劳模个人工作总结Word文件下载.docx
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这次打扫卫生的圆满结束取决于同学之间的默契、团结一致、相互帮助、相
互理解，在劳动中寻找乐趣，抱着对班集体的负责，为班集体的荣誉而认真打扫，在不放过
一张纸屑，一个果皮，本着将垃圾消除殆尽，不留一点痕迹的态度。
在打扫卫生的过程中。
尤其在早上起床困难的情况之下，调整闹钟，我们依然坚持，在下雨之时我们克服困难清除
垃圾。
面对学校领导下达的指
标，我们从不眨眼，坦然面对，只有埋头苦干，同学们扫的扫，捡的捡，互相配合，不给垃
圾任何留下的机会。
在组长的带领下，分工合理，安排得当，按照个人能力的大小，使其充
分发挥作用，带动小组，带动班级更好更快的完成每一次的卫生清理工作，达到合格的标准。
接受检查，在节日放假之时，我们也是坚守“战场”，从不退缩。
尽管有许多同学回家，但我
们的“主力军”好存在，克服一切难关，大家以一种高度的进取心完成区域环境卫生，不留一点破绽。
平日里每位同学都是尽其所能，尽心尽力，有高度强烈的责任心，团结一致，相互支持。
相互帮助，完美的完成班级的任务，不敢有所怠慢。
在我们组中有着两大主力，每次打扫卫
生都是带头冲在前，和其他组的同学形成前呼后应之势，并以一种精湛的技术快速扫除垃圾。
使我们组首先完成任务，后我们组有更多的时间去帮助其他组的同学，我们本着团结互助的
原则，本着积极进取的心态，本着为他人着想的理念，完成了这次的任务，从中学习很多、
获得很多。
通过这次的劳动使我们懂得了一切源于来动，实践是检验真理的唯一标准，通过实践我
们才能彼此相互了解对方，知道班级的利益高于个人的利益，只有班级更好的发展才能带动
我们更好更快的发展，这也展示了班集体的凝聚力、进取力。
只有劳动我们才会知道什么是
辛苦，更加理解父母，明白父母对我们的爱。
这次劳动也增进了同学之间的感情，加强了同
学之家的关系，相互体谅，进一步强化了班级的凝聚力、活力。
明白了团结就是力量，这力
量是钢，这力量是铁，比钢铁更加强大。
计算机系12级本二班王彦彦篇二：
劳模工
作室总结
打造劳模创新平台推动创新工作开展＊＊＊＊＊＊劳模工作室工作总结自＊年＊月＊＊＊总工会正式授牌＊＊＊劳模工作室以来，企业为了能切实发挥劳模工
作室功用，打造企业先进团队，加强了劳模工作室的组织领导，强化了劳模工作室的职能。
在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。
工作
室成立近2年来，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践。
使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司顺利完成生产经营任务提供了强
有力的支持与保障。
目前，已取得创新成果＊＊＊项，获国家专利＊＊＊项。
一、学习劳模精神，搭建劳模创新平台劳模工作室，是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新
尝试，是开展管理、技术和服务创新的新组织。
公司非常重视劳模工作室的创建，为了更好
的服务生产，在生产现场配置了200平方米的工作室，配备了打印机、绘图仪和30台高性能
电脑等办公设备。
将技术中心的设计室和工艺室作为劳模工作室主体，其指导思想就是以坚持科学态度和
求实精神，尊重知识、尊重科学，充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广大职
工与时俱进，推动企业的不断创新和发展。
二、发挥劳模工作室的创新能力，不断推动企业技术进步劳模工作室是公司技术人才的聚集地，是公司最具代表性的技术精英团队，公司充分利
用这个团队的创新能力，不断引进、吸收欧美、日本的先进技术，结合国内外模具市场的走
向和企业情况，大力实施新产品的研发、老产品的改进、生产工艺的改进。
企业每年都拨出占销售收入的6％左右的经费作为工作室开发新产品的研制经费，同时
每年企业拿出十多万元来作为奖励在科研开发等科技创新活动中成绩显著的工作室的科研人
员。
工作室是公司优秀技术人员火花碰撞、实现科研攻关的平台，毕竟一个人的视野和思考
是有限的。
据此，工作室每年都要制定年度科研项目开发计划，将科研项目分配到工作室的
年轻骨干头上，组成科研项目组，明确项目负责人，从研发到试制生产，均由项目负责人带
领的项目组负责。
同时由企业劳模和资深技术专家作为项目负责人的技术后盾，对每一个开
发阶段进行评审和把关，充分发扬工作室团队作用，从而确保了科研项目开发的成功。
工作室为有创新意识、创新精神的技术人才搭建了创新平台，使许多的创新项目在劳模
工作室孵化完成，多项电机模具产品获得“国家级新产品”和“具有国际水平的模具”的殊
荣，从而较好的推动了企业的技术进步。
工作室这个科技创新团队，还荣获宁波市“劳模集
体”、浙江省“工人先锋号”等荣誉称号。
三、加强劳模工作室的培育机制，壮大技术人才群体劳模工作室是公司技术中心的核心，工作室有30位技术人员，劳模是工作室的领头人。
一个人优秀不算优秀，大家优秀才是真正的优秀。
据此，为了企业的持续发展，工作室长期
注重培养企业技术骨干和提高企业员工的基本素质，为企业培养出一大批技术骨干。
工作室经常结合企业的实际，从模具设计、工艺、加工和装配的基础理论，到模具特点、
功能和实践要求，形成技术、质量、生产文件，并对工作室成员经常进行宣讲和培训，使年
轻的技术人员尽快掌握设计原理和方法，在短期内胜任本职岗位的工作，出色完成设计任务。
到目前为止，培养出能独立上岗设计的技术人员达到15位，其中6位已成为公司核心技术设计骨干力量。
工作室经常带领技术人员深入生产一线，紧贴企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、
技术革新和技术发明活动，有效地解决了企业生产中的技术难题，推动了企业的技术进步。
为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进经验转化为
群体的技能优势，工作室把在技术、生产中遇到和解决的疑难问题进行总结，形成设计、工
艺、质量等技术标准，从而带动了工作室技术人员整体业务素质和创新能力的全面提升。
正是工作室所具有的培育机制，使它成为了技术人员成才示范、研发培训的重要基地。
使企业在实施自主创新的活动中，年年都有新思路、新成果、新产品，极大的增强了企业快
速发展的后劲。
在创建劳模工作室方面虽然我们取得一些成果，但与上级领导的要求相比，我们的工作
仍存在着许多不足和差距。
在今后的工作中，我们充分利用劳模工作室的这个创新平台，进
一步完善劳模工作室的创建机制，不断开拓创新活动，为实现公司又好又快发展作出新的更
大的贡献！
篇三：
先进个人劳模推荐材料xxxx同志劳模推荐材料xxxx同志，男，39岁，中共党员，现任水xxx公司xx分公司副总工程师兼安全监察部
主任。
xxxx同志时时处处以分公司制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己，以工作责
任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自
身建设。
做为一名党员，xxxx同志深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责。
推进企业安全生产工作，自xxxx同志任职以来，xxx局xx分公司两年来未出现重大安全生
产事故，20XX年，xxxx同志被中国电力建设集团有限公司评为“安全生产先进个人”。
在工
程局20XX年度安全生产、文明施工责任书检查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核为优
秀，下属xxxx项目部、xxxx项目部、xxxx项目部均被评为优秀。
在工作中自己以饱满的工
作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
主要表现在
以下几方面：
一、自律、自省、完善自我安全监督工作中，xxxx同志干净干事，廉洁自律，一身正气。
在到项目部安全检查工作
中，有几个项目被检查出有安全隐患，他坚决要求整改。
有些项目领导以工期紧任务重为借
口，甚至搬出某些领导来说情，但xxxx同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不施工。
从根本上保证了安全生产，自其任职以来，分公司两年来未出现重大安全生产事故。
xxxx同
志深知作为一个安全管理工作人员自我约束能力的重要性，为此，他自觉加强法律法规和集团公司、十四局关于安全管理工
作等制度的学习，增强自己的法律观念和自我约束能力；
时刻以一名共产党的标准和要求约
束自己，规范自己的言行，不做违法乱纪的事，不说不利于团结的话；
身体力行，以自己的
行动带动安全管理工作的落实。
针对本部门安全生产工作的重点、难点和隐患点，组织加强
安全防范，切实负起安全生产第一责任人的责任，全面掌握本单位的安全生产状况，组织彻
底排查治理隐患、落实各项安全生产措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。
二、踏实、务实、努力工作安全管理工作是一项抽象又具体的工作，涉及面广，没有踏实的工作作风不行；
20XX年
xxxx分公司刚成立，各部门人员配备不足，个人工作能力比较欠缺，没有务实的工作态度也
不行；
只强调客观、主观不努力更不行。
一年来我始终坚持围绕“踏实、务实”去努力，充
分发挥自己的主观能动开展工作。
（一）严格履行职责，确保安全保卫制度落实在一线。
工作中始终牢记安全无小事的思想，检查中决不放过一切细小末节的安全隐患。
一是协
助组织开展重大节日前夕的普查，元旦、春节、五一、十一期间组织各项目部对承建的项目
进行了安全大检查，检查中做到了有检查实施方案、检查内容及评分表，检查后有情况通报、
整改意见。
二是认真开展常规性安全检查。
xxxx分公司地广人稀，项目部比较分散，且项目
部差异性较大，他坚持每季分批次进行安全检查，发现问题现场纠正，对违章违纪行为及时
处理。
三是开展突击性检查。
针对检查出的问题和存在隐患较多的项目部进行突击性检查，督促整改。
（二）坚持原则，维护制度的严肃性，纠正违规违纪操作行为。
其一直强调的信条是“宁当恶人，不当罪人”、“宁在骂声中工作，绝不在哭声中总结”。
坚持严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原则，责任追究抓改进。
利用定期和
不定期的检查和排查，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。
在责任追
究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最
大限度实现。
在xxxx项目部检查中，发现某工区主任无证驾驶车辆，当即对该主任进行了严
厉批评，给予该其全项目部通报批评，责令写出书面检讨，并处罚款xxx元，对其专职驾驶
员罚款xx的处罚。
一年来，xxxx在进行安全检查工作中处罚的各类违规操作人员x人次。
金额xxx元，起到了较好的督导作用，员工违规操作行为日渐减少。
（三）定期进行演练和评价，不断规范分公司应急救援体系。
为强化全社会安全意识和应急能力，组织各项目部制定了详细的演练计划和演练方案。
演练内容既有火灾逃生、防洪演练等项目，还增加了群发性食物中毒应急救援预案演练（桌
面演练）、交通事故应急救援演练等项目。
通过应急预案的演练，员工掌握事故发生时的应对
措施和处置程序，提高员工自我防护、自救互救能力和应急处置能力，公众的安全防范意识
得到了普遍提升，同时也检验应急预案的符合性和可行性，针对演练中发现的不足及时修订
完善应急预案。
在20XX年演练活动中，吸引了社会各界的广泛参与，效果明显，特点比较突出，提高了
群众的安全生产意识和自救互救能力，引起了广泛的社会影响，取得了良好的效果。
（四）加强安全培训教育，提高职工安全意识
1、定期组织全体员工进行安全生产教育，学习有关安全规章制度、生产事故案例，及时
传达、贯彻上级文件精神及要求，结合工地项目实际查找问题并制定防范措施，提高了安全
员综合素质和安全管理能力。
要求每名员工自觉树立安全生产意识，从个人岗位和日常工作
中做起，在工程施工中形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。
2、针对项目具体生产情况编制了各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。
我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进
行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
3、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针
对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了
一些安全事故发生。
4、开展了事故应急演练，提高全员急救意识。
组织全体职工观看有关安全警示教育光盘。
定期开展应急培训和演练，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送
生命。
通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念。
获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质。
5、对新进工地的农民工进行了岗前安全培训教育。
让他们熟知本单位安全生产规章制度、
劳动纪律；
作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；
有关事故案例等。
通过对新员
工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安
全技能和自我防护知识。
三、团结、协作、共赴使命“幸福你我他，安全靠大家”，xxxx同志始终坚信一个团结的团队是有战斗力的集体。
因此在平时的生活工作中十分注重做好与分公司各部门、项目部之间的思想工作和协作工作；
处理与同仁之间的关系、部门之间的配合，真诚相待，宽以待人；
同时做好与公安部门、社
会治安综合治理指挥部的联系、配合；
积极争取他们指导，拓展了较好宽松的外部环境，得
到了他们有力的支持。
在个人成长的道路上，xxxx有自己的人生追求，那就是为集体、为他
人甘作孺子牛，大公无私，做一个大爱的人。
他积极向先进集体靠近，改造自己的人生观、
价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样。
篇四：
劳模创新总结打造劳模创新平台,推动创新工作开展宁鲁石化（郝光荣叶盛义）劳模工作室工作总结我公司郝光荣20XX年荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范”，叶盛义20XX年荣获
“自治区劳动模范”荣誉称号。
20XX年由总工会授牌成立了“劳模工作室”。
公司劳模
工作室在上级各级工会组织的大力指导和帮助下，在公司董事会的正确领导和支持下，认真
贯彻执行公司“以人为本、安全第一；
全员参与，预防为主，强化监督、科学管理；
持续改
进、安全发展”的工作方针，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，积极建言献
策，扎实开展技术创新实践，使得公司安全管理、技术改造、节能降耗等工作顺利开展，为
公司顺利完成安全生产任务建言献策。
现将劳模工作室20XX年主要工作总结如下：
一、发扬劳模精神，搭建劳模创新平台劳模工作室，是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新
的服务生产，成立了“劳模工作室”，并配备了打印机、电脑等相关的办公设备。
将公司日
常管理和技术创新作为劳模工作室的重点，其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神，尊
重知识、充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广大职工与时俱进，推动公司不
断创新和发展。
二、深化体制改革，努力提高全员责任意识由于公司部门繁多，中间工作环节复杂，为了更进一步理顺管理关系，提高管理人员及
全体员工的责任意识，工作室建议公司对生产系统组织机构进行了改革，改革后，部门由原
来的3个整合为2个，车间由12个整合为6个，通过部门和车间重组整合，裁剪了不必要的管理岗位，减少了
工作联系环节，提高工作效率。
管理模式从过去由车间主要负责人对个人监督考核转变为逐
级集体考核，全员参与监督，重点突出集体观念的管理模式，以提高全员的集体观念、责任
心和责任意识。
20XX年1月，劳模工作室建议公司取消了生产系统副班制，使员工的休息时间由平均每
月4天提高到平均每月8天。
3月份，劳模工作室又建议公司给员工发放安全奖，以上两个
建议均得到了公司董事会的同意，全年累计发放安全奖200余万元。
通过体制改革，员工的
集体观念、责任心和责任意识明显加强，工作的积极性和主动性明显提高。
三、坚持技术改造，扩大生产创造效益为了优化工艺操作，消除隐患、降低能源消耗，扩大生产规模，劳模工作室坚持技术改
进，增加效益，今年共进行了4项技改项目。
轻烃改质装置自20XX年运行以来，由于设计原因，加工能力一直未达到设计能力，为了
提高芳烃和凝析油加工能力，劳模工作室通过查阅大量资料，反复论证，自行设计了一套芳
烃分离装置，通过试运行，使轻烃改质装置加工能力提高了11%，全年可为公司增加260万
元经济效益。
为了降低电耗，工作室根据工艺要求、结合设备运行情况，建议公司对部分大功率用电
的设备安装了变频调速器，通过技术改造，不仅实现了自动化控制，同时还在原来设备电耗
的基础上节约了20%用电量，全年可为公司节约28万元资金。
为了能在各个环节挖掘潜力，节约成本，提高效益，劳模工作室经过长时间研讨，建议公司对催化装置反应器进行了注氧技改，更换了外取热器，技改
后，使催化加工能力又提高了10%，同时使催化蒸汽产率明显加大，每天多产蒸汽约51吨。
折合7吨标准煤，一氧化碳燃烧炉提温操作每天多产蒸汽15吨，折合2吨标准煤，通过技术
改造，降低了动力车间锅炉负荷，全年可为公司可节煤2997吨，节约资金110余万元。
劳模工作室不仅潜心钻研公司技改，同时也经常到同行业参观学习，在和同行业单位交
流当中，发现公司的库存较大，为了减少库存压力，增加流动资金，工作室建议公司借鉴先
进的管理方法，对库房的库存进行了盘点和分析，制定了设备利旧方案，建立了电脑管理系
统，规范了货物申请、采购、入库、申领等各环节程序，减少了不必要的浪费。
通过利旧、
回收等措施今年为公司节约50万元资金。
四、优化工艺操作，保证高效优质创最佳效益为了进一步适应生产需要，劳模工作室在积极进行技改技措的同时，根据各装置工艺状
况和产品质量要求，会同生产技术部及时修订工艺卡片，对工艺指标进行调整，达到优化工
艺操作，节能降耗的目的。
五、存在主要问题
我公司劳模创新工作室创建工作虽然取得一定的成绩，但与上级要求和我县开展良好趋
势比较，还存在一些不足与问题。
从劳模创新工作室作用发挥上看，还存在普及度不够高、
影响力不够大、技术革新转化速度不够快、带动能力不够强，节能减排积极性、创造性不够
篇三：
20XX年度个人工作总结-劳模
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
群羊辞旧岁，金猴闹新春，在这辞旧迎新的日子里向你们道一声新年好，祝你们在新的一年里身体健康，万事如意。
下来，我总结一下我的工作。
我于20XX年6月入职，在技术部担任技术员一职，主要负责煤机液压方面的大修工作。
煤炭行业低迷的前景及煤机大修市场的激烈竞争，对我们技术员各方面素质的要求越来越高，而这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。
回顾这一年多的工作历程，总结工作经验及教训，我在工作上取得了一定的成果，在领导和同事们的帮助下，各方面的能力都有所提高，没有辜负大家对我的信任，但同时我也看到了自己的不足，这将使我在以后的工作中扬长补短，更好得做好本职工作。
一、工作态度
认真、仔细、负责、节约的工作态度为原则，谦虚学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，精通本岗位的知识，在工作中学习，在学习中创新，力争把领导分配的每一项任务做的最好，同时注重与同事们的和睦相处、团结合作以及技术交流，不断积累技术工作经验，快步地在发展中看问题、理论结合实际的路子上迈进，争做本岗位的骨干和行家里手。
二、主要工作及心得体会
这一年，我先后负责维修比塞洛斯连采机、2台三一S95梭车、2台WC40Y,佳木斯230掘进机，卡马特泵站及2
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