健康产业创业计划书模板Word格式.docx
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.广产品宣传.。
活动，为加。
盟..店提供良好的项目实。
施环境。
.
.配合加盟店选择店铺.，对加盟店。
店铺提出统..一装潢的要。
求，统一命。
名..
赠送血压计，。
体重秤，为加盟店增设.测血压，称。
体重的便民.服务，。
形成品牌效应。
.。
社区健康服务加盟。
店日常开办。
费用为。
4150。
元月
其中:
每月租金：
112。
5。
元
经营费用:
62.5。
..人员工资：
2400。
元月。
3.。
.平均每月利润。
。
.
800。
.0元左右
六、专家点评.
.上海远中医疗器械有。
限公司有良。
好的经营形。
态，有全力。
为加盟店提.。
供经营支持的措施。
该项目在广州属新兴.。
行业,健康.关注人群是.主要市场。
.。
该项目有很大的发。
展潜力。
该项目会有较稳定的。
客户.
该项目须加。
大宣传力度。
..
项目管理须建立.。
良好的系统。
..。
七、岗位描。
述..
1。
.岗位描述店长。
.1名.。
服务人员。
3名.。
劳动技能及.。
要求项目负.。
责人。
应具有相应的.。
经营管理经.。
.验和有关的技术知识。
;
服务人员应.身体健。
康，工作负责,。
略懂基本理。
疗知识或护理知识。
八、自身优势.。
本人所学专。
业为医疗器..械,有多年.。
的行业工作。
经验。
有一定的企.。
业管理经验。
和财务知识。
通过创业培训，。
掌握了创业..所需的技能。
和本领。
.
.社会关系广泛，善于。
交际。
资金实力较强，开业所..需费用没问。
题。
.九、环境及地理优势。
。
加盟店选址在五羊。
新城附近，..原因如下:
。
此地段是广州非。
.常成熟的住宅区和商业。
区，据初步。
调查，此地。
段有。
.大量离退休干部，。
且大多是政.府机关的，.。
对身体非常。
.关注，消费。
能力.。
较强，市场潜力很。
.大。
目前此地段还。
没有一家类.。
似的店铺。
该地段目前只有.。
4家老人健康。
中心，但规。
模较小，专。
业性不强，。
.大多是老年人娱乐场所。
真正关注。
.老年人健康.的项目很少。
据初步调。
查，。
许多老年人对此并。
.不满意,专。
业性强的健.。
康服务更受。
欢迎。
十、市场营销策略。
.。
充分发挥连锁加盟.的优势。
贴心服务，关注老人.。
，尊重老人。
，是我们市。
.场营销的基本策略。
.加大宣传力度。
加强与老人。
.的联系，争。
取更多的回。
头客..。
在此基础上。
，开办越来.。
越多的连锁.。
加盟店，形成规模经济.。
.十一、相关的法律法。
规.。
根据《中华人民。
共和国经济。
合同法》,。
明确连锁加.。
盟的权利和义务。
根据《中华人民共和国..消费者权益。
保护法》的。
相关规定,..熟悉维护。
消费者权益和。
本人的权益的有关条款...。
共和国劳动.。
法》的相关。
规定，应与。
所招聘的员。
工签。
订相应的劳动合同。
，并依法办.理社会保险等。
依法办理工商。
.、税务登记。
..。
十
二、项目的可行性分析。
此项目属于典型的。
小本创业.。
的项目,起.。
步比较容易。
对于下岗失业人。
.员创业上岗。
，最大的问。
题是风险问。
.题，而连锁.。
加盟..项目的风险较小，。
因为有加盟。
公司的强有。
力和全方位。
的支持，适。
合于。
.下岗失业人员运作。
老年人的健康问。
.题是社会普遍关注的重.要问题。
从1998.。
年开始，广。
.州市开始步入..老年社会，.。
人口的老龄..化速度越来越快。
建设。
.老有所养、老有所乐.。
.。
的社会,是时代发展。
的需要，专。
业性的老年.人健康服。
.务项目前景看..好。
本人的专业知。
识和行业经。
验，以及经。
济实力为项。
.目的实施提。
供了很..好的条件。
工作总结格式。
.
总结，就是。
.把某一时期.。
已经做过的.。
工作,进行.。
一次全面系。
.统的总。
检查、总评价，。
进行一次具体的总分析。
、总研究;
也就是看看。
取得了。
哪些成绩，存在。
哪些缺点和。
不足，有什.。
么经验、提。
高。
（一）基本情况。
1（总结必须有情况的概述..和叙述，有.。
的比较简单。
.,有的比较。
详细。
.这部分内容主要。
是对工作的。
主客观条件、有利和不。
.利条件以及。
工作的环境和基础等进。
行分析。
2（成绩和缺点。
这.是总结的中。
心。
总结的。
目的就是要。
肯定成绩,。
找。
出缺点。
成绩有哪些。
，有多大，。
表现在哪些方面,是怎。
样取得的；
缺。
点有多少，表现在哪。
些方面,是。
什么性质的..，怎样产生的，都应讲。
.清。
楚.
3（。
经验和教训。
做过.。
一件事，总。
会有经验和.。
教训。
为便。
于今后的工..。
作，须对以往工作的经。
验和教训进.行分析、研。
究、概括、。
集中，并上。
。
升到理论的高度来认识。
今后的打。
.算。
根据今.。
后的工作任。
.务和要求，。
吸取前一时期工作的经。
.验和教训，。
明确努力方。
向，提出改。
.进措施等。
（二）写好。
总结需要注。
.意的问题。
（一定。
要实事求是，成绩不夸.。
大，缺点不。
缩小,更不..能弄虚作假.。
.这是分析、得出教训。
的基础.
2..（条理要清楚。
总..结是写给人。
看的,条理。
不清，人们。
就看不下去。
,。
即使看了也不知其所以然，这样。
就达不到总结的目的。
...3（要剪裁得体,。
详略适宜。
材料有本质的，有现象..的;
有重要.。
的，有次要的，写作时。
.要去芜存精。
总结中的。
问题要有主.。
次、详略之。
分，。
该详的要详，该略。
的要略。
个。
人述职报告标题。
（三）个人述职.。
述职报告
标题常见的.。
写法有三种..:
.
文种式标题，只写。
《个人述职。
.报告》。
公文式标题。
，姓名+时限。
.+事由+文种名称，。
如《×
×
1.。
9×
至.。
19×
试聘期述职报告。
》、《。
20×
年至。
年任。
商业局长职。
务的述职报。
.告》.
文章式标题用正题，或正.副题配合，.。
如《×
年.。
个人述职报告》、《思.。
想政治工作要结合经济.。
工作一起抓.——×
造。
纸厂厂长王.。
的述。
职报告》。
个人述职报告抬头。
书面述职报告的抬头。
，写主送单.。
位名称“如。
党委"
、“×
组。
织.部”或“×
人事处。
”等。
口述述职报告..的抬头，写。
对听者的称..谓如“各位.。
代表"
、“.各位委.员”、“各位同.志”，或“。
各位领导，。
同志们"
个人述职报告正文。
个人述职报.告的正文，。
.由开头、主。
体、结尾三.。
部分组成：
开头，又叫引语,一.般交代任职.的自然情况。
，包括何时。
任何职，变。
动。
情况及背景;
岗位职.责和考核期。
.内的目标任。
务情况及个。
人认识；
对。
自。
己工作尽职的整体估。
价，确定述。
.职范围和基调。
这部分。
要写得简明。
扼。
要,给听者予一个大.。
体印象。
主体，是述。
职报告的中心内容，主.要写实绩、.做法、经验。
、体会或教。
训、问题，要强调写好。
以下几个方。
面:
对党和。
国家的路线.方针政策、。
法纪和指示.的贯彻执行情况；
对上。
级交办事项.。
的完成情况；
对分管工。
作任务完成的情况；
在.工作中出了。
哪些主意，。
采取了哪些.措施，作出。
哪些决策，。
解决了哪些实际问题，.。
纠正了哪些.。
偏差，做了。
哪些实际工..作，取得了哪些业绩；
.个人的思想作风、职业。
道德，廉洁。
从政和关心。
群众等情况.。
；
写出存在的主要问题..,并分析问.题产生的原。
因，提出今。
后改进的意见和措施.。
.这部分,要。
写得具体、.充实、有理。
.有据、条理。
清楚。
由于。
这部分内容涉及面广，.量多，所以。
宜分条列项。
写出。
“条.。
”、。
“项"
要注意内在。
逻辑关系安..排好。
结尾一般写结。
束语。
用“。
以上报告，。
请审阅”、。
“以上报告。
.，请审查”、.。
“特此报告,请审查。
"
、“以上。
报告，请领。
.导、同志们。
.批评指正”.等。
作结.
述职报告的。
.落款.
述职报告落款,。
.写上述职人。
姓名和述职.。
日期或成文.。
日期。
署名。
.可放在.标题之下,也可。
以放文尾。
..。
（四）个人述职报告.写作要求与.。
技巧
标准要清楚.要。
围绕岗位职。
.责和工作目。
标来讲述自.。
己的工作.,尤其要..体现出个人的作。
用。
,不能写成工作总结。
内容要客观.必须。
实事求是、。
.客观实在、.。
全面准确。
既要讲成绩。
，又要讲失误.。
既要讲优点.,又要讲不足；
既不能夸大成。
.绩。
，也不能回避问。
题。
只有客观陈。
述履行职务。
的情况。
，才能有助于上。
级机关和所。
.属单位.群众对自身工作。
作出全面、.准确、客观。
的评价..。
重点要突出。
抓住带有..影响性、全局性的主要..工作。
，对有创造性、开。
拓。
性的特色工作重点着。
笔。
，力求详.尽具体，对日常性、一。
般性、事务。
.性工。
.作表述要尽量简洁。
。
略作介绍即可.。
个性要鲜明。
o不同的岗位。
.。
有着不同的职责要求。
，..即使是相同的岗位。
，..
也由于述职者个人的个.。
性差异.，其工作方法、。
工作业绩也。
.不相同。
因.此.,述职报告要突出个。
性特点.。
展。
示述职者个人风格和魄.。
力。
切忌千人一.。
面。
语言要庄重。
.行文语言。
要朴实.，评价要中肯.，措词要严谨。
，.语气要谦恭。
尽量以陈述为主。
，也可写一些。
工作的感想.。
和启示。
.,但不得描写、。
.抒情。
，更不能使用夸张。
的语言...
（五）基础。
知识。
一、述职报告的。
性质、种类。
述职报告是领导干部。
向所属的干。
.部和职工或。
向上级组织。
和领导陈述。
自己任职一定时期内的。
工作情况的。
自我评述性。
报告。
述职报告的种。
类很多,从。
时间上分有任期述职报。
告、年度述职报告、。
临时述职报告。
；
从范围上。
分有个人述.。
职报告、集体述职报告..；
从内容.。
上分则有专题.（单项）述.。
职报告、综。
合述职报告..。
二、述职报告的写。
.作格式.。
1、标题有四.。
种写法：
一。
.是只写“述.。
职报告”四。
个字;
二是。
“，,年。
任,,职务期。
间的工作汇.报”的公文.。
写法；
三是。
“，,，（.姓名），。
，,（职务）。
，，会议上.。
的汇报（或。
报告）”的。
.写法；
四是新闻标题.。
式的写法。
2.、署名及日期可以写在题下,。
也可以写在。
正文后。
3。
.、正文述。
职报告的正文包括三部.。
分内容。
第。
一部分是任。
.职概况和述.职。
评估，包括何时任职。
、工作变动。
情况、背景。
情况、岗位..职责、目标及.对个人尽职的总体估.。
价、确定述..职范围和基。
调。
第二部。
分是尽职情。
况，。
这是述职报告的主..。
体,主要写工作实绩、.。
经验和问题。
对于核心。
.内容.的写作,多数是按。
性质不同分。
成几个方面。
.（可列小标。
.题）来写,。
每个。
方面可先写实绩,。
后写认识和。
做法；
也可。
先写认识和.做法，后写.。
实绩。
但不管怎么写,.。
都要实现个.人的工作能。
力和管理水.平，尤其是。
在处理。
敏感、棘手问题。
.方面，以及。
突发事件或。
重大事件方。
面,更能表。
现出个。
人的素质、才能。
和领导水平。
.在具体业。
务工作中,。
党的方针、。
政策和。
上级的批示、部。
署的任务，.是如何在自己分管的部。
门或单位得。
以贯彻.实施的„„等等。
第三部分。
是今后的设。
想和决心，。
.要从实际出。
.发，对。
今后工作在科学。
分析的基础。
上作出战略。
性规划，表。
.明尽职的态。
度。
三、述职报告写。
.作应注意的..事项。
在写作述职报告。
时,要实事..求是，严肃。
认真,客观.。
公正。
要注。
意论断准确,重点突出..，有针对性。
.，既不要脱。
.离自己的职。
责范围和工。
作目标,.。
又要分析概括。
，不能写成.。
流水帐；
既要突出政绩。
，又要评价正确、适。
当，不能故意..夸大或缩小。
缺点和不。
足的地方也。
.要说够、说。
充分。
一般工作总.。
结开头格式.介绍。
（一）。
基本情况。
1.总结必须有。
情况的概述。
和叙述，有。
，有的比较。
详细。
这部分内容主要。
主客观条件。
、有利和不。
利条件以及。
工作的。
环境和基础等进.。
行分析..
2.。
成绩。
和缺点。
这是总结的中。
总结的。
目的就是要肯定成绩，。
找。
出缺点.成绩有哪些.，有多大，。
表现在哪些。
方面，是怎。
.样取得的.。
缺。
点有多少，表现在哪.些方面，是。
.什么性质的。
，怎样产生。
的，都应讲。
清.楚.
3...经验和教训.做过。
一件事，总会有经验和。
教训.为便。
于今后的工。
作,.须对以往工作的经。
.验和教训进行分析、研。
究、概括、.。
升到。
理论的高度来认识.。
今后的打算。
根据。
今后的工作.任务和要求。
吸取前一.时期工作的..经验。
和教训，明确努力。
方向，提出..改进措施等。
（二）写好总结需要.注意的问题。
1.一定要实事求。
.是，成绩不..夸大，缺点。
不缩小，更。
不能弄虚作.。
.假.这是分析、得出教。
.训的基础。
2。
条理要清楚。
.总结是写给.。
人看的,条。
.理不清，人。
们就看不下..去,即使看了也不知其.所以然,这。
样就达不到.总结的目的。
3。
要剪裁得体.。
，详略适宜。
材料有本质的,有现。
象的。
有重要的，有。
次要的，写作。
时要去芜存。
精。
总结中。
的问题要有主次、详略。
之分，该.。
详的要详，该。
略的要略。
.
月度工作总结格式。
月度工作总结就.是把一个月。
的情况进行一次全面系。
.统的总检查.。
、。
总评价、总分析、总.。
研究,分析..成绩、不足.。
、经验等.。
总结是应用写作.。
的一种,是.。
对已经做过。
的工作进行。
.理性的思考。
总结与计划是相辅相.。
成的,要以。
计划为依据。
，制定计划。
总是在个人。
总。
.结经验的基础上进行.。
的。
月度工作总。
结的基本要.。
求。
月度工作总结必须有情况的概述.和叙述，有..的比较简单。
，有的.比较详细。
这部.分内容主要。
是对工作的。
主客观条件。
、有利和不.。
利条件以及工作的环境。
和基础等进。
行分析。
2.。
成绩和缺点。
这是总结的.中心。
总结.的目的就是.要肯定成绩..。
，找出缺点。
成绩有哪。
些，有多大。
，表现在哪。
.些方面，是..怎样取得的。
缺点有多少，表现在。
哪些方面，。
是什么性质。
的，怎样产.。
生的，都应。
讲.清楚。
经验和教训.。
做过一件事。
,总会有经。
验和教训。
.为便于今后。
工作，须对以往工作的经验和教。
训进行分析。
、研究、概。
括、集中,.并。
上升到理论的高度来.。
认识。
4。
.今后的打算.根。
据今后的工作任务和要.求，吸取前。
一时期工作.。
的经验和教训，明确努。
.力方向,提.出改进措施。
等。
月度工作总结.。
的注意事项...
1.一定要实事。
求是，成绩。
不夸大，缺。
点不缩小，。
更不能弄虚。
.作假。
这是分析、得出。
教训的基础。
2..条理要清楚。
总结是。
.写给人看的。
条理不清..，人们就看.不下去,.即使看了也不。
.知其所以然.，这样就达。
.不到总结的。
目的。
要剪裁得体，详。
略适宜。
材.料有本质的。
，有现象的。
.;
有重要的，。
有次要的，写作时要。
去芜存精。
总结中的问。
题要有主次。
、详略之分。
.，.。
该详的要详，该略的。
要略。
月度工作。
总结的基本格式.
.结的格式。
，也就是总结。
.的结构。
，是组织和安排。
材料的。
表现形式。
其格式不固定,一般有以下。
几种.。
1.。
条文式..
条文式也称条。
款式。
，是用序数词给每。
一自然段编。
号的文章格式。
通过给每个自然段。
编号。
总结被分为几个问题。
.，按问题谈情况和。
体会。
.这种.格式有灵活，方便的特点...
.两段式。
总结分为两部分。
:
.前一部分为总.,主要写做了哪些。
工作.。
，取得了什。
.么成绩;
.后一部分是结。
，主要讲经验.。
教训.。
这种总结格式具有。
结构简。
单,中心明确的。
特点。
贯通式。
贯通式是围绕。
主题对工作。
发展的全过。
程逐步进行。
总结。
.，要以各个。
.主要阶段的情况,完成任务的。
方法以及结.果进行较为.。
具体的叙述。
常按时间顺序叙述情。
况,谈经验.。
这种格式具有结构紧凑。
,内容连贯的特.点.。
4.。
标题式
把总结的内容分成若。
干部分.。
，每部分提炼出。
.一个小标题.。
，。
分别阐述...这种格式具有层次分。
.明。
，重点突出的特点。
一篇总结,。
采用何种格。
.式来组织和安排材料..，。
是由内容决定的...所选结论应反。
映事物的内。
在。
联系，服..从全文中心。
月度工作总结的构成..
、标题。
总结.的名称。
标明总结的单位。
期限和性质。
、正文。
开头:
概述情况。
，总体评价。
.提纲挈领，总括全文。
主体：
分析成。
绩缺憾，总。
结经验教训。
结尾:
分析问。
题，明确方。
向.
、落款
署名，日期.。
如果总结的。
.标题中没有。
.写明总结者.或总结单位..，。
就要在正文右下.方写明。
.最后还要在署名的。
.下面写明日期。
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