团队年度工作总结Word文件下载.docx

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2、注重营业培训，进步团队任务服从

正在以后课改情势下，广阔团员教员、各级教导员年夜局部能注重进修，主动探究新期间团队任务的新思绪、新做法，不时地进步本人的任务才能，进步思惟本质。

此中，多位教师撰写的团队以及班级任务论文正在县级获奖或者支出县、学区汇编。

固然，正在对于团队先生小干部的培训方面，各校遍及注重不敷，此中包含年夜、中、小队干部的培训、校园文化督导队的培训以及指点、每个月“三赛”评选员的指点以及评选轨制的落实等。

但愿正在当前的任务中，能惹起各校的注重。

3、进一步建好、用好少先队教导阵地，充沛应用社会各类教导资本，包管少先队奇迹可继续开展

本学期，结全学区教授教养惯例办理反省任务的展开，德育处、少先队结合推出了《德育任务惯例办理反省记录表》。

这一反省记录表采纳量化评分的体式格局对于黉舍德育惯例任务做了指点性评估。

凸起了少先队任务正在黉舍德育中的紧张位置。

此中，对于少先队任务方面的反省名目就有27项，内收留触及绿化丑化、班级安插、礼节推普、队干培训、思品班队等方面，为黉舍行政、各级教导员顺遂、无效地展开少先队任务供给了积极的标的目的，增进了少先队教导阵地建立的进一步深化。

随同着《德育任务惯例办理反省记录表》的施行，咱们迎来了很多使人惊喜的成果：

此中，做为少先队任务与新课改跟尾的“图书角”已经走进年夜局部班级，成为队员获得课外常识的一个窗口;

中间小学升旗典礼以声势弱小、锻炼有素、服饰划一取得各级的好评;

“景不雅小道维护举动”深化展开，拓展成除了“警校共建”外我学区德育任务的又一特征阵地，取得县团委、教导局的好评;

鼓号队以及腰豉队的锻炼效果初显，正在5月份进行的观赏评选勾当中，中间小学、后店小学分获鼓号队以及腰鼓队竞赛第一位。

4、以体验教导为次要道路，深化展开各项教导勾当

一学期来，学区少先队构造以少年儿童为主体，以“养成好习气我能行”为主题，以黉舍为主阵地，亲密联络社会、家庭，展开丰厚多彩的体验教导勾当。

为进一步领导以及鼓励少年儿童发扬雷锋肉体，学区正在三月份展开了“学雷锋，见举动”系列勾当，各校分离实践，构造先生展开了故事会、主题中队会、绿化丑化、肃清红色净化等勾当。

正在尔后举行“我身旁的小雷锋”征文勾当中，咱们从队员们的字里行间惊喜地发明，一个又一个的小雷锋在咱们身旁健壮生长。

后西赵莹婷、中间陈小霞、下坂郑杰婷等三位同窗还取得本次征文一等奖。

别的，环绕体验教导这一年夜主题，本学期学区还构造展开了“让地球妈妈重现光荣”主题中队观赏勾当、一年级“做诚信好儿童”讲故事竞赛、小先生校园歌手竞赛、小先生美术字画竞赛、环保征文勾当、维护景不雅小道手抄报展评、“爱国爱乡”社会理论勾当等。

出格是尾园小学林燕玲同窗的环保征文还获县级一等奖。

因为我学区少先队任务一直坚持发达向上的暮气，开辟立异的风格，有着一支勾结合作的教导员步队，患上学区少先队任务稳步走正在全县的前线。

正在各级评优评先勾当中，也出现出一系列进步前辈个人以及团体。

如：

中间钱伟豪同窗获省“四星雏鹰奖章”;

中间陈云龙、后店何文彬两位同窗获市“三星雏鹰奖章”;

陈煌山、林凯丽、杨杰鸿、钱婉霞、陈学超级五位同窗取得县级三勤学生;

陈慧萍、朱婷婷、郑杰婷、钱伟豪等四位同窗获县良好先生干部;

埔兜30一、荣西50一、松溪50一、中间403等四个班级获县进步前辈班个人。

5、存正在成绩及积极标的目的

正在看到成果的同时，咱们也苏醒地看法到任务中存正在的缺乏。

次要表现正在：

一、各校团队任务展开条理良莠不齐;

二、局部教导员义务认识没有强，任务缺少热情以及创意;

三、主题中队勾当遍及遭到无视，队员勾当时机少，队干本质患上没有到实在进步，少先队离心力缺乏;

四、下级文件及学区少先队勾当计划不克不及无效地转达到广阔教导员中，招致局部勾当不克不及无效展开等。

这些成绩咱们要正在此后任务中积极处理，以增进我学区团队任务再上新台阶。

团队年度任务总结篇二　　上半年来，曲岸镇团队任务正在团县委果精确指点下，正在全镇团队干部的通力合作下，以党的肉体以及“三个代表”紧张思惟为指点，以完成团队任务内收留、方式以及手腕的立异为重点，以理论育报酬根本道路，持续深入“中国少年雏鹰举动”以及中先生本质拓展“曙光方案”勾当，鼎力促进本质教导，不时培育青少年儿童的立异肉体以及理论才能，真挚为少年儿童的身心安康生长效劳为指点，我区的团队任务有了较年夜的停顿。

我镇中间小学顺遂经过了市级少先队任务进步前辈单元;

曲岸镇中学杜庆彬等4位同窗获市级三勤学生。

总结本学期的团队任务，次要表现正在如下三个方面：

1、抓步队，夯根底

镇教导团队任务的黑白正在很年夜水平上取决于团队干部的本质。

因而，进一步抓好团队干部岗亭培训，推进团队干部岗亭培训的轨制化、标准化成为一项十分火急的任务。

团县委依据我县实践状况，于往年年终就制定了团队干部的培训方案，并于往年8月到北京展开了为期一周的团队干部营业培训，以加强团队干部的营业程度。

9月，构造一批年夜队教导员参与全镇的少先队教导员培训，协助团队干部美满常识构造，进步营业程度。

同时，加年夜对于团队干部的协督工作，严厉依照团县委[20xx]187号文件落实团队干部报酬，下发聘书，聘请团队干部，逐渐美满团队干部“高进、严管、优出”的运转机制。

2、抓试点，求打破

“中先生本质拓展方案”以及“小先生生长方案”是往年任务的重中之重。

它是中先生本质拓展曙光方案以及小先生雏鹰举动的一个无效延长。

正在中先生本质拓展曙光方案以及小先生雏鹰举动的勾当效应出现逐年递加的状况下，我镇教导团委当令推出了该项试点任务作为统揽团队任务的一条主线。

为此，正在镇团委年终提出该项试点任务后，咱们团、教两家就主动展开实地调研，并正在此根底上断定了6所具备代表性的黉舍展开试点任务。

颠末多少个月的预备以及施行，今朝，试点任务己进进了一个新的阶段。

6月25日，“中先生本质拓展方案”以及“小先生生长方案”试点任务促进会正在三教中学召开，镇教委分担副主任到会作了指点。

他用“举动疾速、标的目的精确;

办法妥当、办法无力;

后果初显、远景宽广”24个字对于试点任务作了一个整体的评估。

我镇中间中学以及中间小学正在促进会上作了经历交换。

3、抓勾当，求活泼

满意青少年需求，是团构造展开勾当，勾结、教导青少年的根本道路。

因而，咱们从团的勾当应顺应青少年景长成才需求的角度动身，展开了一系列富裕教导意思的勾当。

深化展开青年意愿者勾当。

咱们牢牢捉住往年是进修雷锋40周年这一有益汗青契机，普遍展开青年意愿者、红围巾意愿者勾当。

3月7日，咱们正在中学多媒体课堂进行了青年意愿者举动惩处会暨成人豫备期意愿者发誓典礼，从而启动了“我为成人作预备”成人豫备期意愿效劳勾当。

主动进修贯彻党的肉体以及“三个代表”紧张思惟。

各校分离党团校进修教导勾当，以平易近族肉体代代传为教导主线，普遍展开“完成雄伟蓝图，做好片面预备”主题教导勾当。

如姜会合学的常识比赛、郭家小学的“小龙人外行动”勾当等，将该项主题教导勾当推向了一个又一个低潮。

主动共同做好非典防治任务。

为做好非典防治任务，团区委、区少工委正在普遍展开宣扬教导勾当的同时，与杭州中萃公司结合印制了7万余份安康手册，正在广阔青少年中倡议安康的糊口习气。

各校团队构造也纷繁分离中小先生一样平常行动标准教导，鼎力展开非典防治常识宣扬教导勾当，没有让非典影响孩子的安康生长。

中山路小学等一批黉舍还当令推出了“防备非典我能行─红围巾自理才能接力赛”勾当，寓教于乐，获得了杰出的后果。

团委依据黉舍“五一”时期没有放假的布置，依靠黉舍各社团构造于5月2日举行了一场标新立异的“浅草诗艺社”广场音乐会，使先生的“五一”假期过很多姿多彩。

“六一”勾当丰厚多彩。

“六一”前夜，青少年新世纪“每天”念书俱乐部又将活动书屋驶进了黉舍，给孩子们奉上一份精巧的肉体粮食，遭到了广阔师生的强烈热闹欢送。

“六一”时期，团区委依据团市委果一致安排，展开了“庆&

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六一��，红围巾祝愿白衣天使”爱心卡计划年夜赛，全区各中小学积极到场，正在十分短的工夫内交出了一份份美丽的答卷。

主动投身文化都会创立任务。

环绕镇教委提出的“四城同创”以及团县委提出的争创省级文化城镇的目的，镇教导团委启动了“芳华与文化同业─争创绿色曲岸镇”勾当，各校团队构造纷繁呼应，曲岸镇中学、姜会合学、三教中学、中间小学等一批黉舍成了我县首批绿地认养黉舍。

展开手拉手，献爱心勾当，效劳弱势群体。

发起全区中小先生展开教导扶贫基金捐献勾当，停止今朝为止，全镇共捐献了1270余元教导扶贫基金。

同时，依据团县委、县少工委果一致安排，各校纷繁构造展开为患白血病的齐立营同窗捐献勾当，让先生正在勾当中学会关爱别人。

团队年度任务总结篇三　　参加中塑团队快要两个月了。

正在任务的这两个月中，正在指导的关怀以及协助下，正在共事的撑持以及共同下，我听从任务布置，增强进修锤炼，实行职责，全方面进步美满了本人的思惟看法、任务才能以及综合本质。

固然偶然会碰着坚苦，但对于我来讲每次都是很好的锤炼，觉得本人垂垂成熟了。

确实，正在这里，我学到了良多正在黉舍里学没有到的工具。

使我收获颇丰。

任职以来的状况以下：

一：

仔细实行岗亭职责，定时实现任务义务

一、担任总裁到场的无关集会的构造预会经过议定议的督办;

落实总裁唆使，定期反省各项决定、决议的贯彻履行状况。

二、担任总裁相干的文件与信息办理。

将总裁的文件分类收拾整顿，便于寻觅，从而进步任务服从，浪费任务工夫。

三、担任总裁主人的欢迎任务以及德律风欢迎。

四、担任总裁办公室的一样平常事件。

担任总裁办的卫生清扫，营建杰出的任务情况;

担任传真的承受与发送;

担任集会室的一样平常办理。

总之，根本依据“5s”办理办法，牢牢环绕“收拾整顿、整理、打扫、干净、教化”这一中间。

二：

仔细实现进修义务，进步本身才能与综合本质

一、经过进修包。

仔细浏览了中塑正在线构造手册、员工手册、绩效手册、较量争论机办理手册;

进修了塑料根底常识以及商务礼节常识;

理解了中塑的企业文明及开展过程。

终极经过了外部查核测试。

经过此次新员工进职培训，使我对于公司状况有了大抵的理解。

二、参与培训。

12月中旬，参与了企业内训系列课程的培训。

感激公司对于新员工的注重，为新员工发明了好的进修时机。

主讲的活泼演讲，加之分离小游戏辅以无效转达课件主体内收留。

使这次培训变患上十分成心义。

三、依据订定的练习方案表有方案地进修。

次要练习名目有四项：

①熟习公司根本状况，把握公司营业及任务流程。

②较量争论机使用才能锻炼。

纯熟把握word、excel、ppt等办公软件。

近期还学会了若何操纵文本仪。

③进修把握塑料及相干行业、电子商务、政治与经济等相干常识;

阅读塑料及相干行业的网站，搜集材料等。

④进修把握根底办公技艺。

进步打字速率，操练各种文誊写作等。

正在同部分的周丹的合力下，有方案地停止了进修，提高了很多。

三：

存正在的成绩与倡议

一、本身的成绩。

颠末两个月的积极，正在指导以及共事们的关怀撑持下，任务获得了必定的成果。

但以及共事们比拟，另有很年夜的差异。

各方面才能另有待进步，还需更加积极。

①因为任务性子的限定，深化下层锤炼的工夫、时机偏偏少。

②塑料常识、较量争论机常识都只学了外相，还需求愈加深化的进修。

③任务中时有惰性，进修不敷自动。

二、此后的任务思绪

①仔细贯彻落实“5s”办理办法。

使办公室各项任务的展开愈加标准有序，年夜年夜进步任务服从。

②任务中开动脑子，主动探究任务的办法以及思绪。

③主动与指导停止交换，碰到成绩实时报告请示，谦虚承受批判并实时矫正过错，使任务愈加美满。

④但愿能够多参与外部培训，多进修、多锤炼、多进步。