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水果栽培培训心得体会

水果栽培培训心得体会

  篇一:

水果栽培培训心得体会

  天津市种植业技术培训班心得体会XX年8月18日至8月20日,我有幸参加了天津市种植业技术推广骨干培训班。

本次

  培训选题精心、内容充实,各位老师的讲解也很精彩,使我在短短的时间里对物联网技术与

  应用、玉米高产栽培管理关键技术、小麦栽培管理技术、测土配方施肥技术与配方施肥、蔬

  菜生产常见问题诊断与解决对策等知识有了充分的了解,让我开阔了视野、进一步丰富了理

  论知识,真是受益匪浅、收获多多、感触颇深。

  一、学习感受

  一是收获大。

经过系统学习,获取了多方面的知识,学到了很多新观点、新思路和新方

  法,提高了理论水平,增强了理论分析和解决实际问题的能力,培养了大局眼光和战略思维,

  增强了党性修养。

  二是学风正。

在学习过程中,本人始终以积极饱满的热情,严谨求实的学风,坚持理论

  联系实际,着眼于解决工作

  中遇到的实际问题,认真做好读书笔记,收到了很好的效果。

  二、主要收获

  一是改善了理论知识结构。

授课的老师都是学术造诣较深、在农技系统有一定影响的专

  家学者,他们全面系统地讲解了现代农业发展与农业信息化服务、现代农业推广的理论与实

  践等,使我们开阔了视野,拓展了思路,使我们的理论基础、实践知识有了进一步提高,并增强了我们对学习重要性和迫切性的认识,提

  高了个人素质。

  二是加强了学习的必要性、重要性和紧迫性。

通过此次培训,使我认识到21世纪是知识

  经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识日益加快。

要适应和跟上现

  代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。

三是理论与实践必须相结合。

经过这次的集中学习,不仅使我在理论上得到了进一步的充实,而且在思想上也有了新

  的飞跃,人生观、世界观有了深刻的变化。

特别是我们这次学习蔬菜产业这方面的知识较多,

  这对于全县发展蔬菜产业有着较大的帮助,我将以此次基层农技人员培训学习为契机,用学

  到的新知识和科学发展观去指导工作实践,积极创新,勤奋工作,为腾冲农业的发展做出新

  的更大的贡献。

篇二:

植保培训心得体会XX年大理州植物保护新知识、新技术培训心得体会

  民建乡农科站李燕萍

  这次培训内容包含了农作物的监测和预警技术、植物病毒发生分布和防治技术、农作物

  病虫害多样性控技术、及玉米、麦类、果树、蔬菜等主要病害及防治现状、以及大理州植保

  植检工作面临的问题及发展的思考。

这次培训覆盖面广,全州12个县市,有州、县、乡植保人员,参训人员达200多个。

  训内容系统、丰富,给我们每个人都得到很大的提高。

民建乡地处偏远、农业落后,受自然条件制约,经济基础差,基础设施薄弱,抗风险意

  识差,抵御自然灾害能力低。

群众科技意识不够高,农业科技推广相对较难,对病虫害防治

  积极性、主动性不够,对新农业知识接受较慢。

主要农业经济生产还处于靠天吃饭的状态,

  种植的品种单一主要大春作物为玉米、水稻,小春作物为蚕豆。

但是民建乡岔花、边江两个

  村委会气候条件优越,适合栽种热带作物,如蔬菜和枇杷、荔枝等水果。

因此,在这次培训

  中我结合了民建乡乡情认真记录笔记,以便做到学以致用。

在《我国农作物病虫害生物多样性控制技术研究》这堂课中,李成云教授把万年县贡米

  与大理州实际结合,分析了万年贡米的价值主要有三点:

一是历史文化价值,稻米历史

  最早可追溯到新石器时代,万年大源仙人洞、吊桶环遗址发现的目前世界上年代最早的

  栽培稻遗存可以证明万年稻米习俗史和贡米生产技术源远流长,延续至今有一万多年的历史。

  长期以来,作为一种重要的文化载体,为中华文明乃至世界文明的延续发挥了巨大的作用,

  对研究稻作文化和饮食文化有着很高的价值。

二是农业价值。

贡米是大米中的极品、珍品,

  它的种植推广,是一项重要的农业课题,况且万年贡米是天然的无公害绿色产品,不含任伺

  有害物质,对人的身体健康是非常有益,可以满足现代杜:

会人们对保健的需求。

三是经济

  价值。

长期以来,贡米一直是万年的支柱产业,在当地的经济发展中发挥了十分重要作用。

  首先,贡米加工产业的发展,解决了当地相当数量的人员就业问题:

其次,贡米本属农产品,

  可以有效地促农业增效,农民增收,每年都有浙江客商直接与万年当地政府农民签订订单,

  包销全部产品,万年贡米除一部分出口外,40%销往浙江,30%销往广东和福建,本省只20%

  的销量,历年产值达2亿多元。

让我受益匪浅,是我得到这些方面知识的拓展。

果蝇防治技术这堂课中国,老师一开始以一段视频方式向我们讲述果蝇的生活习性、防

  治原理、方法、措施以及注意事项等,让我们理解到位,也便于我们在以后在工作中更好的

  应用。

感谢大理州植保站给我们这次学习的机会,不仅增加了我的知识面,了解现在植保方面

  最新技术和知识,而且还给提供了一个交流的平台,为以后工作提供便捷,为三农更好的服

  务。

篇三:

优质水果种植培训方案优质水果种植培训方案

  一、培训目标任务

  坚持移民培训为其就业服务的宗旨,实施二产业技能(一体化)培训,确保就业人数达

  到百分之八十五以上。

  通过本期培训,使学员改善生活、提高素质、扩大就业、增加收入的重要举措;要明确

  目的,认真学习,确保学有所获、学有所得;学员要学习以致用,早出实效,为今后创业、

  就业打下良好基础,努力创造自己美好生活,为我县经济发展作出贡献。

  二、培训有关事项培训时间:

开班时间:

培训地点:

培训对象:

培训人数:

培训内容:

优质水果种植技术培训教材:

《优质水果种植》初级教材。

  三、课程设置与学时分配

  四、教学内容

  1、通过学习使学员初步掌握果树的分类和形态特性,熟练掌握嫁接育苗、扦插育苗技术;

  初步掌握播种育苗和组织培养技术;掌握主要林果苗木分级标准和假植技术;学会林果苗的

  土、肥、水管理技术。

能综合分析评价并正确选择林果园园址;掌握林果园规划与设计的基本方法、果树品种选择和授粉树配置的方法;

  学会正确选择栽植密度和方法,合理确定栽植时期,掌握果树栽植的全过程及其栽后管理。

  能识别当地主栽果树的品种3~5个;掌握主栽果树不同时期的整形修剪技术和高产栽培技术;

  初步掌握有关果树的矮化密植技术和无公害生产技术;学会搭建不同类型的葡萄架;学会果

  园的常规管理技术措施。

  2、法律知识。

要求学员了解政治权利(劳动法)的相关知识,在社会、经济、教育、文

  化方面的权利,了解我国法律赋予公民的基本义务。

  3、礼貌道德。

①遵纪守法,了解和遵守公民的职业责和义务,文明执业。

②敬业精神,

  要求学员养成守时、守信、守纪的良好吕质,尊老爱幼、勤奋好学的良品质,③从业原则。

  

(二)专业知识

  第一章栽培林果的意义和作用第一节果树分类知识

  第二节果树的形态特性和构造第三节林果育苗的类型和主要优缺点第二章嫁接育

  苗技术第一节扦插育苗技术第二节其他育苗技术

  第三节林果苗的土、肥、水管理技术第三章林果苗的分级、包装和假植技术第一

  节果园的选址第二节果园的规划与设计第三节果树的栽植五、师资配备:

公共基础知识(职业基础知识)教师?

种植专业教师六、考核内容七、

  证书颁发

  经考核合格者,颁发相关专业职业资格证书。

篇四:

果蔬种植培训实施方案XX年南岸区生产经营型职业农民培训果蔬种植实施方案

  一、培训目标:

  通过果蔬种植培训让学员具备现代农民综合素质,具有现代果蔬种植产业高产、优质、

  高效、安全生产经营技能,成为能够从事现代果蔬产品的产业专业化、标准化规模化和集约

  化生产经营的新型职业农民。

  二、培训对象:

  南岸区从事现代果蔬种植生产经营的专业大户、家庭农场主和农民合作社骨干,以及拟

  扩大果蔬种植生产经营规模的承包农户,有志在现代果蔬种植产业务农创业的返乡农民工、

  退役军人和农村新生劳动力等。

  三、培训时间:

15天四、培训实施:

采取理论学习+实训实作+参观考察学习模式,把课堂培训与田间操作实习有机结合。

  五、培训教材:

  《新型农民素质与礼仪》、《中华人民共和国农产品质量安全法案例解读本》、《现代农业

  科学新技术200问》、《果蔬种植技术》

  六、培训教学大纲

  一、公共知识1、现代农业2、新型农业体系3、农业生态环境的治理4、美丽乡村建

  设与园区设计5、农产品质量安全与市场营销

  6、休闲观光农业的发展二、市场准入与农产品安全1、了解政策、法规和制度2、

  掌握安全生产技术3、了解农产品可追溯体系三、果蔬栽培技术

  1、了解适宜当地种植的优质、丰产、商品性好、适应市场需求的优良品种和主推品种

  2、掌握果蔬园规划技术;

  3、了解什么是果蔬集约化育苗及其重要性和基本要求,能正确掌握果蔬的育苗技术要点;

  4、了解各品种的肥水需求特点及关键栽培技术,会进行合理的土肥水管理和关键技术措

  施的操作;了解果蔬生产目前的主推技术

  5、了解当地主要病虫害及发生规律;

  6、了解各品种主要病虫害的种类、特点、发病、发虫规律,杂草的种类,能识别常见害

  虫、病害、杂草,会进行病虫草害的综合防治能识别果蔬生产中的主要病虫害并采取综合防

  治;

  7、了解“三性”防治措施。

四、贮藏与保鲜技术

  1、了解各品种的采收期及采收方法;2、了解果蔬采后商品化处理技术;3、掌握各种

  蔬菜正确的采收方法;4、掌握采后贮藏保鲜和商品化处理方法。

XX年南岸区生产经营型职业农民培训果蔬种植课程安排表篇五:

志愿者培训心得志愿者服务的思考

  依米花

  从小就觉得能帮助别人就是一件开心的事情,而对于志愿者的理解只是一群有责任感,

  有耐心,无偿帮助别人的一群人。

长大以后觉得其实志愿者不仅仅可以帮到更多有需要帮助

  的人,给别人带来温暖,而且通过不同的工作,志愿者可以对自己有更好的认识,更好的融

  入社会,锻炼自己的能力。

1985年12月5日,第40届联合国代表大会通过决议,从1986年起每年的12月5日定

  为国际志愿者日。

以奉献、友爱、互助、进步为志愿者服务的宗旨,标志的整体构图为心的

  造型,又是英文志愿者的第一个字母v,红色。

图案中央是手的造型,也是鸽子的造型,同

  时是英文青年的第一个字母y,白色。

标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的

  人们奉献一片爱心,伸出友爱之手,表达爱心献社会,真情暖人心的志愿者主题。

志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服

  务,促进社会进步而提供服务的人。

志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特

  征。

参与志愿工作既是助人,亦是自助,既是乐人,同时也乐己。

参与志愿工作,既是在帮

  助他人、服务社会,同时也是在传递爱心和传播文明。

、人性化的特征,可以有效地拉近人与

  人之间的心灵距离,减少疏远感,对缓解社会矛盾,促进社志愿服务个人化会稳定有一定的

  积极作用。

  志愿者精神指的是一种互助、不求回报的精神,它提倡互相帮助、助人自助、无私奉献、

  不求回报。

志愿者凭借自己的双手、头脑、知识、爱心开展各种志愿服务活动,无偿帮助那

  些处于困难和危机中的人们。

志愿服务是指任何人志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改

  善社会,促进社会进步而提供的服务。

志愿服务精神提倡志愿者欣赏他人、与人为善、有爱

  无碍、平等尊重,这便是友爱精神。

志愿服务包含着深刻的互助精神,它提倡互相帮助、助

  人自助。

进步精神是志愿服务精神的重要组成部分,志愿者通过参与志愿服务,使自己的能

  力得到提高,同时促进了社会的进步。

中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日,是由志愿从事社会公益事业与社会保

  障事业的各界青年组成的全国性社会团体,是全国青联团体会员,联合国国际志愿服务协调

  委员会联席会员组织。

协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动,为社会提供志愿服务,

  推动社会主义精神文明建设,促进社会主义市场经济体制的建立和完善,提高青年的整体素

  质,为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。

协会在宪法和法律的范围内开展工作,奉

  行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。

青年志愿者协会遍布各地,各个学校也有志愿者组

  织

  志愿服务起源于西方,中国的传统文化也深深地融入到志愿者文化中,XX年中国志愿

  者事业得到长足的发展和进步。

志愿者精髓就是不计回报的帮助弱势群体,让他们得到社会

  大家庭的关怀

  对社会而言,志愿活动传递爱心,传播文明。

志愿者在把关怀带给社会的同时,也传递

  了爱心,传播了文明;有助于建立和谐社会。

志愿工作,提供了社交和互相帮助的机会,加

  强了人与人的交往及关怀,减低彼此间的疏远感,促进社会和谐;促进社会进步。

社会的进

  步需要全社会的共同参与和努力。

对志愿者个人而言,志愿者通过参与志愿工作,有机会为

  社会出力,尽一份公民责任和义务。

丰富生活体验。

志愿者利用空余时间,参与一些有意义

  的工作和活动,既可扩大自己的生活圈子,更可亲身体验社会的人和事,加深对社会的认识。

  提供学习的机会。

在参与志愿工作过程中,除了可以帮助人以外,更可培养自己的组织及

  领导能力。

学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。

对服务对象而言,接受个人化服务。

  志愿者服务,提供大量的人力资源的同时,更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能,

  从而令服务对象受益。

帮助融入社会,增强归属感。

通过志愿者服务,能有效地帮助服务对

  象扩大社交圈子,增强他们对人、对社会的信心,同时,志愿者以亲切的关怀和鼓励,帮助

  服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感,从而使其建立自尊心和自信心。

只有更多的人参与志愿服务工作,这个社会才会更加美好。

成为一名志愿者,参与公益

  活动要对组织的机构有一个清楚的了解和认识,对活动内容也要清楚流程,尤其熟悉受助者

  的生活状态,保证受助者的尊严,照顾到他们的内心感受。

其次我们应该熟悉我们自己的性

  格,给自己一个明确的定位。

一年很快过去了,我也即将迈入大二。

回顾这一年,我参加的志愿者活动并不是很多。

  但是在那过程中,我真正体会到了志愿服务不仅仅是给他人带来快乐,更是给自己带来快乐。

  在服务过程中体会到了真善美,使我们更加积极地面对生活。

当我们在抱怨的时候,只要想

  起她们,就会勇气面对生活。

志愿者是什么,志愿服务又是什么。

我们可能知道的并不多,

  但在服务的过程中,实践会告诉你答案。

  篇二:

植保培训心得体会

  XX年大理州植物保护新知识、

  新技术培训心得体会

  民建乡农科站李燕萍

  这次培训内容包含了农作物的监测和预警技术、植物病毒发生分布和防治技术、农作物病虫害多样性控技术、及玉米、麦类、果树、蔬菜等主要病害及防治现状、以及大理州植保植检工作面临的问题及发展的思考。

  这次培训覆盖面广,全州12个县市,有州、县、乡植保人员,参训人员达200多个。

培训内容系统、丰富,给我们每个人都得到很大的提高。

  民建乡地处偏远、农业落后,受自然条件制约,经济基础差,基础设施薄弱,抗风险意识差,抵御自然灾害能力低。

群众科技意识不够高,农业科技推广相对较难,对病虫害防治积极性、主动性不够,对新农业知识接受较慢。

主要农业经济生产还处于靠天吃饭的状态,种植的品种单一主要大春作物为玉米、水稻,小春作物为蚕豆。

但是民建乡岔花、边江两个村委会气候条件优越,适合栽种热带作物,如蔬菜和枇杷、荔枝等水果。

因此,在这次培训中我结合了民建乡乡情认真记录笔记,以便做到学以致用。

  在《我国农作物病虫害生物多样性控制技术研究》这堂课中,李成云教授把万年县贡米与大理州实际结合,分析了万年贡米的价值主要有三点:

一是历史文化价值,稻米历史

  最早可追溯到新石器时代,万年大源仙人洞、吊桶环遗址发现的目前世界上年代最早的栽培稻遗存可以证明万年稻米习俗史和贡米生产技术源远流长,延续至今有一万多年的历史。

长期以来,作为一种重要的文化载体,为中华文明乃至世界文明的延续发挥了巨大的作用,对研究稻作文化和饮食文化有着很高的价值。

二是农业价值。

贡米是大米中的极品、珍品,它的种植推广,是一项重要的农业课题,况且万年贡米是天然的无公害绿色产品,不含任伺有害物质,对人的身体健康是非常有益,可以满足现代杜:

会人们对保健的需求。

三是经济价值。

长期以来,贡米一直是万年的支柱产业,在当地的经济发展中发挥了十分重要作用。

首先,贡米加工产业的发展,解决了当地相当数量的人员就业问题:

其次,贡米本属农产品,可以有效地促农业增效,农民增收,每年都有浙江客商直接与万年当地政府农民签订订单,包销全部产品,万年贡米除一部分出口外,40%销往浙江,30%销往广东和福建,本省只20%的销量,历年产值达2亿多元。

让我受益匪浅,是我得到这些方面知识的拓展。

  果蝇防治技术这堂课中国,老师一开始以一段视频方式向我们讲述果蝇的生活习性、防治原理、方法、措施以及注意事项等,让我们理解到位,也便于我们在以后在工作中更好的应用。

  感谢大理州植保站给我们这次学习的机会,不仅增加了我的知识面,了解现在植保方面最新技术和知识,而且还给提供了一个交流的平台,为以后工作提供便捷,为三农更好的服务。

  篇三:

培训心得体会

  关于“胜仗标准”的心得体会

  推广代表李辉煌XX/1/13

  邱总下午培训中提到的胜仗评判标准,提到了四点:

1.稳定占领市场;2.消灭敌人;3.产出/投入≥2;4.团队能力。

我对这这三点感触较深,体会如下:

  仔细体会了这四点标准,都是评判市场中所有活动成功与否的标准。

市场中的每个市场战役成功与否的判断标准是什么呢?

首先肯定是要符合稳定占领市场的标准,是否达到将产品放大?

是否有产品销量的提升?

是否占领了市场很大的份额?

而且这个占领是不是稳定的?

假如只是因为一场活动达到了销量的提升,而没有稳定的占领市场,那这个活动的成功性就不是很强。

一个活动,只有深入人心,将产品做到农户心中,形成稳定的产品忠诚度,才能稳定的占领市场。

任何拔苗助长的事情只是得到视觉的增长,而本质上没有增长,甚至是危害了公司的形象。

  其次,判断市场战役成功与否的标准还应符合是否消灭了敌人。

当然这里的消灭只是就市场机会、市场占有率等的相对优势,而不是绝对优势。

  再次,产出投入比要大于2。

这一点很重要,讲到我们公司的开源节流,在开源中我们既要舍得花钱,还要管好这钱改怎么花,花得到底值不值?

这个评判的标准就是产出投入比。

我们要保证每个市场战役的策划中规划好,该投入多少,是否能达到该有的回报?

意义影响是否深远?

  最后,一场战役成功与否的标准为团队能力有没有提升?

提高团队的作战能力,才能适应公司高速增长的要求,才能形成可持续的增长点。

而且我们要将团队培养上升到很高的高度,才能壮大队伍。

  

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