职业规划.docx

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职业规划

职业规划

经理人都需要将工作学习和个人学习结合起来

　　为了使自己的工作更加具有效率，经理人必须进行大量的工作学习，掌握多方面的专长，包括技术专长、战略规划能力和人事管理能力。

如果说工作学习更多侧重技能，那么个人学习则是为了提高自我的认知能力，即充分地了解自己的个性、优点和局限性，并了解自己可以做出改变的弹性，提高处理压力和感情问题的能力。

　　认知自己，是经理人职业生涯时做出选择的第一步，而提高自己的各种技能、专长，包括应对变化的能力，是决定其职业发展的后劲与动力。

　　选择正确的职位

　　经理人在追求新的工作机会时，通常必须考虑两个因素：

自己与这个职位（或组织）之间是否非常匹配？

自己与这个职位（或组织）所需要的人是不是非常一致？

　　选择与自身价值观一致的组织非常必要，这样的组织氛围有利于自己全身心地投入工作；同时，合适的工作职位可以提供新的学习机会和新的挑战，有利于丰富自己的阅历和综合的管理能力，充分发挥自己的优势。

而有些要求过高职位，虽然提供较高的报酬或者声望在外，但在自己未能充分认识自己的优势和弱点时，避免选择这些职位，可以规避潜在的风险。

　　建立职业发展的良性循环

　　职业发展良性循环的描述是：

在一个可以充分施展才能的岗位和组织里，经理人可以为组织绩效做出自己的贡献，那么人们对他的资历和信任度就开始不断上升，更多的人愿意和他一起工作，组织分配更重要的工作任务给他；通过锻炼，他不断提高自己的能力，扩大自己在组织中的影响力，并能够在更高的职位上为组织的重要目标贡献。

这样，他进入了一个不断强化的成功循环之中。

　　在职业发展的过程中，经理人希望进入这种良性循环，可以采取两个步骤：

1、争取分配到重要的工作；2、构建起一个关系网络。

经理在战略性思考自己的职业发展时，可以选择侧面移动而不是垂直移动，主动追求或创造一些职位，帮助自己获得更广泛的技能，使自己未来可以在更好的位置上为公司服务。

关系网络可以帮助自己识别机会，更深入地了解公司未来动向，形成与上司和同事的良好互动关系，助力自己的职业发展。

生涯规划如何全面了解

在职业生涯探索时期，收集你所感兴趣的职业信息，全面了解自已准备进入的职业，是职业生涯规划的一项工作——对职业的选择往往就取决于你所收集到的信息。

经过对职业的深入了解，将会更准备地选择，并实现自己的职业生涯规划目标。

       职业规划大师之见：

       未来的世界：

方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。

——清华大学校长

       在职业生涯探索时期，收集你所感兴趣的职业信息，全面了解自已准备进入的职业，是职业生涯规划的一项工作——对职业的选择往往就取决于你所收集到的信息。

但是不同的职业，差别很大，看看以下的条目，你就能马上感受到这种差别。

为了方便你深入全面了解一份职业，路标职业规划师，对职业的信息进行收集整理：

       首先，你需要着重了解以下职业信息：

·工作的性质；

·教育、培训和经历；

·个人素质；

·工资水平；

·工作条件；

·工作地点；

·该行业工作者的人格特征；

·雇用和晋升前景；

·个人从工作中获得的满意感；

·对于你个人的利弊；

·其他人的感受；

·相关的职业。

       其次，掌握职业信息要素，实现对职业的全面认识。

以下共有15个项目，共136个要素。

项目1：

教育水平

项目5：

职业特性

项目11：

职业类型Holland职业分类

．高中以下

．多变的职责

．R-现实型

．高中

．重复的工作活动

．I-研究型

．大学

．承担责任

．A-艺术型

．硕士研究生

．人际交往

．S-社会型

．博士研究生

．影响他人

．E-企业型

．在压力下工作

．C-传统型

项目2：

职业领域（兴趣）

．做判断、决策

．艺术

．表达感受和观点

项目12：

身体活动

．科研

．严格的工作标准

．提举

．动植物

．搬运

．保卫

项目6：

收入

．推动／拖动

．机械操作

．年薪水平

．攀登／平衡

．工业生产

．静止／跪／曲体／匍匐

．商务

项目7：

能力水平

．长时坐姿

．销售

．一般学习能力

．长时站立

．会计

．语言能力

．用手操作／手指拨动／触觉

．社会慈善

．数学能力

．言语表达

．领导一组织

．空间感知力

．聆听

．体力活动

．形状感知力

．观察

．手-眼协调能力

．高度集中注意力

项目3：

可转化的工作内容及技能

．手指灵活性

．想像力

．发明或操作机械设备

．操作灵活性

．走动

．操作计算机或其他电子设备

．跑动

．使用侧试设备

项目8：

能力水平在人群中的位置

．颜色辨别

．驾驶车辆

．最高的25%

．徒手工作

．较高的25%

项目13：

工作时间

．建筑及道路建设

．较低的25%

．轮值

．装配产品或设备

．最低的25%

．不规律的

．维修机器、设备或车辆

．周末

．产品分装

项目9：

职业发展

．超时工作

．化学测试或检验

．需求增幅较大

．季节性的

．种植或畜牧（与动物相关）

．需求增幅较平稳

．夜班

．为他人提供咨询

．教育或培训他人

项目10：

工作领域

项目14：

其他

．管理或监督员工

．行政与管理

．学科专业

．买卖商品

．工程与建筑

．教育发展

．信息传播

．计算机科学与数学

．信息／人际

．提供服务

．自然科学

．性别

．听从他人指令

．社会科学、宗教、法律

．实习期

．运用团队协作能力

．教育与咨询

．信息开发与分析

．医药／保健

项目15：

工作环境

．调查研究

．护理／营养学

．户外

．方案或行动策划

．写作／艺术／体育

．低温

．信息分析、检验及评估

．健康技术

．高温

．写作或报道

．其他技术

．潮湿

．信息的编辑、收集、分类

．市场与营销

．噪音／振动

．数据测算

．服务业

．危险

．数据的录人、加工

．农业、种植业

．粉尘／刺激性气体

．事物的比较、分类、检验

．林业、伐木业

．渔业、狩猎

项目4：

体力要求

．机械保养与维修

．很少活动的

．建筑、矿业、钻井

．较轻

．制造业

．适中

．机械操作

．较重

．运输业

．非常重

．军事

       经过对职业的深入了解，将会更准备地选择，并实现自己的职业生涯规划目标。

找适合自己的职业的好处

如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。

——尼克松

       适合自己的职业生涯，除了对你的工作本身及职业发展有极大好处之外，还有如下种种得益。

这些好处不是偶然获得的，而是经过有效的职业生涯规划和不懈的努力挣取的。

       1.你的自尊心增强了。

简而言之，自尊心就是你对自己的评价。

你若对自己的职业生涯不满意且自尊心低落，多半表示你诚实地面对自己。

那么，何不从现在起，将时间投入你所热爱的事物上；立即采取行动，规划一个令自己引以为傲的未来。

       2.你具备了更有深度、更丰富且更真实的幽默感。

充满幸福及满足的内心所涌现出的幽默，与认命过日子的人所说出的讽刺笑话大异其趣。

内心满足的你甚至可能会发现，当自己忙得不可开交时，还能够笑着弹弄指头，开心地想像自己顺利地完成工作时的情景，或回味生活中的种种喜乐。

       3.你会比较健康、比较长寿且比较有活力。

满意自己职业的人比较不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比较快。

在退休之后3年之内死亡的人数，往往不成比例地激增，往往是因为退休者已失去了赖以生存的乐趣。

职业规划可以帮助你发现自己的人生目标和职业意义。

       4.可提升你个人的或专业上的人际关系，与你相处也会比较有趣。

你若想要人缘好，得让生活过得充实，一般人总是希望与能够激发他们活力的人亲近，以调整每日刻板的步调，因为你所散发出来的热忱，可以激起周围伙伴的火花，进而使他们更喜欢与你相处。

让自己的职业生活成为维持个人满足感及自尊的一大泉源，则对于人际关系在内的各生活层面，将产生极为正面的影响。

如此一来他人与你相处会感到比较有趣。

       5.你会比较有成就且比较有创造力。

职业生涯的满意度与物质成就之间的关系密不可分。

乐于工作的人将心灵投入职业生涯中，当你完全投入到自己真正喜爱的工作上时，能够体察该工作完成多少？

请将答案与你在被迫之下完成的工作量互相比较，就可得知两者的差距。

       6.你将成为子女更佳的角色典范。

如果你的生活过得不充实，你如何教导景仰你的子女或后辈充实地过日子？

他们总是观察你的一举一动，你若是言行不一，他们马上就会怀疑你所说的话。

你的子女将会以你及你的行为，作为他们的典范，因此倘若你想要以他们为荣，就请你先要规划自己的职业，以自己为荣。

       7.你的生活有意义了。

职业生涯是你贡献自己的最佳良机，每个人都应规划好，加以利用。

不论如何，满意的职业生涯与你从事无意义的工作虚度光阴，然后在闲暇时设法改善生活品质，大不相同。

       8.你对生活充满了期盼。

正如微笑具有传染力一般，懒散、不满、厌倦也是一样。

倦怠感会跟随着你从工作地点回到家中，然后感染生活中其他的成员。

拥有一个恰好适合你的职业生涯，能够使你重新找回与生俱来的热忱。

       如此美好的收获，是对明智的职业生涯规划者的回报。

上天厚待一切殷勤筹划的人。

职场定位的重要作用

  一般来说，一个人的职业生涯出现问题，基本上原因只有两个：

定位不清和人际关系不良。

这两个问题基本上所有人都会在不同的职业时期都会遇见。

       对于人际关系不良，可能形成的因素比较复杂，这里不去分析。

本文旨在分析职业定位的形成因素。

       一个人在考虑自己的职业定位是只需要考虑三个主要因素：

取向、能力和环境。

       取向主要是个人的一种倾向，主要涉及个人的性格、兴趣、价值观、需要和愿景等。

很多人在选择职业的时候都会忽略这一点，或者说对这一点没有全面的认识，比如说一个很外向好动的人，可能因为就业压力去做了办公室文员的工作，估计他就很难把工作做好。

昨天我见到一个很好动的女孩，是做财务工作的，结果就发现她总是遗漏很多工作。

       所以，在选择一个工作的时候首先就要考虑，我是什么性格，这个工作与我的性格是否相匹配，这个道理说起来很简单，但是并不是每个人都做得到。

       然后就要考虑你的兴趣是什么，太多的统计表明，一个人在做他认为感兴趣的工作时往往比做不感兴趣的工作绩效要高，可以说兴趣是最好的激励手段。

       价值观和需要决定了你将从事一个什么类型的工作。

如果你很喜欢钱，那么选择工作的时候行业利润率比较低的职业可能就不适合你，如果你是个追求成就感的人，那么一些没有明确时间节点的工作你做起来就会觉得无价值。

       所以，个人取向是我们所需要考虑的第一个问题。

       第二个就是个人能力，主要包括：

学历、经历、天赋和资源等。

       一个人有很大的理想，但是没有支持理想的能力，那么这个人的理想就是无基础的空中楼阁。

在规划自己的职业生涯时一定要清楚的认识到，自己到底能做到些什么，自己的资源都有些什么。

举个例子：

一个小学生，让他去研究航天火箭，你觉得这个成功可能性有多大？

       对于个人能力的鉴定，我建议大家可以通过一些专业的测评来做参考，但是前提是专业的测评。

       第三个是环境，主要包括：

产业、职业、宏观环境、地域和家庭等。

       我们仔细想一想，有多少种职业曾经火爆一时，