创业指南易梦想劳动力市场创业详细设计.docx

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创业指南易梦想劳动力市场创业详细设计

 

(创业指南)易梦想劳动力市场创业详细设计

“易梦想”劳动力市场创业详细设计

“易梦想”劳动力市场创业计划书

——基于易趣建立的网络人才市场

一、执行总结

劳动力是人用来生产物质资料的体力和脑力的总和,即人的劳动能力,是一个人生存在这个世界上的能力的综合。

它不仅仅是一个人的特征,是换取商品的动力,它本身还就是一个商品,在生产活动中体现着商品的性质。

科学的飞速发展使得劳动力的交易,在当今这个网络发达的世界变得多样而多元。

其中网络就是劳动力交易的一个很好的平台,许多公司的网站都有自己的招聘页面,很多大学的网站,各种BBS也有兼职版面,他们都通过网络这个新兴的有效工具为自己的求职过程制造了方便快捷。

 

我们的创意就是在易趣开发一块空间,建立一个全国最具有影响力的网络劳动力市场,利用易趣网的知名度和浏览量优势,以及成熟的诚信与安全体系,注入新兴的网络技术和管理,为提供和寻求劳动力的双方建立一个安全高效的网上劳动力供求市场,也为易趣采集更多的商业契机,注入新的活力!

 

这个平台有一个响亮的名字——“易梦想”。

二、服务介绍

1、“易梦想”简介

在易趣建立的这个劳动力市场,名字为“易梦想”,意思是欢迎大家将梦想在易趣实现,也可以理解为梦想在易趣更容易实现!

“易梦想”是我们在网络上建立的一个家园,主要是为兼职或全职的求职者和供职者提供一个交易平台,利用网络的便捷为这个平台增添活力。

我们希望,通过“易梦想”大家能把对未来的憧憬付诸现实,但愿“易梦想”能给大家留下难忘的印象!

 

2、需求分析

首先通过网络对劳动力市场进行调查,让我们来看看中国2001~2004年劳动力市场供求关系变化(图表显示):

 

艾瑞市场咨询网站:

http:

//.cn

通过对劳动力市场供求关系的调查,由图可以看到,职业供求量都是相当大的数据,且正逐年递增。

而毕业生人数也在快速增长,以下是一组关于高校毕业生人数的数据:

2001年118万

2002年

145万

比2001年增加27万,增幅达到22.8%

2003年

212万

比2002年增加67万,增幅达到46.2%

2004年

280万

比2003年增加68万,增幅达到32%

2005年

340万

比2004年增加70万,增幅达到21.4%

 

以上数据来源《怎样获取你的职场比萨》雪梨·王(加拿大)

 

面对如此庞大的求供职大军,网络劳动力市场的出现是很有必要的,它辅助传统的劳动力市场,弥补传统市场的不足,可以有效迅速的解决劳动力调配的问题,缓解巨大的就业市场压力。

而且,事实上无论是求职方还是招聘方,他们对网络求职和网络招聘都是十分欢迎的。

 

对于求职方,他们青睐网络求职有以下几方面的原因:

 

其一、信息量大且更新快。

这么大的求职队伍,招聘职位数量显然很吸引求职者的视线,在国内大型的招聘网站里,可以随时查询数万条信息,而且信息更新速度很快,每天更新的职位都很多,关注招聘网站就能第一时间掌握用人单位的需求;

 

其二、招聘网络平台功能强大,提高效率。

通过招聘网站可以轻松地对工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询,快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息,当查询到合适的招聘职位后还可以直接通

过网站把简历提交给招聘单位,很大程度上节省了求职者的时间;

 

其三、求职无地域限制。

无地域限制无疑给求职者创造更多的就业机会,特别是对于异地求职者,如果采取传统的求职方式,恐怕还得来回奔波于两个城市之间。

而且对于一般院校学生亲临知名企业校园招聘现象的机会也不是很多,但如果通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会;

 

其四、经济实惠。

如果通过现场招聘会求职,求职者要花不少钱制作精美的简历,外加交通、通讯等费用,而这些在网络求职中都可免去。

而且各个证书只要一次扫描到计算机里,就可以发给多家网络招聘单位,免去了印刷的高成本费用。

 

而对于招聘方,他们也非常愿意接受网络招聘,特别对高技术人才的招聘上。

随着企业单位对人才的需求变化,传统现场招聘会的一些弱势逐渐显露出来,比如招聘平面设计师、网页设计师等人才,在现场招聘会中就难以招到企业满意的人才。

究其原因有两点:

 

第一、范围太窄,现场招聘会一般是针对当地的人才进行招聘,没有通过网络在全国范围招聘的选择性大。

 

第二、时间太仓促,在短时间内很难把握人才的技术水平,而如果通过网络,可以看到求职的一些设计作品,就能很清楚地了解求职者的水平,很方便地进行

选才。

 

有专业人士指出:

“网络招聘的最大优势在于能够在最短时间内,动用最少人力,花最少的钱,找到最适合的人选。

 

对于企业的HR们来说,上面的几个“最”无疑是他们最求之不得的。

最短时间,依托互联网强大的人才资源库,很快就能检索到自己需要的人才,或者发布一个招聘信息,在很短的时间内就会收到大量的求职应聘简历,给HR赢得很宝贵的时间;动用最少人力,发布招聘信息到阅读应聘者的简历,然后通知到公司安排面试,这一流程只需一两个HR就能轻松地做到,而传统招聘会里的与主办者联系、会场布置、食宿安排等等一系列的工作都要动用很大的人力;花最少的钱,在报刊杂志上作一个招聘广告,轻则就是上万元,如果要树立企业的形象,花费则数万元,这还只是短期的一天两天。

现场招聘花费更贵,每走一个招聘会就要花去不菲的入场费、还有食宿等其它费用。

而通过网络招聘,在国内知名的几大招聘求职站上进行招聘花费的钱远远低于前两种方式。

3、主要服务和相关协议

“易梦想”的服务包括,为招聘方提供空间发布招聘信息,为求职方提供空间发布求职信息;为招聘和应聘双方拟订在市场上交易的公约并监督实施,对违约的一方或双方进行处理。

 

由于“易梦想”是基于易趣建立的,所以它的入口在易趣,风格跟易趣相似,

且全当作商品一样在易趣买卖。

例如以下介绍:

 

在易趣的主页面里,我们加入了“易梦想入口”、“‘易梦想’最新动态”、“快速搜索您需要的信息”、“招聘信息”和“求职信息”等链接,和“易梦想”的广告之后,“易梦想”就在易趣安家了!

 

点击“易梦想入口”之后,我们可以看到“易梦想”的主界面:

 

在“易梦想”里,无论是招聘者还是求职方都可以在这里发表自己的信息,并搜索各种想寻求的信息。

各种信息的公开使用户能及时的了解行情并做出比较,找到自己满意的对象。

 

4、招聘方应遵守的协议:

(1)本服务协议双方为易趣与易趣劳动力市场用户,本服务协议具有合同效力。

 

本服务协议内容包括协议正文及所有易趣已经发布的或将来可能发布的各类规则。

所有规则为协议不可分割的一部分,与协议正文具有同等法律效力。

 

用户在使用易趣劳动力市场提供的各项服务的同时,承诺接受并遵守各项相关规则的规定。

易趣有权根据需要不时的制定、修改本协议或各类规则,如本协议有任何变更,易趣将网站上刊载公告,通知予用户。

如用户不同意相关变更,必须停止使用“服务”。

经修订的协议一经在易趣网公布后,立即自动生效。

各类规则会在发布后生效,亦成为本协议的一部分。

登录或继续使用“服务”将表示用户接受经修订的协议。

除另行明确声明外,任何使“服务”范围扩大或功能增强的新内容均受本协议约束。

您确认本服务协议后,本服务协议即在您和易趣之间产生法律效力。

请您务必在注册之前认真阅读全部服务协议内容,如有任何疑问,可向易趣咨询。

 

无论您事实上是否在注册之前认真阅读了本服务协议,只要您点击协议正本下方的“确认”按钮并按照易趣注册程序成功注册为用户,您的行为仍然表示您同意并签署了本服务协议。

 

本协议不涉及您与易趣其它用户之间因网上交易而产生的法律关系及法律纠纷。

(2)用户权利和义务

用户有权利拥有自己在易趣的用户名及交易密码,并有权利使用自己的用户名及密码随时登陆易趣交易平台。

用户不得以任何形式擅自转让或授权他人使用自己的易趣网用户名。

 

用户有权根据本服务协议的规定以及易趣网上发布的相关规则利用易趣网上交易平台查询信息、发布信息、与其他用户订立聘书合同、参加易趣的有关活动以及有权享受易趣提供的其他的有关信息服务。

 

用户在易趣网上交易过程中如与其他用户因交易产生纠纷,可以请求易趣从中予以协调。

用户如发现其他用户有违法或违反本服务协议的行为,可以向易趣进行反映要求处理。

如用户因网上交易与其他用户产生诉讼的,用户有权通过司法部门要求易趣提供相关资料。

 

用户有义务在注册时提供自己的真实资料,并保证诸如电子邮件地址、联系电话、联系地址、邮政编码等内容的有效性及安全性,保证易趣及其他用户可以通过上述联系方式与自己进行联系。

同时,用户也有义务在相关资料实际变更时及时更新有关注册资料。

用户保证不以他人资料在易趣进行注册或认证。

 

用户应当保证在使用易趣网络平台进行交易过程中遵守诚实信用的原则,不在交易过程中采取不正当竞争行为,不扰乱网上交易的正常秩序,不从事与网上交易无关的行为。

 

用户不应在网上交易平台上恶意评价其他用户的信用度,或采取不正当手段提高自身的信用度或降低其他用户的信用度。

 

用户在易趣网上交易平台上不得发布各类违法或违规信息。

 

用户在易趣网上交易平台上不得进行国家禁止劳动力买卖交易。

 

用户承诺自己在使用易趣网时实施的所有行为遵守国家法律、法规和易趣的相关规定以及各种社会公共利益或公共道德。

对于任何法律后果的发生,用户将以自己的名义独立承担所有相应的法律责任。

 

不作商业性利用。

用户同意,不对任何资料作商业性利用,包括但不限于在未经易趣事先书面批准的情况下,复制在易趣网站上展示的任何资料。

 

用户同意接收来自易趣网的信息。

 

(3)易趣劳动力市场的权利和义务

易趣有义务在现有技术上确保整个网上交易平台的正常运行,并努力提升和改进技术,保证用户网上交易活动的顺利。

 

对用户在注册使用易趣网上交易平台中所遇到的与交易或注册有关的问题及反映的情况,易趣有义务及时做出回复。

 

对于在易趣交易平台上的不当行为或其它任何易趣认为应当终止服务的

情况,易趣有权随时做出删除相关信息、终止服务等处理,而无须征得用户的同意。

 

因网上交易平台的特殊性,易趣没有义务对所有用户的注册资料、所有的交易行为以及与交易有关的其他事项进行事先审查,但如存在下列情况:

用户或其他第三方通知易趣,认为某个具体用户或具体交易事项可能存在重大问题的;用户或其他第三方向易趣告知交易平台上有违法或不当行为的,易趣以普通非专业交易者的知识水平标准对相关内容进行判别,可以非常明显地确认这些内容或行为具有违法或不当性质的;易趣有权根据不同情况选择保留或删除该信息或继续、停止对该用户提供服务,并追究相关法律责任。

 

用户在易趣网上交易过程中如与其他用户因交易产生纠纷,请求易趣从中予以协商,经易趣审核后,易趣有权通过电子邮件联系纠纷双方了解情况,并将所了解的情况通过电子邮件互相通知对方。

 

用户因在易趣网上交易与其他用户产生诉讼的,用户通过司法部门或行政部门依照法定程序要求易趣提供相关资料,易趣有义务积极配合并提供有关资料。

 

易趣有权对用户的注册资料及交易行为进行查阅,发现注册资料或交易行为中存在任何问题或怀疑,均有权向用户发出询问及要求改正的通知或

者直接做出删除等处理。

 

经国家生效法律文书或行政处罚决定确认用户存在违法行为,或者易趣有足够事实依据可以认定用户存在违法或违反服务协议行为的,易趣有权在易趣交易平台及所在网站上以网络发布形式公布用户的违法行为。

 

对于用户在易趣交易平台发布的下列各类信息,易趣有权在不通知用户的前提下进行删除或采取

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