工会生产委员岗位职责五篇优秀word范文 13页Word格式文档下载.docx

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　　5、做好教职工生活福利，做好职工生活困难补助及走访慰问工作。

　　6、完成学校领导和上级工会交办的其它工作。

　　三、组织委员职责

　　1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

　　2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

　　3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

　　4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

　　5、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

　　四、文体委员岗位职责

　　1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

　　2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

　　3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

　　4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

　　5、完成工会布置的其它工作。

　　五、纪律委员

　　1、负责工会各类会议的请假、签到工作。

　　2、负责教代会的请假、签到工作。

　　3、负责工会日常采买的监督工作。

　　4、做好各类会议记录工作。

　　5、协助各工会委员开展日常工作。

　　6、完成工会交办的其它任务。

　　六、财务委员

　　1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费。

　　2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐、编制和填写统计报表、年报表等。

　　3、定期向工会和上级工会报告财务收支情况。

　　4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见。

　　七、女工委员

　　1、针对女教职工的特点，做好对女教职工的教育、保健工作。

　　2、注重对学校女教职工生活、学习及各种意见的收集整理，向工会委员会反映。

　　3、做好计划生育宣传工作，协助校医做好妇检工作。

　　4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

　　5、做好三八妇女节等节日庆祝活动。

　　6、完成工会布置的其它工作

　　篇二：

基层工会生产工作委员会的职责

　　1.组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。

　　2.发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。

　　3.协助企业行政总结先进经验。

组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互助帮助、取长补短、共同提高的目的。

　　4.广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造。

配合有关部门做好生产技术宣传工作。

　　5.做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。

　　6.会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。

　　7.教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。

　　8.参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。

　　篇三：

工会生产委员岗位职责

　　1、基层工会生产工作委员会的职责

　　7.教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。

　　2、工会生产委员工作职责

　　一、组织职工参加生产、技术和经营管理，维护职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。

　　二、发动和组织职工开展社会主义劳动竞赛，不断提高职工的业务技能。

　　三、广泛开展群众性的合理化建议、技术革新技术协作等活动，不断促进本单位的工作效益和科学管理水平的提高。

　　四、引导和教育职工群众遵守劳动纪律、技术、安全操作规程，协助本单位组织开展文明生产劳动，监督本单位认真贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策和法令。

　　五、经常了解和反映职工群众的意见和要求，维护职工群众的合法权益。

　　3、工会生产委员工作职责

　　一、在主席领导下，主持建议、指导班组的教学管理。

　　二、定期向工会汇报工作，按照委员会意见作好选树先进和奖励的分配和使用工作。

　　三、面向教学实际，认真搞好劳动竞赛活动的调查研究工作，抓好典型，以点带面，促进学校教育教学和科研工作的发展。

　　四、积极协助行政和其它有关部门认真开展群众性的教学协作、教学交流、教学改革、合理化建议，并积极组织教学比武、教学竞赛活动。

　　五、完成上级工会生产布置的工作。

　　六、加强对劳动模范和先进人物的培养和管理工作。

　　七、协助行政抓好劳动保护工作。

　　4、工会生产委员岗位安全职责

　　1、积极宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针政策，法规和《三个条例》要求，监督检查执行情况。

　　2、经常对职工进行劳动安全卫生的宣传教育。

监督劳动保护的发放和使用。

　　3、开展安全生产劳动竞赛和安全教育，表彰先进，推广经验。

　　4、参加有关人身伤亡事故的调查处理工作。

　　篇四：

基层工会主席、委员岗位职责

　　基层工会主席的岗位职责：

（1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。

负责向会员代表（会员）大会报告工作。

（2）负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。

组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。

　　（3）参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。

　　（4）组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。

　　（5）协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。

协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。

　　（6）代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。

担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

　　（7）深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。

　　（8）加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。

　　（9）编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。

有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

　　（10）理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。

　　（11）向上级工会报告重要信息。

　　基层工会副主席的岗位职责

（1）协助工会主席开展工作。

对分管的工会工作负责。

工会主席不在时全面负责工会工作。

（2）深入车间（分厂、部门）、班组调查研究，知道分工会（工会小组）开展工作，协调、处理分工会（工会小组）工作中的问题和困难。

　　（3）协助主席抓好对全委会、常委会、工代会等会议决议、决定的贯彻落实。

　　（4）组织好职工的培训教育工作和文体活动。

　　（5）须知搞好职工劳动保护、安全卫生，关心职工身心健康。

努力实施“送温暖”工作，切实维护职工的合法权益。

　　工会组织民管委员岗位职责

（1）负责本单位工会的组织建设工作，加强分工会组织、工会小组建设及各项工作制度建设，开展职工之家建设。

做好对工会干部的考核、培训、管理和对工会积极分子的培养等工作。

（2）负责会员代表（会员）大会和职工代表（职工）大会的筹备、组织具体会务工作。

　　（3）做好发展新会员、会员关系接转和会员会籍的管理工作。

　　（4）协助工会主席（副主席）组织参加企业民主管理、民主监督工作；

做好工会与企业行政进行平等协商、签订集体合同、工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作；

做好厂务公开和职代会提案的实施、职工代表的教育培训等工作；

帮助和指导职工依法签订劳动合同。

　　（5）实施对工会先进集体、先进个人的评选、表彰工作。

　　（6）督促核实工会会员会费收缴，督促单位行政依法足额拨缴工会经费。

　　（7）完成主席交办的其他任务。

　　工会宣传、文体委员岗位职责

（1）宣传党和国家的路线、方针和政策。

根据本单位中心工作和工会安排，运用上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感，树立社会主义核心价值观的宣传教育，宣传劳模先进，弘扬主人翁精神。

（2）组织落实开展“创建学习型班组、培育学习型职工、树新时代职工形象”主题教育活动，负责制定活动计划，总结、培育、宣传典型。

　　（3）配合单位行政组织实施好职工的教育培训计划，多渠道、多形式组织职工学政治、学文化、学科学、学技能。

　　（4）关注职工的思想动态，发现问题及时向有关部门反映、汇报。

　　（5）根据单位和工会工作目标、任务、组织各分工会和工会小组做好黑板报、画廊的环境宣传工作。

　　（6）加强对企业文化娱乐设施的管理，组织培训文体骨干，组织广大职工开展群众性全民健身活动，并积极组织参加上级举办的有关文体活动。

　　（7）负责做好工会报刊等学习资料的订阅工作。

　　工会生产委员职责

（1）负责组织、开展群众性经济技术创新活动、劳模评选、管理等日常工作。

（2）组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，总结推广先进经验和先进的操作法，大力开展技术革新和合理化建议等群众活动，为企业健康发展做贡献。

　　（3）配合行政方面加强企业管理，以质量管理为重点，建立和健全各项管理制度，不断提高科学管理和民主管理水平。

　　（4）配合行政搞好安全技术教育，加强设备维修、保养、努力做好劳动保护盒操作规程，防止伤亡事故的发生，做到安全生产。

　　工会劳动保护监督检查员基本职责

（1）参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规的贯彻执行。

（2）监督本单位的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，及时向单位行政反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。

　　（3）制止违章指挥、违章作业。

在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求单位行政进行整改，监督单位行政采取防范事故和职业卫华的措施；

发现严重存在事故隐患或职业危害的，提请所隶属的工会组织向单位行政发出书面整改建议，并督促单位解决；

对拒不整改的，提请政府有关部门采取强制性措施。

　　（4）在生产过程中发现明显肿大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向单位行政或现场指挥人员要求采取紧急避险措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。

同时支持或组织职工采取必要的紧急避险措施并立即报告。

　　（5）依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督单位行政采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。

对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。

参加新建、扩建的技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和劳动安全卫士设施存在的问题提出意见和建议。

　　（6）监督和协助单位行政严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，建立、健全劳动安全卫生制度；

监督检查劳动安全卫生设施；

监督检查技术措施计划的执行及经费的投入、使用情况；

监督检查企事业单位的安全生产状况。

　　工会生活保障委员岗位职责

（1）全面了解和掌握职工的劳动、工资、社会保障等情况，切实保障职工应享有的劳动保障权利。

（2）关心职工生产生活，及时掌握和分析职工中突出的生活和保障问题，积极采取有效措施，保障职工应享有的福利保障权利。

　　（3）建立相应的帮扶救助机制，对困难职工实行重点帮扶和救助。

　　（4）积极开展职工互济活动，对困难职工实行重点帮扶和救助。

　　工会女职工委员岗位职责

（1）团结带领和组织女职工投身经济建设，在全面建设小康社会中建功立业。

（2）依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。

向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为进行斗争。

了解、反映女职工在工作、学习、生活等方面的困难的要求，帮助他们解决一些实际问题。

　　（3）教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高女职工素质。

　　（4）根据女职工的特点和意愿开展工作。

制定年度工作安排，定期向工会汇报年度工作的落实及进展情况。

　　（5）不定期召开分工会、工会小组女职工代表工作会议，研究解决女职工中出现的情况和问题，表彰做出突出贡献的女职工集体和个人。

　　（6）参与单位有关保障女职工权益政策的制定，做好女职工权益保护专项集体合同的组织工作并监督、协助有关部门贯彻实施，组织发动女职工参与企业的民主管理。

　　工会财务委员岗位职责

（1）工会财务工作在基层工会委员会的直接领导下，根据党和政府有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要相结合的原则下，依靠职工会员收好、管好、用好工会各项经费。

（2）按规定程序，及时向工会委员会提出工会预算、决算草案，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。

　　（3）协助组织委员督促会员自觉交纳会费；

督促行政依法、按时、足额拨缴工会经费。

　　（4）妥善保管工会财务档案，定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和经费收支情况。

　　（5）定期向会员公布账目。

　　（6）主动接受经费审查委员会的监督审查。

　　（7）协助资产管理人员建立本级工会资产管理制度，监督检查工会资产的保管和使用情况。

　　（8）健全和完善本级工会内部财务管理制度的建设，堵漏防弊，保护工会资金财产的安全运行，为工会的建设和发展做好物质保障工作。

　　篇五：

企业工会委员会工作职责分工

　　一、工会主席

　　1、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

　　2、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

　　3、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

　　4、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

　　5、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

　　6、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。

　　7、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。

全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。

检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常

　　及时向上级工会通报。

　　8、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。

　　9、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　10、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和谐企业”建设等活动。

建立健全工会资料档案管理。

　　二、工会副主席

　　1、协助工会主席开展工作，召开工会委员会会议，安排好各个时期的工作计划、做好工作总结。

　　2、做好职工的思想工作，提高职工队伍素质。

　　3、搞好工会干部自身建设、为员工说话、办事、做好职工之友、办好职工之家。

　　4、完成公司交办的其他各项工作。

　　三、工会组织委员

　　1、负责新会员的发展工作，发放会员证，建立和健全工会及会员档案，办理会员组织关系转移手续和会员会籍管理，编制有关会员和工会组织状况的报表。

　　2、做好工会积极分子的年度评比工作。

　　3、负责做好会员（代表）大会和职工（代表大会的会议有关准备工作。

　　4、负责做好工会规范化建设及创建“企业规范化文化中心”、

　　“劳动关系和谐企业”等工作。

　　四、工会宣教委员

　　1、认真学习贯彻邓小平理论和党的基本路线，深入了解职工思想、工作、学习状况，协助党组织做好思想教育工作。

　　2、运用各种形式和宣传阵地，对会员、职工进行“四有”教育，提高会员、职工的政治思想素质。

　　3、配合党的中心任务和阶段性工作，组织开展宣传教育活动，促进企业生产发展，提高工作效率。

　　4、协助抓好职工学习，动员和支持职工学习政治、文化、技术和管理知识。

　　5、协助做好开展丰富职工业余文化体育活动，加强企业文化建设。

　　五、工会劳动保护监督检查委员

　　1、组织车间班组积极开展社会主义劳动竞赛。

　　2、根据各企业生产情况，发动职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术练兵、技术比武活动，总结推广先进经验。

　　3、组织开展安全生产教育，严格遵守企业安全规章制度，协助和督促行政做好劳动保护工作，改善劳动条件，保障职工在生产中的安全和健康。

　　4、协助做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　六、工会文娱、体育委员

　　1、坚持“面向企业生产，采取业余为主，自愿、小型、多样的原则，因地制宜组织开展文娱体育活动。

　　2、依靠工会积极分子队伍，办好工会的图书室、阅览室、活动室。

协助行政开展全民健身活动，并做好有关资料档案管理。

　　七、工会劳动法律监督委员

　　1、深入开展结对帮困和联系困难职工家庭活动，积极做好节假日和平时对困难职工“送温暖“工作，协助做好困难职工的调查摸底工作，建立健全特困职工档案，并随时报上级工会备案。

　　2、对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

　　3、协助做好劳动争议调解委员会（小组）有关具体工作。

　　八、工会女工委员

　　1、针对女职工特点，开展女职工工作，认真听取女职工意见，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

　　2、宣传妇幼卫生，配合行政搞好计划生育工作。

　　3、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和文化技术素质。

　　九、工会财务委员（经审委员）

　　1、根据《工会法》规定，收好、用好、管好工会各项经费。

　　2、定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况，并定期公布帐目。

　　3、主动向经费审查委员会提供有关业务资料，汇报财务工作情况,接受经审委员审查。

经审委员对财务定期审计，发现问题及时纠正。

　　4、负责做好工会的财产登记和管理工作。

　　5、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，严格按《会计法》办事。

　　十、工会劳动争议调解委员

　　1、加强自身学习，提高调解工作的政策水平和业务能力。

　　2、按法律程序开展争议调解工作，坚持公正公平的原则处理问题，做到不偏听偏信。

　　3、维护职工的合法权益，认真处理好各类工伤事故和其他劳资矛盾。