监察室部门职责及监察室各岗位说明书Word文档下载推荐.docx
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▪负责贯彻落实上级组织的方针、政策、决策、决议，并配合上级组织开展相关工作
▪负责公司党组织、党员干部和员工的廉洁从业教育
▪负责党员、干部廉政学习培训，开展廉洁文化创建活动
▪参与对公司党组织和党员进行党性党风党纪教育
3
监督检查
▪负责公司工程建设、项目招标、物资采购、产品销售、资金管理使用、干部选拔任用、“三重一大”决策制度执行情况的监督检查
▪监督检查党员领导干部履行职责、遵守和执行党纪政纪、公司各项管理制度以及贯彻落实上级组织和公司党政各项决策部署的情况
▪参与司属单位、领导干部业绩考核和干部考察工作
▪参与重大安全事故的调查处理
4
信访举报
与纪律审查
▪按规定受理对党组织、党员和监察对象违反党政纪行为的检举控告，并组织核查
▪负责调查党组织、党员和监察对象违纪、违法的案件及重大问题，提出处理意见和建议
▪受理党组织、党员和监察对象不服从党政纪处理的申诉
5
保护党员权益
▪加强党风建设和党内监督，参与、指导司属单位召开领导班子民主生活会
▪维护党章规定的党员享有的权利和其他合法权益
▪支持党组织和党员同违法违纪行为和不正之风进行斗争
▪保护党员申诉、复议的权利
6
惩防体系建设
▪制定反腐倡廉制度，完善反腐败领导体制和工作机制
▪监督干部作风、重点领域关键环节权力行使的情况
▪指导、检查司属单位纪检监察工作
▪开展反腐倡廉调研，为公司党政决策提供依据
▪加强纪检监察自身建设，做好纪检监察干部配备、培训、管理工作
7
部门基础管理
▪制定部门工作计划、目标和任务，并执行和落实
▪制定部门年度费用预算，并做好费用支出的审核、监督等管理工作
▪负责部门员工考勤及考核评定工作
▪制定部门员工培训计划，落实员工培训工作
部门协作关系
内部协调关系
本公司机关各部室及所属单位
外部协调关系
属地司法机关，上级纪检监察组织，集团及其所属单位
备注：
（二）岗位说明书
1、纪委副书记、监察室主任
基本信息
岗位名称
纪委副书记、监察室主任
所在部门
岗位序列
职能管理
岗位编码
汇报关系
直接下级
部门所属员工
岗位目的
全面负责部门管理工作。
岗位职责
▪负责制定年度纪检监察工作计划并组织实施
▪负责组织分解和落实集团公司《党风廉政建设目标责任书》，制定公司《党风廉政建设目标责任书》
▪负责组织与司属各单位签订党风廉政建设目标责任书
▪负责对司属各单位落实《党风廉政建设目标责任书》的情况进行跟踪检查和监督
▪负责组织对司属各单位《党风廉政建设目标责任书》的执行情况进行量化考核
▪负责公司党员、干部和员工对上级组织方针政策、决策决议的贯彻落实
▪负责组织对党员、干部和员工进行党纪党风和廉洁从业教育
▪负责组织举办党风廉政教育培训班
▪负责组织监督检查公司党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，实施党章和有关规定范围内的党内监督
▪负责参与司属单位、领导干部业绩考核和干部考察工作
▪负责组织对监察对象履行职责、执行国家法律法规、企业管理制度及本单位有关制度的情况进行监督检查
▪负责针对监察对象的履职行为，查找其行为的偏差和管理缺陷，提出纠偏补漏的监察建议或监察决定的意见
▪负责抓好党员干部作风建设
信访管理
▪负责受理对处分不服的申诉
▪负责检举人的接待、转送和督办处理，并保护检举人
▪负责组织调查党组织、党员和监察对象违纪、违法事件与其它重大问题，按照规定进行审理并提出处理建议
▪负责组织调查因违反法律法规、企业管理制度，给本单位造成严重损失的问题，依法实施问责
▪负责拓宽违法违纪违规线索渠道，并组织严肃查处
▪负责开展党风建设和党内监督工作，参与指导司属单位召开民主生活会
▪保护公司党员按党章规定享有的权利和其他合法权益
▪支持党组织和党员同违法乱纪行为和不正之风进行斗争
▪认真贯彻中央、省和集团公司关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的决策决定
▪负责组织建立和完善教育、监督、预防、惩处等各项制度
▪指导司属单位纪委和监察室工作
▪负责承办上级纪委和公司党委交办的工作事项
▪负责纪检监察干部配备、培训、管理工作
8
其他
⏹完成领导交办的其他工作
关键绩效指标
党风廉政建设制度体系完成率，监督检查工作完成率，信访举报及查处案件的办结率
任职资格
学历及专业
大学本科及以上学历，审计、财务管理、工商管理、法律或中文等相关专业
资格认证
中级及以上政工或审计、经济专业技术或职业资格证书
工作经验
▪8年及以上工作经验
▪5年及以上审计或纪检监察工作经验
▪3年及以上部门管理工作经验
知识要求
▪熟练掌握纪检监察工作理论、方法
▪具有丰富的党务工作知识和纪检监察工作管理知识
▪熟悉党风廉政建设政策、法规和制度规定
技能素质要求
▪熟练掌握对纪检监察工作理论、方法和流程的运用
▪熟练掌握纪检监察业务实践、执纪程序的运用
▪具有良好的沟通、协调、组织能力、语言及文字表达能力
▪熟练应用办公软件
特殊工作环境
签字确认
任职者
日期
声明：
本说明书可作为劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求。
公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。
2、党风宣教
党风宣教
纪委副书记/监察室主任
负责协助纪委副书记/监察室主任抓好纪检监察各项工作，组织编制矿业公司年度党风廉政建设目标工作计划和党风廉政宣传教育工作计划，向司属单位下发目标责任书；
检查司属单位党风廉政建设工作任务落实情况，提出相应的工作建议；
撰写年度党风廉政建设责任制报告；
对司属各单位纪检监察机构的设立和干部队伍进行检查；
制定纪检监察业务培训工作计划；
对司属单位党风廉政宣传教育工作的落实情况，提出相应的调整意见并将调整意见下发至司属单位；
监督、检查司属单位党风廉政宣传教育工作的落实情况，并提出改进意见。
年度工作建设方面
▪制定《公司党风廉政宣传教育年度工作安排》
▪推进廉洁文化建设工作
▪制定《矿业公司党风廉政建设目标责任书》
▪制定党风廉政建设目标任务考核方案
▪参与党风廉政建设考核并形成考核报告
▪编制公司党风廉政宣传教育和廉洁文化建设年度工作计划，监督检查司属单位计划落实情况
▪分析研判党风廉政建设和反腐败形势任务，组织开展重要课题调查研究，负责纪检监察工作综合性制度建设
纪检监察
队伍建设
▪负责廉政档案管理和纪检监察机构廉洁风险防控工作
▪负责纪检监察组织机构、干部队伍建设，承办相关干部人事工作
▪对司属单位纪委书记、副书记、监察室主任的提名进行考察、出具廉政鉴定
▪干部的任用监督，配合对司属单位班子成员的提名进行考察、出具廉政鉴定
▪组织开展纪检监察业务培训
综合事务
▪负责公文处理、印信管理、工作督办、对外协调、保密管理等日常工作,起草工作计划、报告总结、领导讲话等综合材料，筹备、组织重要会议及活动
▪负责建立起日常文书档案资料的保管、归档、借阅的制度和流程规范，负责部门印章的管理及使用工作
▪负责编制部门月度工作计划，抓好保密管理工作
反腐倡廉宣教活动的开展频次、合理性；
廉政档案的建立和规范性、办文、办会及部门日常事务办理的规范性，编制部门月报的及时、完备程度党风廉政建设目标责任书的签订，考核情况；
所属单位纪检监察组织机构建设及人员配备情况；
开展纪检监察业务培训频次和人数等。
大学本科及以上学历，法学、经济学、管理学、政治学等相关专业
初级及以上政工、行政等专业技术或职业资格证书
▪在企业从事党务工作或者相关工作3年以上
▪熟悉纪检监察工作的基本理论、党建理论和行政管理知识
▪熟悉公司管理体制、机构设置及职责范围
▪熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求，掌握撰写公文的基本知识，文字表达条理清晰、逻辑性强
▪具备一定的沟通、计划、协调、组织能力
▪掌握新闻写作相关技能，熟悉工作相关公文的文体、内容、形式和要求
▪掌握撰写公文的基本知识，文字表达条理清晰、逻辑性强
▪有良好的沟通、协调、组织能力、语言表达能力，能熟练使用办公软件
3、监督检查
负责协助纪委副书记/监察室主任抓好纪检监察各项工作，抓好“三重一大”、党风廉政建设落实情况、党员领导干部廉洁从业等进行监督检查，对安全事故和环境事件进行调查处理。
制度建设方面
▪修订完善监督检查有关制度
▪对新建立或修订后的监督检查及配套相关制度进行培训宣贯
▪督促、指导司属单位建立监督检查及配套相关制度
日常管理方面
▪监督检查公司各级党组织、党员领导干部遵守党章党规党纪，执行党的路线方针政策和决议情况
▪监督检查各单位贯彻执行上级决策部署和公司规章制度的执行情况；
▪监督检查企业领导人员履行职责、行使权力情况
▪监督检查司属单位执行“三重一大”制度的落实情况，检查司属单位开展专项治理工作情况
▪参与生产、安全、环保等事故事件调查处理、责任追究工作
▪监督检查党风廉政建设责任制落实情况，负责目标任务分解工作，协调组织考核工作
▪监督检查纪检监察干部遵守党规党纪、法律法规、规章制度情况，承办或督办纪检监察干部违纪问题线索
▪收集监督检查工作的资料，建立监督检查档案
监督检查内容的合理性；
司属单位和公司领导对监督检查组织实施的满意度；
公司及部门领导监督检查岗位的决策支持能力的满意等。
大学本科及以上学历，财务、经济、审计、管理类相关专业
初级及以上经济、政工、审计专业技术或职业资格证书
▪熟悉党务、纪检监察基本理论和业务知识
▪熟悉国家、上级部门和集团公司纪检监察方面的法律法规和政策制度
▪熟悉国家法律、法规和大政方针，了解、掌握现代企业管理知识
▪熟悉开展监察工作的方法和流程
▪政治素质高，作风正派，处事公道，清正廉洁，具备一定的分析解决问题能力和沟通协调能力
▪具有良好的语言和书面表达能力，熟练运用工作所需各类办公软件
▪工作细致、严谨，具有较强的责任感和原则性
4、信访审理
信访审理
负责协助纪委副书记/监察室主任抓好纪检监察各项工作，受理职工群众来信、来访、电话、网络邮件等形式的举报并进行处理，保障信访举报当事人的正当权益。
抓好纪律审查工作的组织协调和案件审理工作。
▪修订完善信访举报、案件审理相关制度
▪督促、指导司属单位建立完善本单位配套制度
▪对属于纪检监察机构受理范围的信访举报件进行受理，并按程序进行登记、报批、转办、交办、督办、归档
▪集中管理问题线索，提出分办意见，按程序报批、移送承办部门或有关单位
▪督办移交的问题线索，审核非立案审查的问题线索办理情况，定期汇总、核对问题线索处置情况，管理、指导下级纪检监察机构线索处置和案件查办情况
▪负责建立信访举报工作台账，定期进行纪律审查工作的数据统计、分析、报表报送
▪监督检查依纪依法安全办案情况，负责查办案件相关工作的组织协调
案件审理
▪审理公司纪委立案审查案件，起草处分决定。
提及审理所属单位重要复杂案件
▪承办党组织、党员及其他人员不服处分、处理决定的申诉
▪承办公司做出的行政处分的解除工作
▪检查、指导基层单位开展纪律审查工作
▪做好违纪案件的资料整理、立卷、归档
▪协调处理信访和案件审理过程中出现的有关问题
纪律审查程序的规范性；
举报、投诉违纪情况及来信来访工作处理率；
案件档案管理的规范化和信息报送的及时性、准确性；
案件审理的准确性、及时性。
大学本科及以上学历，法律、财务、审计、经济等相关专业
政工类、经济类或法律类初级专业技术资格及以上
▪熟悉党纪条规、国家及上级有关纪检监察方面的法律法规和政策
▪掌握纪律审查、审理知识、信访知识和司法管理相关知识、政规，掌握公司各类规章制度
▪政治素质高，作风正派，责任感和原则性强
▪掌握纪律审查的专业知识以及与此相关的法律、经济等方面的知识，掌握纪律审查、信访、审理的程序和方法及相关专业技能
▪掌握纪检监察机构调查研究的基本原则和方法
5、纪律审查
纪律审查
Q/YCKYZ043-2015
负责协助纪委副书记/监察室主任抓好纪检监察各项工作，处置承办违纪问题线索和其它重要问题线索的初步核实有关信访举报问题和开展立案审查工作，提出纪律审查建议。
▪修订完善纪律审查管理制度
▪依规处置相关部门移送、领导批办交办的问题线索
▪承办公司直接管理的党组织、企业领导人员违规违纪问题线索和其他重要复杂问题线索的初步核实、立案审查工作
▪在纪律审查过程中，按照规定拟定调查方案、调查提纲，组织实施调查，按规定收集证据，查明案情，撰写调查报告，提出处理意见并移送审理
▪对经初步核实虽有违纪事实，但情节轻微不需要追究党纪责任的，提出纪律检查建议
▪检查、指导司属单位纪律审查工作
信访举报线索的初核率，纪律审查程序的规范性、及时性、准确性。
大学本科及以上学历，行政、政工、管理、文秘类相关专业
政工或经济类初级专业技术资格及以上
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