最新推荐鳏夫英语优秀word范文 15页.docx

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鳏夫英语

篇一：

英语翻译

UNIT1晚会之道

朱迪思·马丁

1.办公室晚会礼节？

有这个必要吗？

员工们每天开开心心地彼此交往，虽然时不时会推推撞撞，发生点儿口角，传播点儿谣言，或是联名写点儿投诉信。

然而，只要将办公室稍做节日般的布置，所有这一切的不愉快即刻会化为其乐融融的喜庆气氛。

员工们也很快会陶醉于其中，乐而忘忧。

每年一次的圣诞晚会的确具有这种神奇的因素：

扔下手头的工作、免费品尝美酒佳肴、还有肆意尽兴的狂欢，所有这一切均将诸如性骚扰之类令人厌恶的工作现实抛到九霄云外。

2.而且，参加晚会的人也明白这种场合省去了许多麻烦的礼节性应酬。

因为没有东道主，所以不必特意感谢什么人，或是费神与缩在角落里没人理睬的客人搭讪。

既然不是哪一个人买单（同样也不是哪一个人慷慨地为来宾提供免费私人长途电话），所以哪一个人的感受都不需要考虑。

3.所有这一切均为盛情款待——每个人都可以欣然接受，就像平日里一直顺手牵羊把办公室的毡头墨水笔放入自家口袋一样。

基于公司的企业精神和节日欢庆的气氛，公司此时只希望为员工提供一次狂欢的聚会。

而员工出于对公司的忠心，再加上能与老板们工余之际平等相识的兴奋，所以也就乐不可支地享受这一美好时刻。

4.对那些仍然隐约意识到真实社交生活中有付出才有获得之理的人而言，这种无忧无虑的公司娱乐简直就像是神赐的福祉。

在现今这个罕有的真实社交领域，东道主需要花费时间在自己家招待来宾。

而来宾也同样负有重任——从回复邀请、应承一切安排，甚至直到啧啧称赞晚会举办得无懈可击。

5.公司娱乐似乎将时间、精力、金钱、个人义务以及与之有关的各种礼节负担统统抛开。

组织晚会的人有偿付出，所以，因此获益的晚会来宾不必担心愧欠人情。

怎么说呢，一年一次的圣诞晚会本来就应该让低级别的员工感到一种理想氛围，那就是公司出钱筹办的晚会全年均可免费出席。

6.先别忙。

不屈不挠的礼节小姐可是从不言休（职员们，暂且不提雇主们，可真得庆幸自己还算走运，因为她只是晚会委员会的一员，不会因为顺手牵羊拿文具或私打电话的道德问题而对你穷追不舍。

）公司晚会有别于私人晚会，但礼节之道却一丁点儿也未变。

7.如果不讲礼节大家会玩得更开心，那么礼节小姐真该放假休

息了。

但是在公司晚会礼节清查委员会供职数年以来，礼节小姐意识到，如果人人都任意性情不顾及相应的礼节，晚会往往不会尽如人意。

8.我们一起来看看这种所谓即兴无忧的娱乐：

老板不知道该呆在什么地方才好，他或她在门口徘徊，一心想着与众人打成一片。

见到来宾惶恐地盯着自己，然后从边门溜进会场，此番情景足以令热情的老板心灰意冷。

可如果采用旧时迎宾列队的方式与每位来宾逐一打招呼，大家也会因为此举过于迂腐而不愿如此。

所以说，几乎没有人会批评员工们长期以来念念不忘的一条上班信念：

觐见上司和尽情享乐最好不要同时发生。

9.老板急于把握难得的机会，于是顺手拽住身边最近的人，大讲自己事先反复练习过的一番赞美之辞，盛扬此人对公司的贡献。

可是对方的反应却是始料不及。

细心询问几句才知此人只是公司一位员工带来的客人，既不在公司工作，又不认识眼前的老板，甚至对方才的盛誉之辞也无动于衷——事实上，此人与邀请人也只是泛泛之交。

这位客人此时需要的不是同行的友情，而是一杯提神的饮料。

劳驾老板发发善心，甭挡住去路。

10.另外，邀请函上通常注明“以及佳宾”之类的话，目的是为了避开谁和谁仍是伴侣以及配偶如何称呼等敏感问题。

去年，未婚的员工因为自己的伴侣未曾获邀而愤愤不平；已婚的员工则因自己配偶的称呼不当而牢骚满腹；“夫人”一词冒犯了那些喜欢用“女士”来

称呼的来宾；冠以夫姓的太太们惹怒了那些不用丈夫姓氏的太太们。

今年，抱怨将会来自某些员工的配偶，只因无人告知她们公司举办晚会或是被告知家属未在获邀之列——而事后她们却发现事实并非如此。

当然，这类抱怨不会源源不断。

可这些配偶会牢记在心，并私下指责公司助长员工的不道德行为。

11.对于那些有意欺瞒配偶或意欲发展一段浪漫恋情的人而言，情形会怎样呢？

他们也同样会惹上直到来年都难以摆脱的麻烦。

真正的办公室恋情不大可能产生，因为此类行为难免有待人偏袒和公私混淆之嫌。

实际的情形会更糟：

如果上司戏谑一位反应冷淡的下属会被视为性骚扰，而下属惹怒上司则会被视作蛮勇无知，就算上述行为均是喝酒过多或是情绪过于兴奋所致。

12.有些员工心里只想着工作，在晚会上跃跃欲试地提出自己的业务宏图。

他们牢记公司曾倡导的自由交流精神，置身于此时此地，这班人会找到老板以求畅所欲言。

而老板此刻正巴不得有人过来同自己打招呼。

13.然而这些人并不想和老板只说些客套话，他们回应老板的称赞时会说：

“对了，可否给我加薪？

”他们会恳求晋升机会，并私下里向老板解释应该炒谁的鱿鱼。

接着又进一步提出先前提交过的改进公司业务的建议，这些想法多年来却不知为何无人赏识。

他们试图在一夜之间逾越老板苦心构筑的用于抵挡这类恳求的等级制度和办事程序。

14.最后——通常在晚会进入尾声阶段——有些人会忽然想起这种轻松的环境正是向上司诤谏的最佳时机。

开诚布公、畅所欲言不就意味着一吐为快而不必担心影响自己的事业前途吗？

15.其实在这个问题上员工被公司迷惑了。

公司说：

“去吧，放松自己，尽情娱乐，忘掉工作。

”只有幼稚的员工会信以为真。

以为这是晚会——一个让人彻底放松、为所欲为的场合，不必担心冷冰冰的职业行为规则的约束。

16.即使是那些平日严守上班着装规定的员工，可能也无从知晓哪类晚装在老板们看来低俗不堪。

他们会误以为晚会是展示自己大胆而有创意的休闲服饰的好机会。

但是不远处的上司们可能正在私下嘀咕，认为穿那种服装的人绝不能被委派出任公司的代表。

17.对于那些一心想着喧闹一下开心玩乐的员工而言，他们得到的评价则更为糟糕。

这些行为在朋友看来，可能只是一种情趣或只是考验朋友的容忍度而已。

然而在晚会上，这可不是愉悦一下或是考验朋友的宽容度那么简单，他的行为会受到其他诸多标准的判断，而不仅仅是这个人是否滑稽有趣的问题。

18.礼节小姐提出上述警告并非旨在破坏公司晚会的快乐气氛。

她只是不想让晚会毁掉员工的事业前途。

而这类问题的解决之道是曾因过分拘束而被晚会摈弃的方法：

礼节。

19.首先需要恢复的礼节是在发出邀请时写明每个受邀人的姓名。

以往简单地把每一份请柬按两个人计算的做法既不保险又不能讨好他人。

对那些被指明并告知需回复邀请的人而言——告知时的语气应尽量中立，表明晚会只是一次款待并非务须之事——他们应该意识到各自分别获邀并需回复是否出席。

20.礼节小姐以及任何一位明智的雇主都理应查实谁和谁结伴出席晚会，可这是个讳莫如深的问题。

不过，可以让员工自己填写同行的配偶或朋友的姓名。

（公司晚会可以在上班时间内举行，只限于公司员工参加。

但是邀请员工配偶或朋友参加效果会更佳。

因为身不由己地外出工作已经疏离了员工同家人及密友间的关系，而且平日员工工作时也不会象来宾名单那样按照是否意气相投来进行组合。

）

21.礼节小姐希望上述所言已经表明公司晚会的目的不是任意嬉戏玩闹或是对他人说长道短。

那么应该是什么呢？

晚会的目的应该是表达对员工的感谢。

22.这首先需要有一个安排恰当的迎宾队列。

虽然许多人认为这种方式简直是活受罪，但自打有迎宾队伍开始，这却是大人物认识每位来宾最便利的方法。

旧时最古老的作法在这

个世界上仍然奏效：

一位专职负责问清客人姓名的人——或是一位无关紧要但又可以询问每位来宾姓名的人——在客人走过迎宾队列时向主人通报该客人的姓名。

主人听到时可能会开玩笑地说：

“我当然认识安娜特，公司没有她可不行。

”更妙的是，员工的随行客人也会得知邀请自己的这位员工有多出色。

这些赞美之辞比直截了当的奉承话听上去要真诚得多。

而且，从此以后，如果哪位员工抱怨公司里的人都是蠢货，其配偶就会用曾在晚会上听到的称赞予以反驳。

23.人们经常错误地认为，公司晚会应该以员工们习惯的方式举办：

他们喜欢的音乐、食物、还有高级管理层人士弃置不顾的其他东西。

这就大错而特错了。

员工们想要的其实是更高层次的娱乐。

这也许要视公司的不同性质而定。

但是对于员工的口味而言，即便晚会太过正式，他们也同样会开怀大笑，享受这种完全不同的风格，然后再按自己的方式尽情娱乐。

24.聪明的员工会在穿着上与上司们保持同一风格，因为他们深知，几乎没有哪个场合有人会因穿得不够惹眼而被人指指点点。

在公司晚会中拒绝或尽量少喝酒的做法无人指责，但私人晚会中在主人好客目光的注视下，这种行为就会不合时宜。

另外，员工寻求仕途晋升的真正机会不是恳求上司，而是替陷入尴尬局面的人解围，因为这样可以表现出该员工懂得如何愉悦地高谈工作之外的话题。

25.最后，还需另外一个送客队列。

此时老板们一动也不动地站在抢眼的出口处，握住每位打算离开的来宾的手，感谢他的光临。

此时，即使是最懵懂的客人也会意识到应该回谢一番——也就是说，受到款待就应该感谢这番好意。

26.公司圣诞晚会不就是为此而举办的吗？

27.如果公司只是想对员工表示谢意，那么，放一天假外加一个红包就足以奏效。

UNIT2新派单身一族

卡拉·鲍威尔

越来越多的北欧人选择单身生活

1.你知道这样一类人：

在举办婚礼的教堂里捡大米的埃莉诺·雷格比；胸毛浓密、性欲旺盛、以拥有熔岩灯而感自豪的奥斯丁·鲍威尔斯；个人意识模糊不清、总是期待录音电话响起的布里奇特·琼斯。

这些单身人士过去一直是故事、歌曲和个人广告中的常见人物，在传统观念中，这些人处在社会的边缘：

属于滑稽有趣、令人怜悯或敬畏的一类人。

2.那些日子已经一去不复返了。

现在的单身族不再像过去那些面容枯槁的老处女和鳏夫，而是像伊丽莎白·克尔戈莱这样的人。

伊丽莎白·克尔戈莱是位年仅29岁的巴黎银行高级职员，她将自己的独立生活和所拥有的个人公寓视为事业成功的结果。

她驾着德国大众高尔夫GTI轿车在巴黎飞驰兜风，一手扶着方向盘，另一手抓着手机，在打电话的间歇中侃侃而谈自己的单身生活。

她说：

“我不厌恶社交，我喜欢与人交往。

可独自生活令我有时间和空间自我反思。

我拥有决定权，享有私人空间，因而能作为独立的个人得以成长。

”

3.正如圣人们所言，我们最终都将是单独一人。

但是越来越多的欧洲人在很年轻的时候就决定过独身生活。

这不是悲观的人生哲学思考范畴，而是欧洲经济新气象，受到人口学家、房地产发展商和广告商这类人的普遍欢迎。

法国社会学家让·克劳德·考夫曼评论这种从家庭生活到独身生活模式的转变成为上个世纪不可抗拒的个人主义发展势头的组成部分。

通信技术的革命、商业文化由稳定性向流动性的转变以及大量妇女进入产业大军都对欧洲人的私生活产生巨大冲击。

越来越多的欧洲人保持着独自生活的状态，因为他们的寿命延长了、离婚率增高了而且结婚时间也延迟了——如果他们还要结婚的话。

现在英国的结婚率在160年的记录中为最低。

据法国国家统计局的报道，在1968到1990年期间法国独身的人数翻了

一番。

4.独自生活的现象一直是都市和北欧的趋势：

生活在农村的人们——以及西班牙人、希腊人和爱尔兰人——倾向于过家庭生活。

与此相反，斯堪的纳维亚人、荷兰人和德国人喜欢独自生活：

40%的瑞典人独自生活，七百万英国人独自生活——为40年前的3倍。

根据肯特大学组织行为学教授理查德·斯凯斯最近关于“201X年的英国”的报道，单身家庭的数量将会在十年内超过两人或两人以上的家庭。

在伦敦的肯辛顿和切尔西这样的“贵族”区，大约有一半的房子里住着独自生活的人。

在德国今年56岁的离异者伯恩德·克劳斯特费尔德创作了一盘称作“不再孤独”的CD。

该碟片以15段家庭生活的录音为主要特色，题为“电视没什么节目；最起码薯条还是不错的”和“冰箱终于又满了”，它为独自生活的人们提供了“62分钟归属感”。