招聘网站评价.docx

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招聘网站评价

招聘网站评价

目录

一、前言1

二、网站选择1

三、网站对比与评价2

（一）界面2

（二）内容5

（三）简洁方便性6

四、总结11

一、前言

有数据显示2012年中国网民规模达5.13亿，互联网普及率为38.3%。

在普及率不断上升的情况下，尤其是在受过高等教育的学生人群中，互联网已然成为一个信息交流的最有效方式之一。

在这种情况下，各大招聘网站也在不断地发展与融入我们的生活工作中，成为了求职的一种重要途径。

在社会工作生活不断信息化的过程中，作为大三的我也意识到，在学习之余，我们也需要关注这些信息，为我们将来提前做好准备。

而各大招聘网站虽然在总体架构上相似，但也具有着各自微小的差别与特点，所以，对其进行评价比较不仅让我们了解各大招聘网站的特点优势，也让我们能找到招聘网站中存在的一些问题，可以帮助优化改进。

二、网站选择

在众多的招聘网站中，我希望能选择比较靠谱的招聘网站。

为此我在网络上搜索了一下“中国招聘网站排名”，可以看到各大招聘网站的年度排名（见下图）。

图12011年中国招聘网站排名

图22012年中国招聘网站排名

在2011年与2012年，前程无忧与智联招聘都占据着不错的位置，而这两家招聘网站也是我平时听说的很多的网站，结合这两点，我在这两张表上选择了前程无忧与智联招聘。

而对于第三家网站58同城，则是由于其近期宣传力度很大，在各处都能看到它的身影，不知算不算后起之秀，但是确实也吸引我想要去看一下，比较一下。

因此，我选择了前程无忧、智联招聘和58同城。

三、网站对比与评价

（一）界面

智联招聘和前程无忧在界面上具有较大的相似性，在他们的首页上导航部分十分清晰，而且在页面中上部这块重要的区域都拥有职位筛选搜索这项重要的功能。

在这些下面，这两个网站都布置了大量的公司图标，这些结合上面的文字快讯、急聘通知等等是页面内容非常丰富。

同时，在页面头部（导航与工作筛选区域），智联招聘网站内容比较紧凑，这使得第一眼的页面内可以包含更多的招聘公司标志，因为导航与工作筛选区域作为工具真正要辅助的核心功能是职位提供，所以网站可能希望在第一眼内展示更多的招聘相关信息。

相较之下，前程无忧的页面看上去则不会觉得拥挤，而企业图片大小较小的设置也使得整个页面看上去会比较清爽。

我们看到，在图标的排放上智联招聘与前程无忧存在细微的差别，智联招聘将图标放在了灰色的背景下，很好的平衡了图标间不同色彩带来的冲击，使我一眼看上去不会感觉到眼花缭乱。

对于另外一个招聘网站58同城，它选择了比较普通的文字罗列的方式，与前两个都不相同，你可以根据自己所需求的职业来进行选择，页面简洁，但是可能略显单调，缺少前两个网站所带来的信息多样性的呈现，界面过于朴素简单。

所以，在这样的比较下，我觉得前程无忧的界面多我来说更胜一筹。

图3智联招聘页面

图4前程无忧界面

图558同城界面

（二）内容

先来看一看前程无忧。

前程无忧首页总页面大小差不多是5个屏幕大小，拥有较多的信息量。

同时我们可以看到前程无忧的导航条（下图）中包含了职位搜索、简历管理、校园招聘与职场资讯这四个基本内容。

其中我主要查看了校园招聘这个项目，它与我们的关系应该最为紧密。

其中包含了众多的知名公司、高校就业网与相关BBS等的信息。

内容充实丰富，并且十分得有针对性。

而在职场资讯这一块，也提供了丰富的职场热点、劳动法咨询、面试指南、薪酬指南、简历指导等求职相关资讯与知识，可以说有针对性的提供了一套较完整的求职解决方案。

图6前程无忧导航条内容

再来比较一下智联招聘。

智联招聘首页总页面大小差不多是6个屏幕大小，信息量也是很大的。

我们可以看到，与前程无忧类似，智联招聘也有校园招聘与求职指导版块，而在校园招聘版块它也有着丰富而高质量的内容，对应届毕业生求职应该有一定的帮助。

而求职指导，我个人认为其界面划分更加合理与清晰，简历、应届生、网申、薪酬、面试、职业规划、职场礼仪等版块无疑迎合了当下的求职者的需求。

丰富的求职指导内容也会帮助我们在求职路上走得更加顺畅。

图7智联招聘导航条内容

相较之下，因为58同城是一个定位于本地社区及免费分类信息服务机构，所以并非是专门的招聘网站，可以看出，其在招聘相关性内容上确实缺少多样性，内容不够丰富，从我的观点上来看，58算是比较横向的广平台，而智联与前程则想多来说是垂直化比较高的招聘服务机构，所以，58同城上并未有校园招聘、求职指导等的相关信息，更多的只是起到了一个信息资源整合的作用。

图858同城内容

（三）简洁方便性

一个网站不但要有美观的界面以给人良好的第一印象与视觉的愉悦体验，有丰富而有针对性的内容，还需要有良好的操作体验才能真正成为一个优秀的网站。

1.搜索功能

搜索功能作为现代信息浏览的一大重要功能，在招聘网站中也无例外的起到了重要的作用，如果能用一个优秀的搜索功能，必然会给网页浏览、信息检索的便捷性起到正向的作用。

我们来看看三个网站在搜索功能上的各自的特点。

（见下图）

图9前程无忧搜索

图10智联招聘搜索

图1158同城搜索

最为简单的应该算是58同城的搜索功能了。

只是简单的职位与公司的搜索。

而前程无忧与智联招聘的搜索功能应该算是多元化的搜索了。

智联与前程同时都具有“选择行业”和“选择职业”这两个最为基本的职业搜索选项。

而前程无忧的关键字搜索也相当于是58同城那一类的最简便的搜索。

除此之外，智联与前程都支持地图搜功能。

但是两者呈现方式不同（见下图）。

图12前程无忧地图搜

图13前程无忧地图搜搜索结果

图14智联招聘地图搜

前程无忧选择了将地点名（热点地名）进行分类罗列，点击进入后才进行地图上的更直接的显示。

而智联招聘则直接就给出了地图，选择和输入筛选搜索信息，则在地图上反馈结果。

如果说是界面评价的话，我会认为智联招聘简洁的蓝色背景与半屏的地图显示显得更加清晰得体、简洁明朗，对搜索使用者而言也会有一个不错的体验；然而，在功能上，前程无忧多出的热点地区列表也许给了很多目标并非很明确的求职者以一些选择方向，为另一些人省去了在下拉菜单中选择的多余操作，可以一键选取地点，增强了不少便利性。

还可以注意到，在智联招聘上还拥有高级搜索的功能（见下图）。

图15智联招聘的高级搜索

它给了除了职位、行业、地点之外的更加详细的一些选项，例如工作经验、学历要求、公司性质等，这些都为进一步的选择提供了便利，为那些有经验有目标的求职者提供了一个寻找到心仪职位的更精确的方法。

2.简历填写

简历填写作为招聘网站的一大重要内容我也特地注册了他们的会员去考察了一番。

在前程无忧上，网站会一步一步指导你填写个人简历，认真的填写也会帮助你找到合适的可能的职位。

图16前程无忧简历填写

在智联招聘上，网站会提示你选择创建的简历的类型，有针对性地选择完特定的类型之后就会进入和大多数求职简历填写相类似的页面，根据页面指示一步不填写即可，操作也是比较简单的。

图17智联招聘简历类型选择

图18智联招聘简历填写

与前程无忧相类似，58同城也是选择用一个通用版的简历作为我们创建的简历，简历内容简明扼要，操作也比较的简便。

与前程无忧相似，相同的简历类型虽然创建简单，但是可能无法突出求职者的特点，同时可能也不能让招聘公司有更清晰的选择。

图1958同城简历填写

四、总结

通过我对这三个网站的一定的使用体验再结合网络上的对于招聘网站的一些评价，我总结了以下几条：

首先，作为信息化时代的高校学生，我们必须要有一个可积极主动的心去接收繁复大量的资讯，不能闭塞自己，要主动为自己的将来做好准备。

通过现在的各种信息系统，我们可以很有效进行工作生活，多方面获取信息。

总之，要多了解、多沟通、多留心、多用心。

其次，作为网站，要想满足用户的需求不仅需要考虑用户的特定需求（例如上招聘网是去找工作、去餐厅是去吃饭），还要能满足一些通常的需求：

像是界面美观、使用便捷，一个信息系统，尤其是商业化系统只有全方面的提高用户体验，突出自己额特色与优势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

最后，作为信息化时代的产物，网络招聘中充斥着大量的无用信息（也许是错误的甚至是虚假的信息，也许是多我们没有价值的消息），如何在茫茫的信息中找到最适合自己的应该还是一个难题，其实这也应该存在在网络生活的方方面面。

随着信息爆炸，怎样让最适合的人找到最适合的信息可能才是最有意义的，而不是一味的增加自己的数据库数据量，这也无疑会极大提高网络生活的效率。