发电厂应届毕业生岗位见习期培养管理方案最终版含师徒协议要点Word格式.docx

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9）各培训单位必须为每个学员建立培训档案。

培训档案应包括但不仅限于师徒合同、考试及考评成绩、培训记录、培训计划等，档案应及时更新。

（二）、培训内容和范围

1、《综合基础培训期计划》见附件1；

2、《电厂综合类培训计划》见附件2；

3、《电厂财务类培训计划》见附件3；

4、《电厂运行类培训计划》见附件4；

5、《检修类培训计划》见附件5；

6、《电厂人资类培训计划》见附件6；

7、《师徒合同》见附件7。

（三）培训考核管理

1、三个月综合培训考核管理如下：

1.1培训单位按要求完成培训任务，且培训工作结束后，学员考评通过率达90%以上的，给予培训单位50元*学员总数的奖励金额；

学员通过率70%以下的，培训单位的年度考核不超过合格等级。

1.2运行各值按要求完成学员专业轮岗学习，培训结束后，学员考评通过率达到80%以上，且名列培训单位前两名的（名次由培训单位界定）分别给予相关值长500元、400元的奖励；

学员通过率70%以下的，将给予相关值长300元处罚。

1.3学员第一次未通过考评的将在一个月内参加补考，补考未通过的将降薪20%，公司将在三个月后进行第二次补考，补考通过的薪酬恢复至原有水平，补考仍未通过的公司将予以淘汰。

2、电厂生产运行类、检修类学员培训考核管理如下：

2.1见习期结束根据培训情况对培训单位进行相应奖惩考核，具体对应情况如下：

考核项目

对应标准

奖励

见习期内均能按时报送培训计划、培训总结

给予50元*学员总数的奖励金额

每月至少组织一次考试或考评，并按要求报送结果

学员培训档案完整

按要求签订《师徒合同》，并完成《师徒合同》中的全部培训内容并达标

公司统一组织的考试平均通过率95%以上

给予100元*学员总数的奖励金额

学员对培训工作的满意率90%以上

合计

给予350元*学员总数的奖励金额

处罚

以上考核项目有二项未达标的或学员对培训单位培训工作满意率70%以下

培训单位的年度考核不超过良好等级

以上考核项目有三项及以上未达标的

培训单位的年度考核不超过合格等级

2.2根据学员的培训情况对培训师傅进行相应奖惩考核：

1）完成《师徒合同》中全部培训内容并达标，且培训记录完整的，奖励100元*学员人数；

2）见习期内所有考试或考评全部合格的，奖励200元*学员人数；

所带徒弟当次考试或考评成绩名列专业第一的，奖励50元/次。

3）一次性通过定岗考试考评的，奖励200元*学员人数；

4）未能完成《师徒合同》中全部培训内容，或培训记录不完整的，处罚金100元*学员数。

5）学员累计二次考试或考评不合格的，处罚金200元*学员数。

2.3由于运行类学员占所占比例较大，为实现团队学习效应，实行值长奖惩考核：

1）本值所有学员全部完成既定培训内容且记录完整的，奖励300元。

2）见习期内月度考试或考评通过率90%以上，且名列培训单位前两名的（名次由各培训单位界定），每次分别奖励200元、100元。

3）本值所有学员定岗一次性通过率100%，且名列培训单位前两名的（名次由各培训单位界定），分别奖励500元、400元。

4）见习期内月度考试或考评通过率70%以下，每次处罚金100元。

5）连续三次月度考试或考评成绩位列最后一名的，将处罚金200元。

6）本值所有学员定岗一次性通过率70%以下，将处罚金300元。

3、同一岗位人数在5人以下的非运行类学员（如财务类、综合类等）的培训考核管理：

一次性通过定岗考评的，将对师傅奖励400元*学员人数的奖励，未通过的处罚金200元*学员数。

4、学员累计三次考试或考评不合格的，公司将予以淘汰。

5、对于见习期未结束而岗位异动的学员，公司将协同培训单位进行阶段性考核，并进行相应的奖惩。

6、授课老师的课酬发放：

1）课酬核发基本条件：

提交培训课件，且有培训记录。

2）基本课酬核发：

符合课酬核发基本条件，即可按30元/课时（1小时）的标准核算，经培训单位负责人批准后，列入月度资金计划，由培训单位统一每月核发。

课酬核发签收表提交人力资源管理中心培训开发部备存。

3）奖励性课酬核发：

公司对授课老师每半年至少集中组织一次考评，对于考评优秀者将按20元/课时的标准进行奖励，并纳入公司后备内训师人才库。

人力资源管理中心

培训开发部

附件1：

电厂类应届毕业生综合基础培训计划表

培训时间

培训内容

时间

培训要求

培训方式

培训负责人

考核负责人

前两周

入厂安全规程学习与考试

3天

熟悉安规并通过考试

理论授课+现场危险点分析与控制

安全专工

生产副总

电厂生产工艺及流程（机、炉、电、化、燃）

1天

熟悉掌握并通过考试

理论授课+现场讲解

发电部副部长

汽机生产系统介绍

2天

汽机专工

发电维护部副部长

锅炉生产系统介绍

锅炉专工

电气生产系统介绍

电气专工

化学生产系统介绍

化学专工

燃料生产系统介绍

燃料主管

燃料部部长

说明：

1、前两周为集中培训，所有学员必须全程参与，相关培训负责人必须精心备课，要求有课件；

2、前两周共授课12天，休息两天，各电厂自行安排休息时间；

3、各专业生产系统为主要生产系统图、生产流程及相关设备。

后十周

学习汽机现场生产系统及主、辅设备，了解机组启停及辅机设备启停

18天

师傅传帮带

值长

学习锅炉现场生产系统及主、辅设备，了解锅炉启停及辅机设备启停

21天

学习电气一次系统及主要设备，了解机组并网操作及开关操作

14天

学习化学生产系统及主要设备操作

7天

学习燃料质检、取样及料场区域安全管理

10天

1、后十周的培训为跟值培训，所有学员开始跟值倒班，值长负责将本值学员分为五个小组，每个小组分别在五个专业学习；

2、在三个月综合实习期结束之后，公司将统一对学员进行考评，并对相关责任人、学员进行奖惩。

附件2：

电厂行政类类应届毕业生见习期培养方案

培训及考核责任人

学习阶段（二个月）

电厂/项目基本情况

熟悉电厂/项目组织架构、员工基本情况及各岗位职责

电厂学习及控股总经部指导

电厂领导及控股总经部部长

印章管理

学习电厂印章的使用，严格依照公司标准监印，保证印章使用的合法性、严肃性、可靠性和及时性，维护公司利益，防范经营风险。

会务管理

学习公司高管会议的议题收集、通知下发、会务准备、会议记录、会议纪要编写、下发等

公文管理

学习电厂行政文件撰写、下发、督办、归档工作，确保按照公文管理的要求执行，促进电厂规范化管理

OA信息管理

学习将公司各部门在控股OA系统上发布的信息做好上传下达以及电厂新闻的发布等

后勤事务管理

学习协调后勤保障事宜，如食堂管理、员工生活安排等

固定资产管理

学习管理电厂固定资产（包括办公资产及生活设施），建立固定资产台账

车辆管理

熟悉电厂公务车及员工通勤车的安排及协调

档案管理

学习档案的归档、立卷、借阅等工作，及时做好档案台账，按时更新资料，妥善保管以保证档案资料的完整性和及时性

电厂学习及控股档案部指导

电厂领导及控股档案部部长

报刊管理

熟悉电厂报刊、图书资料、专业信息的订阅、保管

实践阶段（七个月）

综合文员岗位实践

独立开展综合文员岗位各项相关工作

实践工作

电厂领导及控股领导

电厂行政管理现状分析

电厂行政管理工作现状分析及改进建议（同时选择一个课题拟写详细方案）

附件3：

电厂财务类应届毕业生见习期培养方案

三个月出纳岗位

熟练掌握支票和结算业务书的填写及银行业务操作流程

集中培训

所在电厂会计

所在电厂会计财务管理中心

熟练掌握资金划拨单、资金日报表的填写和报送

熟练掌握月度资金计划及资金台帐的填写和报送

熟练掌握公司的货币资金管理规定和票据及有关印章的管理规定

学会登记现金日记账和银行存款日记账

学会制作月度银行余额调节表

学会会计凭证的整理及装订，会计基础档案的归档保管

熟练掌握电厂和关联单位的往来明细对账

学会纳税申报表的填写，并能独立完成到国地税报税

了解电费结算流程，并完成一次完整的电费结算过程

二个月燃料会计

学会审核燃料结算单汇总表，并完整开具农产品收购发票

了解电厂燃料计量、检验及结算相关规定

了解电厂燃料分析汇总表格式，学会燃料分析汇总表的填报

四个月综合会计

熟悉电厂的费用报销制度，能独立进行费用报销审核

熟悉电厂会计核算体系，学会日常的会计核算

熟悉电厂备品备件的出入库手续，能独立完成存货进销存表的核对与账务处理

熟悉NC财务系统，学会在NC系统中制作凭证、结账及出具UFO报表

熟悉电厂财务分析报告模式，学会财务分析报告的简单制作

附件4：

电厂运行类应届毕业生培训方案

汽机专业副值培训计划表

第四个月

汽轮机本体的结构及工作原理

理论学习（授课+自学）+现场讲解

专工、值长、师傅

汽机本体及辅机设备技术规范

汽机各水泵、油泵的作用、结构及工作原理

除氧器的结构及工作原理

高、低压加热器、轴封加热器的结构及工作原理

凝汽器结构及工作原理

其他辅机设备的结构及工作原理

第五个月

掌握主蒸汽系统、给水系统、除氧系统、凝结水系统

掌握汽轮机调速保安系统、润滑油系统

第六个月

学习掌握循环水系统、工业水系统、取水补水系统、胶球清洗系统

学习掌握其他系统

第七个月

汽机启动前准备

汽机冷态、热态启动过程

汽机的正常停机和紧急事故停机操作

汽机停机后的检修及维护工作

第八个月

冷油器的投用、停用及切换和空冷器的投用、停用

除氧器的投用、解列、并列操作

正常巡检内容及方法、定期试验、定期切换及维护工作内容、正常监视内容及各类安全限额

高加保护试验；

高、低加的投停用操作

第九个月

各种水泵的启停操作及注意事项

各种油泵（润滑油泵、高压油泵）的启停操作及注意事项

各类泵的相关试验

第十个月

除氧器温度、压力、水位调节和高低加水位调节

润滑油温度调节、汽轮机负荷调整、凝结水水位调节、汽封用汽压力、温度调整

第十一个月

轴向位移增大的处理、真空下降的处理、油系统异常的处理

主汽参数异常的处理、机组不正常的振动及异音

汽轮机水冲击的处理、发电机着火

抽气器运行维护、（母管制）主汽系统的并炉与解列、（母管制）给水系统的并列与解列

主汽管道破裂、发电机甩负荷、厂用电中断

第十二个月

电机异常（异音、震动大、电流异常、线圈温度高、轴承温度高、冷却水风温高等）分析

泵类的异常（异音、震动大、出口压力异常、泵体发热、轴承温度高、冷却水温高等）分析

自然通风冷却塔（机力通风冷却塔）构造和原理

学习锅炉、电气设备系统异常对汽机的影响

锅炉专业副值培训计划表

生物质锅炉的工作原理（循环流化床锅炉）

泵与风机工作原理

燃料的成分、特性、工业分析及燃烧反应的基本知识

锅炉燃料消耗的正、反平衡计算方法、汽水品质的控制标准

上料系统主要设备以及原理（传动设备、变速箱、炉前给料机等）

锅炉汽水系统主要设备以及原理（水冷壁、汽包、减温器、高低温过热器、省煤器、空气预热器等）

锅炉烟风系统主要设备以及原理（引风机、一、二次风机、返料风机、增压风机等）

燃料上料系统、锅炉汽水系统

熟悉锅炉汽水系统、主蒸汽系统

熟悉主给水、减温水系统、疏放水系统

熟悉上料系统（输煤皮带、变速箱等）、锅炉构件（水冷壁、汽包、过热器、省煤器、空气预热器等）、风机以及风道走向、水泵、现场除尘设备、现场除渣设备等

锅炉燃油及点火系统、工业水（冷却水）系统

气力输灰系统、空压机系统、除渣系统、锅炉炉膛补料系统

锅炉点火系统主要设备以及原理（引火室、点火器等）

锅炉冷态启动操作、启动前准备与检查操作

锅炉启动前试验操作、辅机启动及联锁试验操作

锅炉点火操作、锅炉升压升温操作

锅炉热态启动程序、步骤操作、锅炉酸洗等特殊项目操作

锅炉运行调节操作、锅炉给水调节、锅炉减温水调节

锅炉燃料控制、锅炉负荷调节、炉膛负压调节