三转”的目的、意义、内容、形式，争取党委、政府对“三转”工作的支持。

在此基础上，进一步提升机关工作运行规范化、制度化、科学化水平，要结合实际制定出台相应的工作规则。

（二）落实“三转”要求，实现“四转”

一是定好位，变“包罗万象”为“突出主业”，实现思想转。

落实“三转”要求，核心是思想转型。

要定好位，找回“主业”。

要按照党章和行政监察法及所在部门的法律法规赋予的职责，尽快实现精准定位，改变过去“包罗万象、无所不存、无处不涉”的状态，实现“术业专攻、主业凸现、职业有为、回归本位”的目标。

要按照上级纪委的要求，管好该管的，归还不该管的，种好责任田，实现思维从“包办型”向“主业型”转变。

二是导好向，变“直接参与”为“监督执纪问责”，突出职能转型。

落实“三转”要求，前提是突出职能转型。

要围绕贯彻十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精神，重申党章和行政监察法赋予纪检监察组织的职责，强化监督执纪问责，实现职能转型。

变“直接参与”为“强化监督执纪问责”，破除工作中经常出现的把监察等同于检查，把正风肃纪等同于行风管理，把协调等于牵头，牵头等于主抓，主抓等于负责，监督等于把关等习惯做法，把方向转移到强化监督，执纪问责上来。

三是把好关，变“挡箭灭火”为“查监防控”，实现方式转型。

落实“三转”要求，实现方式转型是关键。

所在部门党组织要适应“三转”新要求，走出“保驾护航”、“挡箭灭火”等传统一线参与模式，实现方式转型;要着力强化再监督思维，大胆推行“再监督”模式，突出查案，形成震慑;突出再监督，再检查的职能定位，以“对监督者实施再监督，对检查者实施再检查”的思维方式落实转职能;以“抓小抓早，治初病、未病，快查快办，事前事中事后全过程全方位监管”的工作方式，促进转职能。

四是树好样，变“穷于应付”为“强身健体”，实现队伍转型。

落实“三转”要求，要突出在“常、长”两字上下功夫，坚持经常抓，长期抓，要将纪检监察干部队伍转型作为落实“三转”要求的保障。

加强纪检监察队伍建设，要在严格律己，正风肃纪的前提下，以“踏石留印，抓铁有痕”的精神着力提升政治敏锐力、执行力、创新力、担当力、自律力，率先垂范，打铁自身过硬。

通过强化培训，优化管理，实现“队伍转型”。

落实“三转”意义重大，纪检监察机关应以此为契机，真转、实转、快转，执好纪、问好责、把好关。

落实“三转”需要长期坚持，加强自身建设是深入落实“三转”要求的重要保障。

应加强队伍建设，在以铁律自律的前提下，通过强化培训、广纳人才、加强管理，强筋补钙，实现“强身健体”。

篇二

我县纪工委监察分局自成立以来，在县纪委监察局的领导下，按照职能职责，认真开展监督、检查、指导工作。

然而，也出现定位不准的现象。

所以，在思想上要充分认识落实“三转”要求就是要厘清职责、突出主业、种好责任田。

一、找准定位理清思路。

纪工委监察分局如何针对所负责指导联系单位（部门）特点，按照8项职责和9项工作权限要求，对工作进行准确定位，必将促进工作顺利有效开展。

根据工作运行规则，纪工委监察分局的主要服务对象是所负责单位（部门）的领导班子及其成员、股所级干部、党员职工，目的是通过督促指导、监督检查、案件调查，促进党员干部加强学习，勤奋工作，勇于创新，并在工作中遵守纪律、提高效率、廉洁公道。

围绕这个目的，纪工委监察分局的基本工作思路应该是参与重大活动，监督敏感事项，警示关键时期，调查违纪违规行为，协抓党风廉政建设和反腐败工作，并围绕落实这一思路来寻找工作的切入点。

二、明确主要工作任务。

纪工委监察分局是纪委监察局机构的拓展，其业务工作是一种质的延伸。

因此，在工作任务的承担上应该是有所为，有所不为。

归纳起来，主要工作任务有五项：

一是强化党风廉政建设责任制的落实。

主要抓三项工作的落实，即督促部门领导落实抓党风廉政建设的领导责任，认真履行“一岗双责”;督促单位（部门）工作人员依照职责做好工作;协助党组抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究，确保责任制落实到位。

二是强化对领导干部的教育和监督。

三是强化对“三重一大”事项的监督。

纪工委监察分局对“三重一大”事项实行事前、事中、事后全过程监督检查和备案管理。

四是强化对制度执行情况的督促整改。

五是坚决查办各类违纪违规案件。

三、细化工作形式内容。

纪工委监察分局的核心职责是监督检查、指导联系，有效履行这一职责的关键是保障知情权的落实。

因此，纪工委监察分局的工作形式和内容必须围绕这一关键来构思、具体化。

一是建立日常工作报告制。

主要内容是党风廉政建设责任制落实情况，贯彻落实上级重要指示精神、重大改革方案、重要政策出台情况，全局性工作和年度重要工作安排、年度财务收支预算等。

涉及重大事项及突发性事件随时报告。

二是建立列席会议制。

凡涉及“三重一大”等议题的党组会议和行政办公会议，以及领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议，要提前向纪工委、监察分局报告，纪工委、监察分局派人列席。

三是实施巡查制。

根据纪工委、监察分局工作计划，部门党风廉政建设和反腐败工作情况，制定巡查工作方案，并按方案开展巡查工作，检查、测评负责指导联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。

四是实施专项检查制。

针对日常工作报告和巡查工作中发现的线索，经核查，确实存在问题且较为严重的，以及县纪委监察局部署的不同时期重点领域的专项治理问题或某一时期出现的群众反映强烈、较为集中的问题开展专项清理检查。

五是实施问责追责制。

在县纪委监察局的领导下，针对党员干部工作中出现的失职失责、渎职等违纪违法行为，依照有关规定追究相关责任人的责任。

四、处理好责任主体和监督主体的关系。

纪工委监察分局在履行职能中要始终注意处理好监督与参与、指导的关系。

纪工委监察分局对所负责指导联系单位（部门）履行监督检查职责，必须突出沟通协作的工作机制和目的，因此，要在尊重理解中监督，在沟通协调中监督，在参与服务中监督。

既不能无原则地让感情同化，也不能一方独大地让矛盾激化。

要做到尽职不失职，参与不干预，建议不插手;同时，一定要明确落实党风廉政建设和反腐败工作的责任主体和监督主体。

负责的单位（部门）领导班子集体，“一把手”是“第一责任人”，班子成员“一岗双责”，纪工委监察分局则履行监督检查、指导协调职责。

篇三

在新的历史形势下，认真贯彻落实“三转”要求，切实聚焦执纪办案主业，已成为一名纪检监察干部的基本素质要求。

我认为纪检监察干部落实“三转”要树立“三个根本”理念，解决不愿办案、不会办案、办不好案等问题，切实聚焦中心，回归主业。

一、查办案件是根本职责

查办案件是党章赋予纪检监察机关的基本职责，也是纪检监察机关存在价值的具体体现，我认为，纪检监察干部首先要从统一思想、落实责任、激发动力，形成齐抓共管氛围入手。

一要突出主业意识。

查办案件是纪检监察机关开展反腐败斗争最直接、最有效、最具威慑力的手段，作为纪检监察干部要牢固树立“查办案件是履职、不会查案和有案不查是失职、查不好案是不称职”的责任意识，牢记查办案件是自己的本行和主业，始终保持高昂斗志和高压态势。

同时，也要相应的将机构设置向办案优化，人力物力向办案倾斜，力求主业做大做强，履职尽责到位。

二要强化全员办案。

县纪委监察局领导反复强调的“全员办案”模式是我县落实“三转”的重要决策，作为纪检监察机关就是要“人人会办案，人人能办案，人人参与办案”，抓大不放小，既打“老虎”又拍“苍蝇”。

按我的理解：

信访室应立足于五级联动和信访举报两个平台发现案源线索;检查室应立足于查大案、办要案;案件审理室应立足于把好定性量纪关，着力把案件办成铁案;其他职能室应立足于在执纪监督中发现案源，并开展好预防腐败各项工作，必要时直接参与办案。

作为纪工委和基层纪委（纪检组）的办案工作，应切实用好党政纪案件的分片联查制度。

三